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转岗记
最近我的工作方面发生了一些变化，先说结论：我通过内部转岗的方式，正式加入到 B 站基础架构部，会去做分布式存储相关的工作了。 这是一个看似自然而然的结果，但也有点出乎我自己的预料。
33020发布于 2021-10-09 - 来自专栏小数志
转岗大数据了，先用数据看看行情
作为一名数据从业者，当然干什么事都喜欢用数据说话。2020年上半年，在个人正式入职数据分析师前，专门从数据分析的角度探索了一把数据分析师就业现状，近日，刚好自己开启大数据岗位，所以就再分析下大数据相关岗位就业招聘现状，仅供参考。
51410发布于 2021-03-04 - 来自专栏简尚
从功能测试转岗到自动化测试的坑 。
关于「从功能测试，转岗到自动化测试」，主要的几个问题 ： 001 目前一直在走功能测试，工作中也没有机会接触自动化测试 。想后续从事自动化测试，我应该从哪里开始学 ？
62420发布于 2019-12-27 - 来自专栏石云升
研发转岗产品经理，有什么需要注意的呢？
在职场里，换岗是一件需要勇气的事情。尤其是拿着高薪的时候，你可以有各种理由，但不一定能说服身边的人。像研发岗产品岗还好，不至于是从头再来。我身边也有一些成功转型的案例。
53510编辑于 2022-08-25 - 来自专栏呱牛笔记
关于开发转岗架构师的一点体会
今天看到有关于开发转岗架构师的文章，我从项目转到架构也有一年了，一点体会总结下。 已经是某一个业务领域的专家，在该领域有从设计、开发到上线，有完整的经历，业务领域被周围同事认可； 2、知识的广度要能覆盖到该领域所需要的所有技能，比方对开发语言来说，如果产品涉及多端，则要有跨平台开发所需要具备的技能； 转岗前的准备 、《架构师修炼之道》[美] Michael Keeling等等，都读上一遍，像真正的架构师一样思考，参与项目过程中； 3、专业工具技能的拓展，包括UML、Visio、数据库原型等工具熟练使用的技能； 转岗后的工作
27410编辑于 2023-05-02 - 来自专栏芯智讯
德州仪器被证实已裁撤中国MCU团队，员工只能转岗或主动离职
爆料还显示，德州仪器将原MCU产品线研发人员强制转岗到模拟芯片部门，直接从混合信号芯片转到了纯模拟芯片，不仅没有考虑员工的感受和技术专长，而且由于原MCU团队人数众多，其他产品线实际没有那么多的空缺，也就没有什么活给转岗的员工干 ，转岗员工绩效自然也就会是最差。
42540编辑于 2023-11-20 - 来自专栏飞总聊IT
扎卡伯格说，给你一个月，内部转岗，或者滚。。。
本文首发微信公众号：飞总聊IT 美联储加税以后，日子不好过了，美帝的资本家们也开始头疼到底要怎么样减员增效比较好。 扎卡伯格公开宣布，公司需要get more done with fewer resources。翻译一下就是用更少的人头，干更多的活。在资本家日子不好过的时候，这当然是个理所当然的口号。 Meta很早之前就停止了公司范围内的招人，只保留了很少数的职位，和算法有关系的岗位。当然，公司并没有宣布大规模成建制的裁员。 现在这个阶段，任何大规模的裁员，对很多依赖留学生的互联网公司来说，都是问题。M
47520编辑于 2022-09-27 - 来自专栏小数志
一名数据分析师到算法工程师的转岗经历
前期，一名读者在后台留言问我数据分析师转岗算法工程师的经历，今天本文就结合个人实际做以总结。 为使本文尽量内容全面且具有一定参考性，对标从数据分析师到算法工程师岗位的跨度，主要从以下三方面展开介绍： 对岗位的认知 能力发展需求 我的转岗历程 01 对岗位的认知 一直认为，对岗位的认知是一个很难的话题 这项能力更多的是对标工程型算法工程师，核心产出就是完成了哪些项目，取得了哪些效果等 某算法工程师岗位招聘JD 03 我的转岗历程 前面两个部分大体是分享个人对数据分析师和算法工程师两个岗位的一些个人认知 ，接下来，就简单总结个人从数据分析师转岗算法工程师的一些关键节点： 1.扎实打好机器学习功底，持续拓宽和深化深度学习理论。 以上，希望对有志于从数据分析师转岗算法工程师的读者有所帮助！
