7-2 寻找大富翁

7-2 寻找大富翁 分数 25 全屏浏览题目 切换布局 作者 陈越 单位 浙江大学 胡润研究院的调查显示，截至2017年底，中国个人资产超过1亿元的高净值人群达15万人。

跳槽了

虽然暂时还没知道这次跳槽对于后续职业发展的影响，但是如果不走出去，继续呆在原来的岗位上，个人能力方面都不会再有所成长了 25年以来每个月几乎都有新的大模型在发布，另外互联网传统业务也在往AI转型，AI新应用也层出不穷

不要跳槽！！！

在这个俗称“金三银四”的跳槽季，很多人都蠢蠢欲动，想要拿更高的薪资，想要去更大的平台......但我也要奉劝大家一句：三思而后行。 确实，春节过后，大家都在为开年做准备，跳槽也好，学习蓄力也罢，一切都是个新的开始。Java 作为编程届第一大语言，使用人数最多，也最成熟，当然了，竞争压力也相对来说大一些。 但是说实话，程序员的跳槽要抓住“黄金期”，同时巩固住自身水平，然后找准自己的发展方向，只有这样，你所做的努力才是有效的。

PTA 7-2 符号配对（20 分）

7-2 符号配对（20 分） 请编写程序检查C语言源程序中下列符号是否配对：/*与*/、(与)、[与]、{与}。 输入格式: 输入为一个C语言源程序。

7-2 到底有多二

本文链接：https://blog.csdn.net/shiliang97/article/details/96301355 7-2 到底有多二 一个整数“犯二的程度”定义为该数字中包含2的个数与其位数的比值

PTA 7-2 找奇葩 (20 分)

在一个长度为 n 的正整数序列中，所有的奇数都出现了偶数次，只有一个奇葩奇数出现了奇数次。你的任务就是找出这个奇葩。

跳槽有感

跳槽是指换工作单位，甚至是更换工作职业，当前职场中常见、重要的事情，那么跳槽需要关注哪些内容呢。 一、跳槽的时机（为什么从上一家公司离职） 在上一家公司学不到东西，没有更大的发展空间 在上一家公司学到了知识，但是没有用武之地，希望有更大的挑战机会 被同事排挤、和别人有矛盾、犯了什么错误等（一般不能说 ） 二、跳槽的成本 新公司不一定比当前公司更好，且需要重新熟悉工作，重新适应新的工作环境、新的企业文化 三、跳槽的目的 跳槽是为了有更大的成长空间，一般是斜向上的，是有成长的，否则就是职业成长的倒退，毕竟每个人的跳槽机会是有限且高成本的 成功的跳槽： 从小公司到大公司，职位一般变化不大，但是待遇和成长空间有明显的提升 从大公司到小公司，至少需要有更高的title，更好的待遇，更加的自由 失败的跳槽： 公司层级不变，职位差异不大，待遇不变甚至更差 四、跳槽关注内容 公司前景，新公司在行业中的地位，是否有更大的成长空间，推荐跳槽细分行业的龙头公司 职业未来，需要把握自己职业的方向和自己职位在公司中的重要行 工作待遇，最重要的内容，基本可以反应公司前景和自己的职业的地位

7-2 树种统计 (20 分)

本文链接：https://blog.csdn.net/shiliang97/article/details/102924532 7-2 树种统计 (20 分) 随着卫星成像技术的应用，自然资源研究机构可以识别每一棵树的种类

准备跳槽了....

