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在线招聘：庞大市场，“渺小”平台
事实证明，在线招聘快速递进，却无法跨越用户端的“不匹配需求”。 众所周知的是，在招聘的过程中牵扯到三面，分别是求职者、平台、招聘公司。 从三者之间的关系来说，求职者会通过平台与招聘公司进行对话，并且初步确定求职意愿，平台充当第三方，相当于“变异的社交平台”，双方再进行求职简历与公司、职位信息的互换交流。 相比B端，C端能给平台带来盈利收入的方面有限，因此平台在变现方式上也多是倾向于招聘平台。 虽然在线招聘的市场非常庞大，但是没有三者共立，在线招聘平台也不能从中获利，因此未来该如何步步为营，才是在线招聘平台需要改进的问题。 像58同城、前程无忧等一些较早的在线招聘平台，在业务线上更加广泛，可能租房、招聘等业务都在做，被归类到综合性在线招聘平台。
56400发布于 2021-03-22 - 来自专栏好奇心Log
招聘信息 | 微软气象团队招聘
你想成为一个高知名度、以成长为导向的团队中的一员，拥有远大的目标和潜力，为十亿用户提高生活质量吗？
2.4K30发布于 2020-12-23 - 来自专栏用户6167002的专栏
在线招聘江湖：老、中、新三代平台对垒
近期，新一代在线招聘平台“抢镜职场”获得数千万元天使轮融资，以新姿态闯入在线招聘市场。C端求职者和B端企业主对在线招聘平台提出了新需求，在线招聘市场老、中、新三代平台各凭本事“应战”。 首先，技术创新是BOSS直聘的立根之本，其率先采用“移动+智能匹配+直聊”战略解决了上一代网络招聘平台苦恼的招聘效率和匹配精准度的问题。传统网络招聘平台拥有海量的用户简历，但用户体验差、效率低。 一来，传统网络招聘平台缺乏量化处理数据的能力，企业与应聘者之间信息不对称；二来，传统网络招聘平台虚假求职信息、虚假招聘信息层出不穷，信息可信度低；三来，用户智能通过搜索获取信息，求职效率低下。 1月份，快手低调上线招聘平台“快招工”主打直播招聘，将自己推上了BOSS直聘、前程无忧、猎聘等综合在线招聘平台的比擂台，也加速了直播招聘生态圈的完善。 种种迹象来看，直播招聘平台快招工有望凭借“垂直化”的招聘模式和目标群体，抢食老玩家的市场份额，与此同时也有更多刚涉足在线招聘市场的“新人”对快招工虎视眈眈，在线招聘平台的竞争压力并不小。
53130编辑于 2022-08-04 - 来自专栏人力资源数据分析
各个招聘渠道招聘数量分析
在我们前几期做招聘数据分析的时候，我们讲到了招聘渠道的数据逆分析，在上一期我们通过各个部门维度来对招聘渠道进行数据分析，选择部门，出现这个部门招聘人数是由哪几个渠道提供的， ? 今天我们从另外一个维度来分析渠道招聘的有效性，就是从渠道的角度出发来对岗位招聘的数据和占比进行分析。 做这个分析的目的是我们想了解每个渠道在一定的周期内，找到了哪些岗位，这些岗位数量多少，做这个分析的目的是为了验证我们上个从部门维度做分析的数据，所以在筛选额维度上我们选择这个周期内招到人的各个招聘渠道，
2.2K10发布于 2019-10-17 AI 大模型就业平台：用技术打通求职招聘 “双向奔赴”
多维度画像建模与数据分析是平台实现 “精准匹配” 的关键。 通过机器学习算法对海量就业数据进行分析，比如同类求职者的成功投递案例、企业的招聘偏好变化，平台能生成量化匹配分数，不仅告诉求职者 “为什么合适”，还能给 HR 标注候选人的核心优势与技能差距，让决策更有依据 对企业而言，平台的数据分析与动态优化能力解决了招聘效率难题。 同时，平台能生成招聘数据分析报告，直观展示简历来源、匹配率、到岗周期等核心指标，帮企业优化招聘策略。 AI 大模型就业平台的核心价值，不是取代人工决策，而是用技术把求职招聘中的 “信息差、匹配差、准备差” 逐一破解。
49410编辑于 2025-11-26- 来自专栏知了一笑
监控平台SkyWalking9入门实践
需要对请求的链路有完整监控，并且采集和分析各个环节的数据，这样才能清晰的理解系统的行为信息，比如耗时分析，故障原因发现，从而进行优化和解决；能实现这种能力的组件很多，这里来看看基于SkyWalking9的实践方式
1.1K10编辑于 2022-11-30 - 来自专栏ATYUN订阅号
Plum招聘平台利用AI减少偏见，衡量应聘者潜力
她是安大略Plum平台的首席执行官兼创始人，这是一个强调“天赋”的招聘平台，而不像传统平台那样以技能和知识为中心。 另外新增的协作功能可以帮助招聘经理和招聘人员更轻松地调整给定工作的角色要求。 Plum认为，“人才”指的是工作道德，团队合作，领导力和一致性等特征，并且没有偏见。 我们的系统发现那些通过传统的招聘流程永远不会被发现的人才。” 与大多数招聘工具不同，Plum不会分析关键字和GPA的求职信或简历。 首先，招聘人员完成一项6分钟的调查，帮助Plum确定该特定角色的核心能力。 We是一家总部位于加拿大多伦多的非营利组织，它使用Plum的招聘工具将面试的次数减少了88％。
