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转岗记
最近我的工作方面发生了一些变化，先说结论：我通过内部转岗的方式，正式加入到 B 站基础架构部，会去做分布式存储相关的工作了。 这是一个看似自然而然的结果，但也有点出乎我自己的预料。
35420发布于 2021-10-09 - 来自专栏AI机器学习与深度学习算法
机器学习入门 4-5 超参数
通过前面的小节，我们知道了kNN算法中k这个参数值，在sklearn中k这个值被封装成了k_neighbors参数。在前面我们随机的指定参数k的值，究竟k的值为多少的时候，模型才是最好的呢？这就涉及到了机器学习领域非常重要的问题~超参数问题。
76530发布于 2019-11-13 - 来自专栏Hank’s Blog
4-5 R语言函数 split
#split根据因子或因子列表将 向量或其他对象分组 #通常与lapply一起使用 #split(参数):split(向量/列表/数据框,因子/因子列表) > x <- c(rnorm(5),runif(5),rnorm(5,1)) > x [1] 0.61008707 0.81746169 -1.09859969 -1.78134612 -1.94262725 0.99760581 [7] 0.37793960 0.05258653 0.38525197 0.46051864 -0.
93440发布于 2020-09-16 - 来自专栏小数志
转岗大数据了，先用数据看看行情
作为一名数据从业者，当然干什么事都喜欢用数据说话。2020年上半年，在个人正式入职数据分析师前，专门从数据分析的角度探索了一把数据分析师就业现状，近日，刚好自己开启大数据岗位，所以就再分析下大数据相关岗位就业招聘现状，仅供参考。
56510发布于 2021-03-04 - 来自专栏大前端_Web
javascript高级程序设计(4-5)章笔记
版权声明：本文为吴孔云博客原创文章，转载请注明出处并带上链接，谢谢。 https://blog.csdn.net/wkyseo/article/details/51234909
74940发布于 2018-09-27 - 来自专栏简尚
从功能测试转岗到自动化测试的坑 。
关于「从功能测试，转岗到自动化测试」，主要的几个问题 ： 001 目前一直在走功能测试，工作中也没有机会接触自动化测试 。想后续从事自动化测试，我应该从哪里开始学 ？
66720发布于 2019-12-27 - 来自专栏运维之路
【每日一思】2022年第4-5周
一直认为理想情况下的数据运营方法应该基于“贴源层数据-》指标（至少到带有主题的流水）-》洞察-》决策-》执行”的路线，这样才能减少返工的重复性工作量。
28520编辑于 2022-03-07 - 来自专栏NetCore 从壹开始
4-5 安装并迁移数据库：mysql
docker volume create volume_name命令新建一个数据卷
88320编辑于 2023-01-09 - 来自专栏iOS面试
iOS 面试策略之算法基础4-5节
前面介绍了数组、字典、字符串、链表、栈、队列的处理和应用方法。本节将会探讨平常相对很少用到、面试中却是老面孔的数据结构：二叉树。本节主要包括以下内容：
1.1K60发布于 2021-04-20 - 来自专栏石云升
研发转岗产品经理，有什么需要注意的呢？
在职场里，换岗是一件需要勇气的事情。尤其是拿着高薪的时候，你可以有各种理由，但不一定能说服身边的人。像研发岗产品岗还好，不至于是从头再来。我身边也有一些成功转型的案例。
60710编辑于 2022-08-25 - 来自专栏呱牛笔记
关于开发转岗架构师的一点体会
今天看到有关于开发转岗架构师的文章，我从项目转到架构也有一年了，一点体会总结下。 已经是某一个业务领域的专家，在该领域有从设计、开发到上线，有完整的经历，业务领域被周围同事认可； 2、知识的广度要能覆盖到该领域所需要的所有技能，比方对开发语言来说，如果产品涉及多端，则要有跨平台开发所需要具备的技能； 转岗前的准备 、《架构师修炼之道》[美] Michael Keeling等等，都读上一遍，像真正的架构师一样思考，参与项目过程中； 3、专业工具技能的拓展，包括UML、Visio、数据库原型等工具熟练使用的技能； 转岗后的工作
33210编辑于 2023-05-02 - 来自专栏AI SPPECH
IO竞赛2025年题目解析：基础级难度（4-5）
