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是我为招聘系统创建用例图的尝试。
登录用例是大多数其他用例的先决条件。我只是想知道这样做是对的，还是应该为通用用户和管理人员提供登录用例？
浏览 5修改于2017-01-25得票数 0
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我在应用DDD时遇到了问题大多数在线示例要么太复杂要么太简单( Item/ItemOrder类型)我正在尝试理解如何在DDD、AggregateRoot等
浏览 0提问于2016-04-15得票数 1
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我是个菜鸟，我想和你们确认一下，如果我在正确的轨道上，在建立招聘申请的模型方面。每个用户填写详细信息，并记录1段视频。每个工作都有一个或两个关于该工作的特定问题。
浏览 3提问于2013-12-09得票数 0
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我正在建立一个招聘管理系统，招聘负责人可以登录并添加一个新职位，然后他可以为该职位指定候选人。每个候选人都有自己的步骤(筛选、面试、考试等)。在他们被录用之前。我正试图找出如何设计这个系统，但我仍然停留在类图上：
编辑:这是只供招聘人员使用的待办事项，招聘人员将从LinkedIn职务岗位中选择合适的候选人并将其添加到系统中。
浏览 3修改于2021-07-10得票数 1
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我已经为Windows用C C++写了一个大型的软件系统，并希望给这个系统的用户提供添加编译代码的选项。用户应该能够做基本的事情，并与我的程序交换数据。你还有其他的想法吗？
浏览 1提问于2012-06-27得票数 0
一家公司想要建立一个在线招聘系统。登录人可以添加招聘申请，并附上他的简历和一些文件。他会等待人力资源部对申请进行审查，也许要等几天。公司要求继续进行招聘程序，或通知申请被拒绝。如果答案是肯定的：
基本流程是否包括回复(继续招聘过程和拒绝申请)，还是在替代流程中考虑拒绝申请？
浏览 0提问于2020-08-11得票数 2
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我的老板刚刚问我，我是否知道有什么好地方可以为英国大规模数据中心的构建/规范做广告，而我却没有一个好的答案。你是?如果是，什么？隐藏网络和joelonsoftware会激发人们的思想；还有什么吗？
浏览 0修改于2015-01-25得票数 1
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没错，这篇文章是关于“解析craigslist以提取电子邮件地址，并编写脚本自动将我的简历发送到招聘信息”。作为一名计算机科学专业的学生和大四学生，我已经有一段时间了，只有衣冠不整的招聘人员在蚕食--这让我对高级开发人员的角色产生了错误的希望，我得不到这个职位。那么，为什么要花几个小时点击craigslist上的招聘信息，而我可能只需要一个自动化系统来申请我所在地区的craigslist上的每个招聘信息。我花了太多的时间在网上申请工作。我可能并不孤单。
浏览 6提问于2014-07-27得票数 1
应招聘广告的要求，我正在集思广益地提出一份系统管理人员简历，并认为我可以通过寻找例子来增加自己的想法。你有什么创造性的方式看到一份简历格式化？
另外，如果你是一名招聘经理，这会给你留下深刻印象吗？
浏览 0修改于2015-06-20得票数 5
只是想知道招聘人员是怎么想的。我知道“前端发展”和“后端发展”之间的区别。在最近的一个申请过程中，招聘人员说，我的经验是“软件开发”，但缺乏“后端开发”。对于我的理解和，后端开发指的是所有不是前端的东西，比如数据库和应用程序/系统/应用程序的逻辑部分，在在线或桌面应用程序中。我甚至认为软件开发可能包括前端部分。有了这个，我可以写我的简历，让招聘人员知道我是在谈论软件开发还是后端开发。
浏览 1修改于2021-07-23得票数 0
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在招聘Windows / MSSQL系统管理员/系统工程师时，有哪些想法是最有效的？
提前谢谢。
浏览 0修改于2012-08-26得票数 0
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我目前正在使用drupal 7做招聘系统。在我的系统中，用户(匿名)在登录到系统之前需要注册。对于登录和注册，我使用LoginToboggan模块。我还使用captcha模块来避免垃圾邮件。
浏览 0提问于2014-06-17得票数 4
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我看过很多ASP.NET和服务器工程师职位的招聘信息，它们似乎总是将XML和XSLT列为对他们有价值的技能之一。我想知道XML在现代系统中扮演什么角色。在nTier系统中，人们是如何使用XSLT和XML的？
浏览 11提问于2009-04-09得票数 2
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同样，也像招聘=招聘=招聘人员。我对Apache的OpenNLP有点熟悉，所以如果这在任何方面都有帮助的话？
谢谢！！
浏览 0修改于2013-09-05得票数 0
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因此，基本上我有一个快速和肮脏的附属系统。我有柱子affiliate_id现在，我想创建一个虚拟专栏来统计基于affiliate_id招聘的人数。
浏览 2修改于2014-09-07得票数 0
我正在开发一个人力资源系统，我需要对用户配置文件的所有视图进行跟踪记录，因为每个招聘人员对候选人配置文件的看法都是有限的。我主要关注的是我的方法的可伸缩性，它是这样的:我目前创建了一个包含2列的表，被查看的候选人的id和查看该候选人的招聘人员的id，每个视图只计算一次，所以如果您再次看到相同的候选人，将不会插入任何记录。根据数据库中招聘人员和应聘者的数量，我可以有把握地说，我的表会增长得很快，为了使事情变得更糟，我必须在每个请求中查询我的表，因为我必须在UI中显示招聘人员查看过的候选人数量。我将进一步解释
浏览 2修改于2013-01-16得票数 3
如果我有两个tables，一个包含雇主信息，另一个包含招聘人员信息。如果任何给定雇主最多可以有5个招聘人员帐户，则在我的表中，每次创建新的招聘人员帐户时，都会在“招聘人员”表的匹配列中使用该雇主的主键ID创建新的招聘人员帐户，并且在“招聘人员”表中有一个匹配字段，其中包含存在于“招聘人员”表中的招聘人员帐户的数量。JobsPosted int CheckedResumeFavorites int Ch
浏览 11提问于2017-03-16得票数 0
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我正在使用下降的工作和招聘人员的分布作为指导。我的问题:在招聘人员中，您可以选择应用方法，基于该选择，它将显示下一个字段。例如:选择“应用程序方法:电子邮件链接”( -> )，它显示一个名为“电子邮件地址链接”的字段当您选择“使用内置应用系统”时，它应该显示一个字段以进行其他电子邮件通知。
浏览 2提问于2013-10-16得票数 1
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基本上，我正在尝试找出未来的员工是否已经在系统中有他们的休假计划。我只能使用PeopleSoft内置的查询管理器。 我意识到报告在查看未来招聘工作数据记录方面存在局限性。我一直在尝试构建有关未来招聘休假计划的报告，我想知道这是否是PeopleSoft的另一个问题-换句话说，为了查看未来的休假计划，我们是否必须构建另一个视图？
浏览 13提问于2019-04-12得票数 0
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我正在考虑为我的研究收集StackoOverflow的招聘信息。这项研究不是为了个人实践，而是为了发表期刊论文。在这里，我想知道1)是否有可能为了研究目的而收集StackoOverflow的招聘信息。2)如果可能，是否有办法从过去提供招聘信息的其他数据库中抓取招聘信息。
浏览 10修改于2020-06-02得票数 0
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