63230发布于 2018-07-27 从阅文招聘JD看网文平台算法化-网文平台拥抱科技·卓伊凡
从阅文招聘JD看网文平台算法化-网文平台拥抱科技·卓伊凡“智能搜索”岗位往往比“推荐算法”更能暴露一家内容平台的真实技术路线——因为搜索是内容分发的“入口层基础设施”，一旦它智能化，后面推荐、增长、风控 这是招聘算法工程师的信息这是早期备案的算法内容1）为什么“智能搜索”= 内容平台算法化的硬证据很多人以为网文平台的算法只体现在“推荐位”。 其实搜索才是更核心的分发引擎，原因是： 推荐：平台推给你（Push） 搜索：用户主动要（Pull）一旦搜索做成“智能搜索”，它不是简单的“关键词匹配”，而是变成：“用户此刻真正想读什么” → “平台最希望你读什么 3）“算法更公平”的本质：平台在追求“效率最大化”，公平是副产品算法相对“人工分配流量”更公平。 “自带粉丝流量微乎其微”这个观点，在大平台是成立的：粉丝只能提供“冷启动的一点点先验”，但能不能起飞，最终还是内容数据在模型里能不能跑出来。
23710编辑于 2026-01-13- 来自专栏SDNLAB
招聘 | 之江实验室招聘通道开启
之江实验室简介 之江实验室成立于2017年9月6日，坐落于杭州城西科创大走廊核心地带，是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。 实验室以“打造国家战略科技力量”为目标，主攻智能感知、人工智能、智能网络、智能计算和智能系统五大科研方向，重点开展前沿基础研究、关键技术攻关和核心系统研发，建设大型科技基础设施和重大科研平台，抢占支撑未来智慧社会发展的智能计算战略高点 面向下一代互联网、工业互联网、车联网等网络对新型网络架构的需求，开展可演进的多模态智慧网络基础架构研究，突破智能感知/计算/网络一体化设计、多模态寻址路由、网络智慧共管等关键技术，建设全维可定义新型网络研究与测试平台 岗位介绍 目前共有60余个岗位正在招聘，涵盖芯片、人工智能、网络安全、计算机、自动化、电子通信、软硬件等多个方向。 ＞新型网络类：多模态网络、软件定义网络、P4可编程网络、新型网络协议、智能网卡。
1.3K20编辑于 2022-07-19 - 来自专栏罗超频道
当招聘平台不再只解决求职，会诞生百亿美金公司吗？
一些平台还在寻求出路，还有一些平台则在站稳脚跟之后探索全新模式，走出招聘之外，整个招聘行业的洗牌正在加速进行之中。 互联网招聘进入3.0时代 近年以来，传统招聘巨头似乎表现一般。 招聘的增量市场越来越小，招聘平台寻求新的出路就成为一个必然。 现在招聘平台更多是在围绕存量市场争夺。 传统门户急于应对垂直平台蚕食，不敢轻举妄动。 因此不论是传统招聘巨头，还是2.0时代的新锐平台，大多数招聘平台对于扩张到招聘周边都保持观望或者试水态度。 互联网招聘3.0时代，垂直招聘平台挤压传统招聘门户，并且走出招聘之外也是一个必然趋势，谁会在3.0时代脱颖而出，还是那句老话：拭目以待。
86060发布于 2018-04-25 - 来自专栏自学的专栏
某招聘网站招聘信息的爬取
目标网站：拉某招聘实现目标：爬取指定职业指定地区的岗位信息，以及薪资情况1、网页分析当我们打开网页以后，使用开发者工具，使用定位工具，查看我们所要获取的数据信息是动态加载的还是写在源码中的，我们随便选择一个职业 seed=37CCCED5FE96E9EB070B6942A0C7C31EC256EE7F98EBBC184C8BD2FC69726FE680AC871919B75C4086A8FAE59F4109B1& 253A%252F%252Fwww.lagou.com%252Fwn%252Fjobs%253Fkd%253DPython%2526city%253D%2525E6%252588%252590%2525E9% seed=37CCCED5FE96E9EB070B6942A0C7C31EC256EE7F98EBBC184C8BD2FC69726FE680AC871919B75C4086A8FAE59F4109B1& /{city_name}招聘信息.csv','a',encoding='utf-8')as f: title_d = csv.writer(f) title_d.writerows
1K40编辑于 2023-05-10 - 来自专栏毕设原创
【毕设作品】基于SpringBoot的校园兼职招聘平台设计与实现
