了解完精益的导论之后,今天我们将学习精益敏捷的5个原则,这对我们理解精益敏捷有着至关重要的作用。 一、精益敏捷的5个原则 价值观(Value) 价值流(Value Stream) 流动(Flow) 拉动(Pull) 尽善尽美(Perfection) 二、价值观(Value) 精益敏捷要求我们站在用户的角度来看待问题 OIP.rKvQJsvcQ5EL5RvIXDNVAgHaEi.jpeg 五、 拉动(Pull) 我们只生产客户想要的东西:‘‘拉动”的本质含义是让用户按需要拉动生产,而不是把用户不太想要的产品强行推给用户 OIP.ztxmD3f3gNtQGt7Wl5pdgQHaDr.jpeg 六、尽善尽美(Perfection ) 精益敏捷的任何一部动作都是为了给客户增加价值,所以每一步都要最的更好,而不是最好。 【Kevin聊敏捷】XP极限编程之5个价值 19.【Kevin聊敏捷】XP极限编程之概述 18.【Kevin聊敏捷】敏捷项目管理之Sprint Retrospective 迭代回顾会 17.
1.3、XP核心实践 基于敏捷的核心思想和价值目标,XP要求项目团队遵循13个核心实践 l 团队协作:通过客户、开发团队、项目经理三方共同参加的会议来确定开发计划。
浅析敏捷项目管理中的5大阶段 任何项目都要经历从开始到结束的时间过程,在传统项目管理中,项目会被划分为若干个阶 段,每个阶段相加的时间总和,成为项目生命周期。 敏捷项目管理中,使用了5个新词语来划分项目阶段,这5个新词语有它深刻的含义,也体现 了敏捷的灵活和适应性。 敏捷项目管理模式用探索代替通常的设计、构建和测试阶段。以迭代交付的方式,很明显探索 是非线性的、并存的、非瀑布式的模式。 在推测阶段提出的问题需要“探索”。 敏捷项目管理模式强调执行以及探索性而非确定性。 适应 审核提交的结果、当前情况以及团队的绩效,必要时做出调整。 实施敏捷项目管理的团队密切关注构想、监控信息,从而适应当前情况,这就是适应阶段。 最后,敏捷项目管理模式以结束阶段收尾,这个阶段的主要目标是传递知识,当然它也是一个庆典。
我们将探讨敏捷技术如何在发现和应对 CrowdStrike 争议等问题中发挥至关重要的作用。 译自 5 Agile Techniques To Help Avoid a CrowdStrike-Like Issue,作者 David Eastman。 敏捷软件开发方法的一个被低估的优势是,它能够量化“如果”问题的价值,而不会影响项目的连贯性。也就是说,敏捷拥有大量内置系统来检查项目周围的环境并质疑当前的做法。 敏捷提供的是技术和框架,它们都重视这些技术。你或你的团队可以单独采用这些技术,而无需遵循其他相关实践,但正是这些技术在敏捷团队中随着时间的推移而得到加强。 2. 5. Sprint Zero 这是通常建立研究峰值以及项目成功所需的其它定制系统的 Sprint。 人们研究的一些最聪明的事情是为测试环境伪造服务的方法。
敏捷项目管理与敏捷宣言 说到敏捷项目管理就不得不提到那十分出名的敏捷宣言。这篇文章我们就来简单地了解一下敏捷项目管理的出现和敏捷宣言说的是什么。不要有太多的压力哦,这篇文章还是非常轻松的。 到最后我们学习完了敏捷相关的知识后,大家可以自己再回过头来想一想敏捷和传统项目管理的区别和联系都有哪些,这样对大家知识的掌握才更有好处。 目前来说公认的最佳的方案,就是:敏捷。 敏捷宣言 最后,总算到了我们这篇文章最核心的内容,那就是敏捷宣言。这个东西的历史很多教材以及文章中都会介绍,所以这里我就不再多说一遍了。 当然,你可以向客户阐明你的敏捷观点,进行详尽的沟通,但是,一切都是以交付客户价值为基础。 所以,敏捷将这四条视为原则,而不是准则、规则。 总结 今天这篇文章我们从传统的项目管理说起,通过 VUCA时代 这样一个时代现象来引出敏捷出现的必要性,最后介绍了敏捷的灵魂:敏捷宣言。当然,敏捷宣言很简单,就四句话,也可以概括成四个词。
