以下文章来源于胜哥日记 ,作者笃行者胜 写邮件算是职场人的基本功,但在胜哥周围,邮件写的出彩的同事并不算多。 收件人 收件人一定要和邮件内容相关。 此外,收件人不要过多,只发给需要行动的相关人员。 如果收件人一大堆,可能的2个负面影响: 1)对于真正相关的人来说,他会产生疑惑: 为什么要发给不相关的人? 2)对于不相关的收件人来说,他会觉得发件人耽误了他的时间: 明明和我不相关,为什么发给我? 真是浪费我的时间,还占用我的邮件存储空间! 补充2个概念: 1)邮件收件人:邮件的直接对象。 这个习惯和胜哥在《胜哥:职场人该如何分配时间?》提到的时间管理原则不谋而合。 写出规范甚至出彩的邮件,是每个职场人都应当掌握的基本功,对于年轻的职场人更是如此。 我是胜哥,一个爱总结、爱分享的互联网职场老兵,为你分享求职跳槽、职场发展、团队管理、成长感悟的那些事儿。
低调但能力强的人 在职场里一般混的怎么样?
上篇实际工作流程发布后有很多伙伴想要看技术人的职场沟通,于是有了这篇,分为如何与他人有效沟通,以及和自己相处两部分。 这些是我这个「菜鸟」转战AI工程师四年的心得感悟,若能有所帮助,那真是荣幸至极。 有效沟通 沟通是职场必备软技能,有效沟通不仅能提高效率,而且能增进彼此的好感。这部分将从明确需求讲起,到面对不同职位、层级个体的沟通方法,以及关于集体讨论的沟通感悟。 1. 要知道 N 个人的会议上一分钟时间其实是 N 分钟,作为会议发起人应时刻提醒自己这点。 参会人必须发表观点 这点看似有点强人所难,其实却非常合理,很简单的道理:没观点参什么会,不是浪费时间吗? 会议时长也应该控制,不要太长,这需要主持人注意控场,别讨论着就跑偏了 平稳心态 良好的职场沟通需要与他人的沟通方法,也需要与自己的沟通方法,就是心态。这里介绍三种个人觉得比较重要的。 ? 1. 第二,不瞻前顾后,怨天尤人。我第一家公司的董事长一直强调一个观点:“没有更好就是最好”,这个观点也可以放在除了工作外的其他地方,比如爱人;第三,珍惜拥有。
引言:职场的分水岭已经到来2026年的职场,已经不再是五年前的职场了。 这是一次看不见的职场淘汰赛。这篇文章的目的,就是帮你看清:在这个转折点上,职场人应该去向哪里?不是物理的位置,而是能力维度和思维方式的转变。 如果你现在还是初级职位,你有2-3年的窗口期完成能力升级。否则5年后,你会发现自己被同龄人甩开。 到那时,中位数的职场人的出路会变得很窄。 AI的出现,看起来威胁了职场人的岗位。但反过来,它也创造了一个机会——让你可以从"做事"升级到"判断事",从"执行者"升级到"智慧者"。
数据分析从业这么多年,既有庆幸也有焦虑,庆幸的是能进入互联网行业,吃到行业红利从而有一个较高的起薪,焦虑的是数据分析的门槛并不高,而且有明显的职场天花板。 当然国内互联网公司入门级BI工资没这么高,应该在1万人民币左右。 职场天花板 美国薪资调查网站PayScale对数据分析师(Data Analyst)的职位评价里边有一句话 ? 在会计师事务所做财务,做审计,你能达到的职场顶点不是财务总监而是CEO。 因此做数据的,如果能去一些本身就是从事数据业务的公司工作,自然能打破职场天花板。 又或者像GrowingIO、神策数据这样的数据平台公司,创始人都是BI出身的,比如GrowingIO的创始人就是前Linkedin(领英)的BI总监。 去这样的公司,你会有更广阔的职场跑道,而不是在其他公司一样撑死就是BI经理或总监。 如果你最后不幸跟我一样走在职场慢通道,没关系,你可以写写公众号打发时间,或者拼个乐高自娱自乐 ? ? ?
