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转岗记
最近我的工作方面发生了一些变化，先说结论：我通过内部转岗的方式，正式加入到 B 站基础架构部，会去做分布式存储相关的工作了。 这是一个看似自然而然的结果，但也有点出乎我自己的预料。
35420发布于 2021-10-09 - 来自专栏Hank’s Blog
4-6 R语言函数 排序
#sort:对向量进行排序;返回排好序的内容 #order:返回排好序的内容的下标/多个排序标准 > x <- data.frame(v1=1:5,v2=c(10,7,9,6,8),v3=11:15,v4=c(1,1,2,2,1)) > sort(x$v2) [1] 6 7 8 9 10 > sort(x$v2,decreasing = TRUE) [1] 10 9 8 7 6 > order(x$v2) [1] 4 2 5 3 1 > x[order(x$v2),] v1 v
39940发布于 2020-09-16 - 来自专栏小数志
转岗大数据了，先用数据看看行情
作为一名数据从业者，当然干什么事都喜欢用数据说话。2020年上半年，在个人正式入职数据分析师前，专门从数据分析的角度探索了一把数据分析师就业现状，近日，刚好自己开启大数据岗位，所以就再分析下大数据相关岗位就业招聘现状，仅供参考。
56510发布于 2021-03-04 - 来自专栏yuyy.info技术专栏
《代码整洁之道》笔记（4-6章节）
个人认为注释还是要写，算是对代码的中文翻译，因为我们的英语水平，命名习惯各不相同。
32510编辑于 2022-06-28 - 来自专栏简尚
从功能测试转岗到自动化测试的坑 。
关于「从功能测试，转岗到自动化测试」，主要的几个问题 ： 001 目前一直在走功能测试，工作中也没有机会接触自动化测试 。想后续从事自动化测试，我应该从哪里开始学 ？
66720发布于 2019-12-27 - 来自专栏石云升
研发转岗产品经理，有什么需要注意的呢？
在职场里，换岗是一件需要勇气的事情。尤其是拿着高薪的时候，你可以有各种理由，但不一定能说服身边的人。像研发岗产品岗还好，不至于是从头再来。我身边也有一些成功转型的案例。
60710编辑于 2022-08-25 - 来自专栏呱牛笔记
关于开发转岗架构师的一点体会
今天看到有关于开发转岗架构师的文章，我从项目转到架构也有一年了，一点体会总结下。 已经是某一个业务领域的专家，在该领域有从设计、开发到上线，有完整的经历，业务领域被周围同事认可； 2、知识的广度要能覆盖到该领域所需要的所有技能，比方对开发语言来说，如果产品涉及多端，则要有跨平台开发所需要具备的技能； 转岗前的准备 、《架构师修炼之道》[美] Michael Keeling等等，都读上一遍，像真正的架构师一样思考，参与项目过程中； 3、专业工具技能的拓展，包括UML、Visio、数据库原型等工具熟练使用的技能； 转岗后的工作
33210编辑于 2023-05-02 我花5年从开发转岗产品，结果AI开始拆掉这道墙
因为我当年转岗，本质上就是在学习怎么适应这堵墙存在的世界。 而现在，世界规则在变。 以前边界清晰的时候，产品经理到底都在忙什么？
20810编辑于 2026-04-21- 来自专栏量子位
支持移动GPU、推断速度提升4-6倍
TensorFlow用于移动设备的框架TensorFlow Lite发布重大更新，支持开发者使用手机等移动设备的GPU来提高模型推断速度。
1.1K30发布于 2019-04-24 - 来自专栏人人都是极客
支持移动GPU、推断速度提升4-6倍
虽然移动设备的处理能力和功率都有限。虽然TensorFlow Lite提供了不少的加速途径，比如将机器学习模型转换成定点模型，但总是会在模型的性能或精度上做出让步。
1.7K20发布于 2019-03-15 - 来自专栏飞总聊IT
扎卡伯格说，给你一个月，内部转岗，或者滚。。。
本文首发微信公众号：飞总聊IT 美联储加税以后，日子不好过了，美帝的资本家们也开始头疼到底要怎么样减员增效比较好。 扎卡伯格公开宣布，公司需要get more done with fewer resources。翻译一下就是用更少的人头，干更多的活。在资本家日子不好过的时候，这当然是个理所当然的口号。 Meta很早之前就停止了公司范围内的招人，只保留了很少数的职位，和算法有关系的岗位。当然，公司并没有宣布大规模成建制的裁员。 现在这个阶段，任何大规模的裁员，对很多依赖留学生的互联网公司来说，都是问题。M
