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挑战月薪11万的HR，你也可以做到！
前不久 互联网大厂字节跳动给HR开出了11万的月薪 看看他们官网的招聘岗位 ▼ ▲来源：某大厂官网招聘列表 原以为一个正常的HR的岗位 2万的月薪就已经不错了 ▲来源：某大厂的薪酬分位表 但是从该大厂给出的薪酬分位表中可以看出 最高的月薪可以达到11万，最低的也能达到7.9万 即使是25分位值的也已经…… 年薪百万不是梦 柠檬了，柠檬了 再来看一下这些岗位的硬性技能，基本上心里就平衡多了 对Excel与SQL也是有要求的 ▲来源：某大厂的HR数据岗位技能要求 有机构调研， 我国数据方向的人才仅 46 万 在未来 3 - 5 年内大数据人才缺口达 150 万 之巨 因为稀缺，所以高薪 工欲善其事，必先利其器 HR数据分析能力与分析思维 ，是靠实战来培养与锻炼的 而高阶的分析更需要扎实的HR数据基本功 挑战11万月薪的HR，相信你也可以 如何快速地提高HR的数据处理，分析统计与可视化能力 Excel在人力资源方面的应用是入门数据分析的关键 从真实场景出发，学习数据工具，首选是Excel 以上这些问题，直到我看到了 小必老师的《Excel人力资源管理实战宝典》 对Excel在人力资源管理中的应用有新的认识 也为HR数据分析之路打下了基础
27620编辑于 2023-05-19 - 来自专栏一行数据
套路-反套路，11类hr面试问题汇总
经历重重技术面可能会迎来hr的套路面试，有些公司hr也具有一票否决权，下面总结下11类hr面试常用套路和解决办法 1.语言表达、仪表 简单的谈一下自己: 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明， 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足 11． 专业知识水平及特长 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。
2.8K11发布于 2020-07-14 - 来自专栏人称T客
ISG报告|50%企业表示HR系统亟需云端转型
报告发现，全球领先的本地HR软件厂商几乎将自己全部的开发经理都投入到云端当中，并且会逐步取消对传统本地系统的支持。 所以对那些采用这种解决方案的客户来说就没有选择了，唯有在短期内转向云端HR/HCM平台。然而，报告还强调，大多数企业人力资源系统和运营的复杂性将阻止他们在短期内进行“完整”SaaS/云HR部署的脚步。 研究发现，至2020年，超过75%的公司有望至少将一个HR系统转向云端。 ISG研究发现，当选择云端HR/HCM系统时，数据安全，易用性，功能性和价格是公司的首要考虑条件。 功能性和价格在最近取代了可配置性的上榜，也标志着SaaS市场的逐渐成熟，公司越来越多的在寻求高功能性的SaaS系统来取代核心HR系统，而不是在现有本地系统上添加功能部署。 ISG调查表明，46%的公司计划在两年内投入超过半数的HR技术预算到云端系统上，相比2015-2016年的28%上升近20%。
1K50发布于 2018-03-23 - 来自专栏秋枫学习笔记
推荐系统常用指标（续）：MRR、MAP、HR、F-score
上回和大家分享了推荐算法中的常见指标Precision、Recall、AUC、GAUC等，此次继续和大家分享一些推荐系统中常见的评价指标，包括：MRR、HR、MAP等。 HR 命中率（Hit Rate，HR），它反映的是在推荐序列中是否包含了用户真正点击的item，公式如下，N表示推荐次数，hit()函数表示是否命中，即用户选择的item是否在推荐序列中，存在则为1， HR=\frac{1}{N}\sum_{i=1}^{N}{hit(i)} MAP 平均精度均值（Mean Average Precision，MAP），该指标在目标检测、多标签等领域也都有应用 \text { AP }=\int_{0}^{1} P(r) d r 当然在推荐场景下他是离散的，可以写成下式，其中hit就是之前HR中的hit函数值域为{0,1}，而这边的p就是在MRR中和位置相关的 AP=\frac{1}{N}\sum_{i=1}^{N}{hit(i)\times \frac{1}{p_i}} 举个栗子：假设两个推荐系统甲、乙，分别对a,b,c三个item进行推荐，结果为: 系统
5.6K30编辑于 2022-09-19 - 来自专栏Java架构师必看
JAVA基础(11) 系统日志
