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转岗记
最近我的工作方面发生了一些变化，先说结论：我通过内部转岗的方式，正式加入到 B 站基础架构部，会去做分布式存储相关的工作了。 这是一个看似自然而然的结果，但也有点出乎我自己的预料。
33020发布于 2021-10-09 - 来自专栏小数志
转岗大数据了，先用数据看看行情
招聘信息搜索结果 这里直接爬取的字段相对较为整齐，多数字段均无需清洗处理，但为了后续分析需要，这里做以下4步处理： 过滤实习生招聘记录，即通过薪酬范围字段按天计算的记录，抓取记录中共2条； 将招聘公司统一为集团公司名称
51510发布于 2021-03-04 - 来自专栏简尚
从功能测试转岗到自动化测试的坑 。
关于「从功能测试，转岗到自动化测试」，主要的几个问题 ： 001 目前一直在走功能测试，工作中也没有机会接触自动化测试 。想后续从事自动化测试，我应该从哪里开始学 ？
62420发布于 2019-12-27 - 来自专栏石云升
研发转岗产品经理，有什么需要注意的呢？
在职场里，换岗是一件需要勇气的事情。尤其是拿着高薪的时候，你可以有各种理由，但不一定能说服身边的人。像研发岗产品岗还好，不至于是从头再来。我身边也有一些成功转型的案例。
54310编辑于 2022-08-25 - 来自专栏呱牛笔记
关于开发转岗架构师的一点体会
今天看到有关于开发转岗架构师的文章，我从项目转到架构也有一年了，一点体会总结下。 需要的背景和业务技能： 1、已经是某一个业务领域的专家，在该领域有从设计、开发到上线，有完整的经历，业务领域被周围同事认可； 2、知识的广度要能覆盖到该领域所需要的所有技能，比方对开发语言来说，如果产品涉及多端 ，则要有跨平台开发所需要具备的技能； 转岗前的准备： 1、通过一个认证或者参加一个培训，国内来说就是软件设计师或者软件架构师的软考认证，均对应高级工程师的认证，完整的学习软件架构师所需要技能； 2、找到所有与软件架构师相关专业的书 、《架构师修炼之道》[美] Michael Keeling等等，都读上一遍，像真正的架构师一样思考，参与项目过程中； 3、专业工具技能的拓展，包括UML、Visio、数据库原型等工具熟练使用的技能； 转岗后的工作 ： 1、优先需要做到是融入团队，特别是一个新的项目团队，给所在项目组最好的服务和支撑； 2、调整思路，相对高大上的说法是我能在这个岗位为组织创造什么样的价值，最实际的描述是我能给下游带来什么样的支撑，给上游带来什么样的工作感受
28210编辑于 2023-05-02 - 来自专栏芯智讯
德州仪器被证实已裁撤中国MCU团队，员工只能转岗或主动离职
爆料还显示，德州仪器将原MCU产品线研发人员强制转岗到模拟芯片部门，直接从混合信号芯片转到了纯模拟芯片，不仅没有考虑员工的感受和技术专长，而且由于原MCU团队人数众多，其他产品线实际没有那么多的空缺，也就没有什么活给转岗的员工干 ，转岗员工绩效自然也就会是最差。
42840编辑于 2023-11-20 - 来自专栏飞总聊IT
扎卡伯格说，给你一个月，内部转岗，或者滚。。。
本文首发微信公众号：飞总聊IT 美联储加税以后，日子不好过了，美帝的资本家们也开始头疼到底要怎么样减员增效比较好。 扎卡伯格公开宣布，公司需要get more done with fewer resources。翻译一下就是用更少的人头，干更多的活。在资本家日子不好过的时候，这当然是个理所当然的口号。 Meta很早之前就停止了公司范围内的招人，只保留了很少数的职位，和算法有关系的岗位。当然，公司并没有宣布大规模成建制的裁员。 现在这个阶段，任何大规模的裁员，对很多依赖留学生的互联网公司来说，都是问题。M
47520编辑于 2022-09-27 - 来自专栏小数志
一名数据分析师到算法工程师的转岗经历
前期，一名读者在后台留言问我数据分析师转岗算法工程师的经历，今天本文就结合个人实际做以总结。 为了做好算法研究和应用，1-2门编程语言一般是必须的，Python几乎是标配，C++对于算法工程化也有一定的需求。 相关算法库方面，机器学习算法库就不说了，熟练运用1-2个深度学习框架也是必须的，例如TensorFlow、PyTorch、Paddle等 良好的论文阅读能力和一定的创新能力。 2.参加数据挖掘竞赛倒逼成长。 以上，希望对有志于从数据分析师转岗算法工程师的读者有所帮助！
1.2K31编辑于 2022-09-19 - 来自专栏简尚
掌握体系化知识，从手工测试轻松转岗自动化或测试开发
不得不说，随着行业的竞争加剧，互联网产品迭代速度越来越快，QA 与测试工程师都需要在越来越短的测试周期内充分保证质量。
96410发布于 2019-10-28 - 来自专栏简尚
答「测试从业者」经常问的10个问题
