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QClaw + 腾讯云 Lighthouse + 腾讯云桌面：从「养龙虾」到云端数字员工的完整实战
用Lighthouse和腾讯云桌面托管龙虾，7×24小时在线，变成真正的云端数字员工；用QClaw做本地入口和微信入口，把手机、PC统统连进来；既能在PC上用，又能通过腾讯云桌面远程访问。 ；支持Linux和Windows双系统，完整桌面GUI体验；适用场景：个人私人AI助手、企业员工统一的AI助手桌面等。 /usr/bin/envpython3#-*-coding:utf-8-*-"""步骤：1.向QClaw后端请求一个微信登录state（带CSRF防护）2.拼出扫码URL3.用微信扫码登录后，后端会回调配置的 /usr/bin/envpython3#-*-coding:utf-8-*-importdatetimefrompathlibimportPathimportjsondefload_data()->dict 如果你也搭好了自己的云端龙虾工作站，欢迎在评论区留言你的玩法，互相交流、互相抄作业，一起把龙虾玩出花来。
4.4K15编辑于 2026-03-30 - 来自专栏实在智能RPA
RPA数字员工简介
如果今天有人告诉你，一家中型银行把原本需要90天的对账流程压缩到3天，并不是靠裁员，而是多雇了一位“数字员工”，你大概不会惊讶。 01 RPA是什么：从“录屏脚本”到“数字员工”很多人第一次听说RPA时，脑海里浮现的是Excel宏或者早期按键精灵。两者确实同源：用软件模拟人手去点击、输入。但RPA的演进不止于此。 权限升级则是安全与效率的拉锯：机器人账号需要足够权限才能跑通流程，但IT部门担心“数字员工”成为新的攻击面。目前主流做法是“最小权限+零信任+录屏审计”，每一步操作都有水印和时间戳。 德勤2024年调研显示，在已部署财务RPA的企业中，61%在一年内减少了基础核算岗位，但同时新增“流程治理”、“数据质量”等复合职能岗位，净减员幅度控制在8%以内。 到那时，真正稀缺的是能够定义业务规则、训练数字员工、设计数字孪生的复合型人才——而这，正是当下每一个对RPA感兴趣的人可以提前布局的未来。
64920编辑于 2025-08-15 - 来自专栏AIGC新知
AI Agents: 如何构建数字员工
4、配备知识 与员工需要访问手册或公司文档类似，客服人员需要常见问题解答或产品目录等知识才能提供准确的答复。 agent需要哪些知识来源？这些知识将如何保持最新？什么格式可以确保轻松检索。 提示：定义特定用途的工具并实施基于角色的权限，就像为员工提供正确的软件和访问级别以高效、安全地完成工作一样。 通过创建合作agent网络，实质上是在构建一支AI数字员工，能够作为一个协调系统解决复杂的问题，就像一支由熟练员工组成的团队一起解决具有挑战性的项目一样。 员工通过反馈、评论和工作经验来成长——代理也不例外。通过收集反馈（例如用户评分或错误日志）并合并更新，代理可以随着时间的推移改进其行为和性能。 more 安全、运营等 安全性必须是基础——与员工一样，代理也需要 SSO、基于角色的权限和凭证管理等保障措施，以确保他们只访问必要的内容。
1.4K00编辑于 2024-12-25 用WorkBuddy，我让小龙虾变成了真正的虚拟员工
今年年初，老板说了一句话，让我整个人都兴奋起来：“未来每个人手下都会有很多个AI员工，你只需要发指令，它们就能帮你把活干完。” 而就在今年三月份，一个叫做“小龙虾”（OpenClaw）的开源AI智能体框架突然爆火，它让AI真正长出了手脚，能够像真人一样操作你的电脑、点开网页、下载文件、发送邮件——那个藏在脑海里的“虚拟员工”，突然就有了落地的可能 案例一：邮件管理，让AI替我处理重复工作 每个月最让我头疼的事情，就是和供应商对账：他们会把账单和发票通过邮件发过来，我得一封一封地搜索供应商名称、下载附件、打开表格核对数字，核对完再回复一句“确认”， 龙虾直接停摆好几个小时的极端情况。 写在最后 说实话，现在的小龙虾还远不够完美。