系统日志的概念及作用 日志系统作为一种应用程序服务，对于跟踪调试、程序状态记录、崩溃数据恢复都有着重要的作用 常用Java日志系统 Log4J 最早的Java日志框架之一，由Apache基金会发起 公共抽象类 Layout 负责格式化Appender的输出 1.Logger日志记录器是日志处理的核心组件 Loggers组件在此系统中被分为五个级别：DEBUG、INFO、WARN、ERROR static Logger logger=Logger.getLogger(ClientWithLog4j.class.getName()); 2.Appender控制日志输出的位置 Log4j日志系统允许把日志输出到不同的地方 Objectmessage);//致命错误信息 实际使用： logger.info("ServerSocketbeforeaccept:"+server); 4.log4j配置文件 在实际编程时，要使Log4j真正在系统中运行事先还要对配置文件进行定义
77020发布于 2021-05-27 - 来自专栏CSDN技术头条
当HR遇上大数据
这些表象问题是繁杂的、散点分布的，但其背后的内在逻辑是系统的。在企业不断成长壮大的过程中，人力资源管理必定随之进化以满足业务发展的管理支撑需求。 而要从根本上完成从对企业家经验和直觉进行管理的依赖，转而依靠组织系统与流程制度进行管理，需要人力资源管理从理念、理论、工具、实操几个层面进行变革，而大数据及其实践为这一变更提供了可能的方向。 例如，各企业的HR部门将已发生的行为和现象等人工录入，并上传至云端。由专门的机构依据这些数据，进行排列计算，寻找出规律，制定出相应的规则，并将运算成果分享给各企业的HR部门。 从另一个角度而言，大数据与已有的数据分析在数据量、业务模型、算法、计算能力均有本质差异，这就要求企业人力资源管理工作需要调整工作惯性，改变思考方式：决策依据的转变，即借助大数据系统平台解决问题，从过去依靠经验和直觉 ，转变为依靠更加理性的数据分析与判断作为处理事务的决策依据；解决问题的系统性，即借助大数据系统平台分析结论的系统性，从解决人力资源管理单点问题，转变为综合思考，系统解决；收集过程数据的意识，即更加重视企业人力资源管理及相关领域的数据收集工作
2.5K90发布于 2018-02-09 人事管理系统排名出炉！Moka等九大HR系统优缺点解析
然而，市场上的HR软件种类繁多，功能各异，如何挑选最适合企业需求的系统成为HR们关注的焦点。 为了帮助HR和企业管理者做出明智的决策，我们对比了2025年最受欢迎的9个人事管理系统，分析它们的核心功能、适用场景和优势，无论你是创业公司、成长型企业，还是大型集团，都可以在本文找到合适的人事管理系统推荐 其界面友好，性价比高，是创业公司和成长型企业的优选HR系统。轻量级HR管理工具，支持基本人事管理功能适用于 50-500人规模企业6. 其HR管理系统融合了销售管理、绩效管理、员工激励等功能，适合互联网、B2B销售、企业服务行业。纷享销客的核心优势在于销售管理与HR结合，帮助企业提高组织协作效率。 如果你的企业正在寻找一款兼具智能招聘+人事管理的HR SaaS系统，Moka将是一个值得考虑的选择。
1.7K30编辑于 2025-03-13- 来自专栏全栈程序员必看
Hrbust_HR4995
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48320编辑于 2022-11-10 - 来自专栏低代码（low code）专栏
一文读懂：ERP、MES、PLM、CRM、WMS、TMS、OA、HR系统
TMS（运输管理系统）：实现运输任务的路径规划、成本控制与在途可视。OA（办公自动化系统）：提升组织内部事务审批与信息流转效率。HR（人力资源系统）：实现员工从入职到离职的全周期标准化管理。 MES/WMS/TMS 组成“执行流”，CRM 驱动“市场流”，OA 与 HR 则支撑“组织流”。 ，降低运损与延迟；OA：全员使用，加速审批流转与知识协同；HR：人力资源部门借此提升人事流程效率与合规性。 ；WMS：库内作业精细化，保障发货准确与效率；TMS：运输智能调度，实现成本与时效的平衡；OA：事务流程化，降低协作摩擦；HR：人才管理标准化，提升组织能力。 、第三方平台、硬件设备）数字大屏（数据图表和数据分析工具）......能帮助企业开发高度复杂的核心业务系统，如ERP、MES、PLM、CRM、WMS、TMS、OA、HR、项目、企业服务等多个应用场景，全面助力企业落地数字化转型战略目标
2.2K10编辑于 2025-10-13 - 来自专栏人称T客
谁在搏HR SaaS未来？
