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月底做Excel汇总——5个部门的表格格式不一致,有的用圆点、有的用编号、有的干脆没分列。手动整理2小时,出错3次,领导说"格式不统一再改一下"。
传统招聘流程像散装积木:JD用Word写,简历用邮箱收,筛选靠人眼看,面试靠经验问,入职靠Excel记。每个环节断一层,信息漏一半。
做心理咨询机构创业,最难的不是专业技术——那是我的老本行。最难的是,一个人要把HR、运营、品牌、法务、财务全干了,每一件都是专业活,每一件我都不是专业人士。
我是一家青少年心理咨询机构的创始人,2025年3月品牌化注册,团队从0到1建设。核心业务是7-25岁青少年线上系统式家庭心理咨询。
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