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腾讯课堂 IMWeb 七天前端求职提升营 Day 4
本次的系列博文主要是针对 腾讯课堂七天前端求职提升营 课程中，所推送的面试题目及编程练习的一次汇总，期间还包括三次直播课的分享，均由腾讯导师给大家讲解，该系列博文的发布已得到 IMWeb 前端学院助教的许可课程目录腾讯课堂 IMWeb 七天前端求职提升营 Day 1腾讯课堂 IMWeb 七天前端求职提升营 Day 2腾讯课堂 IMWeb 七天前端求职提升营 Day 3腾讯课堂 IMWeb 七天前端求职提升营 Day 4腾讯课堂 IMWeb 七天前端求职提升营 Day 5腾讯课堂 IMWeb 七天前端求职提升营 Day 6腾讯课堂 IMWeb 七天前端求职提升营 Day 7经典前端面试题问题 1: 清除浮动的几种方式，各自的优缺点 例如序列 1, 2, 3, 4, 5 是某栈的压入顺序，序列 4, 5, 3, 2, 1 是该压栈序列对应的一个弹出序列，但 4, 3, 5, 1, 2 就不可能是该压栈序列的弹出序列。 举例：入栈：1，2，3，4，5出栈：4，5，3，2，1① 1 入辅助栈，此时 1 ≠ 4；② 2 入辅助栈，此时 2 ≠ 4；③ 3 入辅助栈，此时 3 ≠ 4；④ 4 入辅助栈，此时 4＝4，辅助栈出栈
58530编辑于 2024-03-19 - 来自专栏大数据文摘
揭秘：4种数据科学工作，8项求职技能
4种数据科学工作 “数据科学家”经常是被用来形容完全不同的工作的一个总称。 4种类型的数据科学工作以及从中分解的8项求职技能 8项求职技能 这是你应该掌握的8个数据科学的核心技能： 基本工具：无论你面试什么类型的公司，他们都会期望你知道如何利用一些基本的行业工具，包括统计编程语言 写这篇文章是基于我自己的亲身经历 - 如果你已经在你自己的求职过程中有类似的（或相反）的经验，我也很想听听。 注：Dave是Airbnb的数据科学家。
46120发布于 2018-05-23 - 来自专栏杨建荣的学习笔记
《Offer一箩筐》求职之前你必须知道的 4 件事！！
都说九月十月是跳槽的高峰期 （也有金九银十的说法），所以 近期 计划出一些 面试求职 相关的文章，这里是系列的第一篇「求职之前需要知道的 xxx 件事」，盘点了求职过程中比较重要的一些事情，也算是学习分享 第一件事：贯彻职业生涯的 7 个基本原则 在求职的过程中，下面所列举的这些基本原则必须贯彻始终，并延续至你的整个职业生涯。 ? 上面这些基本原则相互关联，互相依存，并贯彻你的整个求职过程。 4 - 做一个问题解决专家 要知道，你未来的老板愿意录用你只会出于一个原因，那就是 帮他解决问题。 老板真正需要的是一个能帮助他 主动完成工作任务，并能 主动解决随之产生的问题 的人。 这样做的好处有很多，比如让自己保持危机意识、减少记忆负担、让猎头发现你、温习技能等等.. 4 - 没有人会一字一句读你的简历 没人会一字一句地读你的简历，除非他有不得不那么做的理由。 4 - 不要透露你过去的薪水 有些时候你会被问到上一份工作的薪水，这时千万别透露这方面的信息。
52720发布于 2020-09-21 - 来自专栏云瓣
前端求职初体验
experience 先说下自己的经历吧，之前根本没有考虑过做这一行(天天宅在寝室打LOL)，大三上结束的那个寒假还特意买了个微星游戏本(曾经的我有个王者的梦。。)，结果游戏本买来我却拿来学习了！！！~~o(>_<)o ~~ 一开始自学了ps两个月，结果刚好省里有个外包大赛，然后我就和同学组队参加了，做了个智慧家政项目，进入了决赛，拿了个小奖。很感激这个机会让我对设计，前端与后端有了个初步认识；后来我们专业的主任可能看我还有药可治(尴尬)，给我布置了一个任务，完成镇海区信息技术协会网站，我当时是一脸懵逼的，
740100发布于 2018-05-02 - 来自专栏smile风的色彩
