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程序员面试金典【3 】-- URL化
从最后一个字符开始： 遇到空格的时候替换成三个字符： 中间重复过程省略，最后变成： 如果字符数组前面还有多余的空位，那直接截取掉就可以了，Java 代码如下： public class Solution3
27440编辑于 2022-02-15 - 来自专栏杰的记事本
程序员面试
你要面试一个程序员，应该问他什么问题？ 有人在Hacker News的讨论区里，请求指点：怎么才能在面试中发现合格的人。众人纷纷出主意，有很多高质量的回帖，我觉得挺有启发，就整理出了下面这篇文章。 =================================== 如何面试程序员？ 阮一峰 整理 一、提问之前的准备 首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚： 1. 3. 哪些途径和方法可以发现这样的人？ 只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。 二、提问的原则 假定你对上一节的三个问题，已经有了清晰的想法，那么接下来就可以设计如何提问了。 有一些提问的原则，是你应该遵循的： * 每一个面试问题都有明确的目的。你不仅自己了解，还能向其他面试官解释清楚。 因为面试者没有太多思考时间，所以无法周全地回答，你也就无从判断他的能力了。 三、考察专业能力 为了确认面试者是胜任的，你可以问一些与职位相关的专业方面的问题。
39420发布于 2019-09-04 - 来自专栏未竟东方白
【CPP】《程序员面试金典》习题(3)——栈和队列
可以用环状数组来制作动态大小的栈 利用栈的顺序性，用额外的栈来储存关键值（如最大最小）可以降低空间消耗 用两个栈可以模拟队列，反转元素的过程消耗很大，可以延迟元素的移动来降低消耗 记不清具体API的时候可以问问面试官 输入： ["TripleInOne", "push", "push", "push", "pop", "pop", "pop", "peek"] [[2], [0, 1], [0, 2], [0, 3] 3 < 0) { return -1; } int ret = stack[p[stackNum] - 3]; //出栈退数量 stackNum] - 3 < 0) { return -1; } return stack[p[stackNum] - 3]; } (); --> 返回 -3. minStack.pop(); minStack.top(); --> 返回 0. minStack.getMin(); --> 返回 -2.
65030发布于 2020-07-29 - 来自专栏java一日一条
面试感悟：3年工作经验程序员应有的技能
2、我到底应不应该一辈子以程序员为职业？ 3、我对编程到底持有的是一种什么样的态度，是够用就好呢还是不断研究？ 最终，明确自己的职业规划，对自己的规划负责并为之努力。 关于专业技能 写完项目接着写写一名3年工作经验的Java程序员应该具备的技能，这可能是Java程序员们比较关心的内容。 3、设计模式 本来以为蛮重要的一块内容，结果只在阿里巴巴B2B事业部面试的时候被问了一次，当时问的是装饰器模式。 当然这只是最基本的，出乎意料地，几次面试几乎都被同时问到了一个问题，问法不尽相同，总结起来是这么一个意思： 假如有Thread1、Thread2、Thread3、Thread4四条线程分别统计C、D、E 所以，这轮的面试也必须重视起来，HR面试主要问的是几点： 1、简历中写的过去工作经历的离职原因 2、当前公司薪资待遇 3、期望能到怎样的一家公司 4、个人未来的发展方向 我专门提一下第2点。
52320发布于 2018-09-19 - 来自专栏Java学习网
面试感悟：3年工作经验程序员应有的技能
