上周收到腾讯云黑客松全栈开发挑战赛的邀请,鼓励广大开发者们用AI Coding,挑战“一人公司”! 今天,我来实操一下怎么用AI写代码,让懂一点甚至不懂技术的同学也可以利用AI写代码,实现你的创意点子。 我要开发的应用是:《扫码枪助手》微信小程序,没错,就是之前看到的《小易局域网扫码助手》小程序,用腾讯云代码助手CodeBuddy的AI能力重构一版。
接上篇文章,继续使用腾讯云代码助手CodeBuddy的AI能力完善《扫码枪助手》微信小程序的功能,没错,就是之前看到的《小易局域网扫码助手》小程序,用腾讯云代码助手CodeBuddy重构一版。
一、什么是Vibe Coding?Vibe Coding是2025年兴起的开发范式:用自然语言描述需求,由AI生成代码并完成部署。开发者从“写代码”转变为“描述产品”。 一人公司(OPC)开发者不需要掌握全栈技能,只需学会与AI协作。 三、实战:5步搭建一个“AI智能体课程落地页”Step 1:用Cursor生成初始代码在Cursor中新建项目,输入:text创建一个AI智能体课程的落地页,技术栈:React + Tailwind CSS 五、一人公司开发者为什么需要这套方案?OPC中国倡导的“一人公司”理念强调:一个人用AI工具完成过去一个团队的工作。 通过Vibe Coding + 腾讯云Serverless,你可以:2小时内完成一个功能完整的落地页0成本起步,按量付费随时扩展,无需运维六、总结Vibe Coding降低开发门槛腾讯云云开发提供一站式后端服务一人公司开发者应优先选择
这和公司里CEO派活儿、各部门配合完成项目的逻辑一模一样。于是我有了一个想法:能不能在WorkBuddy里"养"一个虚拟AI公司,让我当CEO,它替我把活儿干了?答案是:能,而且效果超出预期。 二、什么是"AI公司CEO模式"? ##激活规则-默认开启:所有新任务默认以AI公司CEO模式执行-退出方式:用户说"不用AI公司"→切换为普通助手模式-重新激活:用户说"AI公司"或"楚云"→立即切换回CEO模式##工作流程1.接收任务 5.别指望它100%靠谱AI公司模式能大幅提升效率,但它仍然是个工具,关键决策还是需要你自己做。把它当成一个"能干的实习生",而不是"全能的合伙人"。 七、总结用WorkBuddy"养"一个AI公司,本质上是在用配置的方式,把你的工作方法论"教"给AI。配置的过程,就是你自己重新梳理"我到底是怎么工作的"这个过程。养好了,它真的能替你干很多活。
从Cursor到数字员工:Vibe Coding如何重写一人公司的代码交付能力 最近发生了一条有意思的新闻:Cursor承认其新编程模型基于Moonshot AI的Kimi[1]。 一份关于Vibe Coding的报告中指出:AI编程工具正在改变创业公司的构建方式与速度[4]。过去需要一支技术团队完成的工作,现在一个人借助Vibe Coding就可以高效交付。 而Vibe Coding则像是用预制件搭建——你不需要知道每个预制件怎么生产,只需要知道如何把它们组装成你想要的建筑[5]。 **当一个人能够指挥一个AI团队时,其交付能力理论上可以匹敌一家小型公司。**这就是为什么越来越多的超级个体开始用Vibe Coding构建自己的"数字员工"班底。 To Do The Work Of An Entire Team. [4] Vibe Coding: A Guide for Startups and Founders. [5] The Vibe Coding
最近「一人公司 OPC」这个概念特别火。 我理解的 OPC,不是一个人硬扛一家公司,而是:一个人 + 一支 AI 团队。 这次我用的是 doubao-seedream-5,生成过程比较顺畅,积分消耗也很透明,大概是 22 积分一张图。 这一步对一人公司特别重要。因为 OPC 最核心的能力不是“一个人做完所有事情”,而是:一个人可以快速把想法变成可被别人看到、点击、反馈的产品。 这也是我为什么觉得LobsterAI适合一人公司 OPC。它不是让你少思考,而是让你少卡在执行里。真正重要的判断,还是你来做。 这次LobsterAI让我更具体地看到: 一人公司 OPC 不是一个热词,而是一套真的可以跑通的工作流。 未来的一人公司,不是一个人硬扛一家公司。 而是一个人,带着一群 AI 专家一起往前跑。