在职场忙忙碌碌的人们可能都希望走点退休,去看遍大千世界,享受怡然自得地悠闲生活。但实际上,学界以及科研界早有研究成果表明,工作有助于健康,有助于长寿,更有助于快乐。 晚点退休会延缓人们生理和认知功能的退化,因为工作会让人的思维和身体保持在活跃状态。一个人只要保持活跃,并积极参与社会交往、人际互动,就可以帮助大脑、身体机能维持运转。 ? ,因为,智能机器人的出现,将代替人类所做的所有“简单工作”。 第一,在未来,留给“人”做的事情越来越少。 随着科技的进步,简单、标准化、程序化的工作都可以由“机器”来做了,而且效率相比“人”来说,要高得多。 为此,世界上留给“人”来做的事情越来越少,留给“人”做的事,都是技术、能力要求比较高的事。 第二,在未来,有工作做,是企业或者社会给你的一种奖励。
1.页面设置快速进行调整 问:要对 Word 进行页面调整,通常大家采用的方法是选择“文件→页面设置”选项的方法进行,请问有没有更快速方便的方法呢? 答:有,如果要进行“页面设置”,只需用鼠标
要如何求出权重向量呢?基本做法和回归时相同,将权重向量用作参数,创建更新表达式来更新参数。这就需要一个被称为感知机的模型。
12月15日至31日,腾讯课堂启动“学习冲刺节”年终大促活动,通过三大会场、四大榜单为职场人量身打造课程专区,让学员尽享海量低价精品课程。 腾讯课堂学习冲刺节正式期攻略页面 三大会场+四大榜单 助力职场人技能“开挂” 随着在线化学习方式的普及,人们主动学习意愿的提高,在线学习新的职业技能、提升个人竞争力,已经成为职场人的共识。 因此,本次“学习冲刺节”活动期间,腾讯课堂为职场人提供了海量优质课程。 在活动主会场中,平台设置了热门好课、名师大咖、小白入门、职场进阶四大榜单,时下热门的职业课程、名师大咖一目了然,无论是小白新人还是职场老手,都能找到适合自己的课程。 职场开挂分会场集合了适合IT工程师、产品运营UI、建造工程师等学习的专业课程,帮助他们技能上精益求精;而副业开拓分会场则提供了平面设计、插画绘制、电商运营等副业技能,助力职场人开辟第二职业。
2-3树正是一种绝对平衡的树,任意节点到它所有的叶子节点的深度都是相等的。 2-3树的数字代表一个节点有2到3个子树。它也满足二分搜索树的基本性质,但它不属于二分搜索树。 2-3树查找元素 2-3树的查找类似二分搜索树的查找,根据元素的大小来决定查找的方向。 动画:2-3树插入 2-3树删除元素 2-3树删除元素相对比较复杂,删除元素也和插入元素一样先进行命中查找,查找成功才进行删除操作。 2-3树为满二叉树时,删除叶子节点 2-3树满二叉树的情况下,删除叶子节点是比较简单的。 动画:2-3树删除 -----END---
此时,职场人的面前就出现了两条路。第一,继续忍耐,寻找机会;第二,鼓起勇气,立刻裸辞。 据脉脉联合西瓜视频发布的《职场人裸辞现状调研报告》显示,每10位职场人中就有8人动过裸辞的念头。 裸辞已经成为当代年轻人稀松平常的职业经历,不过裸辞也有性别差异,24%的男性职场人从来没想过裸辞,26%的女性职场人每天都想裸辞。 数据来源:DT财经职场人裸辞报告 谁说中年人可以随便骂他们,他们裸辞起来比年轻人还要果断。在职场工作五年以上的老人,裸辞比例远高于职场新人。 数据来源:脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告 钱不是裸辞的第一大理由,却是拦住职场人辞职的第一大原因。职场人心中裸辞的最大障碍,超过一半的职场人都选择了钱。 数据来源:脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告 除此之外,随着疫情的不稳定性,职场人对待裸辞的态度也更加谨慎。 很多时候,职场人会冲动选择裸辞,是基于对现状的不满,还有对美好未来的期望。
最牛的是它能区分不同说话人,谁说了什么一目了然。还能定位到某个话题,比如你说“上次讨论的预算问题在哪”,它直接跳转到那段。我现在的习惯:开会前打开APP,会议结束导出摘要,直接发邮件同步。 适合谁:大量文字工作的职场人,尤其是需要写周报、写邮件、写文档的免费情况:Notion免费版可用,AI功能需付费订阅三、PPT制作神器:Gamma痛点:做PPT太费时间了——找模板、排版、配图、调格式, 适合谁:经常做PPT的职场人,尤其是需要快速出方案的免费情况:有免费版,生成次数有限;付费版不限量四、Excel数据处理神器:Excel+AI插件痛点:处理Excel数据,公式记不住,数据透视搞不定,写
这一信号再清晰不过:AI不再是加分项,而是职场生存的基本素质。 作为AIGC创作者,我们比谁都清楚:同样的AI模型,在不同人手中会释放截然不同的价值。 当基础工作被AI替代,职场更看重你在有限时间内做判断、担风险的能力。那些只会依赖AI输出、不敢或不会做决策的人,将最先被淘汰。 (3)学习阈值被彻底改写。 愿我们都能成为那批被筛选出的、与AI共舞的职场赢家。
错了,对数据保持敏感,是每个职场人都应该具备的能力。 如何将纷繁复杂的Excel表格变成有信息、有价值的图表? 如何学会用数据说话,懂得利用数据让自己的表达更有说服力? …… 数据分析除了可以帮助你拓展个人专业能力,也会助你在职场上走的更远。 下面的一个真实案例将会告诉你:懂得如何使用&解读数据,会让你的能力有多大突破,对业务有多大帮助。 当时我的导师是小白姐,一个数据分析师出身的类目主管,接手零食类目管理1年,就帮公司把销售额翻了一倍,还搭建了好多科学化、数据化管理的体系,大家的“人效”都提高不少。 不过,如果想要解决业务的实际问题,得出业务的机会和风险,「数据分析」的能力是每一个人都必须具备的。” ?
