养码场技术交流N群 每周周二,与您相约“一周播报” 晚 20:30 -01- 职场中该不该说实话? 如何站在领导角度想问题? 上周养码场发布的一篇推文:一位在魔都奋斗的7年老码农有感而发:职场转变要从思维改变开始,其中作者“纯洁的微笑”提到了一个经典案例,引起了养码人的注意和好奇。 刚好我这里有一个职场真实的小故事,分享给大家。 某一线互联网电商平台,空降了一名技术高管,要求紧急上线一个项目,必须三个月上线。 这种事,在大公司太常见了,不见得就是会被开除,但是职场不是彩排,也不会有如果。 这就像做一件事,你提出方案A,有人提出方案B。无论你如何据理力争,最终还是执行了方案B。 养码人4:谢谢作者,这个职场分享比撸几年代码更有意义。 问: 如果是你,你的答案会是“4个月”还是“2个月”? -02- 技术讨教 ?
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下面我很荣幸地为大家介绍Codypo测试,又名8问题检测法,只需回答这8个问题,就能判断工作的好坏。 如果有公司愿意提供4万8的月薪搜罗拥有10年C++多线程编程经验的骨灰级程序员, 我想说这公司肯定是疯了! 3.我是IT人员吗? 程序员写软件、支持软件,天经地义。但这并不意味着,你就是专门搞电脑的IT人员了。 试问,公司人员会不会因为一点点计算机的琐事就来麻烦你,比如说某位员工安装了加菲猫的屏保之后她的笔记本就发生异常了? 4.公司满足我们配备多个显示屏的要求吗? 8.需要每周出差不? 出差有时候是必不可少的,特别是那些与客户面对面开会或者会晤外派同事的时候。但是如果需要你每周离开家去出差那就要三思了。 上述8个问题构成了一套完整的工作测试。
那么,作为一个普通职场人,你有没有想过你的职场生命这事儿呢?有没有职场中年危机?从何时起?是否仍在危机中?如何应对? ? 对于大多数以技术为生的码农跟硅农,如果硕士毕业从25岁算起,到现在一些大厂限定的最大招聘年龄40~45,那职场生命只有15~20年,这是一件悲伤的事情。 老驴去查了一下WHO 最新的年龄划分标准,40~45 岁还是青年,却成了职场以年龄支起的一个门槛。 ? ? 但年龄带来的这种红利,只对某个阶层之上的人适用,所以在职场的“有生之年”要奋力得往上爬,爬到那个安全地带,就连狼性清退也伤及不到你了。 待到荷开尽,听落雨 在商业社会,在职场,盈利是第一宗旨,所有看似不合人情的“职场生命年龄”其实都合情合理,所以只能我们自己去选择去改变然后去适应。
最近笔者发了几篇文章,有这么几个共性,与ceo一块打拼的cto,到了最后要么被架空、要么被踢出局,笔者估计职场上应该没有什么比CTO被CEO踢出公司更让人郁闷的事儿? 今天笔者转载一篇韦老师的文章分享给大家,希望能给我们研发人员一些警醒,以免自己将来遇到这种被踢出局的尴尬局面。 ---- 陆贾对陈平说过:“天下安,注意相;天下危,注意将!” 只有努力工作,提高自己,才是创业或者职场生活的正解。
有些概念或者事情在我们知道的那一刻,本身就能带来极大收益,比如刻意学习、心流、AB、飞轮效应、马太效应等,在明白这些概念的意义时,日常的思考和决策便会自然而然的使用;但是,也有一些知道即受损的概念或者事情,比如说依托答辩、xx偷井盖、xx法官、秋天的第一杯奶茶等。
其实前两点已经很直白,专注,模块化,松耦合,分工协作,这里不准备详细地展开,但是对于第三点,很多人持有保留意见,主要就是针对 文本流,因为它对于人类是友好的,但是对于计算机会产生很多不必要的开销或容易被误用直接引发异常
Digital Ocean研发主管Alex Jaimes指出,如今人工智能和机器学习的专业知识通常是博士研究人员的领域。Jaimes认为,“不断增长的需求可能为不同类型的专家打开大门。 随着人工智能越来越多地接受方程式的洞察力部分,我们将看到数据管理人员在重要性方面的新角色,特别是集中精力准备数据,供整个组织的人工智能算法使用。” “结构化数据时代需要专业人员提供地图、信息卡和特定答案以及数字知识的背景。” 8.认知文案员 史密斯实验室未来平台总监Sean MacPhedran预计,随着越来越多的公司开始在自己的客户交互中建立自然语言处理功能,这个趋势将变得越来越流行。