公司致力于为员工配备最先进的工具,推动 AI 辅助开发的边界。 最终,Claude Code 的实现与参考方法的数值准确率高达 99.9%,充分证明了其应对高级工程挑战的能力。 高级机器学习工程师 Diego Mateos 分享道:『以前我不太用测试驱动开发,但 Claude Code 让这一切变得非常简单。 5 业务成效一目了然 Rakuten 工程团队的新功能上市平均周期从 24 天缩短到 5 天,效率提升 79%。 7 互动环节 AI 正在重塑开发流程,你所在团队有哪些 AI 应用实践或挑战?欢迎在评论区分享你的经验与见解,共同探讨未来创新之路。
6/5 早上 1 小时 2 分钟跑通 v1.0 协议 + v2.0 流水线后,我把这一年的 7 人 AI 公司摊开给你看。 一、为什么不是"万能 Agent"? 二、我的 7 人 AI 公司 现在跑着 7 个常驻 Agent + 我(main 小创)做总协调: main · 小创 — 拆任务、分派专家、合并交付 architect — 架构设计、技术选型 不为用 Agent 而用 Agent。 五、5/13 翻车逼我建了 v1.0 协议 5/13 晚上 10 点,我派 subagent 去发公众号文章。 我现在的状态是:v1.0 协议 6/5 跑通,6/5 当天 6 个 subagent 任务全部 done / 0 失败。 一人公司跑出专家团产出,这事不科幻,这已经在跑。 引用链接 [1]https://github.com/openclaw/openclaw
也不是生气,就是那种……你说不出来的感觉,反正不太好受 一人公司做内容,最容易掉进的坑 很多人做一人公司,第一反应是"我要多写文章" 用WorkBuddy写,效率确实高。 因为你用的提示词跟别人差不多,AI生成的内容结构也差不多,甚至连用词都差不多 你写"一人公司如何选AI工具",别人也写"一人公司如何选AI工具"。 反正吧,我现在是这么想的 一人公司做个人IP的核心 做个人IP不是让你去当网红,是让你的内容里有"你" 怎么说呢,我觉得分三块 第一块是你的经历。你踩过的坑、帮过的人、花过真金白银换来的判断。 同样是"一人公司"这个话题,你觉得什么是对的,什么是错的,什么是被严重高估的。这些观点来自你的实践,不是来自AI。不对,应该说——这些观点来自你踩过的坑,AI帮你踩不了 第三块是你的表达。 我就想,一人公司做个人IP,说到底不就是让别人知道屏幕后面有个活人吗
所以我终于打开了WorkBuddy的那个"一人公司专家团"。 这是一支基于《一人企业方法论》设计的9人虚拟团队——由主理人易牧统筹,8位领域专家各司其职,覆盖从资源识别到持续优化的完整闭环。 林利基利基定位师 用"三环合一框架"(你擅长的×市场需要的×竞争少的)找到最值得切入的细分市场,输出利基定位报告和利基陈述。 墨方商业模式架构师 用Lean Canvas九个核心模块搭建可落地的商业模式,同时识别出风险最高的3个假设。 第二步 · 林利基(利基定位师) 用三环框架分析了一圈,切了一块叫"AI工具入门者的系统化学习路径"。 第四步 · 墨方(商业模式架构师) 用Lean Canvas搭框架:免费PDF指南做引流入口 → 低价录播课做核心产品 → 高阶训练营;渠道以公众号做内容基地,社群做承接转化。
现在对任何企业来说,最麻烦的事就是,所面临的最大竞争对手,不是来自于自身业内的竞争,而是来自于这些 “互联网” 公司; 如:Google, Amazon....。 这些互联网公司,如蝗虫般,将许多产业;如: 运营商,实体卖场(商店),通信……等等;的市场迅速的鲸吞。 “互联网公司对产业的威胁,不只限于单一或部份的产业,而是扩散到各行各业中。” 也就是说,各行各业,研究互联网公司的工作模式,进行必要的改革,进而能落实互联网公司的工作模式,不是为了时尚,更不是在赶潮流;只是为了能不被互联网公司给干掉,只是为了能 “生存”…… 互联网公司,为何能交付伟大的产品 ★ 测试的效率是产品开发效率的基石;互联网公司产品开发拥有极高的效率与质量,其中一个很重要的因素便是: “测试效率”。 “当企业在产品开发上的效率与质量,可随时都跟得上客户的痛点时,企业将不用再担心互联网公司的威胁;而这也是现今任何的企业,所面临的最大的挑战……”
