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- 来自专栏杨建荣的学习笔记
助力职场的这4项软技能很重要
脑海里不由得就冒出了4点建议，也是4项软技能： 思维(说清楚，有重点) 沟通(团队协作) 自驱(上进心) 迭代(方案落地可行性) 我来简单说说，做一些补充。 有重点 第二个是沟通，如果我们面试中，短时间内的沟通其实是很难对一个人有全面的认识的，那么我们就要通过更多的维度去考量他，比如他所参与的项目，是什么规模，他参与的角色和贡献，如果项目复杂度高，而且牵涉的人员较多 第三个是自驱，我觉得一条通用的尺子来衡量新人和职场老手，换句话说就是是否有上进心。
55330发布于 2020-11-02 - 来自专栏养码场
一周播报| 技术人员最不能明白的一个职场经典案例，却能让你真正懂得职场
养码场技术交流N群 每周周二，与您相约“一周播报” 晚 20:30 -01- 职场中该不该说实话？ 如何站在领导角度想问题？ 上周养码场发布的一篇推文：一位在魔都奋斗的7年老码农有感而发：职场转变要从思维改变开始，其中作者“纯洁的微笑”提到了一个经典案例，引起了养码人的注意和好奇。 刚好我这里有一个职场真实的小故事，分享给大家。 某一线互联网电商平台，空降了一名技术高管，要求紧急上线一个项目，必须三个月上线。 返过来说，如果高管让第一个人做，4个月完成了，也是会被开的。总之，第一个人遇到这种情况，只能悲催了。 养码人2：我是从“空降”这个词联想到的，那个高管估计就是想开了第一个总监。 养码人4：谢谢作者，这个职场分享比撸几年代码更有意义。 问： 如果是你，你的答案会是“4个月”还是“2个月”？ -02- 技术讨教 ?
48830发布于 2018-08-13 - 来自专栏SEO优化知识
SEO人员，网站审查常见的4个流程
这个环节是网站数据分析实践的开始，是收集和获取数据的过程，需要选择合适的网站分析系统来满足分析计划的需求，仅从满足网站分析基础需求角度举出以下几点供大家参考： ●部署简单 尽量选择部署方便的网站分析系统，特别是中小网站技术人员不多的情况下
55840发布于 2020-12-18 - 来自专栏陌上风骑驴看IC
论职场 ｜ 我们的职场生命有多长？
那么，作为一个普通职场人，你有没有想过你的职场生命这事儿呢？有没有职场中年危机？从何时起？是否仍在危机中？如何应对？ ? 对于大多数以技术为生的码农跟硅农，如果硕士毕业从25岁算起，到现在一些大厂限定的最大招聘年龄40～45，那职场生命只有15～20年，这是一件悲伤的事情。 老驴去查了一下WHO 最新的年龄划分标准，40～45 岁还是青年，却成了职场以年龄支起的一个门槛。 ? ? 但年龄带来的这种红利，只对某个阶层之上的人适用，所以在职场的“有生之年”要奋力得往上爬，爬到那个安全地带，就连狼性清退也伤及不到你了。 待到荷开尽，听落雨 在商业社会，在职场，盈利是第一宗旨，所有看似不合人情的“职场生命年龄”其实都合情合理，所以只能我们自己去选择去改变然后去适应。
94430发布于 2020-01-15 - 来自专栏沉默王二
写4点宝贵的经验，给初入职场的你
初入职场的时候，没有人给我讲应该注意哪些，也不知道去知乎上找答案，就那样傻乎乎地自我摸索总结。结果犯了不少致命的错误，这里回忆一些供你借鉴。 01、衣着随意。 05、最后 回想起来，我当初没有把这 4 件事做好，好可惜，要不成就肯定比现在强！ 好了，我亲爱的读者朋友，如果你刚刚入职或者还没入职，那么你太幸运了，你看到了一篇价值连城的文章；如果你是个职场老手了，那么恭喜你，把这篇文章转发给那些你关心的年轻人，他们一定会感谢你的大恩大德的。
45220发布于 2020-03-11 - 来自专栏测试帮日记
研发人员的职场出路究竟在哪里？
最近笔者发了几篇文章，有这么几个共性，与ceo一块打拼的cto，到了最后要么被架空、要么被踢出局，笔者估计职场上应该没有什么比CTO被CEO踢出公司更让人郁闷的事儿？ 今天笔者转载一篇韦老师的文章分享给大家，希望能给我们研发人员一些警醒，以免自己将来遇到这种被踢出局的尴尬局面。 ---- 陆贾对陈平说过：“天下安，注意相；天下危，注意将！” 只有努力工作，提高自己，才是创业或者职场生活的正解。
93720发布于 2020-04-27 - 来自专栏落影的专栏
2022职场思考