2025年的IO竞赛基础级（难度系数4-5）题目开始涉及更多的数据结构和算法思想，对选手的编程能力和逻辑思维提出了更高的要求。 难度进阶路径: 入门(1-3) → 基础(4-5) → 提高(6-8) → 竞赛(9-10) 难度系数 考察重点 核心知识点 学习目标 4-5 数据结构、算法应用 栈、队列、树、图的基础应用 掌握基础数据结构的使用和简单算法的实现 ） ├── 第四章：基础级题目解题技巧总结 └── 第五章：从基础到提高的学习建议 第一章：2025年IO竞赛基础级题目概述 根据2025年NOI修订版大纲，基础级（CSP-J提高）的知识点难度系数为4-
36110编辑于 2025-11-13 - 来自专栏跟着官方文档学小程序开发
第二章 小程序开发指南4-5
小程序经常需要向服务器传递数据或者从服务器拉取数据，这个时候可以使用wx.request这个API，在本章节会重点讨论wx.request的使用和注意事项。
72410编辑于 2025-08-25 - 来自专栏前端说吧
flag - 4-5月份预整理总结的文章目录
关于echarts各种稀奇古怪让人想骂niang地需求的配置 js-sdk微信分享时，动态url的设置 基于ajax渲染模板的二级/多级自定义联动下拉功能封装， 一个基于promise的ajax异步请求函数封装，不用再写那么多遍的if result === 1啦！ css-移动端h5在iphonex的适配 vuex的使用步骤梳理，轻松掌握。附源码 使用vue实现自定义多选与单选的答题功能 vue中使用axios，实现向请求头中传递cookie值 vue中，mode为history时，build打包后页面空白
75130发布于 2018-06-25 - 来自专栏育种数据分析之放飞自我
笔记 | GWAS 操作流程4-5：LM模型+数值+因子+PCA协变量
第一列为FID 第二列为ID 第三列以后为协变量（注意，只能是数字，不能是字符！）
4.5K40发布于 2020-05-29 - 来自专栏前端说吧
flag - 4-5月份预整理总结的文章目录
1.关于echarts各种稀奇古怪让人想骂niang地需求的配置 2.vue中，mode为history时，build打包后页面空白的解决方法 3.vue中使用axios，实现向请求头中传递cookie值 4.js-sdk微信分享时，动态url的设置 5.vuex的使用步骤梳理，轻松掌握。 6.一个基于promise的ajax异步请求函数封装，不用再写那么多遍的if result === 1啦！ 7.使用vue实现自定义多选与单选的答题功能 8.基于ajax渲染模板的二级/多级自定义联动下拉功能封装， 9.
88250发布于 2018-05-17 我花5年从开发转岗产品，结果AI开始拆掉这道墙
因为我当年转岗，本质上就是在学习怎么适应这堵墙存在的世界。 而现在，世界规则在变。 以前边界清晰的时候，产品经理到底都在忙什么？
20810编辑于 2026-04-21- 来自专栏测试开发架构之路
聊下自己转型测试开发的历程
研二尾声大概4-5月份开始准备校招工作，当时的自己因为编程能力并不出众，所以决定投对于编码能力要求不高的技术支持和软件测试相关岗位。 然后就开始寻求公司内部转岗的机会，看到成都有xx团队测试/测开机会，就和老板沟通了一下意向，很欣慰他也遵循我的意愿同意我转岗。 第一次测开转型尝试-内部转岗XX团队，虽说是内部转岗，但是面试难度丝毫没有降低，因为前期在头条圈看到的转岗率多高多高的帖子，所以这次转岗并没有针对性XX团队侧重的技术面（偏移动端，而我工作内容web中台 、工具开发，在字节几乎没接触移动端）做一些准备，最终结果也是不好的，面试没通过，至今觉得挺遗憾的，如果做足准备，转岗概率还是蛮高的。
86333编辑于 2022-08-01 - 来自专栏飞总聊IT
扎卡伯格说，给你一个月，内部转岗，或者滚。。。
本文首发微信公众号：飞总聊IT 美联储加税以后，日子不好过了，美帝的资本家们也开始头疼到底要怎么样减员增效比较好。 扎卡伯格公开宣布，公司需要get more done with fewer resources。翻译一下就是用更少的人头，干更多的活。在资本家日子不好过的时候，这当然是个理所当然的口号。 Meta很早之前就停止了公司范围内的招人，只保留了很少数的职位，和算法有关系的岗位。当然，公司并没有宣布大规模成建制的裁员。 现在这个阶段，任何大规模的裁员，对很多依赖留学生的互联网公司来说，都是问题。M
52020编辑于 2022-09-27 - 来自专栏芯智讯
德州仪器被证实已裁撤中国MCU团队，员工只能转岗或主动离职
爆料还显示，德州仪器将原MCU产品线研发人员强制转岗到模拟芯片部门，直接从混合信号芯片转到了纯模拟芯片，不仅没有考虑员工的感受和技术专长，而且由于原MCU团队人数众多，其他产品线实际没有那么多的空缺，也就没有什么活给转岗的员工干 ，转岗员工绩效自然也就会是最差。
47540编辑于 2023-11-20
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