其它敏捷框架 你们一定想知道为什么不接着讲 Scrum 呀?干嘛中间横插一脚。 好东西嘛,当然要留到最后,所以我在这里也就卖个关子,先陪着大家一起来学习一下其它好玩的敏捷框架,或许你能发现不一样的东西哦! 可视性进度报告 可视性进度报告就是包括但不限于使用各种敏捷类的图表,或者其它非敏捷的,只要能够有效地反映项目进度情况的图表。当然,更推荐的是白板、大屏这些可视性效果极佳的方式进行进度报告的展示。 其实并不新,敏捷各个框架中都强调的让团队坐在一起,没有隔离,让客户也尽量和我们坐在一起。然后呢? 参考文档: 《某培训机构教材》 《用户故事与敏捷方法》 《高效通过PMI-ACP考试(第2版)》 《敏捷项目管理与PMI-ACP应试指南》
无论你的公司是在做敏捷转型还是一开始就使用敏捷,在推进敏捷的过程中往往都碰到了很多的问题。今天和大家分享一下业界认可的正确推进敏捷的三个步骤:评估诊断、敏捷试点和大规模推广。 (5)无处不在的敏捷思想 1 评估诊断 不管你是使用哪一种敏捷实践方法(虽然大部分企业都是用的Scrum),在推进的时候如果不了解企业自身团队的现状和痛点,也就不知道要从哪里下手去推进。 ? 在敏捷转型实践中,大部分的企业都选择请外部的敏捷教练或者咨询师来帮助企业做敏捷转型,而评估诊断也通常是由他们来做。 如果没有请敏捷教练或者咨询师,那也应该从企业内部指定一个熟悉敏捷和了解业界敏捷实践的人来做评估诊断。 (4)Mike Cohn,《Scrum敏捷软件开发》 (5)一些企业内训的敏捷培训资料 作者:周旭龙 出处:https://edisonchou.cnblogs.com 本文版权归作者和博客园共有,
(5)无处不在的敏捷思想 1 敏捷的初心 2001年,一群大师聚集在美国犹他州,吃吃喝喝头脑风暴,搞出了一个敏捷宣言,阐述了5条价值观,如下图所示。 ? (5)围绕被激励起来的个体来构建项目。给他们提供所需的环境和支持,并且信任他们能够完成工作。 (6)在团队内部,最具有效果并且富有效率的传递信息的方法,就是面对面的交谈。 5个事件,这也是大家感受最深刻的,即Sprint Planning(迭代计划会议)、Daily Scrum(每日站立会议)、Sprint Review(迭代评审会议)、Sprint Retrospective (迭代回顾会议)、Backlog Refinement(产品Backlog梳理会议); 第四个5代表5个价值,即承诺、专注、开放、尊重和勇气; ? (4)Mike Cohn,《Scrum敏捷软件开发》 (5)一些企业内训的敏捷培训资料 Edison, Certified ScrumMaster 作者:周旭龙 出处:https://edisonchou.cnblogs.com
敏捷宣言的官方解释:12条敏捷原则 上一篇文章中说到的敏捷宣言,可以说是整个敏捷体系中最精髓的部分了。说实话,不仅你觉得,我也觉得这四句话有点太简单,太抽象了。 所以,各位大佬们在发布敏捷宣言的同时,还给出了 12 条敏捷原则,可以看成是对敏捷宣言的官方解释及补充。 既然这么说了,那么其实也就意味着这 12 条敏捷原则也是官方给出的东西了呗。 要知道,敏捷区别于传统项目开发的一大特点就是不停地持续交付真正可用的软件产品。 在敏捷中,一个功能无法使用,也就意味着这个功能是没有交付的。 原则九:不断地关注优秀的技能和好的设计会增强敏捷能力 这一点可以说是更重视于软件开发中的架构设计。代码一旦变得复杂,冗余,就会失去敏捷性。 参考文档: 《某培训机构教材》 《用户故事与敏捷方法》 《高效通过PMI-ACP考试(第2版)》 《敏捷项目管理与PMI-ACP应试指南》
敏捷计划与适应 上篇文章用大量篇幅学习了敏捷中计划的概念以及用户故事的估算,毕竟都是新东西,所以大家还是要好好消化消化。今天我们主要学习的是敏捷计划的具体实施以及敏捷的适应问题。 敏捷计划的实施 在学习敏捷计划的实施前,我们先来再看看敏捷计划和传统项目管理计划的不同。 首先,敏捷计划是通过实验和示范的方式来发现真正的需求,然后对其进行重新规划。 2)三个5游戏:用于初步撰写行动计划,发掘项目的重要主题。每个人有5分钟时间进行头脑风暴,写下自己的想法,然后把纸条传递给右边的人,右边的人再基于这张纸条写下自己的想法,依次传递。 3)5Y 法:非常出名的 5 Why 法,就是针对同一个问题连续以 5 个“为什么”来发问,以追究其真正的原因。 5)圆点贴优先级排序:引导小组在一大堆变革、提议等方案中确定实施的优先级顺序。 6)寻找主题:从定位优势访谈活动中找出共同的线索思路,为实现、变革和建议寻找引人注目的创意。
