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在六个月内，我们与另一个组织合并，我们的开发团队从8人增加到16人，另有8人在QA工作。我们现在面对的是一个技术含量很高的人，没有耐心，管理着一个比他习惯的大得多的团队，其中40%是初级的，而且项目数量也在增加。不用说，我的老板一次被拉向了太多的方向。此外，我在哪里可以找到更多的资源来管理一个成长中的团队？
浏览 0修改于2016-10-11得票数 1
\‘名称’，\‘名称\’，\'id\'：38660}，{\'urlkey\'：\\‘女性-企业家\\’，\‘name\\’：\‘女企业家’，\'id\'：41905}，{\'urlkey\'：\‘创始人\\’，\‘name\\’：\\‘创始人\\’，\'id\'：46616}，{\'urlkey\'：\‘技术-Startups’，\‘名称’：\‘技术创业’，\'id\'：108403}
浏览 1提问于2018-03-06得票数 0
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【有奖问答】你觉得程序员最好的成长方式是什么？（已完结）
腾讯云开发者社区、程序人生、程序员、工作、开发者
各位开发者小伙伴们，程序员的成长之路千千万，你觉得哪种方式能让新手程序员的成长事半功倍？●活动时间：2025年5月22日～2025年5月28日，本次互动截至到2025年5月28日24时。
浏览 1087修改于2025-05-30
一个软件工程师应该了解任何技术，C，C++，Java，C#，Linux，Windows等等，但是一个人不可能是一个真正的专业人士。它们是科技海洋不断成长..。此外，请考虑这个问题在一个长时间，如2-3年，不只是目前，因为一切在软件技术的迅速变化。(我之所以写这篇文章，是因为微软正面临着开发新技术和优秀技术的攻击。)
浏览 2修改于2015-09-12得票数 4
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架构师的成长与哪些因素相互作用影响？
架构师、腾讯云架构师技术同盟
架构师的成长与个人技术能力的储备、视野的拓展以及经验的积累的相互作用关系是什么？我们应该更关注哪些方面。
浏览 54提问于2024-12-28
此外，附件实际上是帖子(在内部，技术意义上)。
所以现在困扰我的问题是:是否也可以安排附件？比如说，照片画廊会随着时间的推移而成长？
浏览 0提问于2013-11-27得票数 6
想知道特别是技术初创公司使用了哪些数据建模工具，最好有更多关于为什么的信息。
早期和高成长的初创公司，有不同的需求，影响工程和开发选择。这就是问题所在。
浏览 16提问于2018-09-12得票数 0
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【有奖问答】你有哪些工作多年才明白的经验总结？
程序人生、程序员、技巧、开发经验、软件项目管理
在IT技术行业中，每个岗位和个体都拥有自己独特的见识和经验。这些经验和观察可能并不总是涉及深奥的技术理论，也不是网络上随处可见的大道理或“鸡汤”，但它们却对你的职业发展产生了积极且深远的影响。身为技术人的你，是否在职场中积累了一些宝贵的经验或洞见？这些经验可以是你在工作中解决的技术难题，或是你在实践过程中发现的实用小技巧。欢迎你来分享你的技术经验和洞见，给大家带来有意思的见闻和启发，让更多的人从中受益，期待你的参与！
活动时间：2023年7月31日～8月6日，本次互动截至到2023年8月
浏览 963提问于2023-07-31
我既是一名学生，也是一名成长中的程序员。我想创建一个机器人来提醒老师“你该下课了！”我在某处听说“在网站上运行机器人是非法的”。所以，我想问你关于这件事。请告诉我，如果我可以运行谷歌会议上的剩余时间机器人。
谢谢你，祝你有愉快的一天。
浏览 7提问于2020-09-01得票数 0
它最初是如何构思的，它是如何从一个想法成长起来的，它是如何发展到今天的技术的。有没有人知道有一份文档或视频可以提供这样的历史？
浏览 0提问于2010-07-14得票数 10
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在过去的几年里，我听说你曾经需要做额外的配置来优化它的寿命和存储，但是时间已经过去了，技术已经成熟，Ubunutu也在成长，所以也许它不再是强制性的了。
浏览 0修改于2018-07-26得票数 7
我的团队正在写(社交)网站，理论上巫婆应该成长得很快。我的任务是尝试为这样一个页面(对于投资者)定义硬件需求。我们创建页面的技术是PHP + MySQL。
浏览 0提问于2011-10-17得票数 0
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问题是，他们中的一些人会成长为他们下面的人。是否有一个选项可以让每个交叉表根据前一个交叉表的结束动态确定其起始位置？
浏览 0提问于2010-10-22得票数 0
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这不是一个技术问题，而更多的是为了管理我自己的技术期望。目前我只是沿着管理网站(可湿性粉剂为基础)，管理网络服务，在这家公司做一些网络开发工作。有些项目我需要外包，管理外包直到项目完成。即使我是一个人，我也很高兴，因为我的工作更多的是管理而不是复杂的编码。但是时间到了，我需要发展这个团队，我已经找到了熟练的开发人员和设计师加入我的团队。他们非常有技巧，有很好的投资组合。我的老板希望我找到一个伟大的团队，这样我的团队才能成长。我现在的困境是，我担心如果我批准新的候选人加入我的团队，也许我迟早会被踢出团队，因为我没有他们那么熟
浏览 2提问于2011-08-12得票数 0
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