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转岗记
最近我的工作方面发生了一些变化，先说结论：我通过内部转岗的方式，正式加入到 B 站基础架构部，会去做分布式存储相关的工作了。 这是一个看似自然而然的结果，但也有点出乎我自己的预料。
35420发布于 2021-10-09 - 来自专栏刷题笔记
7-9 人以群分 (25 分)
本文链接：https://blog.csdn.net/shiliang97/article/details/99688626 7-9 人以群分 (25 分) 社交网络中我们给每个人定义了一个“活跃度”
77420发布于 2019-11-08 - 来自专栏yuyy.info技术专栏
【笔记】Operator课程(7-9)
Indexer缓存k8s资源对象，并提供便捷的方式查询。例如获取某个namespace下的所有资源
43020编辑于 2023-04-12 - 来自专栏刷题笔记
7-9 最长对称子串
本文链接：https://blog.csdn.net/shiliang97/article/details/96307903 7-9 最长对称子串 对给定的字符串，本题要求你输出最长对称子串的长度。
78130发布于 2019-11-08 - 来自专栏小数志
转岗大数据了，先用数据看看行情
作为一名数据从业者，当然干什么事都喜欢用数据说话。2020年上半年，在个人正式入职数据分析师前，专门从数据分析的角度探索了一把数据分析师就业现状，近日，刚好自己开启大数据岗位，所以就再分析下大数据相关岗位就业招聘现状，仅供参考。
56510发布于 2021-03-04 - 来自专栏后端开发从入门到入魔
7-9 JAVA-水仙花数
水仙花数是指一个N位正整数（7≥N≥3），它的每个位上的数字的N次幂之和等于它本身。例如：153=13+53+33。 要求编写程序，计算所有N位水仙花数。
45610编辑于 2024-03-01 - 来自专栏刷题笔记
【未完成】7-9 目录树 (30 分)
本文链接：https://blog.csdn.net/shiliang97/article/details/102727548 7-9 目录树 (30 分) 在ZIP归档文件中，保留着所有压缩文件和目录的相对路径和名称
74710发布于 2019-11-07 - 来自专栏AI机器学习与深度学习算法
机器学习入门 7-9 人脸识别与特征脸
本系列是《玩转机器学习教程》一个整理的视频笔记。本章的最后一个小节介绍PCA在人脸识别领域的一个特殊的应用，也就是所谓的特征脸。本小节会介绍什么是特征脸，并通过可视化的方式直观的感受特征脸。
1.4K20发布于 2019-11-23 - 来自专栏简尚
从功能测试转岗到自动化测试的坑 。
关于「从功能测试，转岗到自动化测试」，主要的几个问题 ： 001 目前一直在走功能测试，工作中也没有机会接触自动化测试 。想后续从事自动化测试，我应该从哪里开始学 ？
66720发布于 2019-12-27 - 来自专栏石云升
研发转岗产品经理，有什么需要注意的呢？
在职场里，换岗是一件需要勇气的事情。尤其是拿着高薪的时候，你可以有各种理由，但不一定能说服身边的人。像研发岗产品岗还好，不至于是从头再来。我身边也有一些成功转型的案例。
60710编辑于 2022-08-25 - 来自专栏呱牛笔记
关于开发转岗架构师的一点体会
今天看到有关于开发转岗架构师的文章，我从项目转到架构也有一年了，一点体会总结下。 已经是某一个业务领域的专家，在该领域有从设计、开发到上线，有完整的经历，业务领域被周围同事认可； 2、知识的广度要能覆盖到该领域所需要的所有技能，比方对开发语言来说，如果产品涉及多端，则要有跨平台开发所需要具备的技能； 转岗前的准备 、《架构师修炼之道》[美] Michael Keeling等等，都读上一遍，像真正的架构师一样思考，参与项目过程中； 3、专业工具技能的拓展，包括UML、Visio、数据库原型等工具熟练使用的技能； 转岗后的工作
33210编辑于 2023-05-02 - 来自专栏yuyy.info技术专栏
《代码整洁之道》笔记（7-9章节）
多个条件分支记录错误信息，可以封装进一个方法，在记录异常信息的地方抛出异常，并给出相应信息。在该方法外部捕获，记录异常信息。异常处理和正常业务流程隔离。
61410编辑于 2022-06-28 - 来自专栏ReganYue's Blog
【PTA】7-9 递归实现逆序输出整数 (15point(s))
本题目要求读入1个正整数n，然后编写递归函数reverse(int n)实现将该正整数逆序输出。
1.5K10发布于 2021-09-16 - 来自专栏刷题笔记
【2020HBU天梯赛训练】7-9 天梯赛座位分配
7-9 天梯赛座位分配 天梯赛每年有大量参赛队员，要保证同一所学校的所有队员都不能相邻，分配座位就成为一件比较麻烦的事情。
86310发布于 2020-06-23 - 来自专栏刷题笔记
【未完成】7-9 电路布线 (30 分)15分
本文链接：https://blog.csdn.net/shiliang97/article/details/101473534 7-9 电路布线 (30 分) 在解决电路布线问题时，一种很常用的方法就是在布线区域叠上一个网格
44820发布于 2019-11-08 我花5年从开发转岗产品，结果AI开始拆掉这道墙
因为我当年转岗，本质上就是在学习怎么适应这堵墙存在的世界。 而现在，世界规则在变。 以前边界清晰的时候，产品经理到底都在忙什么？
20810编辑于 2026-04-21- 来自专栏IT技术圈（CSDN）
2017年天梯赛大区赛题集 7-9 人以群分
7-9 人以群分 社交网络中我们给每个人定义了一个“活跃度”，现希望根据这个指标把人群分为两大类，即外向型（outgoing，即活跃度高的）和内向型（introverted，即活跃度低的）。
41920发布于 2020-09-15 - 来自专栏Debian中国
CPU 漏洞补丁对内核性能影响：4.15 比 4.11 快 7-9%
根据Google+博文显示，最近发布的Linux Kernel 4.15的速度要比4.11快7-9%；在激活内核页表隔离（KPTI）情况下速度仅比4.11慢了1-2%。 ?
65720发布于 2018-12-21 - 来自专栏飞总聊IT
扎卡伯格说，给你一个月，内部转岗，或者滚。。。
本文首发微信公众号：飞总聊IT 美联储加税以后，日子不好过了，美帝的资本家们也开始头疼到底要怎么样减员增效比较好。 扎卡伯格公开宣布，公司需要get more done with fewer resources。翻译一下就是用更少的人头，干更多的活。在资本家日子不好过的时候，这当然是个理所当然的口号。 Meta很早之前就停止了公司范围内的招人，只保留了很少数的职位，和算法有关系的岗位。当然，公司并没有宣布大规模成建制的裁员。 现在这个阶段，任何大规模的裁员，对很多依赖留学生的互联网公司来说，都是问题。M
52020编辑于 2022-09-27 - 来自专栏芯智讯
德州仪器被证实已裁撤中国MCU团队，员工只能转岗或主动离职
爆料还显示，德州仪器将原MCU产品线研发人员强制转岗到模拟芯片部门，直接从混合信号芯片转到了纯模拟芯片，不仅没有考虑员工的感受和技术专长，而且由于原MCU团队人数众多，其他产品线实际没有那么多的空缺，也就没有什么活给转岗的员工干 ，转岗员工绩效自然也就会是最差。
47540编辑于 2023-11-20
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