与流行的看法相反,架构是敏捷软件开发工作的一个重要方面,就像传统的工作一样,并且是扩展敏捷方法以满足现代组织的现实需求的关键部分。但是,敏捷专家的架构方式与传统主义者的方式略有不同。 5.规模敏捷架构 在大型敏捷团队,地理位置分散的敏捷团队或企业范围的架构工作中,您将需要架构所有者团队或企业架构团队(在敏捷建模中,我最初将其称为核心架构团队,这是我从未真正喜欢过的术语)。 大多数敏捷团队将适当地结合前三种策略。 图4描绘了大规模敏捷项目的体系结构活动过程。 图5概述了优先需求“最佳实践”的敏捷方法。通过对交付生命周期的风险价值方法,Scrum价值驱动生命周期的扩展,您将确定解决项目主要技术风险的少数需求。 图5.工作积压。 ? 12.传达您的架构 有两个主要受众,您的架构的沟通很重要:您的开发团队和项目利益相关者。
敏捷架构通过协作,紧急设计,有意架构和简单设计支持敏捷开发实践。与敏捷开发实践一样,敏捷架构也可以设计可测试性,可部署性和可发布性。快速原型设计,领域建模和分散式创新进一步支持了它。 敏捷架构师通过优化架构来支持业务一致性,以支持端到端的价值流。这使企业能够实现在最短的可持续交付周期内持续提供“价值”的目标。 SAFe的精益敏捷原则为敏捷架构实践提供了信息。 在进行特定设计之前,敏捷架构师使用快速学习周期(原理#4)来探索替代方案(原则#3)并获得最佳解决方案。 SAFe架构师体现了新的工作方式,参与创建组织的(实施)路线图,并有助于加速作为精益敏捷领导者的采用。
【Kevin聊敏捷】看板Kanban的5个核心实践 29.【Kevin聊敏捷】看板Kanban的8目标和3原则 28.【Kevin聊敏捷】看板Kanban-概述 27. 【Kevin聊敏捷】精益敏捷(Lean Agile)的5个原则 26.【Kevin聊敏捷】精益敏捷(Lean Agile)导论 25.【Kevin聊敏捷】极限编程XP2实践 24. 【Kevin聊敏捷】XP极限编程之12最佳实践(一) 20.【Kevin聊敏捷】XP极限编程之5个价值 19.【Kevin聊敏捷】XP极限编程之概述 18. 【Kevin聊敏捷】敏捷项目管理之Scrum Events 敏捷活动 13.【Kevin聊敏捷】敏捷项目管理之Scrum Master 敏捷教练 12. 【Kevin聊敏捷】敏捷项目管理之Scrum价值 07.【Kevin聊敏捷】敏捷项目管理之Scrum 06.【Kevin聊敏捷】项目生命周期之敏捷型生命周期 05.
关键的要点 许多组织都对敏捷感到厌倦 “敏捷工业综合体”是问题的一部分 敏捷者必须回到宣言和12个原则的基础和简单 敏捷和现代敏捷的核心是基本的、简单的框架 敏捷者需要从社会科学中学习很多东西,比如积极心理学 、欣赏式探究和解决方案聚焦 敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷。 今天,“敏捷”意味着一切。渐渐地,它就毫无意义了。许多组织对“敏捷”感到厌倦和难以驾驭,或者抗拒“敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷敏捷。” 它变得更糟。“ 名不正,言不顺 ”(孔子)。 所以这就是第一个问题:敏捷的工业综合体和这种强加的一种最好的做事方式。这是我们必须反对的。 敏捷工业综合体。黑暗的敏捷。假的敏捷。僵尸敏捷。更糟糕的是。 /inter- vol-10-no- 2-janu-2019/page-5/)。
兼并和收购,基础技术和竞争的变化,新兴标准以及其他因素往往会使企业超出敏捷团队的范围。 为了解决这个问题,Enterprise Architects拥有跨解决方案培训和敏捷发布列车(ART)的权威和知识。他们可以提供可以改善结果的战略技术方向。 实施战略 - 有效,渐进的敏捷实施战略的重要性几乎不为人知。将业务史诗的技术基础构建到建筑跑道必须是一个渐进的过程。持续的技术学习和快速反馈使架构和业务功能随着时间的推移同步增长。 敏捷团队和程序在必要时进行重构并保留多种可能的设计选项的能力支持这一点。抽象和泛化有助于过早地避免绑定特异性,这为未来的业务需求保留了架构灵活性。 尊重个人和不懈改进 精益敏捷心态创造了一个健康的环境,每个人都在事实而非假设的基础上运作。这对于企业架构师来说尤其重要,他们在日常开发活动中执行一个(或两个)步骤。