国外的HR SaaS很难匹配国内市场，同样国内的HR SaaS服务也只能有限借鉴欧美品牌，甚至国内的HR SaaS今日完全没法找到一个所谓的“欧美领先”去对标，HR系统在中国走过一段坎坷而充满中国特色SaaS 概念是否可行一定要经历商业的检验，HR SaaS的一体化颇有些十年寒窗无人问，一朝成名天下知。 过去20年，全世界的HR软件系统和服务都是非常离散的。 北森CEO 纪伟国 一体化的概念在企业用户端很吃得开，而当HR SaaS服务商提一体化的概念，传统HR软件系统不仅不香了，甚至感受到来自新时代的厌弃。 如果以前的eHR系统要面向的是企业的CEO、CIO甚至CFO，那么现在，HRSaaS系统要面对的更多的是CHO/HRVP，人力资源部门乃至全体企业员工。 同时CHO专注于HR业务的本身，对IT其实没有更多精力，想要用好PaaS平台还要配备一个系统管理员的角色，直接归属HR部门，否则想要在HR业务侧用好低代码平台会面临专业人才的问题，这就给企业的组织架构调整提出了新的挑战
90330发布于 2021-11-02 - 来自专栏科技向令说
HR SaaS or社群电商，谁才是打开HR市场的真正钥匙？
更为重要的是，HR过去那种以系统工具为主的HR1.0时代已然过去，以员工参与性、赋能化、个性化管理为主的HR2.0时代已经到来。这些都对人力资源管理提出了更高的要求。 只是平台采用UGC的形式，不能确保内容的品质，且无系统性，不能真正解决HR的成长问题和工作困惑。而儒思HR则是一个基于PGC的技术驱动型内容分享平台。 而且儒思HR采用的方式是通过把HR精英、大咖、中低端HR和应届生聚拢到平台上，形成HR圈层。再利用各种形式的线上线下交流互动，来构建垂直社群，继而打造HR生态型电商。 儒思HR则是以生态型社群为入口，以圈子问答的形式，让HR聚焦在与其他HR相互交流学习的基础上，形成消费惯性。 2号人事部是以企业花名册为入口，通过线上免费的SaaS管理系统工具和线下代办服务的模式，试图撬动企业服务市场。
97310发布于 2018-08-20 - 来自专栏编程一生
系统设计的11个考虑
有了《系统架构的11条原则》，真正到设计阶段还有另外11个考虑。 系统正确性 考虑一：负负得正 假如我们看到某个代码，明显有逻辑错误，想随手改改。 考虑二：终态设计 在分布式系统中，由于系统是分布在不同机器上的。还可能有一种状态叫：超时。成功、失败和超时是分布式系统调用的三态。 最终通过查询或者对账发现实际是退款失败了，可以系统重新发起退款，直到真正退成功为止。 后台管理系统也很需要这种终态设计。比如发布系统，发布了一个功能，发布系统如果出现了问题，这次发布没有结束。 需要系统处理好超时和重试。 系统容量 考虑四：存储周期 数据库、应用系统的磁盘都是宝贵的资源。数据不能无限期存储不做清理。清理的周期是一个重要的考虑方面。因为这涉及对用户的承诺。 比如：行业要求金融交易类系统不能与其他系统混合部署；平台没有清结算资质可能面临二清问题。提到资质，不得不说说金融牌照。
55720编辑于 2022-05-06 - 来自专栏自然语言处理
html中各种hr样式
第一种 <hr style=" height:2px;border:none;border-top:2px dotted #185598;" /> height:2px;是hr的高度 border:none ------------------------------------------------------------------------------------------- 第二种 <hr ----------------------------------------------------------------------------------------- 第三种 <hr ;border-top:3px double red;" /> 第五种 <hr style="height:5px;border:none;border-top:5px ridge green;" /> 第六种 <hr style="height:10px;border:none;border-top:10px groove skyblue;" /> border-top:10px groove
75910编辑于 2023-08-26 - 来自专栏Live专区
如何重装Windows11系统
重启按住启动项的快捷键,我的快捷键是F11,大家根据自己的主板来查询快捷键是什么. 然后选择UEFI - U盘 我的是第二个,然后按回车进入 选择windows11.iso回车 进入之后下一步 - 安装程序 - 选择专业版 - 下一页 这时候会提示无法运行Windwos11 按住Shift BypassTPMCheck 新建DWORD32位BypassSecureBootCheck 修改两个DWORD32位的值为1 回退到刚刚选择专业版的页面 - 下一页 - 我接受协议 - 自定义 - 格式化C盘（系统盘 ） - 点击刚刚格式化的盘 - 下一页 - 安装 安装完之后会重启 重启之后根据自己的设定来设置电脑 - 完成安装 系统安装完成之后需要激活系统 下载激活工具即可 工具 系统镜像 Ventoy 激活工具
