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一周播报| 技术人员最不能明白的一个职场经典案例，却能让你真正懂得职场
养码场技术交流N群 每周周二，与您相约“一周播报” 晚 20:30 -01- 职场中该不该说实话？ 如何站在领导角度想问题？ 上周养码场发布的一篇推文：一位在魔都奋斗的7年老码农有感而发：职场转变要从思维改变开始，其中作者“纯洁的微笑”提到了一个经典案例，引起了养码人的注意和好奇。 刚好我这里有一个职场真实的小故事，分享给大家。 某一线互联网电商平台，空降了一名技术高管，要求紧急上线一个项目，必须三个月上线。 这种事，在大公司太常见了，不见得就是会被开除，但是职场不是彩排，也不会有如果。 这就像做一件事，你提出方案A，有人提出方案B。无论你如何据理力争，最终还是执行了方案B。 养码人4：谢谢作者，这个职场分享比撸几年代码更有意义。 问： 如果是你，你的答案会是“4个月”还是“2个月”？ -02- 技术讨教 ?
48830发布于 2018-08-13 - 来自专栏腾讯移动品质中心TMQ的专栏
测试人员代码分析5步法
代码分析的关键词：5步法+风险控制+类关系 5步法操作如下： 1、选取分析对象 2、明确模块名 3、理清模块间的关系 4、确定模块间的接口 5、从接口着手去梳理代码结构关系 第一步 选取分析对象 测试周期短
1.6K100发布于 2018-02-06 - 来自专栏陌上风骑驴看IC
论职场 ｜ 我们的职场生命有多长？
那么，作为一个普通职场人，你有没有想过你的职场生命这事儿呢？有没有职场中年危机？从何时起？是否仍在危机中？如何应对？ ? 对于大多数以技术为生的码农跟硅农，如果硕士毕业从25岁算起，到现在一些大厂限定的最大招聘年龄40～45，那职场生命只有15～20年，这是一件悲伤的事情。 老驴去查了一下WHO 最新的年龄划分标准，40～45 岁还是青年，却成了职场以年龄支起的一个门槛。 ? ? 但年龄带来的这种红利，只对某个阶层之上的人适用，所以在职场的“有生之年”要奋力得往上爬，爬到那个安全地带，就连狼性清退也伤及不到你了。 待到荷开尽，听落雨 在商业社会，在职场，盈利是第一宗旨，所有看似不合人情的“职场生命年龄”其实都合情合理，所以只能我们自己去选择去改变然后去适应。
94430发布于 2020-01-15 职场人必看：这5个AI神器让你准点下班
今天给你挑出5个真正能让你准点下班的AI神器，不是那种听起来炫酷但用不上的，是实实在在每天帮我省时间的。一、会议记录神器：通义听悟痛点：每天两三个会，记笔记记到手酸，还总漏掉关键信息。 适合谁：大量文字工作的职场人，尤其是需要写周报、写邮件、写文档的免费情况：Notion免费版可用，AI功能需付费订阅三、PPT制作神器：Gamma痛点：做PPT太费时间了——找模板、排版、配图、调格式， 适合谁：经常做PPT的职场人，尤其是需要快速出方案的免费情况：有免费版，生成次数有限；付费版不限量四、Excel数据处理神器：Excel+AI插件痛点：处理Excel数据，公式记不住，数据透视搞不定，写
30510编辑于 2026-03-03- 来自专栏测试帮日记
研发人员的职场出路究竟在哪里？
最近笔者发了几篇文章，有这么几个共性，与ceo一块打拼的cto，到了最后要么被架空、要么被踢出局，笔者估计职场上应该没有什么比CTO被CEO踢出公司更让人郁闷的事儿？ 今天笔者转载一篇韦老师的文章分享给大家，希望能给我们研发人员一些警醒，以免自己将来遇到这种被踢出局的尴尬局面。 ---- 陆贾对陈平说过：“天下安，注意相；天下危，注意将！” 只有努力工作，提高自己，才是创业或者职场生活的正解。
93720发布于 2020-04-27 - 来自专栏用户4782617的专栏
5个职场必会的Word小技巧，越早知道越好
这些呢就是今天给大家分享的5个职场必会的Word小技巧，能让你尽快的完成工作哦，再也不用加班啦，喜欢的小伙伴们赶紧去试试，看看自己都学会了哪几个技巧哦。
91140发布于 2019-05-24 - 来自专栏落影的专栏
2022职场思考
有些概念或者事情在我们知道的那一刻，本身就能带来极大收益，比如刻意学习、心流、AB、飞轮效应、马太效应等，在明白这些概念的意义时，日常的思考和决策便会自然而然的使用；但是，也有一些知道即受损的概念或者事情，比如说依托答辩、xx偷井盖、xx法官、秋天的第一杯奶茶等。
36030编辑于 2023-03-07 - 来自专栏千帆企业应用连接器
职场冰山模型：初入职场的生存法则