2K20编辑于 2026-04-20- 来自专栏uni-app
uni-agent，你的数字员工来了
像一个无休的、无限耐心的数字员工。uni-agent有很多能力，是其他AI编码工具都没有的。 第二：全程自动化——无人值守想实现更好的数字员工，在通用领域时很难做到的。但在uni-app(x)这个场景，经过DCloud的大量优化，让uni-agent相比其他AI工具更像一个靠谱的数字员工。 一个好的数字员工，要能保证对需求的准确理解、对设计方案的正确设计、对结果的完备自查。能长时间的独立完成任务。这些环节，uni-agent做了大量工作。 所以更多的使用方式，是企业多了一个或多个无休的数字员工，而现有的真人员工，则花费更多精力在如何更好的与这个数字员工的协作上。第三：手机指挥你的数字员工干的咋样了？ 你的数字员工，已经在HBuilderX里等你了。
54300编辑于 2026-04-23 基于数字员工的合馈制体系
基于数字员工的合馈制体系设计。 从合弄制开始，引入了数字员工替代传统员工，进化到合馈制模式重新定义了在AI数字员工被引入企业后的组织与组织的生产关系，通过ITPAO方法论定义了一个全数字化的组织型态，人与数字员工可以有机的结合，从而产生更高的效率
5.1K10编辑于 2025-03-26OpenClaw 2026 实战指南：从“养龙虾”到“数字员工”，腾讯云轻量应用服务器一键起飞
一句话看懂 OpenClaw 是一款开源 AI Agent 框架，可本地或云端运行，像“数字员工”一样 7×24 小时帮你盯盘、写报告、回邮件、抓数据、甚至做交易。 结语 2026 年的今天，AI 不再是“聊天玩具”，而是能真正替你干活的“数字员工”。腾讯云轻量应用服务器把部署门槛降到“一键”，把成本压到“一杯奶茶”。 现在就开一台 Lighthouse，让你的“龙虾”开始 7×24 小时上班吧！
3.8K30编辑于 2026-03-09你招的AI员工，99%都在摸鱼——数字员工到底该怎么选？
核心就一个：绝大多数企业搞的所谓"AI应用"，根本不是数字员工，顶多算个聊天机器人。数字员工≠聊天机器人。 聊天机器人是"你问我答"，数字员工是"你交代任务，它干完交付"。 传统做法 vs 数字员工做法维度传统做法数字员工做法客户咨询处理人工查系统→手写回复→可能漏单数字员工自动检索知识库→生成专业回复→同步工单系统生产异常响应班长发现→上报车间→等人来处理数字员工实时监控异常数据 五类数字员工各司其职、协同配合，才是工厂真正的"AI团队"。向量空间JBoltAI正是以"数字员工工厂"的理念来构建平台——不是卖你一个聊天工具，而是给你一条能批量制造数字员工的生产线。 数字员工做的是把重复性、标准化、知识检索类的工作接过去，让人的精力集中在判断决策和创新上。数字员工上线后，一线员工的离职率反而下降了——因为新人上手更快了，压力小了。 Q：我们的数据很乱，能上数字员工吗？这正是你需要数字员工的理由之一。数据乱，靠人整理更慢。
31210编辑于 2026-06-09Hermes Agent从入门到AI数字员工实战指南