今天我们也采访了几个初入职场的00后同学,初入职场后的感想:大学以前犯错是被爸妈骂;大学犯错是自己消化;工作犯错天会塌。妈妈我想回家收租。 确实,和校园生活不同,许多职场新人,从实习&工作开始,开始真正的成为一个大人。从熟悉职场中各种应用&工具、学习各种流程开始,甚至要帮职场的前辈处理很多繁复的工作、数据。 在家里在学校,你可以犯错,可以继续做孩子;职场,需要学会成为一个成熟的成年人。那么如何,在初入职场时升级打怪,真正的完成改造职场,打造自己的职场超能力呢? 8月4日(周四)晚上19:00,腾讯TAPD解决方案负责人鞠武军老师,众言科技 SPSSPro的产品&运营总监魏陆炀为我们分享职场预习:开发者如何高效协同,国产软件发展如何,能否弯道超车? 【腾讯云场景连接器全国高校创新赛】也正在热烈进行中,欢迎你加入我们改造新一代校园&职场!
Digital Ocean研发主管Alex Jaimes指出,如今人工智能和机器学习的专业知识通常是博士研究人员的领域。Jaimes认为,“不断增长的需求可能为不同类型的专家打开大门。 随着人工智能越来越多地接受方程式的洞察力部分,我们将看到数据管理人员在重要性方面的新角色,特别是集中精力准备数据,供整个组织的人工智能算法使用。” “结构化数据时代需要专业人员提供地图、信息卡和特定答案以及数字知识的背景。” 8.认知文案员 史密斯实验室未来平台总监Sean MacPhedran预计,随着越来越多的公司开始在自己的客户交互中建立自然语言处理功能,这个趋势将变得越来越流行。
初入职场的你,是否有类似经历? 行走职场的你,是否深受其害? “给你一张过去的CD,听听那时他们吹的牛逼。”
此前的 Java 社区报告曾指出,Java 8 仍是开发人员使用的主要版本,新版本并未“得宠”。 但 Snyk 近期发布的 JVM Ecosystem Report 2021 则指出,开发人员已经逐渐从 Java 8 迁移到了 Java 11。 升级到 8 版本以上的人也比预料的要多。目前,有 61.5% 的人在生产中使用 Java 11,近 12% 的人使用最新版本,即调查期间的 Java 15。 Snyk 方面在报告中指出,这表明开发人员确实将他们的 Java 版本升级到了 Java 8 以上的版本,有关大多数 Java 开发人员都乐于使用 Java 8 的现象似乎正在慢慢瓦解。 不过值得注意的是,仍有一半的 Java 11 用户(目前使用最多的版本)在他们的生产堆栈中使用 Java 8。
「腾讯云大学」邀请 腾讯云最具价值专家TVP 孙玄 结合讲师多年的成长经验,谈谈技术人员成长如何破局。 孙玄, 腾讯云最具价值专家TVP,奈学教育科技创始人&CEO。
不出意料,小伙伴们的项目应该都是基于 Java 8 的吧! 这和之前的 Java 社区报告的结果类似,Java 8 仍是开发人员使用的主要版本,新版本并未“得宠”。 但 Snyk 近期发布的 JVM Ecosystem Report 2021 则指出,开发人员已经逐渐从 Java 8 迁移到了 Java 11。 Snyk 方面在报告中指出,这表明开发人员确实将他们的 Java 版本升级到了 Java 8 以上的版本,有关大多数 Java 开发人员都乐于使用 Java 8 的现象似乎正在慢慢瓦解。 不过值得注意的是,仍有一半的 Java 11 用户(目前使用最多的版本)在他们的生产堆栈中使用 Java 8。 ? 而 JetBrains IntelliJ IDEA 依旧是 Java 生态系统最主要的 IDE,有超过 70% 的 JVM 开发人员使用 IntelliJ IDEA。
