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7-3 打印沙漏
点这里 7-3 打印沙漏 本题要求你写个程序把给定的符号打印成沙漏的形状。
70220发布于 2019-11-08 - 来自专栏繁花云
7-3笔记
对数的定义：一般地，如果ax=N（a>0，且a≠1），那么数x叫做以a为底N的对数，记作x=logaN，读作以a为底N的对数，其中a叫做对数的底数，N叫做真数。
56200发布于 2018-07-31 - 来自专栏刷题笔记
7-3 约瑟夫环 (25 分)
本文链接：https://blog.csdn.net/shiliang97/article/details/101472782 7-3 约瑟夫环 (25 分) N个人围成一圈顺序编号，从1号开始按1、
1.1K10发布于 2019-11-08 - 来自专栏以终为始
7-3 情人节 （15 分)
输入按照点赞的先后顺序给出不知道多少个点赞的人名，每个人名占一行，为不超过10个英文字母的非空单词，以回车结束。一个英文句点.标志输入的结束，这个符号不算在点赞名单里。
20620编辑于 2023-03-09 - 来自专栏刷题笔记
7-3 电话聊天狂人 (25 分)
点这里 7-3 电话聊天狂人 (25 分) 给定大量手机用户通话记录，找出其中通话次数最多的聊天狂人。 输入格式: 输入首先给出正整数N（≤105），为通话记录条数。
1K20发布于 2019-11-08 - 来自专栏刷题笔记
7-3 寻找大富翁 (50分)
胡润研究院的调查显示，截至2017年底，中国个人资产超过1亿元的高净值人群达15万人。假设给出N个人的个人资产值，请快速找出资产排前M位的大富翁。
1.5K10发布于 2020-06-23 - 来自专栏陌上风骑驴看IC
论职场 ｜ 我们的职场生命有多长？
那么，作为一个普通职场人，你有没有想过你的职场生命这事儿呢？有没有职场中年危机？从何时起？是否仍在危机中？如何应对？ ? 对于大多数以技术为生的码农跟硅农，如果硕士毕业从25岁算起，到现在一些大厂限定的最大招聘年龄40～45，那职场生命只有15～20年，这是一件悲伤的事情。 老驴去查了一下WHO 最新的年龄划分标准，40～45 岁还是青年，却成了职场以年龄支起的一个门槛。 ? ? 但年龄带来的这种红利，只对某个阶层之上的人适用，所以在职场的“有生之年”要奋力得往上爬，爬到那个安全地带，就连狼性清退也伤及不到你了。 待到荷开尽，听落雨 在商业社会，在职场，盈利是第一宗旨，所有看似不合人情的“职场生命年龄”其实都合情合理，所以只能我们自己去选择去改变然后去适应。
1K30发布于 2020-01-15 - 来自专栏以终为始
7-3 树的同构 （25 分）
7-3 树的同构 （25 分） 给定两棵树T1和T2。如果T1可以通过若干次左右孩子互换就变成T2，则我们称两棵树是“同构”的。
22910编辑于 2023-03-09 - 来自专栏千帆企业应用连接器
职场冰山模型：初入职场的生存法则
是不是也曾经“梦想仗剑走天涯”，希望未来几年在职场大展拳脚？现在呢？当初的坚持还在吗？刀锋磨钝了吗？旅途增添了经历，有让棱角消失吗？ 今天我们也采访了几个初入职场的00后同学，初入职场后的感想：大学以前犯错是被爸妈骂；大学犯错是自己消化；工作犯错天会塌。妈妈我想回家收租。 确实，和校园生活不同，许多职场新人，从实习&工作开始，开始真正的成为一个大人。从熟悉职场中各种应用&工具、学习各种流程开始，甚至要帮职场的前辈处理很多繁复的工作、数据。 在家里在学校，你可以犯错，可以继续做孩子；职场，需要学会成为一个成熟的成年人。那么如何，在初入职场时升级打怪，真正的完成改造职场，打造自己的职场超能力呢？ 【腾讯云场景连接器全国高校创新赛】也正在热烈进行中，欢迎你加入我们改造新一代校园&职场！
96430编辑于 2022-07-28 - 来自专栏落影的专栏
2022职场思考
有些概念或者事情在我们知道的那一刻，本身就能带来极大收益，比如刻意学习、心流、AB、飞轮效应、马太效应等，在明白这些概念的意义时，日常的思考和决策便会自然而然的使用；但是，也有一些知道即受损的概念或者事情，比如说依托答辩、xx偷井盖、xx法官、秋天的第一杯奶茶等。
40230编辑于 2023-03-07 - 来自专栏AI机器学习与深度学习算法
机器学习入门 7-3 求数据的主成分pca
首先创建一个虚拟的测试样本，样本具有两个特征，并且两个特征之间具有相应的线性关系。这里之所以让两个特征之间具有一定的线性关系是因为对这样的两个特征进行降维效果会比较明显。
80150发布于 2019-11-13 - 来自专栏刷题笔记