Hermes Agent从入门到AI数字员工实战指南一、Hermes Agent概述Hermes Agent是一种基于大语言模型(LLM)的AI智能代理系统，通过模块化设计赋予AI工具使用、任务规划和自主执行能力 team_config.yaml")report = team.execute( "制作一份关于生成式AI在金融领域应用的10页行业报告", steps=["数据收集", "分析", "撰写", "校对"])四、AI数字员工进阶开发 未来发展方向多模态能力增强图像/视频理解与生成语音交互集成专用领域优化金融、医疗、法律等行业特化版本领域知识图谱集成人机协作创新混合主动式交互意图预测与建议情感识别与响应结语Hermes Agent为代表的AI数字员工正从概念验证阶段走向企业级应用 随着技术的持续发展，AI数字员工将成为组织数字化转型的核心驱动力之一。提示：实际开发中请根据具体需求调整配置参数，建议从简单任务开始逐步扩展复杂度，并建立完善的测试验证流程确保系统可靠性。
25210编辑于 2026-06-19- 来自专栏用户6481292的专栏
搭建数字化员工福利平台，是企业发放员工福利的首选吗？
872fea9b88ea870e08f4a638c04370d8.png 除此之外，还普遍存在这样的难题，不同年龄段以及不同性别对于福利的要求也是存在重大分歧。 74b27b98cdc9ee0db12c1df7aeacc543.png 今天小编给企业朋友们推荐可以解决上面问题的数字化福利平台-拼者供应链。 不仅能随心所欲购买每个员工的心仪福利礼品，直接包邮到家，省心省时省力。 而且平台的商品性价比高、涵盖面广，能满足员工的各种需求。 企业只要设置预算金额礼包发放给员工，便可实现员工心仪福利礼包的私人定制。 ? 我们是一家面向企业及个人的一体化礼赠福利集采数字智能运营服务商，通过自主研发的SAAS和数字智能运营系统及赠礼分发系统，创新的个性化私域流量自运营赋能模式，为传统礼赠福利行业带来全新的、变革式行业体验。
95440编辑于 2021-12-28 当国产 龙虾 杀入大健康：数据金矿终于能挖了！营销直接开挂
而龙虾类智能体是有脑子、会思考、能自主解决问题的 "数字员工"。 它能理解复杂的业务逻辑，能自己拆解任务，能应对各种非标准化的场景。 他们尝试过很多数字化解决方案，都以失败告终。 直到他们引入了国产龙虾类智能体，整个企业发生了翻天覆地的变化。 三步走，实现数字化转型 第一阶段（1-3 个月）： 策略定义与基础构建。 惊人的转型成效 企业办公流程执行效率提升 3-10 倍 年均节省重复性人工成本数百万元 投资回报周期缩短至 5-8 个月 转化率、复购率及营销 ROI 显著提升 更重要的是，他们彻底解决了数据孤岛问题 成百上千个龙虾类智能体，将组成一个 "数字员工军团"，24 小时不间断地工作。 它们会自动发现问题，自动分析问题，自动解决问题。 国产龙虾类智能体，正在为中国大健康行业的数字化转型注入强大动力。那些曾经被认为 "老态龙钟" 的传统药企，正在新时代焕发新的生机与活力。 淘汰你的不是 AI，而是比你更早用上 AI 的同行。
9310编辑于 2026-06-19- 来自专栏腾讯乐享
乐享社区启航，8大方式告知员工！
8家企业8种方式， 总有一种你能够用上！ 1 海能达：地图串联式 ? 锦囊绝招：把乐享社区设计成一个真实存在的“社区”，使用地图和房子将各个模块串联在一起，看完就可以跟随巴士进入社区之旅啦！ ? ? 这是鹏博士人深信不疑的一句话，用企业的价值观、信念来进行引入，将员工代入到能约会“最好的思想”的乐享中。 ? ? 4 英雄互娱：易拉宝海报式 ? 锦囊绝招：在乐享文档里发布不同应用的系列知识卡片，一步一步引导员工了解乐享，详细又体贴~ ? ? 8 国金证券：案例展示式 ? 锦囊绝招：详细介绍各个模块还不够过瘾，国金证券直接展示做好的HR百事通、国金新人荟等K吧，通俗易懂，员工一看便知我能在乐享干啥！ ? -------------------- 如果你还在困惑怎样启动乐享社区， 以上8个企业的妙招一定可以给你答案！ 接下来我们还会陆续推出更多干货， 敬请期待！ ?
