7-2 寻找大富翁

7-2 寻找大富翁 分数 25 全屏浏览题目 切换布局 作者 陈越 单位 浙江大学 胡润研究院的调查显示，截至2017年底，中国个人资产超过1亿元的高净值人群达15万人。

测试工程师测试工程师

测试工作 常有功能测试、接口测试、UI自动化测试、性能测试、安全测试等。 功能测试是其他测试工作的基础，是培养测试用例设计能力和建立测试思维的关键阶段。 自动化测试主要包括接口自动化测试和UI自动化测试 性能测试主要指：用户访问量越大、数据量越多，软件产品的响应速度性能测试常用的工具有JMeter和Loadrunner。 安全测试是测试中的一个专项测试，一般都是有专门的安全测试人员进行测试,暴力破解、越权漏洞、命令注入、SQL注入、XSS、CSRF. 测试工程师路线 基础 作为一名测试人员肯定要了解计算机相关概念，基础的测试理论，以及前端的HTML、CSS、JS的语法规范用法等。 ；测试计划，测试方案，测试报告。

PTA 7-2 找奇葩 (20 分)

在一个长度为 n 的正整数序列中，所有的奇数都出现了偶数次，只有一个奇葩奇数出现了奇数次。你的任务就是找出这个奇葩。

7-2 到底有多二

本文链接：https://blog.csdn.net/shiliang97/article/details/96301355 7-2 到底有多二 一个整数“犯二的程度”定义为该数字中包含2的个数与其位数的比值 输入样例： -13142223336 输出样例： 81.82% 鸣谢安阳师范学院段晓云老师和软件工程五班李富龙同学补充测试数据！

PTA 7-2 符号配对（20 分）

7-2 符号配对（20 分） 请编写程序检查C语言源程序中下列符号是否配对：/*与*/、(与)、[与]、{与}。 输入格式: 输入为一个C语言源程序。

7-2 树种统计 (20 分)

本文链接：https://blog.csdn.net/shiliang97/article/details/102924532 7-2 树种统计 (20 分) 随着卫星成像技术的应用，自然资源研究机构可以识别每一棵树的种类

PTA 7-2 方阵循环右移

PTA 7-2 数字之王 (20 分)

的每个数的各位数的立方相乘，再将结果的各位数求和，得到一批新的数字，再对这批新的数字重复上述操作，直到所有数字都是 1 位数为止。这时哪个数字最多，哪个就是“数字之王”。

软件测试工程师之测试环境指南

对于软件测试工程师而言，所有的测试工作几乎都离不开测试环境。在我们的测试任务当中，环境搭建是一项重要的工作。 它是我们测试工作能够执行的重要基础，不管是入门的初级测试还是测试专家，测试环境的学习都是必须的。 ? 下面给大家普及关于测试环境的基础概念，希望对大家有所帮助。 测试环境： 一般是克隆一份生产环境的配置，是开发环境到生产环境的重要一环，一般是测试工程师进行部署和维护，主要用于测试是否存在bug，bug修复后，测试工程师部署提测程序，回归bug。 准生产环境（灰度测试） 测试环境到生产环境最后一次测试，一般除即将部署的应用，其他软硬件条件完全一致。主要排除测试环境的限制，验证测试环境不能模拟的场景。 可以参考这篇文章测试工程师必须要掌握的linux命令。 安装配置常见软件和中间件（jdk、tomcat、mysql、redis等） 容器化部署的知识，docker镜像操作等。

7-2 歌唱比赛计分 (15分)

7-2 歌唱比赛计分 (15分) 设有10名歌手(编号为1-10)参加歌咏比赛，另有6名评委打分，每位歌手的得分从键盘输入，计算出每位歌手的最终得分(扣除一个最高分和一个最低分后的平均分)，最后按最终得分由高到低的顺序输出每位歌手的编号及最终得分

PTA 7-2 列车调度（25 分）

7-2 列车调度（25 分） 火车站的列车调度铁轨的结构如下图所示。 两端分别是一条入口（Entrance）轨道和一条出口（Exit）轨道，它们之间有N条平行的轨道。

7-2 冒泡法排序 (30分)

7-2 冒泡法排序 (30分) 将N个整数按从小到大排序的冒泡排序法是这样工作的：从头到尾比较相邻两个元素，如果前面的元素大于其紧随的后面元素，则交换它们。

7-2 冒泡法排序 (30分)

将N个整数按从小到大排序的冒泡排序法是这样工作的：从头到尾比较相邻两个元素，如果前面的元素大于其紧随的后面元素，则交换它们。通过一遍扫描，则最后一个元素必定是最大的元素。然后用同样的方法对前N−1个元素进行第二遍扫描。依此类推，最后只需处理两个元素，就完成了对N个数的排序。

PTA 7-2 找奇葩 (20 分)

在一个长度为 n 的正整数序列中，所有的奇数都出现了偶数次，只有一个奇葩奇数出现了奇数次。你的任务就是找出这个奇葩。

PTA 7-2 数字之王 (20 分)

的每个数的各位数的立方相乘，再将结果的各位数求和，得到一批新的数字，再对这批新的数字重复上述操作，直到所有数字都是 1 位数为止。这时哪个数字最多，哪个就是“数字之王”。