1.2K31编辑于 2022-09-19 - 来自专栏简尚
掌握体系化知识，从手工测试轻松转岗自动化或测试开发
不得不说，随着行业的竞争加剧，互联网产品迭代速度越来越快，QA 与测试工程师都需要在越来越短的测试周期内充分保证质量。
96210发布于 2019-10-28 - 来自专栏简尚
答「测试从业者」经常问的10个问题
转岗到测试职业，途径有很多，比如：自学、培训，都不重要，重要的是，先找个一份测试的工作，干了再说，工作中，能学到的，比想象中，多太多 。 3. 别老想着转岗到「自动化测试」，先好好储备知识，万一哪天内部有转岗机会，你却不懂任何自动化工具，以及自动化脚本，机会错过了。 4. 别辞职，千万别裸辞，否则，会后悔 。 5. 尽量别去外包 。 10.实在混不下去的，可以试试转岗：产品经理、项目经理、实施 等，18条可行性路径 我是IDO老徐，希望此文，对你，有点用 。 如有问题，留言区，提问，交流 。
34520发布于 2019-07-30 - 来自专栏石云升
如何知道自己是否适合做产品经理？
根据我的经验，研发人员在正式转岗前，可以尝试以下几方面的工作。 一、先以研发的角色参与到产品共建中。 在需求评审会之前，主动找产品经理去了解产品需求的背景和目的，然后贡献自己的想法。 PS：如果要转岗尽量早点转，太晚的话，转岗的成本会很高。比如你做研发能拿3万月薪，转岗产品经理大概率拿不到这么高的工资。毕竟你的产品经验并不多。 如果公司内部有同薪转岗，那一定要珍惜，这是一个有远见的公司。
64510编辑于 2022-08-25 - 来自专栏java达人
和不懂技术的产品经理共事是怎样一种体验？
第二个是转岗。据了解有很多技术人员在工作几年后出于职业发展的考虑都会选择成为产品经理。当然，各大企业在进行产品经理招聘时给出的高薪资，也是吸引了越来越多的人加入这个行业的重要原因。 这也是为什么企业非常欢迎技术人员转岗成为产品经理。 当然，技术人员转岗为产品经理时也面临一些挑战。第一个是技术思维向产品思维的转变。 所以在这里，为想要转岗为产品经理的你提供一点建议和福利： 1.在工作过程中，主动接触产品相关事项，尽可能的参与到产品的整个流程。 2.读产品经理、心理学、运营、商业等相关的书籍完善行业认知。 进一步完善对于产品经理的认知，对成功转岗产品经理具有非常大的帮助。
37220发布于 2018-08-20 - 来自专栏博文视点Broadview
程序员转型产品经理：懂技术或许是把双刃剑！
点击“博文视点Broadview”，获取更多书讯 过去一年，我完成了迄今职业生涯最大的一次职业转变，从熟悉的开发转岗到了陌生的产品。 身边不少朋友都表示不理解，毕竟已经码了六年代码，为什么不继续深耕技术，而选择转岗。 其实我也认真思考过这个问题，但之所以决定转岗，是因为我发现自己遇到了职业生涯的瓶颈：随着年龄的增长，精力不如以前，而技术革新的太快，需要随时学习新的技术，所以我这才有了转岗的打算。 ，转岗后的生活并没有我想的简单，有过挫败，有过迷茫，有过无助，但所幸都找到了解决方法。 转换思维模式 转岗后，我发现之前的想法过于简单了。在这一年中，我的思维不断地被打破、重组。总结起来，我经历了三次思维转变：工程思维——功能思维——产品思维。
66510编辑于 2022-05-12 - 来自专栏腾讯NEXT学位
程序猿的中年危机，其实是个伪命题