是不是也曾经“梦想仗剑走天涯”，希望未来几年在职场大展拳脚？现在呢？当初的坚持还在吗？刀锋磨钝了吗？旅途增添了经历，有让棱角消失吗？ 今天我们也采访了几个初入职场的00后同学，初入职场后的感想：大学以前犯错是被爸妈骂；大学犯错是自己消化；工作犯错天会塌。妈妈我想回家收租。 确实，和校园生活不同，许多职场新人，从实习&工作开始，开始真正的成为一个大人。从熟悉职场中各种应用&工具、学习各种流程开始，甚至要帮职场的前辈处理很多繁复的工作、数据。 在家里在学校，你可以犯错，可以继续做孩子；职场，需要学会成为一个成熟的成年人。那么如何，在初入职场时升级打怪，真正的完成改造职场，打造自己的职场超能力呢？ 【腾讯云场景连接器全国高校创新赛】也正在热烈进行中，欢迎你加入我们改造新一代校园&职场！
90530编辑于 2022-07-28 5 种让同事血压飙升的骚操作 职场慎用！
5 种让同事血压飙升的骚操作 职场慎用！各位程序员小伙伴们，今天咱们来聊点 “不正经” 的 Python 技术。你想知道怎么在 Python 里 “花式坑队友” 吗？ 话不多说，咱们这就开始盘点 5 个能让同事哭笑不得的趣味操作。① 反直觉滥用分号在 Python 里，分号的作用其实挺简单的，就是用来分隔同一行里的多个语句。 代码演示正常的判断：num = 5if num > 0: print("正数")else: print("非正数")复杂版的判断：num = 5if (num > 0 if num > 0 else 代码演示正常的循环处理数据：data = [1, 2, 3, 4, 5]result = []for num in data: processed = num * 2 result.append 总结好了，以上就是 5 种能让同事血压飙升的 Python 骚操作。再次强调，这些操作只是为了让大家在轻松的氛围中更好地理解 Python 的一些语法特性和最佳实践，可千万别在职场上乱用哦。
20510编辑于 2025-09-08- 来自专栏技术杂记
一个运维人员的编程思维5
程序 既然是讲一个运维人员的编程思维，那就回到程序这个核心概念(脚本也是程序的一种) 我们花那么多时间精力是要整出一个什么玩意儿 ---- 概念 什么是程序？ 是为实现特定目标或解决特定问题而用计算机语言编写的命令序列的集合 这貌似一个再简单不过的问题，但这里我还是想分享一下自己的理解，在此仅代表一家之言(不过欢迎与我交流和探讨) 上面的定义绝对没错，但是视野却过于狭窄，运维人员头脑中永远都要有宏观的系统观和架构观 和 加工方法 其实仔细想想，目前为止的所有编程语言(机器语言、汇编语言，高级语言，不论是编译型还是解释型语言)无不是在围绕这两类进行优化和调整，不断重组，以期带来能更高效利用有限计算资源的方法(编程人员的人力资源也囊括在内
33520发布于 2021-11-26 - 来自专栏linux、Python学习
职场画饼实录
初入职场的你，是否有类似经历？ 行走职场的你，是否深受其害？ “给你一张过去的CD，听听那时他们吹的牛逼。”
54930发布于 2019-08-15 - 来自专栏非著名程序员
Java开发人员必须重视HTML5的5点理由
概述：随着浏览器技术的改进，尤其是采用了HTML5之后，Java开发中的很多困难得到解决。本文盘点了HTML5能为Java开发人员带来的5点好处。 但现在你们的福音来了，随着浏览器技术的改进，尤其是采用了HTML5之后，以上问题已经得到显著的改善。下面就盘点一下HTML5能为Java开发人员带来的5点好处。 1、跨平台部署 ? 当然，如果你不是游戏开发人员，你照样可以用<canvas>。由于它强大的跨平台支持，<canvas>有很多附加的应用程序。 Canvas消除了开发人员创建丰富视觉可视化的障碍，借用第三方工具（如Flash）将成为历史。 5、跨浏览器兼容性 ? 过去，让Java开发人员在一个运行环境下编写代码，然后在不同的浏览器下测试代码是一件非常痛苦的事情。幸运的是，HTML5已经将所有跨浏览器开发的障碍进行了标准化。
1.4K90发布于 2018-02-01 - 来自专栏云+直播
【抗“疫”特别专题】《腾讯云TVP直播课-疫情职场焦虑，技术人员如何快速成长》
「腾讯云大学」邀请 腾讯云最具价值专家TVP 孙玄 结合讲师多年的成长经验，谈谈技术人员成长如何破局。 孙玄， 腾讯云最具价值专家TVP，奈学教育科技创始人&CEO。
74830发布于 2020-02-21 - 来自专栏燧机科技-视频AI智能分析
工厂人员违规行为识别 yolov5框架
工厂人员违规行为识别借助yolov5深度学习框架技术，YOLOv5是一种单阶段目标检测算法，该算法在YOLOv4的基础上添加了一些新的改进思路，使得其速度与精度都得到了极大的性能提升，具体包括：输入端的 Yolov5中添加了FPN+PAN结构，相当于目标检测网络的颈部，也是非常关键的。 FPN是自顶向下，将高层的强语义特征传递下来，对整个金字塔进行增强，不过只增强了语义信息，对定位信息没有传递。
69800编辑于 2022-12-18 - 来自专栏海哥聊技术
开发人员容易犯的5个错误
复查了一下我们开发人员的代码（含java和.net）会发现很多错误，有些还会隐藏的很深不容易被黑盒测试人员所发现。特意整理如下，快看看你写过的代码有没有类似的错误。