7-3 堆栈操作合法性 (20 分)
本文链接：https://blog.csdn.net/shiliang97/article/details/98609302 7-3 堆栈操作合法性 (20 分) 假设以S和X分别表示入栈和出栈操作。
1.5K20发布于 2019-11-08 - 来自专栏linux、Python学习
职场画饼实录
初入职场的你，是否有类似经历？ 行走职场的你，是否深受其害？ “给你一张过去的CD，听听那时他们吹的牛逼。”
58330发布于 2019-08-15 - 来自专栏freesan44
PTA 7-3 拼题 A 是真爱 (20 分)
如果一个人在一段话里很多次提到 pintia，那对拼题 A 就是真爱啦~ 本题就请你检查一下给定的文字中出现了几次 pintia。
41710编辑于 2021-12-06 - 来自专栏数据结构和算法
7-3 调查电视节目受欢迎程度 (15分)
7-3 调查电视节目受欢迎程度 (15分) 某电视台要调查观众对该台8个栏目（设相应栏目编号为1~8）的受欢迎情况，共调查了n位观众（1≤n≤1000），现要求编写程序，输入每一位观众的投票情况（每位观众只能选择一个最喜欢的栏目投票
32010编辑于 2023-11-30 - 来自专栏小怪聊职场
职场｜职场上必须遵守的7条准则，你遵守了几条？
进入职场，面对各种激烈的竞争和挑战，每个人都会有自己的判断和选择，以及价值取向。 中国的商业竞争环境，市场环境，确实存在很多灰色地带，黑幕，以及不干净的东西，我希望初入职场的新人，把握一个底线，让大家都做圣人，全都去一尘不染的企业上班，这不现实，也不道德，市场环境如此，一些职场新人又能怎样 公务员干这种事叫违法，我们职场人干这事也许谈不上违法，但对我们的职业的影响也是致命的。 ? 第二，有些真的很有能力的人，因为守信的问题给关键人物留下了坏印象，这样的人在后续职场发展中，很难得到正面的背书支持，我也遇到过。 ---- 珍惜你的信用积分，愿你职场顺利。 参考书籍《你凭什么做好互联网》
89270发布于 2018-05-21 - 来自专栏测吧测试开发
职场晋升“潜规则”：资深测试经理的职场忠告与经验分享
可现实往往事与愿违，“干活多却绩效差晋升难”是伴随很多打工人多年的职场梦魇。 作为技术人，在职场当中经常会看到这样的现象： 会写代码的不如会讲 PPT 的 努力干活年底绩效却评不上优秀 甚至薪资被新人倒挂也屡见不鲜 很多同学对这种现象都感同身受，也急切想知道如何才能更好的获得职场晋升 ，也会影响到你对日常问题的分析、细微工作的质量、职场行为的效果，最终影响你的工作绩效和升职加薪。 职场中什么最重要？ 所以职场当中，不光要正确的做事，还要更多的做正确的事。这个是非常重要的。
92522发布于 2020-12-31 - 来自专栏达摩兵的技术空间
职场成型的思考
前言 最近有在听马东老师的《职场B计划》,有谈到职场成型的一个话题，这里展开分享讨论下。 鸡汤文引起的思考 某公司保安看到老板没带工牌，坚持原则，不让老板进入。 延伸思考3：如果我是一名保安，自己的性格和职场观点在短期内不会发生很大的变化，如果在第一家公司过于灵活被开除了，那么你可以尝试去寻找第二家这样的公司，才是被适合的。 职场成型 概念 职场成型主要是指自己在职场中积累下来的一些办事风格，工作作风，交流协作的特点，以及一些对公司管理、制度、同事、上下级，再加上结合自己的学习、生活经历而形成的整体的职场风格。
57620发布于 2018-08-28 - 来自专栏用户2442861的专栏
职场注意事项
新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。 职场里，必须要有自己的一技之长，必须要有手头办理的重要事项，否则一直打杂、甚至是给别人打杂，终将一事无成。 你要无条件的记住并相信：在职场上，没有不透风的墙。 要知道你每一次所说的某个人的坏话，最终基本上都会传到那个人的耳朵里。 刚入职场你不需要特立独行和标新立异，你希望标新立异的地方可能你的前辈们都已经想到了，无法执行和推动自然会有深层次的原因。 就算再不济，职场多一个朋友也好于多一个敌人。 大部分人对HR有着不同程度的误解 1）HR专业度。
85030发布于 2018-09-19 - 来自专栏freesan44
PTA 7-3 拼题 A 是真爱 (20 分)
如果一个人在一段话里很多次提到 pintia，那对拼题 A 就是真爱啦~ 本题就请你检查一下给定的文字中出现了几次 pintia。
57500发布于 2021-09-10
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