1K30发布于 2019-06-14 - 来自专栏腾讯云TVP
龙虾进化
我们想象一下，比如，一台服务器（本地或云），一个或多个跑在沙盒中的小龙虾，每个人类员工有账号可以和他们对话，同时给人分配两个文件夹，一个对龙虾只读，一个则是龙虾可写。 员工可以告诉服务器里面的某只小龙虾：“帮我把我上传到文件夹的文件处理一下，把其中的发票文件夹下的PDF文件都识别一下，然后把文件名改为YYMMDD_总金额_税率_类型，放到输出文件夹，再做一个Excel 如果龙虾之间还可以互相交流，接到命令的龙虾可以将复杂任务分解给不同的龙虾完成，这样，协作体系也就搭起来了。 当以上工作都已经完成，我们如果给每只小龙虾起个拟人化的名字，换上AI生成的帅哥美女头像，再根据不同名字的小龙虾有擅长的skill（对应不同的Token成本和智能程度），给他们挂上对应部门的头衔，那，这就是数字员工的雏形了 这也是小龙虾的终极进化目的：企业数字员工（主管）。总结一下：从个人应用到企业级应用，我们要做的就是：安全、健壮、可控、可持续迭代、可持续学习，经验持久化。
1.1K130编辑于 2026-03-12 讯飞 AI 数字员工上岗
作为AI落地培训老师，冯国辉对此深表认同：“企业数字化转型的核心痛点从来不是‘缺技术’，而是‘技术难落地’，讯飞这套 AI 数字员工天团，精准踩中了‘场景化、能落地’的核心需求，和我一直坚持的‘思维 + 科大讯飞规模化落地的 AI 数字员工，正精准击中企业从供应链到品牌出海的一系列核心痛点：招采怕围串标、合同审不完、运营风控有漏洞、出海沟通成本高…… 这些曾让企业 “头疼到失眠” 的问题，如今被 AI 五大 AI 数字员工 “上岗记”：把企业痛点变成 “AI 解决方案”科大讯飞的 “AI 数字员工天团”，每一个都瞄准了企业 “最疼的流程”，用 “场景化智能” 给出答案：招采首席官：像 “侦探 + 天平 能 “落地” 的 AI 数字员工，藏着四个 “底层密码”这些能在企业里 “扎根” 的 AI 数字员工，其实藏着四个 “成功密码”，而这恰恰与AI转型落地冯国辉老师多年深耕 AI 落地的经验不谋而合：疼点导向 来，AI 数字员工将成为企业标配，而讯飞的实践为行业提供了宝贵样本。
41010编辑于 2025-11-06- 来自专栏网络虚拟化
某外企突发裁员，员工最高可得N+8赔偿
据员工爆料，裁员从11月开始，赔偿方案根据员工服务年限而定，从“n+4”到“n+8”不等，年限越高赔偿越多，超过10年的员工将获得“n+8”以上的赔偿金。 二、赔偿方案与员工反应 趋势科技对裁员采取了相对公平的赔偿方案。根据员工的服务年限，他们将获得相应的赔偿，从“n+4”到“n+8”不等。然而，对于那些超过10年服务年限的员工，他们将获得更高的赔偿金。 这样的赔偿方案在一定程度上缓解了被裁员工的焦虑和不满情绪。 三、影响分析 这次裁员事件对趋势科技和员工都产生了深远的影响。 裁员可能导致公司失去一些经验丰富、技术精湛的员工，从而降低整体竞争力。 对于员工来说，这次裁员无疑是一个沉重的打击。尤其是那些长期服务于公司的员工，他们可能面临着重新寻找工作的挑战。 对于被裁员工，他们需要积极面对新的就业挑战，利用这次机会提升自己的职业技能和竞争力。同时，有关部门和社会也需要提供更多的就业支持和援助，以帮助这些员工顺利过渡到新的工作岗位。
76510编辑于 2023-12-11 上手腾讯云WorkBuddy：3步构建你的AI数字员工
你是否想过拥有一个24小时在线的AI助手帮你处理工作？腾讯云WorkBuddy让这成为可能，而且不需要写代码。
69310编辑于 2026-05-13- 来自专栏掘金安东尼
用 Python 搭桥，Slack 上跑起来的 MCP 数字员工