面试感悟：3年工作经验程序员应有的技能 前言 因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结，因此有了这篇文章。 2、我到底应不应该一辈子以程序员为职业？ 3、我对编程到底持有的是一种什么样的态度，是够用就好呢还是不断研究？ 最终，明确自己的职业规划，对自己的规划负责并为之努力。 关于专业技能 写完项目接着写写一名3年工作经验的Java程序员应该具备的技能，这可能是Java程序员们比较关心的内容。 3、设计模式 本来以为蛮重要的一块内容，结果只在阿里巴巴B2B事业部面试的时候被问了一次，当时问的是装饰器模式。 所以，这轮的面试也必须重视起来，HR面试主要问的是几点： 1、简历中写的过去工作经历的离职原因 2、当前公司薪资待遇 3、期望能到怎样的一家公司 4、个人未来的发展方向 我专门提一下第2点。
1.7K71发布于 2018-02-27 - 来自专栏测试开发架构之路
程序员面试50题(3)—翻转句子中单词的顺序
分析：由于编写字符串相关代码能够反映程序员的编程能力和编程习惯，与字符串相关的问题一直是程序员笔试、面试题的热门题目。本题也曾多次受到包括微软在内的大量公司的青睐。
1.2K60发布于 2018-04-03 - 来自专栏java思维导图
程序员面试闪充——面试技巧
虽然说简历是工作的敲门砖，非常重要，但面试同样是决定你是否能被录用的重要因素，今天我们就来说一说关于面试的技巧。 面试技巧 面试的心态 1、自信 找工作就相当于相亲，每个人都是双向选择。 在面试中，准备得再好也有可能遇见技术盲点。正所谓人生就是一个不断学习的过程，每场面试都相当于一次学习，而面试中，思想最是集中，一不小心就能了解到自己欠缺什么，市场需要什么。心志也会更坚定。 看简历的人 1、面试官 对于面试官而言，他们自然是希望从简历上看到面试者的工作流程、设计思路以及如何用专业的技术来解决问题，以减少人才误用的风险。 不都写着呢吗（面试官你瞎啊）？ 想象一下，面试官拿着你的简历说：你稍等，我先看一下你的简历。 喂，作为面试官，这样不是显得我很没有准备吗？一边看还得一边想提什么问题，好累啊！ 以上就是本黑给大家分享的关于面试的技巧啦~程序员总是会被冠上不会表达自己的标签，但是只要我们提前准备，想好应对面试官的方法，还是会正常发挥的，毕竟机会都是留给有准备的人的，你们说呐？
1.1K30发布于 2018-04-08 - 来自专栏Java架构
直击面试现场：Java程序员3轮6小时面试，成功拿到阿里offer！
今天给大家分享一位Java程序员小伙去阿里应聘的经历！ 从Java开发要掌握的技术来讲，前面已经说得差不多了。我主要想从面试者的角度谈一谈看法。 如果是我面试，就给应聘者一个开放的项目，可以提供服务器端API或数据服务，限定一周时间，这叫试做。然后，根据评审确定入围的人，再面试。 面试可以围绕项目展开，首先让面试者围绕各种框架讲一讲设计思路、实现过程、遇到了什么困难，如何解决的，最终实现方案与设计有什么出入，有什么收获，等等。 当时从这次面试的题目可以发现，虽然阿里面试官面试的都是很基础的问题，平时做做功课都是可以回答上来，但是当面试官问道为什么有这个东西，这个东西解决了什么问题，如果是你，你会怎么做这种需要自己去总结和思考的问题 总结： 以上就是我要说的写的内容，希望以上的内容可以帮助到正在默默艰辛，遇到瓶疾且不知道怎么办的Java程序员们，我能帮你的只有这么多了，面试题已经总结完了，我能帮的，也只有这么多了，希望大家在往后的工作与面试中
93570发布于 2018-06-14 - 来自专栏Java架构筑基
Java程序员拼多多3轮面试，你撑得住几轮？