测试工程师成长-笔记

软件测试的类型 单元测试 多数是有开发自行测试,也有特例 集成测试 在单元测试基础上, 按照设计要求模块与模块之间, 组装成的子系统进行测试 系统测试 按照需求对整个系统进行全面的测试, 理想是建立在集成测试基础上 开发工程师的技能与软件质量有着非常重要的关系,先要经过细致的设计, 如系统设计, 架构设计,工具选型等,去解决日益高可用, 高并发, 低耦合 测试质量和测试工程师技能有着非常重要的关系 缺乏规范的软件过程给软件质量埋下了不可预知的隐患 高度手工部署和发布软件产品增加了软件产品发布风险 5.尽早参与尽早发现问题 测试工程师越早参与项目, 对需求的了解越为透彻, 这已经是行业共识. 测试工程师不仅仅是站在测试的角度上去考虑问题, 更是站在全局的, 可靠性, 易用性以及用户体验上考虑问题 问题不仅仅出现在开发阶段, 不合理的业务逻辑,从需求阶段就已经把问题隐患埋在其中, 需求评审就是在评审中挖掘隐患 时间的洗礼 经过5年以上的沉淀, 测试工程师应该逐步向测试架构师靠拢,从宏观上去把控测试方向,制定测试策略,为测试team提供准确全面的测试方法论.

如何面试测试工程师

二、项目介绍 从几个部分来说，先项目规模，包括项目代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本，然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接下来是在项目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困难时 数据库方面 最基本的增删改查语句了，比如，嵌套查询及多表联合查询高级操作要是会属于加分项 2、linux操作 最基本的熟悉常见的的50个命令，比如find命令（-name）等，熟悉vi、熟悉linux搭建测试环境 或者现场让你设计个用例，比如水杯、凳子怎么测试？ 5、软件测试流程 系统测试相关规范及标准等等（每个公司都不一样，这里具体百度吧，不分享了） 6、网络相关 网络协议，如TCP/UDP的区别？ 7、测试工具 测试工具，无非这几类： 自动化测试工具 (如RF、cyress、Selenium、Selenide等等) 性能测试工具 (如loadrunner、Jmeter、locust等等) 测试管理类 （如jira、ones、禅道等等） 安全测试工具 （如appscan、awvs等等） 渗透测试工具 （我只知道一些皮毛的，不敢造次，需要的可以留言给我） 四、必考题 面试官一般会问，您还有什么想问的吗

测试工程师面试经验

因为专业非计算机类，所以校招一直找的都是测试相关工作。面试的也比较久了，有些都不太记得了，有需要的可以看一下噢。 海康威视： 一面：主要问的就是自己的项目，为什么想要做测试，对测试有什么理解，如何测试一个杯子，有没有接触过硬件方面的内容。 二面：HR面。 主要问的大概有为什么想做测试，家里组成情况，父母同意你来杭州吗等等。 面完没消息，很尴尬。 大华：大华是面的较早的一批了。 一面：测试的分类有哪些；对int 0-10设计测试用例；TCP/UDP的区别；兼容性问题的话会想到哪些测试点。 二面：HR面。职业规划，以及期望薪资。 之后，去面试官那里面试，对测试开发有什么理解，数据结构了解多少，了解哪些排序算法，写一下实现。做了一道关于循环是否合理的选择题。 新华三： 这家公司就不说了吧。 美团： 一面：对测试的理解。

关于测试工程师有感

职场经历也比较好说，第一份工作一直到17年初，然后换了两次工作，职位从测试工程师->自动化测试工程师->测试开发。目前工作内容主要框架维护、测试服务开发以及测试人员培训等。 活动上很多人分享了自己的学习计划，自动化测试，性能测试，安全测试等等，再往下细分又有很多学习路线。我之前也很迷茫到底该走那条路，因为每一条路对于当时的我来说都没有经验可以借鉴。 关于地位测试地位不如开发。这是必然的，从项目来说，开发是生产部门，测试的质检部门。开发是产出，测试就是负产出。这是一个悖论。 从最近的裁员潮也能得出相同的结论，技术部门首先被干掉的就是测试，因为测试可以没有，因为测试从没有到有可以很快，但开发一般都是留到最后的人。 如何提高测试地位？或者提高尊严？ 从一个半路出家的功能测试人员，到了一个可以靠技能增值吃饭的测试工程师。中间自己的路线从UI自动化到了接口自动化，再到测试框架的开发。虽然中间走过一些弯路，结局还是好的。 ②找到了一份还不错的工作。

如何面试测试工程师

前言 　　在我的上一篇文章中（http://www.cnblogs.com/scios/p/5489933.html），里面提到最近半年我面试过数十个测试工程师的应聘者，却鲜有让我满意的。 据我所知，这类面试的题目是各大IT企业面试软件测试工程师的必考题，这类题目可以称之为测试设计，一般是要求应聘者测试一个大众化的产品（不局限于软件产品比如一直笔，一部电梯，一块表，一台银行ATM机等）。 题目看起来非常的简单和直观，但它能从多个维度全面的考察应聘者作为测试工程师的潜力。 其实方法流程很简单： 1.明确测试任务 2.分析测试范围 3.制定测试计划和测试用例 在上面的案例中，小明在做手机计算器程序的测试设计时，在没有明确测试任务的情况下，就盲目的展开测试用例的设计，这样，会引发诸多问题 那么问题来了，也许有的人会质疑，我招的是测试工程师，不是测试经理，不需要考虑这么多吧，如果按照我这种要求，怕是一年也找不到一个，况且的确有很多人受公司制约，甚至有人大学刚毕业，肯定回答不上来这类问题。