OPC是OnePersonCompany的缩写,直译就是"一人公司"。 一人公司没有人陪你一起debug,也没人帮你写CI/CD。成本。起步阶段必须能用免费额度跑,能把付费时间点拖到第一个真实用户付钱之后。 对一人公司来说,复杂度立刻翻倍。三、我用CloudBase替换后的真实体感CloudBase能不能用?逐层看我踩了什么。 一人公司的核心约束是时间,选哪个取决于你当前更缺哪个。六、分场景的选型建议不同场景,不同答案。 写在最后一人公司不是"把大公司那套缩小",是另一种约束下的另一种最优解。海外一人公司用Next.js+Supabase+Vercel+Stripe,因为这套匹配他们的约束。
应用无处不在的当下,从传统应用到现代应用再到边缘、多云、多中心的安全防护,安全已成为企业数字化转型中的首要挑战。有专家指出,目前网络安全市场已经是仅次于计算、存储、网络的第四大IT基础设施市场。 那什么网络安全公司应该具有哪些能力?从备受业界关注的F5出发,带你一探究竟。 F5如何实现安全基因扩增 通过对多家网络安全公司的观察分析,我们从中选出了有代表性的F5公司。目前F5的安全产品已经能够部署在公有云、私有云、边缘云、容器云等环境中。 使用机器学习,F5通过准确确定用户旅程中关键端点和交易的真实性和意图来阻止自动攻击和手动欺诈,形成比其他网络安全公司更强大的全栈安全防护能力。 从工作负载层,到网络层、数据层和应用层,作为出色的网络安全公司,F5都有足够的能力,为企业的数字化转型而护航。
"一人公司+AI工具=一个团队"我叫胡畔,伞计划IP万里行发起人,帮中小微企业主打造IP。我的约束很明确:一人公司、每天4小时、月成本≤3000。听起来不可能?WorkBuddy帮我做到了。 我的痛点:一人公司最大的瓶颈不是钱,是时间和精力。要做的事太多了:写文案、管客户、做策划、谈合作……一个人全扛,就是另一回事了。我每天只有4小时。唯一的出路是:杠杆。 我设计了5个"AI员工":角色职责总指挥接收任务、拆解、分配撑伞部IP诊断、客户档案内容部文案、脚本分盟部招商、谈单政委质量审核工作流程:我说需求 → main拆解分配各AI并行工作政委审核我确认发布整个过程 创业者/老板 — 尤其一人公司内容创作者 — 大量文案、策划中小微企业主 — 没预算请团队知识工作者 — 管理大量信息不适合: 想当甩手掌柜的。AI是杠杆,握杆的人还是你。 作者:胡畔,伞计划创始人 关注个人IP打造与一人公司效率解决方案
01. 15岁少年利用AI构建金融产品:Vibe Coding的商业实证·一个人挑战华尔街 在美国,Vibe Coding 已经催生了真正意义上的“一人公司”。 他没有招聘一名员工,也没有组建市场团队,却做出了一款月活超 5万人 的金融产品 —— BeyondSPX。 他是怎么做的? 这在大厂需要跨部门、跨公司谈判的事,在她的Vibe Coding世界里,只是一句Prompt的事。 趋势总结:一人公司与超级个体的崛起 从美国的Nick到Mixlab的孩子与家长,我们正在见证一种生产关系与创造力组织方式的根本重构: 编程门槛消融:Vibe Coding 让“自然语言”成为唯一的编程语言 我们正在进入一个“一人超级个体”的时代。不需要先打工再创业,青少年可以直接参与全球价值链。
"AI不会取代人,但会淘汰那些拒绝用AI放大能力的人。" 在这场Mixlab LaunchPad社群的首次线下活动中,我们看到了3种截然不同的转行路径: Shadow:从大厂到一人公司,探索不拿融资的增长路径 Leon·Zx:从建筑师到AI开发者,用Vibe 它需要三个人,互相挑战。" 上海·北外滩·线下社群,第一季限额20名会员,不需要太大规模,我们和一人公司一样,追求小而美、深度。 这是Mixlab LaunchPad的第一场线下活动。 一人公司联合体商业模式: 基于社群、品牌内容、提供教育、基础软件产品等的一人公司联合体商业模式 探索如何通过协作而非竞争,实现一人公司的规模化 对不拿融资如何一步步增长,找到适合自己的商业闭环提供了宝贵的经验参考 启示三:一人公司不是孤岛,而是星群 正如Sam Altman所说:"好想法,从不需要一个人想透。它需要三个人,互相挑战。"