本篇分享：用 Python + Flask 做后端，用 Slack 做前端交互，调用 OpenAI API 的结构设计，构建一个真正能派上用场的 MCP bot（Model-Connected Process bot）。
18910编辑于 2026-06-05 - 来自专栏openclaw系列
🦞 OpenClaw是什么
OpenClaw（昵称“龙虾”或“小龙虾”）是2026年初引爆全球开发者社区的开源AI智能体（AIAgent）。它不仅仅是一个聊天机器人，更是一个能够自主执行复杂任务的“数字员工”。 1.2为什么叫“龙虾”？原名演变：项目最初名为Clawdbot（爪子机器人），因形象酷似龙虾钳子，被中国开发者亲切称为“龙虾”。 3.2企业数字员工7x24客服机器人：对接企业微信/钉钉，自动回答员工关于HR政策、IT支持的提问，无法解决时自动转人工。 四、快速开始：如何“养”一只自己的龙虾？4.1环境要求操作系统：Windows11macOS12+Linux(Ubuntu20.04+)硬件：CPU模式：8GB+内存（运行小模型较慢）。 无论你是想提升个人效率，还是为企业打造数字员工，OpenClaw都提供了一个开源、可控、强大的最佳选择。现在，就去GitHub领养你的第一只“龙虾”吧！
3.5K22编辑于 2026-03-23 - 来自专栏数智转型架构师
我用龙虾实现了工作效率百倍提升！
一、别再“随口一问”，把它当成你的“新员工”来带 我们失败的根源，在于我们跟“龙虾”的沟通方式太随意了。 “帮我写个关于数字化转型的规划。”——这么一句话丢过去，它不给你写废话才怪！ 把它当成一个刚入职、能力超强但对公司一无所知的新员工，然后按照带新人的流程，一步步引导它。 我的独家“五步驯龙虾心法”，分享给你： 第一步：给它“定岗定责”——告诉它要扮演谁 带新人的第一步是什么？ 对“龙虾”也一样。 在你问任何具体问题之前，先给它一个明确的“人设”。 我最近在做一个数字化规划的项目，我就会先告诉它： “从现在开始，你将扮演一个顶级的数字化转型专家。 第三步：给它一个“工位”——建立专属任务文件夹 新员工入职，总得有个办公桌和文件夹吧？“龙虾”也需要。 就拿我刚刚完成的一份《数字化转型成熟度评估报告》来说，如果没有龙虾的帮助，要出一份专业的评估报告，大约需要一个月的时间，但我通过以上方法与龙虾协同作战，仅仅用了2个小时（当然是所有背景材料全部备齐的情况下
25910编辑于 2026-04-14 来了就是深圳小龙虾！深圳首场OpenClaw聚会
“来了就是深圳小龙虾” 第一个环节是自我介绍，每个人都在踊跃发言，希望被大家认识。 6️⃣ 李龙龙 - 为 OpenClaw 打开支付世界大门，让agent自主交易 7️⃣ 柒柒（柒柒爱学习账号主理人） - 文档存入到待办/知识库/记忆生成自动化 8️⃣ 向涛 Jim （OpenClaw Demo项目： 1️⃣ ClawJoi - 为agent赋予视频形象 2️⃣ HolyCrab - 一款一键安装的 OpenClaw Mac App 3️⃣ Cubee - AI 数字员工平台 4️⃣ ClawBot - OpenClaw 交易平台 5️⃣ DCOOL - AI报税助手 6️⃣ Mighty AI - 构建空间智能 IOT 生态 7️⃣ ToyWorks - 基于 Agent 的硬件盲测系统 8️⃣ Easyclaw - 数字员工媒体公司 9️⃣ moltspay - 让你的小龙虾能赚会花 “饮水思源” 感谢到场嘉宾的精彩分享 感谢开发者们的精彩 Demo 展示 感谢主办方:AGI-X、OpenClaw
1.5K10编辑于 2026-03-04
腾讯云开发者
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