1.3K10编辑于 2022-08-16 【Win11系统CPU资源】
在Win11中结束进程，可以按照以下步骤进行操作： 打开资源管理器。您可以通过按下Windows键并键入“资源管理器”来快速找到它。 在此列表中，取消选中“隐藏受保护的操作系统文件(推荐)”选项，并单击“确定”。 返回资源管理器的主窗口，导航到具有您要结束的进程的应用程序或进程。
28910编辑于 2025-08-29- 来自专栏大侠之运维
前端复刻win11系统
计算机网络知识文章链接：https://cloud.tencent.com/developer/article/2474032 本篇文章主要介绍了计算机网络知识最近看到一个不错的开源项目，作者用react复刻了一个win11 系统。 如果你想去体验下，作者提供了一个的demo环境，地址如下：https://win11.blueedge.me/而如果你想自己启动一个这样的项目的话，最快捷的方式是通过docker启动，方式如下：docker run -d --restart unless-stopped --name win11react -p 3000:3000 blueedge/win11react:latest当然了，如果你熟悉一些自动化在线部署平台如 系统提供多语言支持，用户可以根据自己的语言偏好选择界面语言。
46200编辑于 2024-12-06 - 来自专栏编程一生
系统架构的11条原则
要了解阿姆达尔定律，它告诉我们，我们不可能无限制的提升系统某一部分的效率。要提升的总体效果有没有产生相应的价值。 原则四：服务自治 解析： 在系统设计时，要考虑服务上线后，对于问题要自感知、自修复、自优化、自运维及自安全。 原则五：拥抱变化 解析： 重视架构扩展性和可运维性。无状态的系统的是可扩展的和直接的。 原则十一：用成熟的技术 解析： 不要给别人的技术当小白鼠，不要因技术本身的问题影响系统的稳定。尽可能的使用红利大的主流技术，而不要自己发明轮子，更不要魔改。
69320编辑于 2022-05-06 - 来自专栏软件安装
Windows 11已成主流使用系统
▌引言 最新的数据显示win11已经是使用系统最多人群了，目前也冲到72%；是70、80后老了吗？ 很多游戏，说实在的，小编还是喜欢用win7去玩，必定想用win11也玩不了。 这也是为什么不管升级多高的系统，多新的电脑，win7还是一堆玩家想安装的道理。 ▌win11 最新的Steam调查也说明win11使用的越来越多。 每个调查数据大有不同，但基本一致。 相比起win11，win10的使用者还是很多，必定win10打游戏之类的还是很不错的。 当然有的大佬就只是想用win10，因为觉的win11没它好用。 2024年 Windows 11：约35%～45% Windows 10：约50%～55% Windows 7：约3%～5% 2025年 Windows 11：全年从48%涨到53%+，7月反超Win10 成第一 Windows 10：从48%多一路掉到44%左右，年底有小幅回弹 Windows 7：从3%多降到约2%～4%，继续萎缩 2026年（截至3月） Windows 11：年度均值约62%，2月单月冲到
11510编辑于 2026-04-13 - 来自专栏Java
谷歌与阿里巴巴公司中HR与HR BP的工作模式
谷歌与阿里巴巴公司中HR与HR BP的工作模式 在现代企业管理中，人力资源（HR）和人力资源业务伙伴（HR BP）的角色愈发关键，对于企业的发展起到了至关重要的作用。 HR的具体工作内容： 在任何企业中，HR部门都是管理组织人力资源的中枢。 HR BP的具体工作内容： 相较于HR，HR BP更加注重战略性合作和业务对接。具体职责包括： 业务对接： 与各业务部门密切合作，深入了解业务需求，确保人力资源战略与业务战略相一致。 谷歌与阿里巴巴中的HR与HR BP的案例分析： 在谷歌（Google）中： HR的作用： 谷歌的HR团队通过创新的招聘策略和员工培训计划，确保公司拥有全球一流的技术和管理人才。 在阿里巴巴（Alibaba）中： HR的作用： 阿里巴巴的HR团队通过创新的招聘方式和培训计划，吸引并留住了大量优秀的技术和商业人才。
53110编辑于 2025-01-21 - 来自专栏人才中心
一表人才，一个HR常用的简历管理系统
作为 HR，最头疼的是重复简历了，有的候选人可能会通过多种渠道投递简历。尤其在校招旺季，面对海量简历，筛选去重就要花去小半天的时间。 而使用一表人才，在你导入任何一份新简历时，系统将自动判断是否与库内人员重复，并进行提醒。当猎头为你推荐候选人时，可以先查看一下是否与库内资源重复，避免招聘成本的浪费。
3.2K50发布于 2018-10-25
腾讯云开发者
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