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程序员面试50题—sizeof的用法(6)
以下为Windows下的32 位C++程序，请计算sizeof 的值 void Func ( char str[100] ) { sizeof( str ) = ? } void *p = mallo
98680发布于 2018-04-03 - 来自专栏java思维导图
程序员面试谈薪资的6大技巧
面试官： 你认为每年加薪的幅度是多少？ 提示：通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。 面试官： 你上一份工作的收入是多少？ 提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。 面试官： 你认为我们提供给你的薪水如何？ 提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。 面试官： 能否告诉我，你的工资调整纪录？ 提示：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。 总结 在面试过程中，我们做的准备与实际遇到的问题总会有一些出入。记得大致的原则，巧妙的随机应变。懂得自己在市场中的定位，将对薪资的确定更为有利。
92760发布于 2018-03-15 - 来自专栏Java架构
直击面试现场：Java程序员3轮6小时面试，成功拿到阿里offer！
今天给大家分享一位Java程序员小伙去阿里应聘的经历！ 从Java开发要掌握的技术来讲，前面已经说得差不多了。我主要想从面试者的角度谈一谈看法。 如果是我面试，就给应聘者一个开放的项目，可以提供服务器端API或数据服务，限定一周时间，这叫试做。然后，根据评审确定入围的人，再面试。 面试可以围绕项目展开，首先让面试者围绕各种框架讲一讲设计思路、实现过程、遇到了什么困难，如何解决的，最终实现方案与设计有什么出入，有什么收获，等等。 当时从这次面试的题目可以发现，虽然阿里面试官面试的都是很基础的问题，平时做做功课都是可以回答上来，但是当面试官问道为什么有这个东西，这个东西解决了什么问题，如果是你，你会怎么做这种需要自己去总结和思考的问题 总结： 以上就是我要说的写的内容，希望以上的内容可以帮助到正在默默艰辛，遇到瓶疾且不知道怎么办的Java程序员们，我能帮你的只有这么多了，面试题已经总结完了，我能帮的，也只有这么多了，希望大家在往后的工作与面试中
93570发布于 2018-06-14 - 来自专栏杰的记事本
程序员面试
你要面试一个程序员，应该问他什么问题？ 有人在Hacker News的讨论区里，请求指点：怎么才能在面试中发现合格的人。众人纷纷出主意，有很多高质量的回帖，我觉得挺有启发，就整理出了下面这篇文章。 =================================== 如何面试程序员？ 阮一峰 整理 一、提问之前的准备 首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚： 1. 有一些提问的原则，是你应该遵循的： * 每一个面试问题都有明确的目的。你不仅自己了解，还能向其他面试官解释清楚。 因为面试者没有太多思考时间，所以无法周全地回答，你也就无从判断他的能力了。 三、考察专业能力 为了确认面试者是胜任的，你可以问一些与职位相关的专业方面的问题。 这里的重点是，让面试者从正反两方面评价一件自己熟悉的东西，看看他的思维是否片面。答案无所谓对错，只要面试者有一个明确的立场，能够从正反两方面说出令人信服的理由，就可以了。
39420发布于 2019-09-04 - 来自专栏养码场
程序员6大谎言！
关于程序员的6大谎言。是你的真实写照吗？ 小场：这个我做不到。 内心OS：辣鸡，这个我上午就能做完，但是我现在不知道该怎么做，也不想做，关键我怕你要开始变态地不停改想法。 ?
