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  • 来自专栏AI机器学习与深度学习算法

    机器学习入门 4-5 超参数

    通过前面的小节,我们知道了kNN算法中k这个参数值,在sklearn中k这个值被封装成了k_neighbors参数。在前面我们随机的指定参数k的值,究竟k的值为多少的时候,模型才是最好的呢?这就涉及到了机器学习领域非常重要的问题~超参数问题。

    78530发布于 2019-11-13
  • 来自专栏Hank’s Blog

    4-5 R语言函数 split

    #split根据因子或因子列表将 向量或其他对象分组 #通常与lapply一起使用 #split(参数):split(向量/列表/数据框,因子/因子列表) > x <- c(rnorm(5),runif(5),rnorm(5,1)) > x [1] 0.61008707 0.81746169 -1.09859969 -1.78134612 -1.94262725 0.99760581 [7] 0.37793960 0.05258653 0.38525197 0.46051864 -0.

    99040发布于 2020-09-16
  • 来自专栏音视频技术

    #求职者联盟@多媒体技术人才

    基于音视频服务和产品使用场景、需求的变化,多媒体行业过去一段时间内经历了飞速发展的阶段,但转过头来看2023年,在爆发增长过后,相关产业正普遍慢下脚步,寻求更多创新突破,发现新一轮的增长机会。对于企业来说,重细节、成本,寻求创新,需要更多高端人才的支撑;对于个人从业者来说,提升技术与能力,寻求更具成长与发展空间的工作和机会无疑是难上加难。 最近一段时间,也有一些同学或企业找到我们,希望通过我们来寻找工作机会,或招聘合适的人才。在深思熟虑过后,尽管我们不能直接地提供招聘相关的服务,但我们愿意提供一个平台或是

    47330编辑于 2023-05-18
  • 来自专栏大前端_Web

    javascript高级程序设计(4-5)章笔记

    版权声明:本文为吴孔云博客原创文章,转载请注明出处并带上链接,谢谢。 https://blog.csdn.net/wkyseo/article/details/51234909

    82340发布于 2018-09-27
  • 来自专栏高性能服务器开发

    张一鸣:给产品技术人才的建议

    图片来自 Pexels 这篇文章对互联网产品技术人才如何选择公司,提出了很好的建议,互联网行业选择远比努力重要。 干货一篇,值得深读,全文如下: 最近有点郁闷,又有候选人把我拒绝了。 在这里,我愿分享几点我对产品、技术人才选择公司标准的认知,供参考。 2 一流技术人才应该选择顶尖的科技型企业 既然你已经考虑进入互联网公司,那就该考虑快速成长的科技型公司,如果你是技术出身更应如此。但并非所有互联网企业都称得上科技公司。 我不反对不同的人和不同阶段的人选择做降级的事情,但是认为,应该有一些人有一些公司可以有更高的目标,一流的技术人才应该加入顶尖的科技公司,顶尖的科技公司应该敢为天下先。 总之,对一个产品技术人才,如果要问我什么是值得加入的好公司,短期应该考虑收益是不是稳定、用户增速是不是够快,长期要考虑产品模式、潜在收入规模、行业前景,以及是不是跟优秀的人做有趣有挑战有意义的事情。

    90931发布于 2020-09-24
  • 来自专栏运维之路

    【每日一思】2022年第4-5

    一直认为理想情况下的数据运营方法应该基于“贴源层数据-》指标(至少到带有主题的流水)-》洞察-》决策-》执行”的路线,这样才能减少返工的重复性工作量。

    31220编辑于 2022-03-07
  • 来自专栏大数据文摘

    【独家|原创】技术人才争夺战

    作者|姚佳灵 国内的创业潮已经开始涌动了,对于初创公司来说,技术人才总是不可缺少的。争夺人才的战争在美国也是非常激烈的,下面我们来看看美国那里的情况。 它从哪里获得技术人才呢? 当然,挖现成的人才最快捷。人才从下面这些公司来。 看到这里,大家有没有觉得谷歌公司像黄埔军校,有没有?! 当然,新鲜血液一样不能少!