有些概念或者事情在我们知道的那一刻，本身就能带来极大收益，比如刻意学习、心流、AB、飞轮效应、马太效应等，在明白这些概念的意义时，日常的思考和决策便会自然而然的使用；但是，也有一些知道即受损的概念或者事情，比如说依托答辩、xx偷井盖、xx法官、秋天的第一杯奶茶等。
36030编辑于 2023-03-07 - 来自专栏千帆企业应用连接器
职场冰山模型：初入职场的生存法则
今天我们也采访了几个初入职场的00后同学，初入职场后的感想：大学以前犯错是被爸妈骂；大学犯错是自己消化；工作犯错天会塌。妈妈我想回家收租。 确实，和校园生活不同，许多职场新人，从实习&工作开始，开始真正的成为一个大人。从熟悉职场中各种应用&工具、学习各种流程开始，甚至要帮职场的前辈处理很多繁复的工作、数据。 在家里在学校，你可以犯错，可以继续做孩子；职场，需要学会成为一个成熟的成年人。那么如何，在初入职场时升级打怪，真正的完成改造职场，打造自己的职场超能力呢？ 8月4日（周四）晚上19:00，腾讯TAPD解决方案负责人鞠武军老师，众言科技 SPSSPro的产品&运营总监魏陆炀为我们分享职场预习：开发者如何高效协同，国产软件发展如何，能否弯道超车？ 【腾讯云场景连接器全国高校创新赛】也正在热烈进行中，欢迎你加入我们改造新一代校园&职场！
90530编辑于 2022-07-28 - 来自专栏SEO优化知识
SEO人员，4个不经常提及的优化问题
101.jpg 那么，4个不常被提交的SEO优化问题有哪些？ 2、内容抄袭 针对解决原创内容抄袭的问题，对于每个SEO人员都是无所不用其极，详尽各种办法去避免这样的问题发生，但我们都知道这是没有任何策略去避免的，比如： ①优先提交给搜索引擎，而争取不让用户发现 3、页面快照 早期百度快照不更新是SEO人员，经常讨论的话题，但随着时间的推移，这个问题近期很少被提及，因为大家都非常清楚，快照并不是判定一个页面排名与否的核心因素。 4、页面变化 最近在我们的社群中，还有讨论过这样的问题，那就是企业站点的首页，我们是需要让页面固定不动，确保相关的关键词密度不变好，还是让页面某个版块随机的动态更新。 总结：上述4个不被经常提及的优化问题，是一个非常值得思考的问题，而以上内容仅供参考！ 蝙蝠侠IT https://www.batmanit.com/h/1133.html 转载需授权！
47510发布于 2020-12-01 - 来自专栏技术杂记
一个运维人员的编程思维4
Growth hacking 就是一个很典型的例子，通过关键动作的大数据分析，和AB测试以数据来驱动增长
52630编辑于 2021-11-26 - 来自专栏linux、Python学习
职场画饼实录
初入职场的你，是否有类似经历？ 行走职场的你，是否深受其害？ “给你一张过去的CD，听听那时他们吹的牛逼。”
54930发布于 2019-08-15 - 来自专栏云+直播
【抗“疫”特别专题】《腾讯云TVP直播课-疫情职场焦虑，技术人员如何快速成长》
「腾讯云大学」邀请 腾讯云最具价值专家TVP 孙玄 结合讲师多年的成长经验，谈谈技术人员成长如何破局。 孙玄， 腾讯云最具价值专家TVP，奈学教育科技创始人&CEO。
74830发布于 2020-02-21 - 来自专栏达摩兵的技术空间
职场成型的思考
前言 最近有在听马东老师的《职场B计划》,有谈到职场成型的一个话题，这里展开分享讨论下。 鸡汤文引起的思考 某公司保安看到老板没带工牌，坚持原则，不让老板进入。 延伸思考3：如果我是一名保安，自己的性格和职场观点在短期内不会发生很大的变化，如果在第一家公司过于灵活被开除了，那么你可以尝试去寻找第二家这样的公司，才是被适合的。 职场成型 概念 职场成型主要是指自己在职场中积累下来的一些办事风格，工作作风，交流协作的特点，以及一些对公司管理、制度、同事、上下级，再加上结合自己的学习、生活经历而形成的整体的职场风格。 4 沟通不要保留自己的小心思，如果针对一个问题，得到基本的认知以后，之后就要按照这个约定去执行，而不是自己又玩自己的一套，责任归属的时候，又说你这个方法不好啊，上次讨论的时候就跟你讲不能这么搞。
52820发布于 2018-08-28 - 来自专栏用户2442861的专栏
职场注意事项