而一到年底就意味着要过年，一过年就又来到了金三银四跳槽高峰期。 如果打算那个时候跳槽，那现在就需要准备，否则一晃荡 2022 年上半年都还在原地踏步。

PTA 7-2 方阵循环右移

跳槽，杀疯了

学完之后不论是 厂内晋升 还是 跳槽涨薪 都不在话下！ (资料难得，抓紧时间!) 两天时间，3月23日—3月24日 晚上20:00-22:00 带你梳理源码的技术体系 掌握阅读源码的技巧 解决源码面试中的问题 金三银四跳槽 涨薪 进大厂 备注暗号：“ 112 ” 限本号粉丝， 两天时间，3月23日—3月24日 晚上20:00-22:00 带你梳理源码的技术体系 掌握阅读源码的技巧 解决源码面试中的问题 金三银四跳槽 涨薪 进大厂 备注暗号：“ 112 ” 限本号粉丝，

PTA 7-2 数字之王 (20 分)

的每个数的各位数的立方相乘，再将结果的各位数求和，得到一批新的数字，再对这批新的数字重复上述操作，直到所有数字都是 1 位数为止。这时哪个数字最多，哪个就是“数字之王”。

@互联网人：年前跳槽好，还是年后跳槽好？

接近年底了，互联网人跳槽的心蠢蠢欲动。 前几天小N跟朋友闲聊的时候说起这事，我问他，如果现在有猎头找上门来，刚好又是个不错的职位，你会在年前跳槽吗？ 年前跳槽和年后跳槽必须选一个，你选什么？” 他叹了口气：“害，我太难了！还是选择年终奖这个磨人的小妖精，跳槽还是年后再说吧！” ? 那为什么很多职场赢家， 还是选择在拿到年终奖之前跳槽呢？ 语音导航：“因为太多人得了拖延症，把跳槽留到过年后了。目前给您规划新路线——年前跳槽” 相比之下，年前是一片“蓝海”——这是一年中，人才供需最失衡的一个阶段。 为了防止年后的离职潮影响公司正常运转，不少公司会提前释放出职缺，这就给年前跳槽的人提供了工作机会。加上这时候求职的人少，获得offer的几率自然就提升了。 ? 扫描海报二维码添加小助手 提前享受双十二课程优惠~ 今天的话题讨论： 你觉得年前跳槽好还是年后跳槽好呢？ 欢迎在评论区参加讨论~ ? 在看点一下

春季跳槽面筋总结

春季跳槽面筋总结 人人都说金三银四，由于一些个人的原因，博主也在今年的三月份抽空面了几家公司，这里来总结下学习到的东西。

PTA 7-2 列车调度（25 分）

7-2 列车调度（25 分） 火车站的列车调度铁轨的结构如下图所示。 两端分别是一条入口（Entrance）轨道和一条出口（Exit）轨道，它们之间有N条平行的轨道。

7-2 冒泡法排序 (30分)

7-2 冒泡法排序 (30分) 将N个整数按从小到大排序的冒泡排序法是这样工作的：从头到尾比较相邻两个元素，如果前面的元素大于其紧随的后面元素，则交换它们。

7-2 冒泡法排序 (30分)

将N个整数按从小到大排序的冒泡排序法是这样工作的：从头到尾比较相邻两个元素，如果前面的元素大于其紧随的后面元素，则交换它们。通过一遍扫描，则最后一个元素必定是最大的元素。然后用同样的方法对前N−1个元素进行第二遍扫描。依此类推，最后只需处理两个元素，就完成了对N个数的排序。

7-2 歌唱比赛计分 (15分)

7-2 歌唱比赛计分 (15分) 设有10名歌手(编号为1-10)参加歌咏比赛，另有6名评委打分，每位歌手的得分从键盘输入，计算出每位歌手的最终得分(扣除一个最高分和一个最低分后的平均分)，最后按最终得分由高到低的顺序输出每位歌手的编号及最终得分

PTA 7-2 数字之王 (20 分)

的每个数的各位数的立方相乘，再将结果的各位数求和，得到一批新的数字，再对这批新的数字重复上述操作，直到所有数字都是 1 位数为止。这时哪个数字最多，哪个就是“数字之王”。

PTA 7-2 找奇葩 (20 分)

在一个长度为 n 的正整数序列中，所有的奇数都出现了偶数次，只有一个奇葩奇数出现了奇数次。你的任务就是找出这个奇葩。