2. 转岗到测试职业，途径有很多，比如：自学、培训，都不重要，重要的是，先找个一份测试的工作，干了再说，工作中，能学到的，比想象中，多太多 。 3. 别老想着转岗到「自动化测试」，先好好储备知识，万一哪天内部有转岗机会，你却不懂任何自动化工具，以及自动化脚本，机会错过了。 4. 别辞职，千万别裸辞，否则，会后悔 。 5. 尽量别去外包 。 10.实在混不下去的，可以试试转岗：产品经理、项目经理、实施 等，18条可行性路径 我是IDO老徐，希望此文，对你，有点用 。 如有问题，留言区，提问，交流 。
34720发布于 2019-07-30 - 来自专栏java达人
和不懂技术的产品经理共事是怎样一种体验？
第二个是转岗。据了解有很多技术人员在工作几年后出于职业发展的考虑都会选择成为产品经理。当然，各大企业在进行产品经理招聘时给出的高薪资，也是吸引了越来越多的人加入这个行业的重要原因。 这也是为什么企业非常欢迎技术人员转岗成为产品经理。 当然，技术人员转岗为产品经理时也面临一些挑战。第一个是技术思维向产品思维的转变。 所以在这里，为想要转岗为产品经理的你提供一点建议和福利： 1.在工作过程中，主动接触产品相关事项，尽可能的参与到产品的整个流程。 2.读产品经理、心理学、运营、商业等相关的书籍完善行业认知。 进一步完善对于产品经理的认知，对成功转岗产品经理具有非常大的帮助。
37220发布于 2018-08-20 - 来自专栏腾讯NEXT学位
程序猿的中年危机，其实是个伪命题
2、中年危机or中年转机 众多人争议的程序猿的中年危机，其中一个点莫过于：程序猿只能一直敲代码，到了中年就敲不过别人了。 不过给出这个观点的人可以说是，有坐井观天之嫌。 人到中年的程序猿，凭借着自己在代码和项目的多年耕耘，适时转岗产品或者管理，也是有独特优势。 等下，听起来是个程序员都能转岗？ 技术转岗虽是破解程序猿中年危机的一大法宝，可是打铁还需自身硬。 转岗需要同时具备过硬技术和开放思维，虽不用达到金字塔尖，但若自身无法突破金字塔的低层壁垒，那转岗也莫不是天荒夜谈。 ② 乌鸡变凤凰。回忆下刚刚提到的程序猿人员组成，缺的是什么？高端人才！
62430发布于 2020-07-02 - 来自专栏石云升
如何知道自己是否适合做产品经理？
根据我的经验，研发人员在正式转岗前，可以尝试以下几方面的工作。 一、先以研发的角色参与到产品共建中。 在需求评审会之前，主动找产品经理去了解产品需求的背景和目的，然后贡献自己的想法。 PS：如果要转岗尽量早点转，太晚的话，转岗的成本会很高。比如你做研发能拿3万月薪，转岗产品经理大概率拿不到这么高的工资。毕竟你的产品经验并不多。 如果公司内部有同薪转岗，那一定要珍惜，这是一个有远见的公司。
64810编辑于 2022-08-25 - 来自专栏博文视点Broadview
程序员转型产品经理：懂技术或许是把双刃剑！
点击“博文视点Broadview”，获取更多书讯 过去一年，我完成了迄今职业生涯最大的一次职业转变，从熟悉的开发转岗到了陌生的产品。 身边不少朋友都表示不理解，毕竟已经码了六年代码，为什么不继续深耕技术，而选择转岗。 其实我也认真思考过这个问题，但之所以决定转岗，是因为我发现自己遇到了职业生涯的瓶颈：随着年龄的增长，精力不如以前，而技术革新的太快，需要随时学习新的技术，所以我这才有了转岗的打算。 ，转岗后的生活并没有我想的简单，有过挫败，有过迷茫，有过无助，但所幸都找到了解决方法。 转换思维模式 转岗后，我发现之前的想法过于简单了。在这一年中，我的思维不断地被打破、重组。总结起来，我经历了三次思维转变：工程思维——功能思维——产品思维。
67510编辑于 2022-05-12 - 来自专栏石云升
研发转型产品前的准备工作
现在越来越多的研发工程师转型为产品经理，所以今天我想给大家分享一下，在转岗前，可以做那些准备工作。 首先，在转岗之前，先以研发的角色参与到产品共建中。 在正式转岗之前，跟着现有团队产品经理学习能帮你快速了解岗位职责。比如你知道了产品用的Axure做的需求原型，那么你在空闲时间可以去做尝试。 其次，去关注客户反馈的bug。 如果公司内部有同薪转岗，那一定要珍惜，这是一个有远见的公司。
41210编辑于 2022-08-25 - 来自专栏破晓
萝卜快跑：未来出行的双刃剑
2. 商业模式与市场规模 商业模式：萝卜快跑通过提供无人驾驶出租车服务，探索了一种新的商业模式。该模式以技术为核心驱动力，通过优化运营效率和降低成本来实现盈利。 2. 生计问题的凸显 经济压力：出租车司机通常是家庭的经济支柱。失业将直接导致家庭经济收入的减少，进而增加经济压力。许多司机在失业后可能面临生活困难、无法承担家庭开支等问题。 就业援助：政府应加大对受影响司机的就业援助力度，提供职业培训、转岗安置等支持措施，帮助他们掌握新技能、适应新岗位。此外，政府还可以鼓励企业开展社会责任项目，为司机提供更多就业机会。 2. 员工培训与转岗：企业应积极为受影响的司机提供培训和转岗机会，帮助他们掌握新技能、适应新岗位。通过内部转岗、合作企业推荐等方式，企业可以为司机提供更多的就业机会和发展空间。 3.