35320发布于 2018-11-07 - 来自专栏Java帮帮-微信公众号-技术文章全总结
Java面试系列6
帝里重清明， 人心自愁思。 车声上路合， 柳色东城翠。 花落草齐生， 莺飞蝶双戏。 空堂坐相忆， 酌茗聊代醉。 1.String是最基本的数据类型吗? 基本数据类型包括byte、int、char、l
76850发布于 2018-03-19 - 来自专栏java思维导图
程序员面试闪充——面试技巧
虽然说简历是工作的敲门砖，非常重要，但面试同样是决定你是否能被录用的重要因素，今天我们就来说一说关于面试的技巧。 面试技巧 面试的心态 1、自信 找工作就相当于相亲，每个人都是双向选择。 在面试中，准备得再好也有可能遇见技术盲点。正所谓人生就是一个不断学习的过程，每场面试都相当于一次学习，而面试中，思想最是集中，一不小心就能了解到自己欠缺什么，市场需要什么。心志也会更坚定。 看简历的人 1、面试官 对于面试官而言，他们自然是希望从简历上看到面试者的工作流程、设计思路以及如何用专业的技术来解决问题，以减少人才误用的风险。 不都写着呢吗（面试官你瞎啊）？ 想象一下，面试官拿着你的简历说：你稍等，我先看一下你的简历。 喂，作为面试官，这样不是显得我很没有准备吗？一边看还得一边想提什么问题，好累啊！ 以上就是本黑给大家分享的关于面试的技巧啦~程序员总是会被冠上不会表达自己的标签，但是只要我们提前准备，想好应对面试官的方法，还是会正常发挥的，毕竟机会都是留给有准备的人的，你们说呐？
1.1K30发布于 2018-04-08 - 来自专栏Java程序员的技能宝典
Java程序员：面试前利用这6个“套路”，让你轻松“镇住”面试官，拿取高薪offer~
其三：利用面试题查漏 如果自己想导图，然后学习肯定不全。即便是，找一本教材、课程也覆盖不到这个求职者这么全面。他应该是反其道而行，利用面试题查漏。 其四：模拟场景——把面试官当小白 此子是个博弈高手，定是对每个知识点在心中模拟了面试场景。以面试官提问引入，然后自己练习回答。 然后此子具有一个一秒钟变成小白的能力，评估小白能不能听懂。 而面试，就是要能让自己的阐述，让面试官觉得即便自己是小白也能听懂，就会觉得你好像很有道理。 其五：STAR大法——虚构场景 此子，面试中项目经历是虚构的，但是他用STAR大法虚构了场景。 然后利用面试题进行查漏。当导图知识差不多落地的时候，就要进行复述，确认自己说出去的小白能听懂，当小白能听懂，这就是自己理解了。 而且在面试期，因为你比面试官全面，因此可以从知识覆盖度上超过他。 唯独的破绽，就怕上来就考算法，考计算机原理的面试官；或者给你一个非常复杂的具体场景，问你应对策略的面试官。 特别声明:本文素材来源于网络,仅作为分享学习之用,如有侵权,请联系删除! ----
47700发布于 2020-04-01 - 来自专栏全栈程序员必看
redis面试必会6题经典_redis 面试
这个问题应该已经看到过无数次了，最近 redis 6 出来之后又被翻出来了。 redis 4.0 之前，redis 是完全单线程的。 ，则第4点需要去掉，单线程不是 Redis 快的原因，更多是早期方便实现，后续 Redis 6 的多线程版本性能是更快的。 因为如果没有过期时间，万一程序员写的代码有 bug 导致没有解锁操作，则就出现了死锁，因此该参数起到了一个“兜底”的作用。 人为介入是终极大法，那些外表看着光鲜艳丽的应用，其背后大多有一群苦逼的程序员，在不断的修复各种脏数据和bug。 发布者：全栈程序员-用户IM，转载请注明出处：https://javaforall.cn/213591.html原文链接：https://javaforall.cn
2.1K43编辑于 2022-11-17 - 来自专栏java学习java
java面试强基（6）
封装是指把一个对象的状态信息（也就是属性）隐藏在对象内部，不允许外部对象直接访问对象的内部信息。但是可以提供一些可以被外界访问的方法来操作属性。如果属性不想被外界访问，我们大可不必提供方法给外界访问。
67761编辑于 2022-11-21 - 来自专栏java一日一条
程序员面试技巧总结
闲聊 在深入代码之前，大多数面试官喜欢聊聊你的背景。他们想知道： 你对编码认知。你是否知道如何编写好代码？ 个人能力/领导力。你是否经历过整个工作流程？ 面试官希望你能针对问题写出简洁高效的代码。 闲聊。面试官希望能和你聊一聊。话题通常是（1）高水平的系统设计（“如何克隆Twitter？”） 不要用期待的眼光盯着面试官，但可以有短暂的“思考”时间——面试官或许已经决定给你个提示也说不定呢，等待她的提示以免打断她。 考虑空间和运行时的界限。如果你不知道你是否可以优化解决方案，那么就说出来。 但是如果你现在就能克服这个难题，那么当面试的时候，你就不会觉得笨拙和不顺手了。 本文中的实践问题只是提供了每个面试过程的线索要点，没有真正的金科玉律，在真正面试时还需实际问题实际解决。 最后，祝大家面试成功。
