- 综合排序
- 最热优先
- 最新优先
- 来自专栏AI机器学习与深度学习算法
机器学习入门 4-5 超参数
通过前面的小节，我们知道了kNN算法中k这个参数值，在sklearn中k这个值被封装成了k_neighbors参数。在前面我们随机的指定参数k的值，究竟k的值为多少的时候，模型才是最好的呢？这就涉及到了机器学习领域非常重要的问题~超参数问题。
76130发布于 2019-11-13 - 来自专栏Hank’s Blog
4-5 R语言函数 split
#split根据因子或因子列表将 向量或其他对象分组 #通常与lapply一起使用 #split(参数):split(向量/列表/数据框,因子/因子列表) > x <- c(rnorm(5),runif(5),rnorm(5,1)) > x [1] 0.61008707 0.81746169 -1.09859969 -1.78134612 -1.94262725 0.99760581 [7] 0.37793960 0.05258653 0.38525197 0.46051864 -0.
91540发布于 2020-09-16 - 来自专栏大前端_Web
javascript高级程序设计(4-5)章笔记
版权声明：本文为吴孔云博客原创文章，转载请注明出处并带上链接，谢谢。 https://blog.csdn.net/wkyseo/article/details/51234909
73040发布于 2018-09-27 - 来自专栏运维之路
【每日一思】2022年第4-5周
一直认为理想情况下的数据运营方法应该基于“贴源层数据-》指标（至少到带有主题的流水）-》洞察-》决策-》执行”的路线，这样才能减少返工的重复性工作量。
28020编辑于 2022-03-07 - 来自专栏云瓣
前端求职初体验
experience 先说下自己的经历吧，之前根本没有考虑过做这一行(天天宅在寝室打LOL)，大三上结束的那个寒假还特意买了个微星游戏本(曾经的我有个王者的梦。。)，结果游戏本买来我却拿来学习了！！！~~o(>_<)o ~~ 一开始自学了ps两个月，结果刚好省里有个外包大赛，然后我就和同学组队参加了，做了个智慧家政项目，进入了决赛，拿了个小奖。很感激这个机会让我对设计，前端与后端有了个初步认识；后来我们专业的主任可能看我还有药可治(尴尬)，给我布置了一个任务，完成镇海区信息技术协会网站，我当时是一脸懵逼的，
776100发布于 2018-05-02 - 来自专栏落影的专栏
求职笔记-iOS篇
前言 今年年初求职时，整理、回顾了学习iOS开发以来收获的知识，此篇为当时的笔记。 插一段我对面试的看法。 公司要在短短的几个小时内要详细了解求职者，并且求职者可能远远大于岗位需求，这个并不是一件简单的事情。 求职分为几大部分： 1、简历筛选，去掉大部分不符合要求的； 2、笔试，去掉没有准备的； 3、初面，去掉基础不扎实的； 4、复试，去掉综合能力欠缺的； 5、HR面，去掉三观不正确的； 在这个过程中 ，一个好的求职者会不断修改简历，已适应不同公司的要求；提前整理、回顾基础知识，以应对笔试和初试；对过去的工作经历进行总结，不断提高自己的综合能力；并在生活与工作中，培养好的工作习惯和态度。 总结 此篇的iOS知识点并不全面，仅仅是求职的一些笔记，后续接着写工作遇到的iOS相关问题，欢迎关注iOS开发随笔。
1.7K60发布于 2018-04-27 - 来自专栏smile风的色彩
说说求职那些事
图片这周有幸参加了星球的求职沙龙，老师们的讲述又一次给我上了一课，下来说一下具体的感受。关于外包的问题。外包一直是一个非常敏感的话题，甚至有的公司会直接说明工作经历不能有外包。 这个就像我们看抖音一样，一个抖音视频好不好看，就在它的开头，如果不能在自我介绍的的时间内，吸引面试官的眼球，让他对你产生兴趣，那么下来的面试可能就是一些流程化的问答了，而作为求职者，应聘的几率就大大减少了
55030编辑于 2023-02-06 - 来自专栏iOS面试
iOS 面试策略之算法基础4-5节
前面介绍了数组、字典、字符串、链表、栈、队列的处理和应用方法。本节将会探讨平常相对很少用到、面试中却是老面孔的数据结构：二叉树。本节主要包括以下内容：
1.1K60发布于 2021-04-20 - 来自专栏用户3288143的专栏
【求职】字节跳动 前端
Promise.resolve().then(()=>console.log(3)); console.log(4) }); promise.all方法实现，类似的finally done race 求职必备刷题官网
59110发布于 2020-07-07 - 来自专栏光城(guangcity)
面试求职必胜法宝
3.沟通的技巧 相信很多人会给求职者传递面试就是运气成分，可是你知道运气来自于哪里吗，其中之一在于沟通的技巧，在跟面试官沟通问题以及说话口吻方面要学习一下，不然很容易凉凉的，例如：一些问题自己不会要谦虚的请教或者学习等等的态度
56320发布于 2020-11-26 - 来自专栏NetCore 从壹开始
4-5 安装并迁移数据库：mysql