58210编辑于 2024-08-20 - 来自专栏ICT售前新说
新时代网络工程师的出路
当然还可以向售前或者销售方向转岗，有售后的实施经验转岗过程中会相对顺利一些，转岗之前要想好既然转了就不要再回去了。希望浮躁的世界上网络工程师能够一步步走的安稳。
1.2K20发布于 2019-08-12 - 来自专栏测试开发架构之路
聊下自己转型测试开发的历程
但是工作了2个月不到，就开始对这种工作内容产生厌倦了，重复度太高，感觉自己就是个机器人 ，除了越来越熟悉业务，看不到太多成长，完全是浪费时间。 对，这是第一次遇到瓶颈！！！ 然后就开始寻求公司内部转岗的机会，看到成都有xx团队测试/测开机会，就和老板沟通了一下意向，很欣慰他也遵循我的意愿同意我转岗。 第一次测开转型尝试-内部转岗XX团队，虽说是内部转岗，但是面试难度丝毫没有降低，因为前期在头条圈看到的转岗率多高多高的帖子，所以这次转岗并没有针对性XX团队侧重的技术面（偏移动端，而我工作内容web中台 、工具开发，在字节几乎没接触移动端）做一些准备，最终结果也是不好的，面试没通过，至今觉得挺遗憾的，如果做足准备，转岗概率还是蛮高的。
77533编辑于 2022-08-01 - 来自专栏深度学习与python
数十亿美元打了水漂、2000 员工或转岗或被裁
整理 ｜冬梅、核子可乐 1 苹果叫停十年造车项目，团队成员有人转岗，有人被裁 据知情人士透露，苹果在一次时长约 12 分钟的内部会议上决定叫停长达十年的电动汽车研发尝试，放弃公司有史以来最具野心的重大项目之一 苹果内部讨论的最终结论是将产品发布推迟至 2028 年，并将自动驾驶技术的规格从 L4 级降低至 L2+ 级。 2 裁员、高管频繁离职苹果造车怎么这么难？ 苹果的最早的造车梦开始于 2014 年。 2014 年，苹果高调宣布“泰坦（Project Titan）”自动驾驶计划，并称将投入大量人力物力发展该业务。 2021 年 2 月份，苹果自动驾驶元老成员 Benjamin Lyon 正式离开。据悉，Benjamin Lyon 是苹果自动驾驶汽车项目的创始人之一，曾担任苹果自动驾驶硬件高级总监。 自动驾驶功能已变得越来越普遍，L2 级自动驾驶汽车现已成为默认设置，而 L3 级自动驾驶汽车也已经出现在道路上。汽车对软件的依赖正逐年加重，无线更新、订阅等新功能正成为汽车制造商们新的收入来源。
21510编辑于 2024-02-29 - 来自专栏VRPinea
3.07VR行业大事件：索尼注册PS VR新专利，可以模拟微风拂过头发的效果
（VRPinea 3月7日讯）今日重点新闻：索尼注册PS VR新专利，可以模拟微风拂过头发的效果；抖音多位内容负责人转岗至 VR 业务，Pico 2022年销售目标超百万台 ；基于安卓系统、采用Exynos 值得一提的是，专利中并没有以PSVR 2举例，而是使用初代PSVR产品来进行介绍。 根据专利描述，这些触觉传感器可以用来测量玩家的头部与游戏中发出声音的物体之间的互动数据。 02 抖音多位内容负责人转岗至 VR 业务 Pico 2022年销售目标超百万台 据报道，近日字节跳动旗下的抖音平台综艺负责人宋秉华以及抖音娱乐总监吴作敏即将转岗至 VR产品 Pico的业务模块上，这也表明字节跳动将开始加大在
73730编辑于 2022-04-14
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