前言 最近有在听马东老师的《职场B计划》,有谈到职场成型的一个话题,这里展开分享讨论下。 鸡汤文引起的思考 某公司保安看到老板没带工牌,坚持原则,不让老板进入。 延伸思考3:如果我是一名保安,自己的性格和职场观点在短期内不会发生很大的变化,如果在第一家公司过于灵活被开除了,那么你可以尝试去寻找第二家这样的公司,才是被适合的。 职场成型 概念 职场成型主要是指自己在职场中积累下来的一些办事风格,工作作风,交流协作的特点,以及一些对公司管理、制度、同事、上下级,再加上结合自己的学习、生活经历而形成的整体的职场风格。
新人进入职场,最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。 除此之外,闭门造车也是行不通的,在美国和国内一些比较先进的企业文化中,鼓励员工多参与讨论,在适当的时候表达自己的观点和见解,这样才可以对产品和project的发展起到应有的作用,一定的沟通能力也是技术人员需要具备的 而作为技术人员最核心的要求,就是指纯粹的生产力(Raw Productivity),即解决技术问题的能力(俗话说的码代码的能力)。 HR入职门槛很低,很多半路转行、在公司兼职HR的工作人员可能会造成外界对HR专业度的认知问题,包括对候选人的隐秘信息刨根问底、当场打压候选人(压力面试注意尺度除外)等行为。 美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中,分析了职场人员的“随和度”特征后发现: 性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”员工低18%。
此前的 Java 社区报告曾指出,Java 8 仍是开发人员使用的主要版本,新版本并未“得宠”。 但 Snyk 近期发布的 JVM Ecosystem Report 2021 则指出,开发人员已经逐渐从 Java 8 迁移到了 Java 11。 升级到 8 版本以上的人也比预料的要多。目前,有 61.5% 的人在生产中使用 Java 11,近 12% 的人使用最新版本,即调查期间的 Java 15。 Snyk 方面在报告中指出,这表明开发人员确实将他们的 Java 版本升级到了 Java 8 以上的版本,有关大多数 Java 开发人员都乐于使用 Java 8 的现象似乎正在慢慢瓦解。 不过值得注意的是,仍有一半的 Java 11 用户(目前使用最多的版本)在他们的生产堆栈中使用 Java 8。
进入职场,面对各种激烈的竞争和挑战,每个人都会有自己的判断和选择,以及价值取向。 中国的商业竞争环境,市场环境,确实存在很多灰色地带,黑幕,以及不干净的东西,我希望初入职场的新人,把握一个底线,让大家都做圣人,全都去一尘不染的企业上班,这不现实,也不道德,市场环境如此,一些职场新人又能怎样 最近我在招聘人员的时候遇到过很多次从培训机构处理之后学历造假简历工作经验造假的求职者。 公务员干这种事叫违法,我们职场人干这事也许谈不上违法,但对我们的职业的影响也是致命的。 ? ---- 珍惜你的信用积分,愿你职场顺利。 参考书籍《你凭什么做好互联网》
可现实往往事与愿违,“干活多却绩效差晋升难”是伴随很多打工人多年的职场梦魇。 作为技术人,在职场当中经常会看到这样的现象: 会写代码的不如会讲 PPT 的 努力干活年底绩效却评不上优秀 甚至薪资被新人倒挂也屡见不鲜 很多同学对这种现象都感同身受,也急切想知道如何才能更好的获得职场晋升 ,也会影响到你对日常问题的分析、细微工作的质量、职场行为的效果,最终影响你的工作绩效和升职加薪。 职场中什么最重要? 所以职场当中,不光要正确的做事,还要更多的做正确的事。这个是非常重要的。
Hi,欢迎大家在有空的时候做客【江涛学编程】,这里是2023年的第2篇原创文章,今天我们来聊聊在职场中如何写好Email。 背景介绍 邮件算是职场中比较正式场合会用到的一种交流方式,最近写邮件比较多,所以有这个需求就理了一下。