说说求职那些事
图片这周有幸参加了星球的求职沙龙，老师们的讲述又一次给我上了一课，下来说一下具体的感受。关于外包的问题。外包一直是一个非常敏感的话题，甚至有的公司会直接说明工作经历不能有外包。 这个就像我们看抖音一样，一个抖音视频好不好看，就在它的开头，如果不能在自我介绍的的时间内，吸引面试官的眼球，让他对你产生兴趣，那么下来的面试可能就是一些流程化的问答了，而作为求职者，应聘的几率就大大减少了
49830编辑于 2023-02-06 - 来自专栏落影的专栏
求职笔记-iOS篇
前言 今年年初求职时，整理、回顾了学习iOS开发以来收获的知识，此篇为当时的笔记。 插一段我对面试的看法。 公司要在短短的几个小时内要详细了解求职者，并且求职者可能远远大于岗位需求，这个并不是一件简单的事情。 求职分为几大部分： 1、简历筛选，去掉大部分不符合要求的； 2、笔试，去掉没有准备的； 3、初面，去掉基础不扎实的； 4、复试，去掉综合能力欠缺的； 5、HR面，去掉三观不正确的； 在这个过程中 4、对RunLoop的理解？ 5、对象回收时Weak指针自动被置为nil的实现原理？ 6、常见的持久化实现方法？ 7、动画中的图层树、逻辑树、动画树、显示树分别是什么？ 总结 此篇的iOS知识点并不全面，仅仅是求职的一些笔记，后续接着写工作遇到的iOS相关问题，欢迎关注iOS开发随笔。
1.6K60发布于 2018-04-27 - 来自专栏大数据文摘
求职季 | 让你挂掉数据科学家面试的4宗罪
让我们开始吧......那么，让数据科学家面试失败被拒的4宗罪是什么？ 用机器学习流行语来修饰你的简历 与任何工作一样，用行业术语来刻画个人简历可能会很吸引人的。数据科学领域也不乏各种流行用语。 就算不管因此而在面试上浪费掉的时间，这种拙劣的策略也会导致求职者彻底失败或者丧失信心。 对于一个有抱负的狙击手来说，这种行为无异于光说不做，穿着军服拿着枪，却不去训练自己成为一名士兵。 建模少而只顾程序库调用 许多求职者都声称他们如何熟悉建模，但实际上他们都只是在努力解释模型函数的调用和参数。 当求职者被问及企业如何解决客户流失问题时，如果他急于用数据分析来解释，或者更有甚者，单靠模型名称来胡乱预测客户流失，那么面试就没法继续下去了。 相关报道： https://towardsdatascience.com/4-ways-to-fail-a-data-scientist-job-interview-d9c4c85c683
37360发布于 2018-05-23 - 来自专栏用户3288143的专栏
【求职】字节跳动 前端
document.body.addEventListener('click', () => { Promise.resolve().then(()=>console.log(3)); console.log(4) }); promise.all方法实现，类似的finally done race 求职必备刷题官网：https://github.com/bennyrhys/interview
54410发布于 2020-07-07 - 来自专栏光城(guangcity)
面试求职必胜法宝
3.沟通的技巧 相信很多人会给求职者传递面试就是运气成分，可是你知道运气来自于哪里吗，其中之一在于沟通的技巧，在跟面试官沟通问题以及说话口吻方面要学习一下，不然很容易凉凉的，例如：一些问题自己不会要谦虚的请教或者学习等等的态度 4.简历 简历是一个人的门面，里面应该比较针对性的应对自己应聘的岗位，而不是五谷杂粮，例如：你要应聘C++开发，你写了一堆Python项目，一堆测试项目，凸显不出自己的实力与能力，针对性的项目写在简历上
53020发布于 2020-11-26 - 来自专栏系统设计与开发
基于java+springboot的求职招聘网站-求职招聘管理系统