32500编辑于 2022-04-06 - 来自专栏移动端周边技术扩展
移动端开发人员调试H5
起因：对企业内部应用进行架构重新设计与重构 位置：旧项目中HR助手的H5功能对接上线 网页中ajax请求未做任何异常处理，移动端点击goback未响应事件 错误异常：旧的h5开发人员由于不规范书写代码， 导致：h5表单不断的创建，没有校验，数据未删除。 处理方案一：换回UIWebView(负责人的开发人员都不会这么处理) 处理方案二：h5页面修改表单处理逻辑（涉及到线上的一些功能，未采用）一劳永逸最优方案 处理方案三：WKWebView调用webview
70930发布于 2018-06-13 - 来自专栏达摩兵的技术空间
职场成型的思考
前言 最近有在听马东老师的《职场B计划》,有谈到职场成型的一个话题，这里展开分享讨论下。 鸡汤文引起的思考 某公司保安看到老板没带工牌，坚持原则，不让老板进入。 延伸思考3：如果我是一名保安，自己的性格和职场观点在短期内不会发生很大的变化，如果在第一家公司过于灵活被开除了，那么你可以尝试去寻找第二家这样的公司，才是被适合的。 职场成型 概念 职场成型主要是指自己在职场中积累下来的一些办事风格，工作作风，交流协作的特点，以及一些对公司管理、制度、同事、上下级，再加上结合自己的学习、生活经历而形成的整体的职场风格。 5 沟通一定要下结论，符合你的期望，对于下的结论要沟通方通知，认真严肃的执行，沟通后不执行就是无效的沟通。
52820发布于 2018-08-28 - 来自专栏用户2442861的专栏
职场注意事项
新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。 除此之外，闭门造车也是行不通的，在美国和国内一些比较先进的企业文化中，鼓励员工多参与讨论，在适当的时候表达自己的观点和见解，这样才可以对产品和project的发展起到应有的作用，一定的沟通能力也是技术人员需要具备的 而作为技术人员最核心的要求，就是指纯粹的生产力（Raw Productivity），即解决技术问题的能力（俗话说的码代码的能力）。 HR入职门槛很低，很多半路转行、在公司兼职HR的工作人员可能会造成外界对HR专业度的认知问题，包括对候选人的隐秘信息刨根问底、当场打压候选人（压力面试注意尺度除外）等行为。 美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，分析了职场人员的“随和度”特征后发现： 性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”员工低18%。
77330发布于 2018-09-19 - 来自专栏小怪聊职场
职场｜职场上必须遵守的7条准则，你遵守了几条？
进入职场，面对各种激烈的竞争和挑战，每个人都会有自己的判断和选择，以及价值取向。 中国的商业竞争环境，市场环境，确实存在很多灰色地带，黑幕，以及不干净的东西，我希望初入职场的新人，把握一个底线，让大家都做圣人，全都去一尘不染的企业上班，这不现实，也不道德，市场环境如此，一些职场新人又能怎样 5、错了要敢认，不一错再错，不推诿。 年轻人犯错很正常，不承认错误比犯错性质要严重的多。 甚至有时候为了隐瞒一个错误会做出更多错误的事，与其这样倒不如一开始就承认错误。 最近我在招聘人员的时候遇到过很多次从培训机构处理之后学历造假简历工作经验造假的求职者。 职业人生 总的来说，以上几点都可以归纳为信用积分，如果说做到7点可以得100分，那么做到6点可能只有70分，做到5点也许就只有0分。
84470发布于 2018-05-21 - 来自专栏测吧测试开发
职场晋升“潜规则”：资深测试经理的职场忠告与经验分享
可现实往往事与愿违，“干活多却绩效差晋升难”是伴随很多打工人多年的职场梦魇。 作为技术人，在职场当中经常会看到这样的现象： 会写代码的不如会讲 PPT 的 努力干活年底绩效却评不上优秀 甚至薪资被新人倒挂也屡见不鲜 很多同学对这种现象都感同身受，也急切想知道如何才能更好的获得职场晋升 ==,size_16,color_FFFFFF,t_70] 同样的，职场的认知不同，也会影响到你对日常问题的分析、细微工作的质量、职场行为的效果，最终影响你的工作绩效和升职加薪。 职场中什么最重要？ 回答这个问题，首先要讲职场当中最怕的“三个不知道”： [watermark,type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk,shadow_10,text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3dlaXhpbl80NjYzNTA5MQ
87522发布于 2020-12-31
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