新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。 除此之外，闭门造车也是行不通的，在美国和国内一些比较先进的企业文化中，鼓励员工多参与讨论，在适当的时候表达自己的观点和见解，这样才可以对产品和project的发展起到应有的作用，一定的沟通能力也是技术人员需要具备的 而作为技术人员最核心的要求，就是指纯粹的生产力（Raw Productivity），即解决技术问题的能力（俗话说的码代码的能力）。 HR入职门槛很低，很多半路转行、在公司兼职HR的工作人员可能会造成外界对HR专业度的认知问题，包括对候选人的隐秘信息刨根问底、当场打压候选人（压力面试注意尺度除外）等行为。 美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，分析了职场人员的“随和度”特征后发现： 性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”员工低18%。
77330发布于 2018-09-19 - 来自专栏小怪聊职场
职场｜职场上必须遵守的7条准则，你遵守了几条？
进入职场，面对各种激烈的竞争和挑战，每个人都会有自己的判断和选择，以及价值取向。 中国的商业竞争环境，市场环境，确实存在很多灰色地带，黑幕，以及不干净的东西，我希望初入职场的新人，把握一个底线，让大家都做圣人，全都去一尘不染的企业上班，这不现实，也不道德，市场环境如此，一些职场新人又能怎样 4、掉节操的工作和经历不值得炫耀。 最近我在招聘人员的时候遇到过很多次从培训机构处理之后学历造假简历工作经验造假的求职者。 ---- 珍惜你的信用积分，愿你职场顺利。 参考书籍《你凭什么做好互联网》
84470发布于 2018-05-21 - 来自专栏测吧测试开发
职场晋升“潜规则”：资深测试经理的职场忠告与经验分享
职场中什么最重要？ 回答这个问题，首先要讲职场当中最怕的“三个不知道”： [watermark,type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk,shadow_10,text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3dlaXhpbl80NjYzNTA5MQ 4.战略敏感度 接下来说说战略敏感度，这个跟目标也有点关系。我的观察，作为一个职场新人，最忌讳的就是：光低头干活不抬头看天。 这个东西是很微妙的。 西游记里面师徒 4 人取得真经之后，为何每个人所得到的结果不一样？ 这就是为什么他们 4 个人所得到的结果不一样，因为师徒 4 人取经前后的个人成长完全不一样。
87522发布于 2020-12-31 - 来自专栏江涛的博客
在职场中写好Email
Hi，欢迎大家在有空的时候做客【江涛学编程】，这里是2023年的第2篇原创文章，今天我们来聊聊在职场中如何写好Email。 背景介绍 邮件算是职场中比较正式场合会用到的一种交流方式，最近写邮件比较多，所以有这个需求就理了一下。
24720编辑于 2023-05-27 - 来自专栏FreeBuf
CISO职场生存现状调查
这个职位问世多年以来，CISO的职场生存现状如何？2019年他们最关注什么又最担忧什么？他们将如何自我突破与成长？一些调查报告也许可以给出参考答案。 ? 57%的受访者表示所在企业的安全预算有限，63%的受访者认为人员调配是一大难题。其中最重要的是，企业缺乏对安全团队员工的有效管理。65%的受访者都认为这一点至关重要也最为匮乏。 ?
78820发布于 2019-05-09 - 来自专栏石云升
如何管理职场新人？
对新人来说，早期多学到点东西，比多一点工资重要得多。我带过很多新人，他们在工作中确实出现了很多低级错误，人为提醒或者帮助其改正效果并不好。最后我总结了一套通用流程来管理。
44910编辑于 2022-08-25 - 来自专栏博文视点Broadview
书单 | 职场办公类私藏好书，轻松Get职场必备技能【文末赠书】
点击“博文视点Broadview”，获取文末赠书 作为一名职场人，不管在什么岗位上，都离不开办公工具的使用，也离不开演讲与表达。 为了帮助大家更好地使用办公工具，让演讲表达不再难，博文菌特地挑选出了博文视点10本职场办公类好书，希望能够帮大家轻松Get职场必备技能！ 第四部分会带给大家更多将思维导图应用于工作及生活中的复杂场景的案例，让大家在职场和生活中都能有更好的体验。 （京东限时活动，快快扫码抢购吧！） 本书是一本简洁易学的职场PPT 参考用书，帮助读者打造职场竞争力！ 数据工作者必备工作技能：数据治理 ▼点击阅读原文，查看更多职场办公类图书~
79210编辑于 2023-05-19
腾讯云开发者
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