    91430发布于 2018-05-23
  • 来自专栏iOS面试

    iOS 面试策略之算法基础4-5

    前面介绍了数组、字典、字符串、链表、栈、队列的处理和应用方法。本节将会探讨平常相对很少用到、面试中却是老面孔的数据结构:二叉树。本节主要包括以下内容:

    1.2K60发布于 2021-04-20
  • 来自专栏华章科技

    数据解读互联网技术人才薪资

    究竟是哪些因素在影响高端互联网技术人才的薪资? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 以上就是我们对2015年技术人才薪资的一些分析,数据为鉴,理性跳槽。

    26620发布于 2018-08-15
  • 来自专栏NetCore 从壹开始

    4-5 安装并迁移数据库:mysql

    docker volume create volume_name命令新建一个数据卷

    95520编辑于 2023-01-09
  • 来自专栏架构之家

    只有技术人才能看懂的幽默

    3、有两个程序猿钓鱼,其中一个钓到一条美人鱼,这个美人鱼上半身是美女,下半身是鱼,于是这个程序猿就把她放了,另一个问他:Why?,他回答说:没有API。

    78211编辑于 2022-12-28
  • 来自专栏钱塘大数据

    CSDN发布:AI技术人才成长路线图

    在刚刚召开的“AI生态赋能2018论坛”上,CSDN副总裁孟岩重磅发布了AI技术职业升级指南——《AI 技术人才成长路线图V1.0》。

    1.2K50发布于 2018-05-07
  • 来自专栏AI SPPECH

    IO竞赛2025年题目解析:基础级难度(4-5

    2025年的IO竞赛基础级(难度系数4-5)题目开始涉及更多的数据结构和算法思想,对选手的编程能力和逻辑思维提出了更高的要求。 难度进阶路径: 入门(1-3) → 基础(4-5) → 提高(6-8) → 竞赛(9-10) 难度系数 考察重点 核心知识点 学习目标 4-5 数据结构、算法应用 栈、队列、树、图的基础应用 掌握基础数据结构的使用和简单算法的实现 ) ├── 第四章:基础级题目解题技巧总结 └── 第五章:从基础到提高的学习建议 第一章:2025年IO竞赛基础级题目概述 根据2025年NOI修订版大纲,基础级(CSP-J提高)的知识点难度系数为4-

    45710编辑于 2025-11-13
  • AI数据中心面临技术人才短缺危机

    AI数据中心面临技术人才短缺危机人工智能数据中心的建设热潮持续不减。

    53510编辑于 2026-02-03
  • 来自专栏跟着官方文档学小程序开发

    第二章 小程序开发指南4-5

    小程序经常需要向服务器传递数据或者从服务器拉取数据,这个时候可以使用wx.request这个API,在本章节会重点讨论wx.request的使用和注意事项。

    1K10编辑于 2025-08-25
  • 来自专栏前端说吧

    flag - 4-5月份预整理总结的文章目录

    1.关于echarts各种稀奇古怪让人想骂niang地需求的配置 2.vue中,mode为history时,build打包后页面空白的解决方法 3.vue中使用axios,实现向请求头中传递cookie值 4.js-sdk微信分享时,动态url的设置 5.vuex的使用步骤梳理,轻松掌握。 6.一个基于promise的ajax异步请求函数封装,不用再写那么多遍的if result === 1啦! 7.使用vue实现自定义多选与单选的答题功能 8.基于ajax渲染模板的二级/多级自定义联动下拉功能封装, 9.

    90150发布于 2018-05-17
  • 来自专栏前端说吧

    flag - 4-5月份预整理总结的文章目录

    关于echarts各种稀奇古怪让人想骂niang地需求的配置 js-sdk微信分享时,动态url的设置 基于ajax渲染模板的二级/多级自定义联动下拉功能封装, 一个基于promise的ajax异步请求函数封装,不用再写那么多遍的if result === 1啦! css-移动端h5在iphonex的适配 vuex的使用步骤梳理,轻松掌握。附源码 使用vue实现自定义多选与单选的答题功能 vue中使用axios,实现向请求头中传递cookie值 vue中,mode为history时,build打包后页面空白

    77730发布于 2018-06-25
  • 来自专栏爱明依

    做“爆屌”的全能型技术人才【1】

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    22530编辑于 2022-04-01
  • 来自专栏量化投资与机器学习

    复合型技术人才:全球顶尖对冲基金的渴求!

    DE Shaw已经在物色2021年软件开发和系统技术方面实习生(纽约),以及在伦敦招聘软件开发人员实习生。申请在6月份开始,实习生招聘通常在冬末或春初完成。

    95300发布于 2020-09-26
  • 来自专栏育种数据分析之放飞自我

    笔记 | GWAS 操作流程4-5:LM模型+数值+因子+PCA协变量

    第一列为FID 第二列为ID 第三列以后为协变量(注意,只能是数字,不能是字符!)

    4.5K40发布于 2020-05-29
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