52120编辑于 2022-09-27 - 来自专栏芯智讯
德州仪器被证实已裁撤中国MCU团队，员工只能转岗或主动离职
爆料还显示，德州仪器将原MCU产品线研发人员强制转岗到模拟芯片部门，直接从混合信号芯片转到了纯模拟芯片，不仅没有考虑员工的感受和技术专长，而且由于原MCU团队人数众多，其他产品线实际没有那么多的空缺，也就没有什么活给转岗的员工干 ，转岗员工绩效自然也就会是最差。
47540编辑于 2023-11-20 - 来自专栏yuyy.info技术专栏
《Go语言精进之路：从新手到高手的编程思想、方法和技巧1》4-6章笔记
醍醐灌顶到没有，别扭确实存在。当然这需要一段时间来适应，说下这段时间最难接受的点吧。 1、文件的单一职责做不好，一个文件里有多个结构体，想知道某个结构体有哪些方法，需要借助IDE 2、命名使用单字母，特定场景能理解，例如循环里的i，遍历map的k,v，但是很多单字母不是这种常见场景里的。代码整洁之道里说命名要见名知意，宁愿用长命名也不用无法表达清楚的短命名，这点go背道而驰。此书里说有时需要短命名加注释，而代码整洁之道里说注释就不应该存在，如果要用注释，说明写的代码无法准确清晰的表达意思。
1.2K20编辑于 2022-09-21 - 来自专栏AI机器学习与深度学习算法
机器学习入门 4-6 网格搜索与k近邻算法中更多超参数
本系列是《玩转机器学习教程》一个整理的视频笔记。本小节主要介绍使用sklearn网格搜索寻找最好的超参数以及kNN计算两个数据点距离的其他距离定义。
83600发布于 2019-11-13 - 来自专栏人工智能与演化计算成长与进阶
15非监督学习异常检测4-6构建与评价异常检测系统
Note 对于异常检测问题而言，样本数据集往往是倾斜的，即 标记为 1 异常的数据往往很少，而标记为 0 即正常的数据往往很多 此时使用准确率等方法来进行判断一个模型的好坏往往是不合适的，所以通过 查准率和查全率以及 F1 分数能够很好的分析和判断这个问题
1.8K11发布于 2020-08-14 - 来自专栏desperate633
第4-6课 数据的过滤where子句操作符使用通配符进行过滤
实际查询中，通常不会检索所有行，需要对数据进行筛选过滤，选出符合我们需要条件的数据。
2.3K10发布于 2018-08-22 - 来自专栏简尚
掌握体系化知识，从手工测试轻松转岗自动化或测试开发
不得不说，随着行业的竞争加剧，互联网产品迭代速度越来越快，QA 与测试工程师都需要在越来越短的测试周期内充分保证质量。
1K10发布于 2019-10-28 - 来自专栏小数志
一名数据分析师到算法工程师的转岗经历
前期，一名读者在后台留言问我数据分析师转岗算法工程师的经历，今天本文就结合个人实际做以总结。 为使本文尽量内容全面且具有一定参考性，对标从数据分析师到算法工程师岗位的跨度，主要从以下三方面展开介绍： 对岗位的认知 能力发展需求 我的转岗历程 01 对岗位的认知 一直认为，对岗位的认知是一个很难的话题 这项能力更多的是对标工程型算法工程师，核心产出就是完成了哪些项目，取得了哪些效果等 某算法工程师岗位招聘JD 03 我的转岗历程 前面两个部分大体是分享个人对数据分析师和算法工程师两个岗位的一些个人认知 ，接下来，就简单总结个人从数据分析师转岗算法工程师的一些关键节点： 1.扎实打好机器学习功底，持续拓宽和深化深度学习理论。 以上，希望对有志于从数据分析师转岗算法工程师的读者有所帮助！
1.3K31编辑于 2022-09-19 - 来自专栏IT技术圈（CSDN）
浙大版《C语言程序设计（第3版）》题目集 练习4-6 猜数字游戏
练习4-6 猜数字游戏 猜数字游戏是令游戏机随机产生一个100以内的正整数，用户输入一个数对其进行猜测，需要你编写程序自动对其与随机产生的被猜数进行比较，并提示大了（“Too big”），还是小了（“Too
1.2K20发布于 2020-09-15 从零到一：企业如何组建安全团队
人员配置策略 4.1 核心岗位能力要求 4.2 招聘策略 内部培养 vs 外部招聘 方式 优势 劣势 适用场景 内部培养 了解业务、成本较低 周期长、经验不足 有技术基础的员工转岗 外部招聘 经验丰富、 实施路线图 7.1 分阶段实施计划 7.2 关键里程碑 第1个月： 完成组织架构设计，确定核心岗位 第2-3个月： 招聘核心团队成员，搭建基础环境 第4-6个月： 建立基本制度流程，部署核心工具
80810编辑于 2025-07-13
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