- 综合排序
- 最热优先
- 最新优先
- 来自专栏java思维导图
程序员面试谈薪资的6大技巧
提起薪资，我们作为求职者都想多要点，作为程序开发者 更需要一个好的敲门，身怀绝技， 如果不会谈薪 ，那就不就亏大了吗？ 提示：通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。 求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。 但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。 面试官： 你上一份工作的收入是多少？ 提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。 所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。 求职者：三年来，我一直在 ABC 公司工作，曾得到两次职务提升。 ABC 公司每年薪资调整的幅度不是太大，但由于我的工作总是十分优秀，每年的薪资调整都接近调整的最高水平。我目前的工资已比我开始工作的第一年提高近 40%。
92760发布于 2018-03-15 - 来自专栏漫画前端
做完小程序项目、老板给我加了6k薪资～
大家好，这里是@IT·平头哥联盟，我是首席填坑官——苏南(South·Su)，今天要给大家分享的是最近公司做的一个小程序项目，过程中的一些好的总结和遇到的坑，希望能给其他攻城狮带来些许便利，更希望能像标题所说，做完老板给你加薪～
63940发布于 2018-11-29 - 来自专栏数据和云
这样做，RMAN备份速度可提高6倍！
墨墨导读：本文来自读者投稿，详述一则给客户备份优化的实际案例，通过这次优化，数据库性能提高了6倍。 /test-nvme/oradata/orcl/cmcc5.dbf input datafile file number=00010 name=/test-nvme/oradata/orcl/cmcc6. 1.4T全量备份时间 31分钟27秒 5分钟15秒 提高5.99倍 读nvme磁盘的速度 672465.47rkB/s 4607693.07rkB/s 提高6.8倍 iostate中磁盘利用率 80% 100% 提高20% 将同步IO改成异步IO，大大提高IO性能； 修改linux内核参数shmmax和shmall，将共享内存段从35个减少到3个，碎片大大减少； 配置hugepage，Oracle 的共享内存管理单位从4K增加到2M，性能大幅提高。
2K20发布于 2020-06-01 - 来自专栏云计算D1net
可以提高云计算性能的6种技术
虽然并没有哪一个云计算架构可以保证每个应用程序的最佳性能，但是一些服务和实践可以提高云计算性能。 组织必须实施适当的规则集，以决定何时以及如何扩展，以便提高云计算性能。在许多情况下，监控服务跟踪负载特性，例如平均vCPU利用率。 6. 选择监控服务 永远不要忽视优化云计算性能时监控的重要性。
1.4K30发布于 2019-05-22 - 来自专栏让技术和时代并行
提高软件交付速度的6种架构策略
本文向您展示如何评估软件交付性能，并向您介绍可用于提高软件交付性能的六种策略。 如何评估软件的交付速度 软件交付速度能够促进业务发展，那么我们如何评估软件的交付速度呢？ 这其中有4个关键指标（主要参考了软件架构实践第4版） 提高软件交付速度的6种架构策略 1. 灰度发布 支持最小化金丝雀发布、A/B 测试、滚动升级，自动化控制新老版本的上线和升级。 2. 6. 功能切换 通过一些配置控制项来保证线上的服务的鲁棒性，出现问题之后可以通过一些特性开关选择打开或者关闭一些功能，避免一些不必要的问题的发生。
44110编辑于 2023-12-18 - 来自专栏对白的算法屋
薪资的马太效应
我们经常能看见：有的人工作没几年就突飞猛进，晋升涨薪都嗷嗷快，而有的人辛勤工作10多年搞不好还在入职的岗位兜兜转转，薪资也不见增长。 这两类人有什么区别？ 这个项目属于一旦攻克就能在业内建立一定知名度，但阿里给他的总包超过当前薪资的两倍，他实在扛不住诱惑。 听到这，我直接给建议了：这种情况要忍住目前薪资的诱惑，静下心来攻克这个项目，这样相当于半年走完了其他人3-5年的职场经历，这还要什么自行车？想都不用想。 这就是核心项目能给职场人带来的赋能，也是我经常强调的一点：职场不要只追求高薪资，更要追求改变命运的机会，职场命运的转折点大多和一个关键项目有关，抓住它就完成了职场的起飞。 当你在高速成长，你会发现：薪资、级别、资源、人脉等各种美好的事物都会被你吸引过去。
36811编辑于 2023-10-29 - 来自专栏性能与架构
美国热门IT职位薪资排行
美国著名职场类网站Glassdoor给出了2016年目前美国25个最好职位的统计数据 其中包括每个职位的 平均薪资、职位空缺数量、职业机会评分、职位评分 在这25最好的工作中，IT类占到了一半 下面是 IT类职位的薪资排名 1. 产品营销经理 $115,000 6. 产品经理 $106,680 7. 软件工程师 $95,000 8. UX设计师 $91,800 9. 电子工程师 6. 移动开发工程师 7. 数据科学家 8. 软件开发经理 9. 技术经理 10. 产品营销经理 11. UX设计师 12.