面试一直是大家关注的问题，包括最近有很多人跟我讲投了很多简历出去，就像泥牛入海一样了无音讯了，确实出于程序员的直觉，今年是要比往年要更冷一些。 但是对于面试来说，一直都有一个说法就是「金三银四」现在四月份都过完了，不知道有多少人已经拿到了offer，今天我就来分享一个Java程序员面试拼多多后端开发岗位的几轮面试题。 很多Java程序员在面试时都有这样的苦衷： 我掌握了很多Java开发技巧，每次到笔试环节，死活就是答不上； 明明是一个职场老手，和面试官聊天，简单的技术问题都吞吞吐吐； 拼多多一面 ---- 给一个函数 算起来3年开发经验了，但是今年跳槽的时候，已经投了十几家公司简历了，到目前还是没有找到工作。 一个是寒冬的原因，这一点我们不谈了，我不想天天说寒冬寒冬。 二个是他在传统行业那两年没有去学习过，因为公司连spring都很少用到，所以就养成了不去学习的习惯，导致3年以后连应届生都不如，所以特别迷茫。
2.3K10发布于 2019-05-08 - 来自专栏Java架构筑基
Java程序员拼多多3轮面试，你撑得住几轮？
面试一直是大家关注的问题，包括最近有很多人跟我讲投了很多简历出去，就像泥牛入海一样了无音讯了，确实出于程序员的直觉，今年是要比往年要更冷一些。 但是对于面试来说，一直都有一个说法就是「金三银四」现在四月份都过完了，不知道有多少人已经拿到了offer，今天我就来分享一个Java程序员面试拼多多后端开发岗位的几轮面试题。 很多Java程序员在面试时都有这样的苦衷： 我掌握了很多Java开发技巧，每次到笔试环节，死活就是答不上； 明明是一个职场老手，和面试官聊天，简单的技术问题都吞吞吐吐； 拼多多一面 ---- 给一个函数 算起来3年开发经验了，但是今年跳槽的时候，已经投了十几家公司简历了，到目前还是没有找到工作。 一个是寒冬的原因，这一点我们不谈了，我不想天天说寒冬寒冬。 二个是他在传统行业那两年没有去学习过，因为公司连spring都很少用到，所以就养成了不去学习的习惯，导致3年以后连应届生都不如，所以特别迷茫。
1.2K10发布于 2019-05-05 - 来自专栏java一日一条
程序员面试技巧总结
闲聊 在深入代码之前，大多数面试官喜欢聊聊你的背景。他们想知道： 你对编码认知。你是否知道如何编写好代码？ 个人能力/领导力。你是否经历过整个工作流程？ 面试官希望你能针对问题写出简洁高效的代码。 闲聊。面试官希望能和你聊一聊。话题通常是（1）高水平的系统设计（“如何克隆Twitter？”） 不要用期待的眼光盯着面试官，但可以有短暂的“思考”时间——面试官或许已经决定给你个提示也说不定呢，等待她的提示以免打断她。 考虑空间和运行时的界限。如果你不知道你是否可以优化解决方案，那么就说出来。 但是如果你现在就能克服这个难题，那么当面试的时候，你就不会觉得笨拙和不顺手了。 本文中的实践问题只是提供了每个面试过程的线索要点，没有真正的金科玉律，在真正面试时还需实际问题实际解决。 最后，祝大家面试成功。
53620发布于 2018-09-18 - 来自专栏算法进阶
程序员面试完全指南
春季是求职的黄金时期，借这时机分享下程序员面试相关的感悟。 本文立意不仅于面试技巧，而贵在通过梳理面试过程，帮助大家系统地完善技能树，找到更有发展前景的工作平台。 自我介绍(或其他)： 1.2.1 工作经历 --描述具体而简洁 1）工作经历的时间采取倒叙形式，最近的经历写在前面； 2）工作经验的描述与目标岗位要求(JobDescription)的关键字尽量匹配； 3） 笔试通常有这几种问题类型（具体还需要结合实际工作的侧重点来准备）： 对于程序员的笔试，通常算法题的比重及难度会比较大，需要平时多花点时间准备，建议多刷刷leetcode算法题库（leetcode可以分题目类型标签 3 面试 面试类型可分为两种： 经验性面试（了解面试者过去的工作经验，对其未来行为预测）； 情境性面试（给定一个情景，看应聘者在特定的情景中是如何反应的，以此来鉴别求职者与工作相关的行为技能）； 面试流程通常会有几轮 结合考察要求，可以从如下几方面准备并加以练习： 1）梳理工作项目的完整流程，担任角色，所做的贡献，并关注重要细节、问题点、核心技术以及成果； 2）归纳工作项目过程中的常见问题，给出较完整解决逻辑； 3）