53620发布于 2018-09-18 - 来自专栏算法进阶
程序员面试完全指南
春季是求职的黄金时期，借这时机分享下程序员面试相关的感悟。 本文立意不仅于面试技巧，而贵在通过梳理面试过程，帮助大家系统地完善技能树，找到更有发展前景的工作平台。 一场完整的面试通常包括：简历准备、笔试(或无)、面试。 1 简历准备 好的简历，就已经成功了一半。简历的重要性不仅在展现个人形象，通常还会主导整场面试。 面对海量的求职简历，面试官通常没有过多时间准备针对性的面试问题，这时简历就起着面试 “发言稿” 的作用。一份优秀的简历，主要从两个方面：简历排版及内容。 笔试通常有这几种问题类型（具体还需要结合实际工作的侧重点来准备）： 对于程序员的笔试，通常算法题的比重及难度会比较大，需要平时多花点时间准备，建议多刷刷leetcode算法题库（leetcode可以分题目类型标签 3 面试 面试类型可分为两种： 经验性面试（了解面试者过去的工作经验，对其未来行为预测）； 情境性面试（给定一个情景，看应聘者在特定的情景中是如何反应的，以此来鉴别求职者与工作相关的行为技能）； 面试流程通常会有几轮
56310编辑于 2022-06-01 - 来自专栏Java学习网
程序员面试技巧总结
程序员面试技巧总结 闲聊 在深入代码之前，大多数面试官喜欢聊聊你的背景。他们想知道： 你对编码认知。你是否知道如何编写好代码？ 个人能力/领导力。你是否经历过整个工作流程？ 面试官希望你能针对问题写出简洁高效的代码。 闲聊。面试官希望能和你聊一聊。话题通常是（1）高水平的系统设计（“如何克隆Twitter？”） 不要用期待的眼光盯着面试官，但可以有短暂的“思考”时间——面试官或许已经决定给你个提示也说不定呢，等待她的提示以免打断她。 考虑空间和运行时的界限。如果你不知道你是否可以优化解决方案，那么就说出来。 但是如果你现在就能克服这个难题，那么当面试的时候，你就不会觉得笨拙和不顺手了。 本文中的实践问题只是提供了每个面试过程的线索要点，没有真正的金科玉律，在真正面试时还需实际问题实际解决。 最后，祝大家面试成功。
88660发布于 2018-02-27 - 来自专栏java一日一条
糟糕的程序员面试
“谷歌式”面试真心是让人又爱又恨，它糟糕透了：好的应聘者落选，坏的应聘者背背答案就能通过，呵呵。 这是真的。 但是，这也是真的：所有的面试过程都很糟糕。 ? 如果你给的是一个时间较长的项目，它就应该在很大程度上可替代面试。请注意，这也意味着你会失去那些有着其他责任的应聘人员。 如果一个程序员标榜自己是特定的编程语言使用者，那么他解决问题的能力通常更弱。所以这是一个糟糕的属性。优秀的开发人员不太愿意将自己定性为“Java开发者”或“PHP开发人员”，更愿意自称是开发人员。 很多应聘人员会提前学习很多内容，因为他们知道面试要问的问题逃不出这些。在这种情况下，你其实评估不了解决问题的能力，因为你考察的只是重复回放算法的能力。 很多开发人员在面试时会很紧张。 都是糟糕的面试，那有没有不糟糕的？ 上面讲述的所有的面试方法都有问题。是的，没错，都有问题。 很多顶级企业还大量采用算法式面试，当然许多其他公司也采用了别的过程方法。 但是，都很糟糕，都有问题。
48920发布于 2018-09-18 - 来自专栏云云众生s
程序员求职面试窍门
初级开发者应该注意资深开发者David Eastman的以下面试建议。 找出面试过程有多少个阶段，并为行为和技术部分做准备。 获得面试的机会本身就会涉及时机上的运气——你可以通过花更多时间推销自己来提高这种运气。 流程 不要过度解读任何一次面试程序——它很可能是新的，而进行面试的人可能不太熟悉它。一般来说，面试官对你表达你所知道的感兴趣，而不是你不知道的。我确实遇到过这方面的硬性例外，但这已超出你的控制范围。 面试中最大的绊脚石之一(我认为是最常见的)是当面试者对面试官碰巧认为重要的某个开发方面缺乏热情时。你对主流流程的否定态度尖锐，尤其是在没有经验为你背书的情况下，很有可能被视为僵化的迹象。 如果你对面试官的好朋友无礼，他们更有可能直接笑掉——假装你无法记住某人可能看起来很尊重，但也有点封闭。你真的在注意你周围的人吗？ 面试是一个非常好的时机，可以检查公司的文化以及工作。
28210编辑于 2024-03-27 - 来自专栏Java Life
程序员逻辑测试题(6)
程序员逻辑测试题(6) 美国是当今世界上最富裕的国家，所以，每一个美国人都是富人。 要得到这样的结论，下面哪项是必须假定的？ A.世界上其他国家有不少富人移居美国。 B.世界上最富裕的人都在美国。 写在后面 作为一名合格的“程序猿”，逻辑思维能力怎能泛泛，因此为了锻炼在座包括我在内的“程序员”的逻辑思维能力，小编特意找了一些关于逻辑思维的题目。
59630发布于 2019-09-12 - 来自专栏码出名企路
程序员面试什么最重要?