1.7K60发布于 2018-04-03 - 来自专栏yuyy.info技术专栏
员工薪资管理系统
本文最后更新于 1143 天前，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。 Github https://github.com/EchoGroot/EIMS.git 背景资料： 某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。 该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。 工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。 每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。 每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，
1.2K10编辑于 2022-06-28 - 来自专栏FreeBuf
提高全员安全意识的6个方向
很多企业安全部门可能因为将预算和资源都投入到软/硬件安全解决方案的采购与部署，侧重技防，而选择性忽略或者根本没有更多预算投入人防。实际上人防与技防处于同等重要的位置，基于技术的解决方案能够覆盖的领域是有限的，即使企业花了很多钱来构建安全防线，有时候一个来自内部人员的小错误就可能将企业置于岌岌可危的境地。
1.4K40发布于 2019-05-14 - 来自专栏DeepHub IMBA
提高代码效率的6个Python内存优化技巧
但是其实有许多方法可以显著优化Python程序的内存使用，这些方法可能在实际应用中并没有人注意，所以本文将重点介绍Python的内置机制，掌握它们将大大提高Python编程技能。
85610编辑于 2024-01-17 - 来自专栏数说工作室
3行代码实现 Python 并行处理，速度提高6倍！
一方面是低效率，另一方面呢，却是电脑资源的闲置，给你们算笔账： 现在我们做机器学习的个人电脑，大部分都是双CPU核的，有的是4核甚至6核（intel i7）。 我们来跑一下时间： time python standard_res_conversion.py 在作者的 i7-8700k 6核CPU处理器上，一共大概7.9864秒。 ，就同时启动6个项。 这个语句意味着，用6个进程，来并行对 image_file 文件进行 load_and_resize 处理。 再跑一下时间： time python fast_res_conversion.py 这次只需要1.14265秒，快了几乎6倍！
2.4K50发布于 2018-10-23 - 来自专栏全栈数据化营销
6款超级提高效率的chrome插件
是一款网页标签插件，我们通常会因为工作需要，去浏览大量的网页，结果是，打开的网页越来越多，又不敢轻易关掉，害怕再也找不回来。 One Tab可以让你把网页瞬间集中在一个页面，不止大大的减少的cpu运行内存，更能让你的工作更加清爽；
72320发布于 2018-07-24 - 来自专栏沉默王二
华为的职级与薪资体系。。
华为的职级和薪资体系 图片来源于牛客：仅供参考 了解清楚后再做打算，毕竟 25 届秋招还有两个月就启动了，7 月份很多提前批就开始了，现在正是准备的好时机。 再比如说用户点赞、收藏文章的时候，可以通过 RabbitMQ 的发布/订阅模式来提高异步效率，保证用户的操作能够得到及时反馈。 还有在对接讯飞星火、OpenAI 等大模型平台的时候，为了提高代码的复用性和可扩展性，我们采用了策略模式+抽象工厂的模式来实现。 项目中使用了redis，redis有哪些数据类型？
57510编辑于 2024-05-14 - 来自专栏程序猿DD
腾讯员工晒出薪资：真实985毕业薪资，大家看我还有救吗？网友：日薪？
来源：程序员求职面试(ID:CoderJob) 敢晒薪资的程序员大多情况下薪资水平应该都是挺不错的，虽然互联网薪资比其他行业稍微高一些，但也存在普通薪资的情况。 前段时间，有认证为腾讯员工的网友发帖称：真实985毕业薪资，大家看我还有救吗？原贴如下： 这个帖子一经发出，引起了不少网友的讨论。不少网友质疑的同时怀疑是日薪，单位写错了。 楼主从11年到21年，已经工作了10年，薪资从1.5K到12K，在评论区有网友表示：十年了，兄嘚，你这薪资确实有点太低了吧，我现在毕业第一年还没完，就顶你工作四年了？我咋这不信。 前几周和几个阿里大佬聊天，阿里也有一些P6的薪资不到20k或者在20k左右。而且最近市场行情不好，大部分P6和P7换工作的时候都接受了降薪。 羊了个羊》创始人被母校制成展牌... ·································· 你好，我是程序猿DD，10年开发老司机、阿里云MVP、腾讯云TVP、出过书创过业、国企4年互联网6年
1.1K30编辑于 2022-09-29 - 来自专栏芋道源码1024
腾讯员工晒出薪资：真实985毕业薪资，大家看我还有救吗？网友：日薪？
Elastic-Job 源码解析 分布式事务中间件 TCC-Transaction 源码解析 Eureka 和 Hystrix 源码解析 Java 并发源码 来源：程序员求职面试(ID:CoderJob) ---- 敢晒薪资的程序员大多情况下薪资水平应该都是挺不错的 ，虽然互联网薪资比其他行业稍微高一些，但也存在普通薪资的情况。 前段时间，有认证为腾讯员工的网友发帖称：真实985毕业薪资，大家看我还有救吗？原贴如下： 这个帖子一经发出，引起了不少网友的讨论。不少网友质疑的同时怀疑是日薪，单位写错了。 楼主从11年到21年，已经工作了10年，薪资从1.5K到12K，在评论区有网友表示：十年了，兄嘚，你这薪资确实有点太低了吧，我现在毕业第一年还没完，就顶你工作四年了？我咋这不信。 前几周和几个阿里大佬聊天，阿里也有一些P6的薪资不到20k或者在20k左右。而且最近市场行情不好，大部分P6和P7换工作的时候都接受了降薪。
1.1K20编辑于 2022-10-09 - 来自专栏宫水三叶的刷题日记
美团今年的校招薪资。。。
美团校招情况分析 老规矩了，校招薪资分析和建议，这次轮到美团。 虽然「大厂校招薪资」系列文章我们已经写到了第 5 篇了，但还是有同学会对一些概念比较模糊。 这一定程度上也反映了确实不少首次参与校招的同学会关注这个系列。 看完校招薪资待遇，传统习惯，我们还会从读者或者网上，收集一些在该厂工作的真实体验分享给大家。 这次分享给大家的是来自牛客网的一篇热乎实习贴： 还就是那个“开水团”：暗指除了开水免费喝，没有其他福利。
1.2K10编辑于 2024-01-23 - 来自专栏数据科学和人工智能
数据集 | 大学薪资数据集
下载数据集请登录爱数科(www.idatascience.cn) 本数据集包括了Univercity of Vermont 2009-2021年的职员薪资。 1. 字段描述 2.