56310编辑于 2022-06-01 - 来自专栏Java学习网
程序员面试技巧总结
程序员面试技巧总结 闲聊 在深入代码之前，大多数面试官喜欢聊聊你的背景。他们想知道： 你对编码认知。你是否知道如何编写好代码？ 个人能力/领导力。你是否经历过整个工作流程？ 面试官希望你能针对问题写出简洁高效的代码。 闲聊。面试官希望能和你聊一聊。话题通常是（1）高水平的系统设计（“如何克隆Twitter？”） 不要用期待的眼光盯着面试官，但可以有短暂的“思考”时间——面试官或许已经决定给你个提示也说不定呢，等待她的提示以免打断她。 考虑空间和运行时的界限。如果你不知道你是否可以优化解决方案，那么就说出来。 但是如果你现在就能克服这个难题，那么当面试的时候，你就不会觉得笨拙和不顺手了。 本文中的实践问题只是提供了每个面试过程的线索要点，没有真正的金科玉律，在真正面试时还需实际问题实际解决。 最后，祝大家面试成功。
88660发布于 2018-02-27 - 来自专栏java一日一条
糟糕的程序员面试
“谷歌式”面试真心是让人又爱又恨，它糟糕透了：好的应聘者落选，坏的应聘者背背答案就能通过，呵呵。 这是真的。 但是，这也是真的：所有的面试过程都很糟糕。 ? 如果你给的是一个时间较长的项目，它就应该在很大程度上可替代面试。请注意，这也意味着你会失去那些有着其他责任的应聘人员。 如果一个程序员标榜自己是特定的编程语言使用者，那么他解决问题的能力通常更弱。所以这是一个糟糕的属性。优秀的开发人员不太愿意将自己定性为“Java开发者”或“PHP开发人员”，更愿意自称是开发人员。 很多应聘人员会提前学习很多内容，因为他们知道面试要问的问题逃不出这些。在这种情况下，你其实评估不了解决问题的能力，因为你考察的只是重复回放算法的能力。 很多开发人员在面试时会很紧张。 都是糟糕的面试，那有没有不糟糕的？ 上面讲述的所有的面试方法都有问题。是的，没错，都有问题。 很多顶级企业还大量采用算法式面试，当然许多其他公司也采用了别的过程方法。 但是，都很糟糕，都有问题。
48920发布于 2018-09-18 - 来自专栏云云众生s
程序员求职面试窍门
初级开发者应该注意资深开发者David Eastman的以下面试建议。 找出面试过程有多少个阶段，并为行为和技术部分做准备。 获得面试的机会本身就会涉及时机上的运气——你可以通过花更多时间推销自己来提高这种运气。 流程 不要过度解读任何一次面试程序——它很可能是新的，而进行面试的人可能不太熟悉它。一般来说，面试官对你表达你所知道的感兴趣，而不是你不知道的。我确实遇到过这方面的硬性例外，但这已超出你的控制范围。 面试中最大的绊脚石之一(我认为是最常见的)是当面试者对面试官碰巧认为重要的某个开发方面缺乏热情时。你对主流流程的否定态度尖锐，尤其是在没有经验为你背书的情况下，很有可能被视为僵化的迹象。 如果你对面试官的好朋友无礼，他们更有可能直接笑掉——假装你无法记住某人可能看起来很尊重，但也有点封闭。你真的在注意你周围的人吗？ 面试是一个非常好的时机，可以检查公司的文化以及工作。
28210编辑于 2024-03-27 - 来自专栏E条咸鱼
面试记录-3
随便一提 面试的场景是越来越不一样了，第一次是正式在公司，第二次就是在边打游戏边面试，这次第三次面试就是下课走路上的面试，走路上的时候，学校还自带Bgm，中途还暂停了两次，说我要出示一下健康码哈哈哈，佛了 面试 自我介绍一下 哈哈哈不在这里介绍了 护网的时候是蓝方？ （简历上写的） 是的 比赛的类型（或者说方式） CTF和AWD 58同城那个高危的爬虫，能不能说一下怎么绕（简历上 面试说了，这里不想说 能不能说一下，渗透测试的一个流程 我当时还以为，是只有限制一个站给我试
50620发布于 2020-11-09 - 来自专栏码出名企路
程序员面试什么最重要?