该系统是基于java+springboot开发的求职招聘网站、网上招聘管理系统、网上人才招聘系统、毕业生求职招聘系统、大学生求职招聘系统、校园招聘系统、企业招聘系统。是给师弟开发的毕业设计。 前台功能包括：首页、岗位详情页、求职中心、招聘中心、用户中心模块。后台功能包括：岗位管理、简历管理、分类管理、标签管理、评论管理、用户管理、运营管理、日志管理、统计分析、系统信息模块。 ，并创建数据库，创建SQL如下：CREATE DATABASE IF NOT EXISTS java_job DEFAULT CHARSET utf8 COLLATE utf8_general_ci(4)
82200编辑于 2023-07-12 - 来自专栏smile风的色彩
说说求职那些事（二）
上周第二次参加了星球的求职沙龙，再一次收获了满满一大筐，下来看我细细道来。 这次我们从第一步说起。简历定位，就是你该给面试官表现出来的东西。 事实胜于雄辩，这也是在疫情情况下，她一口气拿下4个offer的过人之处。
45060编辑于 2023-02-20 - 来自专栏KyXu
【面试】实习求职终结篇
在和腾讯、阿里各通了4次电话之后，翘掉了腾讯的最后一面（因为是在隔壁的城市，而且是群面，心理上有点抗拒），拿到了阿里无线事业部的 offer，个人还是很满意，反过来记录一下整个过程，分享一下。 我个人的简历是“维护”了4个版本的： 一个 txt 或者 rtf 用来放纯文本的信息，这是你的 PDF 版的简历的内容来源。 （如果想参考的话，可以点击下载我的简历） 找内推 在各个公司的内推期间，我拿到了腾讯、阿里、网易、蘑菇街4家的内推（京东也可以拿的，但是他们竟然不招 iOS 开发），而最终给我 offer 的阿里，帮我内推的人我压根就不认识 电面 非常感谢腾讯的师兄，因为他的帮忙，我同时接到了手机 QQ 和微云两个部门的电面，所以按说只有两轮的电面，我接到了4次，涨了不少经验。
1K30发布于 2019-04-11 - 来自专栏机器学习AI算法工程
数据科学家的4种数据科学工作，8项求职技能
4种数据科学工作 “数据科学家”经常是被用来形容完全不同的工作的一个总称。这里有四种类型的数据科学工作： 数据科学家是住在旧金山（SanFrancisco）的数据分析师： ? 4种类型的数据科学工作以及从中分解的8项求职技能 这是你应该掌握的8个数据科学的核心技能： 基本工具：无论你面试什么类型的公司，他们都会期望你知道如何利用一些基本的行业工具，包括统计编程语言，如R或Python
72880发布于 2018-03-13 - 来自专栏小火龙说数据
「求职」面试官用这个问题刷掉了80%的求职者
本篇文章，接着和大家分享数据分析面试过程中遇到的一些开放性问题，往期问题可戳蓝色链接进行查看。
31810编辑于 2024-07-02 - 来自专栏系统设计与开发
基于java+springboot的求职招聘网站-求职招聘管理系统源码
该系统是基于java+springboot开发的求职招聘网站、网上招聘管理系统、网上人才招聘系统、毕业生求职招聘系统、大学生求职招聘系统、校园招聘系统、企业招聘系统。是给师弟开发的课程作业设计。 前台功能包括：首页、岗位详情页、求职中心、招聘中心、用户中心模块。后台功能包括：岗位管理、简历管理、分类管理、标签管理、评论管理、用户管理、运营管理、日志管理、统计分析、系统信息模块。 ，并创建数据库，创建SQL如下：CREATE DATABASE IF NOT EXISTS java_job DEFAULT CHARSET utf8 COLLATE utf8_general_ci(4)
67010编辑于 2025-04-27 - 来自专栏做数据的二号姬
求职 | 做了N套应届生求职笔试题之后，我总结了应届生求职数据类岗位的关键