75070编辑于 2022-03-30 - 来自专栏CSDNToQQCode
如何跟面试公司谈论薪资?
方法一：根据最低期望、最高期望、市场水平最低期望 ——低于这个薪资你肯定不干 最高期望 ——达到这个薪资别的机会你就不看了 市场水平 ——客观判断你的水平 市值多少 HR问的时候，回答最高期望即可，如果 因为大公司都有比较明确的薪资标准，HR根据你的年资、工作经历、学历、目前薪资等信息，已经有了判断，你报多少其实影响不大； 如果是小公司，根据市场水平，自己尽可能多要，因为小公司的薪资体系或许还不完善，如果面试官对你非常满意 ，很可能会满足你的薪资要求哦！ 最后，很多公司确定薪资无非就看以下几点： 个人能力到什么状态，能给公司带来什么样的价值产出 市场同岗位薪资水平在什么位置， 公司内部同样能力的人是拿多少，你的薪资会不会打破内部的平衡 你的历史工作经历薪资 ，以及提出的涨幅是否会超出了前三点状态 如果应届生，就看师哥师姐历年入职薪资水平（实习经历丰富者、专业能力超强者例外） 所以，事先清楚以上的点，再依这些情况去设定自己合理的薪资范围，去提期望薪资，当然就可以加大胜算的把握
38220编辑于 2022-11-29 - 来自专栏GoLang全栈
该怎么更好的“要”薪资？
在一切准备就绪后，就应该面试了，面试中最让新人们头疼的事就是该怎么开口“要”薪资。 这里的要字，我为什么会打一个引号呢？ 因为我们在谈薪资时本质并不是真的要，如果你是觉得在要薪资，那你的出发点就错了。 一、工作的概念 这里我们需要聊聊什么是工作？ 或许老一辈人会告诉你，你要努力好好工作，努力讨好老板，这样老板才会给你涨薪资。 这话在以前独立运营模式下的工厂、小老板下，是成立的，毕竟整个公司都是他的，他喜欢用谁就用谁。 那就是打好关系咯，于是乎父母辈的观点就出现了，一定要老实巴交好好干，好好讨好老板，薪资岗位才能升上去。 但能看到这篇文章的人，大都是互联网、物联网、信息时代的从业者。 6、该给这人开多少薪资才能留住，又在公司预算范围内？ 还有很多细节面试官都要考虑进去，并不是像菜市场买菜，看中这菜新鲜，价格合适就买了。 面试是一个双选的过程，你在选择公司，公司也在选择你。
28810编辑于 2023-09-12 - 来自专栏Python编程爱好者
理想汽车今年薪资，太猛了。。。
Hi，我是Johngo~ 最近，理想汽车的薪资问题在网上挺火的。 主要原因还是工作内容和氛围都不错，而且薪资不低。 就拿今天看到的一位同学来说，nlp的薪资给到了39k，14薪。 看了这个薪资，以及大家的评论，有人说虽然达不到975，但最多也是995。可是薪资福利确实不错。 我在网上看了其他的招聘信息，确实不低，可以作为后面目标企业之一。 比如，NLP不同工作年龄给到的薪资。 如果按照这个薪资来说，最起码45k以上吧。 在看大数据的，也是这样的薪资~ 在加上其他方面的福利，受到了不少同学的喜爱。
44510编辑于 2024-01-22
腾讯云开发者
Copyright © 2013 - 2026 Tencent Cloud. All Rights Reserved. 腾讯云 版权所有
深圳市腾讯计算机系统有限公司 ICP备案/许可证号：粤B2-20090059 
粤公网安备44030502008569号
腾讯云计算（北京）有限责任公司 京ICP证150476号 | 京ICP备11018762号