3.2内容运营:从写到发的全流程公众号文章全流程:选题→用user-research-synthesis分析社群反馈写作→用公众号写手skill出稿配图→用多模态内容生成skill生成封面和插图发布→用 现在:用competitive-analysisskill生成竞品矩阵用wechat-article-search搜公众号上的行业动态用WebSearch补充公开信息20分钟出一份结构化的竞品分析报告。 产品官说用A方案,技术官说用B方案,没人拍板。解法:我做最终决策者,AI角色只负责出方案和分析,不让他们相互"商量"。每个角色独立给建议,我来整合。 AI负责执行和分析,你负责决策和整合一人公司不意味着一个人扛所有事。 本文由WorkBuddy重度用户真实经历整理,希望对同样在一人公司路上的你有帮助。有什么问题欢迎评论区交流。
「一人公司扶持计划」开放投稿之后,我们收到了一份让人愣了一下的方案。不是小程序。 是一份长长的 md 文档——心脑血管疾病智能协作管理平台。要服务 24 家卫生院,11 家正在试点。 16 年医疗信息化产品经理,自己开了一家"一人公司"。整个系统,是他一个人用 CloudBase + CodeBuddy 做出来的。于是我一下子有了一堆问题—— 我们约了他一次访谈。 任何一个在传统软件公司待过超过 5 年的产品老兵——做 ERP、做 OA、做零售、做金融——大概率都对这种感觉有共鸣: 你脑子里想的那件事, 和你最后能交付出去的那件事, 差着 30 分。 ←左右滑动 来看看沐泽的日常→ 他手里攥着两样东西:一套在脑子里反复推演了好几年的多级机构协同机制下的慢病管理方案,和前公司认可他的几个客户。 他开了家一人公司,打算把那 30 分补回来。 沐泽已经在想下一步了—— 截止目前该项目最新的消息是,5月8号试点通过,正在全县推广,现在县疾控中心+卫生院+卫生室一共140家单位在应用,目前沐泽已经开始小程序端的开发了,5月18日他刚用beta版给客户做了演示
更有人豪言,Al coding 后,再无“古法”编程,不论对错,冲击效果确实很大。 以 AI coding 为中心,主要介绍: 1)从古法编程到 vibe coding 再到智能体编程的转变。 虽然AI coding日益普及,但是古法编程的业务架构能力、逻辑思考能力,还是高级程序员的核心壁垒。 1.1,Vibe Coding 其首次是由karpathy在2025年提出。 • Al的职责:好好干活,干好活,基于提供的完整上下文和明确需求,高效、准确的执行任务结论。 个人看来AI编程,对程序员是好事,要将 AI coding 为我所用,之前我一人干活,现在我一人指挥千万个小弟干活,效率指数级提升,脑袋里的想法能得到快速的验证。 所以有很多 AI native 的公司迅速的发展起来,风险和机遇并存,一人一公司不是梦! 技术的演进到实际工程落地,远没有那么快,但迟早会来。
最近,高通与恩智浦等5家巨头宣布: 联合组建一家新公司,专攻RISC-V芯片技术开发。 消息一出,不少观点都认为这是要挑战ARM的行业地位。 彭博社表示,5家公司拧成一股劲儿的背后,反映的是全球芯片制造商对ARM技术过度依赖的担忧。 据了解,同样是在这两天,ARM被曝最快将于下个月进行首次公开募股,目标估值高达600亿至700亿美元。 从汽车业务开始 首先,简单看一下这5家公司的来头: 高通不用多说,它在全球智能手机市场的出货量仅次于联发科,是高端智能手机芯片市场的霸主。 恩智浦,则是全球第二大电动汽车芯片生产商。 我们可以看到,5家公司里面的“汽车含量”着实不算少。 正如公告所说,这家联合RISC-V公司的首要切入点,正是汽车领域,其总部就落址于德国。 除了高通,还有无数人都想要挑战ARM的垄断地位。 不过,到目前为止,还没有一家公司能够推出与ARM产品相媲美的高端RISC-V芯片。 究其原因,ARM在各种生态尤其是软件生态上已是行业内的标准。