题目 校园兼职招聘平台 技术栈 后端：SpringBoot 前端：Vue 数据库：MySQL 功能概述 本系统为实现校园在线招聘的需求，而打造的“校园兼职招聘平台”，校园兼职招聘平台是一个工作量丰富 ，实用性极强的选题，所以如果没有特殊要求 校园兼职招聘平台是一个不错的选择，本校园兼职招聘平台功能涵盖了数据统计、用户管理、招聘公司管理、兼职分类管理、招聘信息管理、投递信息管理、面试通知管理、录取信息管理 在测试过程中，重点验证校园兼职招聘平台是否符合客户需求，发现问题及时调整。测试完成后，我们将汇总测试结果。 系统测试目的 在校园兼职招聘平台的开发过程中，系统测试是确保产品质量和稳定性的关键环节。 最终的测试结果证实，该校园兼职招聘平台在功能和性能表现上均达到了设计要求。 invite_code=dmnq9dz62bm 源码获取 文章下方名片联系我
46810编辑于 2025-08-25 - 来自专栏测试开发干货
接口测试平台设计思路-9:成品总览
防止有人恶意利用平台进行线上改数据然后嫁祸等行为。 用户在项目中 任意地方想填入host的时候，都会从这里去选择使用，接口的表存放的也不是host，而是host的id。 继续看使用帮助 针对 平台各功能都有对应图解。上面的快捷锚点可以直接滑动，右下角有体贴的返回顶部按钮。 继续看优化建议留言板 又名 吐槽列表。 用户可自行添加或编辑或删除或查看。
32520编辑于 2022-05-18 - 来自专栏测试开发干货
接口测试平台193： 并发报告（9）
上节课我们简单优化了下step报告弹层详情的数据展示，本节课我们的任务就是俩个：
30010编辑于 2022-05-20 - 来自专栏测试开发干货
数据工厂平台9： 首页的数据关联
真实的遍历统计数据表来求得总数 注意，这里其实可以写js代码的哦~所以说js可不是没用的语言，selenium或者vue可都是在这基础上发展的，当封装的框架弄不了的时候，js这个万能语言就可以大显身手了，我的前一个系列接口测试平台就全是
62810编辑于 2022-05-19 - 来自专栏ATYUN订阅号
9种平台帮助你深度学习Keras
在这篇文章中，会为你推荐可以提问，并在Keras的深度学习模式中能得到帮助的9个平台。 ? 如何最好地利用这些资源 知道在哪里获得帮助是第一步，但是你需要知道如何从这些资源中获得更大的帮助。 地址：Keras Github Issues 9.Twitter ? Twitter上带有Keras的标签的推文 在Twitter上，你可以快速回答一些一次性的问题。
1K40发布于 2018-03-02 - 来自专栏大大的小数据
招聘分析2020.6.1
大数据、人工智能招聘数据分析2020.6.1 1、采集了几千条相关招聘信息 2、词云 3、筛选职位需要的技能，要做哪方面工作内容需要什么技能如下图： 3、=IF(ISNUMBER(FIND
1.3K20编辑于 2022-08-10 - 来自专栏软件测试经验与教训
招聘测试人员
重点考察测试人员的职业发展方向是否与当前职位招聘相符? 从其中可以侧面看出来其员工稳定性。 3 请说出一个你以前参与项目，对你测试经验提升很高的，具体是哪方面？ 9 通常做测试时会碰到，提交的某个bug开发人员不认同你的观点？这时你如何办？ 重点考察测试人员是否坚持自已的价值观？是否具备协调沟通处理问题能力？
1.2K60发布于 2018-05-15 - 来自专栏程序源代码
java招聘面试
如果你不需要跨平台，不需要分布式，要强调程序的运行速度，C++更为适用。反之?你应当考虑Java。 6 什么是J2SE/J2EE/J2ME? 答:J2SE就是一般的Java。 9 环境变量怎么设置? 答:请向身边会设的人咨询。 10 javac xxx.java顺利通过了，但是java xxx的时候显示什么"NoClassDefFoundError"? class文件是一种跨平台的字节码，必须依赖平台相关的JRE来运行。Java以此来实现跨平台.有些开发工具可以将java文件编译为exe文件。作者反对这种做法，因为这样就取消了跨平台性。 如果你确信你的软件只在Windows平台上运行，你可以考虑使用C++/C#来编程。 17 我在编译的时候遇到什么"deprecated API"，是什么意思? 例如 final int m = 9。被声明为final的变量不能被再次赋值.final也可以用于声明方法或类，被声明为final的方法或类不能被继承。注意const是java的保留字以备扩充。
1.5K50发布于 2018-03-09 - 来自专栏Python自动化测试
招聘功能测试
能够独立设计相关测试用例、熟悉测试流程； 5.热爱软件测试工作、工作认真负责，能够不断的改进和促进测试规范高效的方向发展； 6.我们希望你是一个对自己有要求的人，我们希望你是高手，最好能够掌控节奏，给你平台让你发挥
1.1K40发布于 2018-10-25
腾讯云开发者
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