“架构师之路”视频号,学技术,学管理,闯职场 如果大家喜欢,我尽量坚持下去。 推荐阅读: 《架构师之路,21年干货精选》
CDA数据分析师 出品 编辑:Mika 问 老师好,职场人究竟该如何了解自己的优势呢?具体有哪些方法呢? 答: 这是一个挺大的话题,我们今天先来说第一个要素"识人"。 点击下方视频,先睹为快 http://mpvideo.qpic.cn/ "识人"是什么意思? 因为实际上你能够从这个故事中特别清楚的了解到这些岗位是哪些人在做,那么去感受这个岗位需要关注的优势,通过这些人能够有一个很直接的了解。 当然除了这个例子之外的话,其实我们说在面试这个过程里其实也有这样值得关注"识人"的点。 所以我们总体来讲,"识人"就是对领导,对同事去做一个了解。
2-3树 VS 二叉搜索树 同样的一组数据,在2-3树和二叉搜索树里面的对比如下: ? 可以看到2-3树的节点分布非常均匀,且叶子节点的高度一致,并且如果这里即使是AVL树,那么树的高度也比2-3树高,而高度的降低则可以提升增删改的效率。 2-3树的插入 为了保持平衡性,2-3树的插入如果破坏了平衡性,那么树本身会产生分裂和合并,然后调整结构以维持平衡性,这一点和AVL树为了保持平衡而产生的节点旋转的作用一样,2-3树的插入分裂有几种情况如下 2-3树的删除 2-3树节点的删除也会破坏平衡性,同样树本身也会产生分裂和合并,如下: ? 总结 本篇文章,主要介绍了2-3树相关的知识,2-3树,2-3-4树以及B树都不是二叉树,但与二叉树的大致特点是类似的,它们是一种平衡的多路查找树,节点的孩子个数可以允许多于2个,虽然高度降低了,但编码相对复杂
职场人的生存之道 ☆* o(≧▽≦)o *☆嗨~我是IT·陈寒 ✨博客主页:IT·陈寒的博客 该系列文章专栏:Java面试技巧 其他专栏:Java学习路线 Java面试技巧 Java实战项目 AIGC ❤️ 随着经济的不断发展和生活成本的上升,越来越多的职场人士开始思考如何更好地规划自己的财务未来。工资是生计的基石,但副业则可以成为充实生活、增加收入、实现梦想的途径。 本文将深入探讨工资和副业之间的关系,以及如何找到适合自己的副业,实现职场人生存的多重层面。 工资:生计的基础 工资是大多数人的主要收入来源,是我们「喂饱肚子」的重要手段。 有限的时间投入 大部分职场人士每天都要投入大量时间在工作中,留下的时间和精力用于其他事情有限。这可能会妨碍充实自己、追求兴趣爱好或实现其他潜力。
本文链接:https://blog.csdn.net/shiliang97/article/details/101050371 2-3 链表拼接 (20 分) 本题要求实现一个合并两个有序链表的简单函数
2-3 T-SQL函数 学习系统函数、行集函数和Ranking函数;重点掌握字符串函数、日期时间函数和数学函数的使用参数以及使用技巧 重点掌握用户定义的标量函数以及自定义函数的执行方法 掌握用户定义的内嵌表值函数以及与用户定义的标量函数的主要区别 我们首先运行一段SQL查询:select tno,name , salary From teacher,查询后的基本结构如图2-3所示。我们看见,分别有三位教师的薪水是一样高的。 图2-3 薪酬排序基本情况 图2-4 row_number函数排序 图2-5 row_number另一使用 我们可以使用Row_number函数来实现查询表中指定范围的记录,一般将其应用到Web应用程序的分页功能上