原创内容 No.782 求职 | 做了N套应届生求职笔试题之后，我总结了应届生求职数据类岗位的关键 最近做了很多应届生求职笔试题，在这里总结一下经验~ 图片由夸克AI绘制 又是一年秋招的时候。 最近兼职的求职辅导机构给我派了一些写应届生求职笔试题参考答案的活，说实话一口气写了很多套卷子还是挺恶心的。不过因为是一口气做了很多家公司的卷子，基本对各大公司的应届生求职笔试题还是挺有感觉的。 总的来说，数分的岗位在互联网公司和互联网+的行业比较普遍，其他行业虽然也有就业机会，但是根据我多年的求职辅导经验，非互联网相关行业的泛数据类岗位在应届生校招的时候设置笔试环节得比较少。 很多时候大厂的笔试题统计学和概率论部分还不是很简单的题目，所以大家在求职准备的阶段还是很有必要把统计学和概率论给刷一刷的。
20010编辑于 2025-11-17 - 来自专栏腾讯IMWeb前端团队
求职 | Easy教你写好技术简历
Github repo地址 → https://github.com/geekcompany/ResumeSample 4工具 再来一个日经问题，简历应该用什么格式写？ 但话说回来，工具始终是外在的，只有程序员们在内心树立起「求职==推销自己==展示个人品牌」的概念，勇于在职业上去争取更多更大的利益和空间，才能不让自己的一身本领被埋没。 5最后 简历是求职工作的第一份敲门砖。所以…… 一定不能掉以轻心。 一定不能掉以轻心。 一定不能掉以轻心。
48320编辑于 2022-06-29 - 来自专栏牛客网
算法学习与求职经验
下面分享一下自己这两年的学习与近半年的求职路上的一些经验与心得，供后来人参考，不一定是最好的方法，但是大家可以借鉴一下，结合自身情况，找出最适合自己的方法。 本篇文章我只想把我学习与求职路上最干货的东西分享给大家，那些很细致的学习路线或者求职面经有很多大神已经分享啦，大家可以去看一看~~~。 写在前面的话：你是否真的决定走算法这条路。 以下的部分分为两个部分：学习与求职路上的心得和经验以及踩过 学习心得和经验 一、理论知识要扎实 既然是走算法之路，最基本的算法理论都必须要熟悉，最常见的要做到如数家珍。 求职心得和经验 一、关于每年3,4月份的实习 楼主在这个期间只投了阿里，在最后的HR面之后被挂。虽然没去实习，但是在这4-5场的面试中学习到很多。 所以推荐大家在3,4月份去投着试一试，虽然可能当时的能力达不到公司要求，但是可以去增长一下经验。 二、简历 简历最好一页，将最能代表自己能力的写清楚，最好简洁扼要。
1.1K80发布于 2018-04-28 - 来自专栏rainbowzhou的成长足迹
聊聊测试当下的求职困境
昨晚在技术交流群中，大家聊起了这两年遇到的如裁员、求职、绩效等各种问题，感觉大家都挺焦虑的，当然最大的焦虑就是随时可能被裁员和裁员后求职的问题，简单来说，大家都没有安全感。 基于自己近一年的面试求职经历，我想聊聊当下测试同学在求职时遇到的各种问题，或者说困境。 企业和求职者的囚徒博弈 从我自身的经历，以及和部分测试同学交流，目前的求职困境其实本质上是企业和求职者之间的囚徒博弈。 这个企业和求职者之间的博弈，最大的矛盾在于，大家的诉求都很合理。但在市场上，一方面企业觉得符合要求的人太少；另一方面，求职者觉得企业的要求太苛刻，完全忽视了优秀的人才一般自身的学习和适应能力很强。 所有问题，都是人的问题 求职和招聘，直到现在我依然觉得，双方最起码需要在某个方面达成共识，有沟通的基础和共同认知。否则面试求职只会沦为互相指责对方不专业或者垃圾的理由。
33341编辑于 2023-09-15 - 来自专栏程序媛驿站
求职 | 刷题这件小事儿
技术岗笔试题，有的是3-4道编程题，有的是选择+编程，还有的是选择+编程+问答，不管哪种形式，编程题总是回避不了的。 《剑指Offer》 小媛踏上求职互联网的不归路是从《剑指Offer》开始的~ 66道题小媛是这样来刷的： 在牛客网上找到题目 动脑筋想解题思路 本地编译器or牛客网敲敲代码，跑跑结果(emmm，“超时
72620编辑于 2022-04-11
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