人到中年的程序猿，凭借着自己在代码和项目的多年耕耘，适时转岗产品或者管理，也是有独特优势。 等下，听起来是个程序员都能转岗？ 技术转岗虽是破解程序猿中年危机的一大法宝，可是打铁还需自身硬。 转岗需要同时具备过硬技术和开放思维，虽不用达到金字塔尖，但若自身无法突破金字塔的低层壁垒，那转岗也莫不是天荒夜谈。 ② 乌鸡变凤凰。回忆下刚刚提到的程序猿人员组成，缺的是什么？高端人才！
61830发布于 2020-07-02 - 来自专栏石云升
研发转型产品前的准备工作
现在越来越多的研发工程师转型为产品经理，所以今天我想给大家分享一下，在转岗前，可以做那些准备工作。 首先，在转岗之前，先以研发的角色参与到产品共建中。 在正式转岗之前，跟着现有团队产品经理学习能帮你快速了解岗位职责。比如你知道了产品用的Axure做的需求原型，那么你在空闲时间可以去做尝试。 其次，去关注客户反馈的bug。 如果公司内部有同薪转岗，那一定要珍惜，这是一个有远见的公司。
40810编辑于 2022-08-25 - 来自专栏ICT售前新说
新时代网络工程师的出路
当然还可以向售前或者销售方向转岗，有售后的实施经验转岗过程中会相对顺利一些，转岗之前要想好既然转了就不要再回去了。希望浮躁的世界上网络工程师能够一步步走的安稳。
1.2K20发布于 2019-08-12 - 来自专栏破晓
萝卜快跑：未来出行的双刃剑
就业援助：政府应加大对受影响司机的就业援助力度，提供职业培训、转岗安置等支持措施，帮助他们掌握新技能、适应新岗位。此外，政府还可以鼓励企业开展社会责任项目，为司机提供更多就业机会。 2. 员工培训与转岗：企业应积极为受影响的司机提供培训和转岗机会，帮助他们掌握新技能、适应新岗位。通过内部转岗、合作企业推荐等方式，企业可以为司机提供更多的就业机会和发展空间。 3.
58010编辑于 2024-08-20 - 来自专栏测试开发架构之路
聊下自己转型测试开发的历程
然后就开始寻求公司内部转岗的机会，看到成都有xx团队测试/测开机会，就和老板沟通了一下意向，很欣慰他也遵循我的意愿同意我转岗。 第一次测开转型尝试-内部转岗XX团队，虽说是内部转岗，但是面试难度丝毫没有降低，因为前期在头条圈看到的转岗率多高多高的帖子，所以这次转岗并没有针对性XX团队侧重的技术面（偏移动端，而我工作内容web中台 、工具开发，在字节几乎没接触移动端）做一些准备，最终结果也是不好的，面试没通过，至今觉得挺遗憾的，如果做足准备，转岗概率还是蛮高的。
76133编辑于 2022-08-01 - 来自专栏深度学习与python
数十亿美元打了水漂、2000 员工或转岗或被裁
整理 ｜冬梅、核子可乐 1 苹果叫停十年造车项目，团队成员有人转岗，有人被裁 据知情人士透露，苹果在一次时长约 12 分钟的内部会议上决定叫停长达十年的电动汽车研发尝试，放弃公司有史以来最具野心的重大项目之一
21210编辑于 2024-02-29 - 来自专栏量子位
苹果无人车裁员200人，收购特斯拉呼声再起
刚刚曝出的消息，苹果本周“解雇”了无人驾驶项目的200多名员工，让他们转岗到其他部门。 更早之前，还有华尔街分析师透露说，他们收到的消息称，苹果可能会放弃自动驾驶汽车的研发计划。 苹果无人车：裁员、转岗，不放弃 美国媒体CNBC援引知情人士消息说，苹果在本周解雇了泰坦项目（Titan）的200多名员工，而泰坦更为人所知的实际工作，即研发苹果自动驾驶汽车。 而这次从泰坦转岗的200多人，将支持到公司2019年几个更关键的领域中，比如机器学习以及苹果的其他战略举措。 CNBC还透露，这可能是苹果主动在重组自动驾驶项目组织架构。
43910发布于 2019-04-24
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