程序员面试一直是社区乐于讨论的热门话题。 跨入IT行业以来，我在求职过程中经历过多次面试，最近两年也有过多次面试别人的经验。我感觉现在到了对这个问题发表自己看法的时候，这篇文章是我站在面试官角度对于程序员面试问题的一个阶段性反思和经验总结。 我在最初这个阶段只是按照自己的想象把”找到基础好的程序员“，”找到算法能力优秀的程序员“，”找到有Android开发经验的程序员“等作为面试的目标。 当然，性格是一个复杂的东西，它包含了很多的方面，并非所有方面都是程序员面试所需要关注的。我的经验是可以重点考察这些方面： 态度积极还是消极。 语言表达能力也是程序员十分重要的一项素质，它关系到项目中的沟通是否顺畅。面试官可以看看面试者能否用简明的语言介绍清楚曾经做过的项目，能否抓住要点，能否考虑到听者的相关背景。
35220编辑于 2022-06-16 - 来自专栏老九学堂
【秘籍】程序员高薪面试技巧
面试就像高考，分数优异，不一定能进入好大学，面试亦是如此，能力强不一定能进入到自己心仪的公司，因为这个不仅和技术有关，还和自己的综合素质与临场发挥有关。 你曾解决的一个有趣的技术问题; 2.你曾克服的一个人际冲突; 3.显示领导力或个人能力的例子; 4.你曾在以往项目中做出的贡献; 5.最喜欢的语言的一些琐事，对这种语言你做了什么，以及你不喜欢它哪里; 6. 等待提示 不要用期待的眼光盯着面试官，但可以有短暂的“思考”时间——面试官或许已经决定给你个提示也说不定呢，等待她的提示以免打断她。 但是如果你现在就能克服这个难题，那么当面试的时候，你就不觉得笨拙和不顺手了。 当然了，这里的实践问题只是提供了每个面试过程的线索要点，面试没有真正的金科玉律，在真正面试时还需实际问题实际解决。 最后，老九君祝大家面试成功！
88740发布于 2018-03-01 - 来自专栏宇宙之_一粟
程序员如何准备技术面试
转载于：程序员如何准备技术面试 准备阶段 设定限期 面试准备不能无休止地进行下去，因为计算机知识永远都学习不完。可以给自己设立一个时间点，在时间点之后就开始投简历进行面试。 例如你可以设立一个月的面试准备时间，然后再根据求职的岗位以及自己的实际情况去分配时间，把时间主要分给面试主要考察的地方。 我在程序员面试推荐书籍这篇文章中列出了面试常见的问题以及对应的解答书籍供大家参考，这里我列举一些面试常见的问题： 1. 6. 数据库 基本概念：事务，存储引擎，隔离级别，索引等概念考察。 数据库基准测试与性能分析：基准测试的策略，性能剖析工具的使用和分析。 由于每个人对于每个系统的理解都不一样，涉及的业务以及遇到的问题也各不相同，所以面试中引导面试官向自己熟悉的技术点提问也非常重要了，具体的简历写法可以参考程序员如何写一份更好的简历。 2.
53731发布于 2020-10-26 - 来自专栏谦谦君子修罗刀
程序员面试闪充--Block
结果 6、Block常见面试题 1、下面这段代码输出为多少？ 关注微信公众号：“程序员面试闪充”。每周小视频，不见不散。 小视频传送门：小视频传送门
76380发布于 2018-05-02
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