docker volume create volume_name命令新建一个数据卷
86720编辑于 2023-01-09 - 来自专栏系统设计与开发
基于java+springboot的求职招聘网站-求职招聘管理系统
该系统是基于java+springboot开发的求职招聘网站、网上招聘管理系统、网上人才招聘系统、毕业生求职招聘系统、大学生求职招聘系统、校园招聘系统、企业招聘系统。是给师弟开发的毕业设计。 前台功能包括：首页、岗位详情页、求职中心、招聘中心、用户中心模块。后台功能包括：岗位管理、简历管理、分类管理、标签管理、评论管理、用户管理、运营管理、日志管理、统计分析、系统信息模块。
90100编辑于 2023-07-12 - 来自专栏KyXu
【面试】实习求职终结篇
在和腾讯、阿里各通了4次电话之后，翘掉了腾讯的最后一面（因为是在隔壁的城市，而且是群面，心理上有点抗拒），拿到了阿里无线事业部的 offer，个人还是很满意，反过来记录一下整个过程，分享一下。
1.1K30发布于 2019-04-11 - 来自专栏smile风的色彩
说说求职那些事（二）
上周第二次参加了星球的求职沙龙，再一次收获了满满一大筐，下来看我细细道来。 这次我们从第一步说起。简历定位，就是你该给面试官表现出来的东西。
48860编辑于 2023-02-20 - 来自专栏系统设计与开发
基于java+springboot的求职招聘网站-求职招聘管理系统源码
该系统是基于java+springboot开发的求职招聘网站、网上招聘管理系统、网上人才招聘系统、毕业生求职招聘系统、大学生求职招聘系统、校园招聘系统、企业招聘系统。是给师弟开发的课程作业设计。 前台功能包括：首页、岗位详情页、求职中心、招聘中心、用户中心模块。后台功能包括：岗位管理、简历管理、分类管理、标签管理、评论管理、用户管理、运营管理、日志管理、统计分析、系统信息模块。
77110编辑于 2025-04-27 - 来自专栏AI SPPECH
IO竞赛2025年题目解析：基础级难度（4-5）
2025年的IO竞赛基础级（难度系数4-5）题目开始涉及更多的数据结构和算法思想，对选手的编程能力和逻辑思维提出了更高的要求。 难度进阶路径: 入门(1-3) → 基础(4-5) → 提高(6-8) → 竞赛(9-10) 难度系数 考察重点 核心知识点 学习目标 4-5 数据结构、算法应用 栈、队列、树、图的基础应用 掌握基础数据结构的使用和简单算法的实现 ） ├── 第四章：基础级题目解题技巧总结 └── 第五章：从基础到提高的学习建议 第一章：2025年IO竞赛基础级题目概述 根据2025年NOI修订版大纲，基础级（CSP-J提高）的知识点难度系数为4-
33910编辑于 2025-11-13 - 来自专栏小火龙说数据
「求职」面试官用这个问题刷掉了80%的求职者
本篇文章，接着和大家分享数据分析面试过程中遇到的一些开放性问题，往期问题可戳蓝色链接进行查看。
37310编辑于 2024-07-02 - 来自专栏跟着官方文档学小程序开发
第二章 小程序开发指南4-5
小程序经常需要向服务器传递数据或者从服务器拉取数据，这个时候可以使用wx.request这个API，在本章节会重点讨论wx.request的使用和注意事项。
67110编辑于 2025-08-25 - 来自专栏做数据的二号姬
求职 | 做了N套应届生求职笔试题之后，我总结了应届生求职数据类岗位的关键
原创内容 No.782 求职 | 做了N套应届生求职笔试题之后，我总结了应届生求职数据类岗位的关键 最近做了很多应届生求职笔试题，在这里总结一下经验~ 图片由夸克AI绘制 又是一年秋招的时候。 最近兼职的求职辅导机构给我派了一些写应届生求职笔试题参考答案的活，说实话一口气写了很多套卷子还是挺恶心的。不过因为是一口气做了很多家公司的卷子，基本对各大公司的应届生求职笔试题还是挺有感觉的。 总的来说，数分的岗位在互联网公司和互联网+的行业比较普遍，其他行业虽然也有就业机会，但是根据我多年的求职辅导经验，非互联网相关行业的泛数据类岗位在应届生校招的时候设置笔试环节得比较少。 很多时候大厂的笔试题统计学和概率论部分还不是很简单的题目，所以大家在求职准备的阶段还是很有必要把统计学和概率论给刷一刷的。
25010编辑于 2025-11-17 - 来自专栏腾讯IMWeb前端团队
求职 | Easy教你写好技术简历
但话说回来，工具始终是外在的，只有程序员们在内心树立起「求职==推销自己==展示个人品牌」的概念，勇于在职业上去争取更多更大的利益和空间，才能不让自己的一身本领被埋没。 5最后 简历是求职工作的第一份敲门砖。所以…… 一定不能掉以轻心。 一定不能掉以轻心。 一定不能掉以轻心。
51420编辑于 2022-06-29
腾讯云开发者
Copyright © 2013 - 2026 Tencent Cloud. All Rights Reserved. 腾讯云 版权所有
深圳市腾讯计算机系统有限公司 ICP备案/许可证号：粤B2-20090059 
粤公网安备44030502008569号
腾讯云计算（北京）有限责任公司 京ICP证150476号 | 京ICP备11018762号