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最近，在一次采访中，我被问到一个关于Kafka Streams的问题，更具体地说，面试官想知道为什么/什么时候你会使用Kafka Streams DSL而不是普通的Kafka Consumer API来读取和处理消息流
浏览 2提问于2020-09-13得票数 3
在SPEL表达式下面试过，但无法工作。需要帮助！@KafkaListener(topics = "#{Arrays.asList(${kafka.topic.helloworld}.split(',')).stream().map(p -> p+envSuffix
浏览 1修改于2018-03-12得票数 2
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我正在从下面试用nxlog kafka out模块。我收到以下错误消息
ERROR Failed to load module from /usr/local/libexec/nxlog/modules/output/om_kafka.so, /usr/local/libexec/nxlog/modules/output/om_kafka.so: undefined symbol: r
浏览 4修改于2015-02-19得票数 1
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1)第一次迭代：Kafka本身具有流媒体、负载均衡和容错能力。在这种情况下，在考虑Kafka集群时，应该在开始时描述broker计数和分区。它本身并不是扩张的东西。这个问题的重点是负载均衡器看起来仍然需要，尽管Kafka是如此强大的候选者。
我的第二种方法类似于下面的模式。(在此期间，我在这次面试之前遇到过一些面试官，他们准确地将负载均衡器命名为“过时的技术”，我被评判为非常残酷，因为我建议使用负载均衡器。)如果你是一位Kafka
浏览 34提问于2020-02-06得票数 2
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上下文：微服务1:安排面试的后端服务。// QuestionBank :包含问题的表，面试官可以选择。
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浏览 0修改于2018-05-13得票数 2
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在一次面试的架构部分，我被要求为我设计的某个系统提供硬件需求。它是一个基于微服务的系统，运行在Kubernetes、Openshift或任何其他虚拟env中。但是我不知道我需要多少CPU或RAM来处理一个HTTP请求，或者向Kafka发送一条消息，或者将一个1MB的图像上传到S3。
如何通过分析而不是经验来计算硬件需求？
浏览 0修改于2023-02-24得票数 0
我有一些用户，他们的角色是面试官，.When，我添加了一个新的面试，然后我需要把这个面试分配给面试官。我需要在我的面试岗位上设置一个额外的字段，它可以选择一个或多个面试官(这里的面试官是注册用户，具有面试官的角色)。
我怎么能这么做。请帮帮我，我已经搜索了一段时间了，.But，我找不到正确的方法。
浏览 0修改于2014-08-20得票数 0
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编写Java代码以查找仅包含以下字符的9个字母字符串: acegikmnoprstuvy如果哈希函数由以下伪代码定义： h = 7 for(i = 0; i < s.length; i++) { } }
例如，如果我们试图找到哈希字符串产生69033637875
浏览 3修改于2018-11-05得票数 1
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如何为质量自动化分析师(1年)面试做准备？实际上这是最后一轮。他们说，将有一个技术讨论和软技能与质量保证领导和主任。所以，我真的很困惑和紧张。机器测试和F2f技术部分已经完成，因为这是第一轮。
浏览 0修改于2019-05-31得票数 0
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我想创建一个视图来找出"aaa“向下钻取到面试日期和当前状态的面试次数。问题是，面试1和2都会显示"aaa“。Candidate 2 | Int 1 pending | 1/1/2020 | 2/1/2020 | Interviewr 2 | bbb<br>
现在有了bbb进行的aaa面
浏览 2修改于2020-02-21得票数 0
4回答
在一个游戏中，唯一可以得分的是2,3,4,5,6,7,8，并且它们可以被任意次数地得分示例8，8，8，8，8，2是有效的8，8，8，8，4，4，2也是有效的。等等。
浏览 3修改于2012-12-05得票数 4
我有一个面试实体和一个通过InterviewId绑定到面试对象的InterviewRespondent实体(被面试的人)。创建新面试时，我应该至少有一个应答者。我想知道如何在不对视图中的多个输入字段进行硬编码的情况下允许多个InterviewRespondent对象的输入，然后将收集的数据传递给我的面试的Create操作，以便在发布面试时将该面试添加到我的数据库中，然后循环遍历InterviewRespondent列表并使用新创建的面试Intervie
浏览 0提问于2020-04-04得票数 0
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我们(中型)公司(拥有150名员工)自去年以来经历了相当大的增长，因此我们一直在进行大量的面试，以雇用越来越多的工程师来启动新的项目。首先，下面是我们的面试过程电话技术访问(由高级工程师主持)经过分析，我们发现电话面试并没有真正变得有效，因此我们无法在最后的面试中找到大量的工程师我的分析显示，工程师们并不认为面试是重要的/严肃的活动，因为面试是内部的，而且是不收费的。我还发现，
浏览 0修改于2012-01-03得票数 17
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