敏捷大数据智能化的主要目标就是,结合敏捷大数据实施理念,研发灵活的、轻量化的智能模型,并在敏捷大数据平台上对数据流进行实时智能化处理,最终实现一站式的大数据智能分析实践。 三、敏捷AI 如前文所述,在实时AI数据处理过程中,基于敏捷大数据的各项业务组件,结合第三方的开源构件,通过简单配置即可快速编排、敏捷地实现算法运行的底层支持架构。 我们已经让数据处理变得敏捷,那么如何将数据智能也变得更加敏捷呢? 在上述敏捷AI的实施思路下,我们着手构建敏捷AI算法库,这是一套基于业务领域划分的轻量级通用数据模型集合。 四、结语 实时数据的智能化分析是未来大数据技术和人工智能技术发展的重要方向之一,如何降低这一实施过程的经济成本、时间成本、技术成本以及变更成本,是敏捷大数据和敏捷AI着重解决的关键问题。
决定做什么(Decide What to Do) 5. 结束回顾(Close the Retrospective) 你可以使用本书里面描述的回顾练习设计一个由这些活动组成的回顾。 它使用一个分成了 5 个区域的圆圈来进行反思:应该立刻停止哪些活动;应该减量进行哪些活动;应该保持哪些活动;应该更偏重哪些活动;以及,团队应该开始尝试哪些活动。 采用敏捷回顾 本篇介绍了怎样在组织内执行回顾。你可能需要敏捷教练或者咨询师来支持你。跟执行其他敏捷实践一样,采用敏捷回顾也是一场组织级变革,专业人员们籍此调整他们的工作方式和行为。 采用敏捷回顾 你怎么帮助参与者理解他们为什么应该做回顾呢?如下是一些参考: • 讨论对持续改进的需要,以便敏捷能有成效。 开展敏捷是一份艰难的工作,你需要处理对变革的抗拒。如果你能变得更敏捷些,事情就变得更容易。只要你具备了敏捷的文化和思维,事情就会开始走上正轨,做或者不做的决策也会变得更容易。
“ 敏捷已逝,但敏捷精神长存。因为所谓的敏捷专家卖给你的是方法论,而不是价值。”当多数人都在从“敏捷”身上榨取利益时, Dave Thomas 成为了一位逆行者。 虽然 Dave 对敏捷本身的价值毫不存疑,但之后由于很多出于不同目的的人,将无限多的内容加到了“敏捷”中,导致“敏捷”越来越违背敏捷的实质。 此时的“敏捷"已非彼"敏捷",Dave 不愿再背上“敏捷”的标签,开始追求真正的敏捷性。 十几年的敏捷实践,带给 Dave 的不仅是项目效率的提升,也让他明白了目前敏捷的误区有多大。 直到2014年,Dave 在一次大会上撕碎了敏捷被很多自称敏捷专家的人赋予的华丽外衣:“敏捷已逝,但敏捷精神长存。因为所谓的敏捷专家卖给你的是方法论,而不是价值。” 作为出版商,Dave 团队的工作能力非常出色,很多出版商发布一本新书,往往需要提前一两天开始准备,而 Dave 利用自动化的线上装置只需要花费5秒钟。
如果一个迭代周期的故事点总数为30,一个迭代周期为5天,那么线性的理想情况下,每天应该完成6个故事点,当然实际情况可能是,第一天晚点3个故事点,第二天完成8个故事点。 【Kevin聊敏捷】敏捷项目管理APM-Agile Project Management(一) 31.【Kevin聊敏捷】敏捷宣言 30.【Kevin聊敏捷】看板Kanban的5个核心实践 29. 【Kevin聊敏捷】看板Kanban的8目标和3原则 28.【Kevin聊敏捷】看板Kanban-概述 27.【Kevin聊敏捷】精益敏捷(Lean Agile)的5个原则 26. 【Kevin聊敏捷】XP极限编程之5个价值 19.【Kevin聊敏捷】XP极限编程之概述 18.【Kevin聊敏捷】敏捷项目管理之Sprint Retrospective 迭代回顾会 17. 【Kevin聊敏捷】敏捷项目管理之Scrum三大支柱 08.【Kevin聊敏捷】敏捷项目管理之Scrum价值 07.【Kevin聊敏捷】敏捷项目管理之Scrum 06.
Scrum的5个价值观中有一条就是Focus(聚焦),大家应该在同一时间聚焦一个任务。因为多任务造成的上下文切换会导致效率的损失。