程序员面试一直是社区乐于讨论的热门话题。 我在最初这个阶段只是按照自己的想象把”找到基础好的程序员“，”找到算法能力优秀的程序员“，”找到有Android开发经验的程序员“等作为面试的目标。 比如，如果要招一名技术门槛比较高的3D游戏引擎开发工程师，面试者A具有3D游戏引擎开发的经验，但是在基础知识和算法面试方面表现一般；面试者B相反，基础知识和算法面试表现很好，但没有游戏开发经验，而你只能选择其一 如果面试者的回答不能令人满意，那么就基本上可以判断他的项目做得不是很好。 要注意的是，经验也是一个多维度的事物。比如，C++股票交易中间件系统，这就涉及(C++，中间件，股票) 3个维度。 、算法等可以测试的因素去综合判断面试者“工作好”的概率； 3) 在各种因素中，性格 > 经验 > 基础 > 算法。
35220编辑于 2022-06-16 - 来自专栏老九学堂
【秘籍】程序员高薪面试技巧
面试就像高考，分数优异，不一定能进入好大学，面试亦是如此，能力强不一定能进入到自己心仪的公司，因为这个不仅和技术有关，还和自己的综合素质与临场发挥有关。 你应该至少说明以下中的一个： 1.你曾解决的一个有趣的技术问题; 2.你曾克服的一个人际冲突; 3.显示领导力或个人能力的例子; 4.你曾在以往项目中做出的贡献; 5.最喜欢的语言的一些琐事，对这种语言你做了什么 等待提示 不要用期待的眼光盯着面试官，但可以有短暂的“思考”时间——面试官或许已经决定给你个提示也说不定呢，等待她的提示以免打断她。 但是如果你现在就能克服这个难题，那么当面试的时候，你就不觉得笨拙和不顺手了。 当然了，这里的实践问题只是提供了每个面试过程的线索要点，面试没有真正的金科玉律，在真正面试时还需实际问题实际解决。 最后，老九君祝大家面试成功！
88740发布于 2018-03-01 - 来自专栏宇宙之_一粟
程序员如何准备技术面试
转载于：程序员如何准备技术面试 准备阶段 设定限期 面试准备不能无休止地进行下去，因为计算机知识永远都学习不完。可以给自己设立一个时间点，在时间点之后就开始投简历进行面试。 例如你可以设立一个月的面试准备时间，然后再根据求职的岗位以及自己的实际情况去分配时间，把时间主要分给面试主要考察的地方。 我在程序员面试推荐书籍这篇文章中列出了面试常见的问题以及对应的解答书籍供大家参考，这里我列举一些面试常见的问题： 1. 3. 算法基础 算法题：链表操作，二分查找，动态规划，DFS，BFS 等（可以使用 Leetcode 来进行学习）。 算法复杂度的分析：时间复杂度，空间复杂度，平均时间复杂度。 由于每个人对于每个系统的理解都不一样，涉及的业务以及遇到的问题也各不相同，所以面试中引导面试官向自己熟悉的技术点提问也非常重要了，具体的简历写法可以参考程序员如何写一份更好的简历。 2.
53731发布于 2020-10-26 - 来自专栏谦谦君子修罗刀
程序员面试闪充--Block
block C函数写法：int add(int num1, int num2) OC函数写法：-(void)show:(int num1) 由C到block的转变：void（^myBlock）() 3、 Block的基本使用 创建一个命令行项目，选择OS X->Application->Command Line Tool 写代码之前牢记三句话 1、Block是C语言的 2、Block是一个数据类型 3、 结果 6、Block常见面试题 1、下面这段代码输出为多少？ 3、需求千变万化。若我非要将x的值改成80又当如何？为什么？ 关注微信公众号：“程序员面试闪充”。每周小视频，不见不散。 小视频传送门：小视频传送门
76380发布于 2018-05-02
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