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我的编程成长计划 1.0
在我找到大四找到工作后，默默制作了一个计划。 这个计划大概分为三步，而每一步大概会花一年时间去实践： 用更好的方法来实现功能 Better Code & Architecture 运营(Growth Hacker) 所以，其实这也算这篇文章的三个小节 每个人都可以用不同的方式成长，知道自己的喜欢的然后去计划。 你的计划呢？ 首发于2016.03.06
91780发布于 2018-01-29 - 来自专栏音视频咖
EdgeOne成长计划火热进行中，全面助力初创项目成长
如果您想要进一步了解或使用腾讯云相关能力，欢迎扫描下方二维码添加音视频小姐姐微信，我们将安排产研同学专门跟进您的需求。点击文末「阅读原文」，EdgeOne产品专场特惠中~
22300编辑于 2024-03-30 - 来自专栏python3
我的Python分析成长之路9
=['a','b','c','d']) #自己设置索引 7 print(ser2['a']) #获得索引为a的值 8 print(ser2[['a','b','c']])#获取多个索引值\ 9 列数值排序 6 print(df4.sort_values(by=['a','b'])) 7 df5 = pd.Series([7,-5,7,4,2,0,4]) 8 print(df5.rank()) 9 = price.pct_change() 7 7 print(returns.tail()) 8 8 print(returns['AAPL'].corr(returns['IBM'])) 9 ].groupby(df['key1']) #对data1列进行分组，获得一个group对象 8 # group= df.groupby(df['key1'])['data1'] #两个等价 9 group= df.groupby(df['key1'])['data1'] #两个等价 8 group = df.groupby(df['key1']) #对整个DataFrame分组 9
2.8K11发布于 2020-02-10 - 来自专栏蓝桥杯历年省赛真题集
欧拉计划 Problem9
题目： 特殊毕达哥拉斯三元组 毕达哥拉斯三元组是三个自然数a < b < c组成的集合，并满足 a2 + b2 = c2 例如，32 + 42 = 9 + 16 = 25 = 52。
41150发布于 2019-01-21 - 来自专栏飞雪无情的博客
技术编程人员成长的9个段位
很多人都问，技术人员如何成长，每个阶段又是怎样的，如何才能走出当前的迷茫，实现自我的突破。所以我结合我自己10多年的从业经验，总结了技术人员成长的9个段位，希望对大家的职业生涯，有所帮助。 1. 9. 现在，到了第9段，现在可能你已经做了10年了，你发现，所有的一切技术，都是实现业务的工具。业务才是根本，技术是为业务服务的，如果买个系统就能达到目的，那么是不需要自己开发的。 以上9段，是我结合自己10多年的从业经验，总结的技术人员成长的9段位，其中第5段是比较重要的，也是一个槛，第6，7段是一个积累的阶段，也是培养抽象、架构能力的阶段，这两个阶段，决定了你是否可以到第8段的架构师 有些人，可能5年多就可以到第8段，但是可能需要10年才能到第9段，这是一个非常困难的过程，需要长期的积累，思想的蜕变，才能成长到第9段。
56610发布于 2020-01-20 - 来自专栏作品
开发者成长激励计划-基于TencentOS Tiny HTTP
SNMP： 简单网络管理协议（Simple Network Management Protocol），由一组网络管理的标准组成，包含一个应用层协议（application layer protocol）、数据库模型（database schema）和一组资源对象。该协议能够支持网络管理系统，用以监测连接到网络上的设备是否有任何引起管理上关注的情况。该协议是互联网工程工作小组（IETF，Internet Engineering Task Force）定义的internet协议簇的一部分。SNMP的目标是管理互联网Internet上众多厂家生产的软硬件平台，因此SNMP受Internet标准网络管理框架的影响也很大。SNMP已经出到第四个版本的协议，其功能较以前已经大大地加强和改进了。SNMP是简单的网络管理协议，它不是一个软件，而是用于网络管理的一套规则。利用SNMP，一个管理工作站可以远程管理所有支持这种协议的网络设备，包括监视网络状态、修改网络设备配置、接收网络事件警告等。
78020编辑于 2022-08-17 9 段 IT 工程师画像 + 成长落地指南
9 段 IT 工程师画像 + 成长落地指南一、9 段 IT 工程师核心画像段位 核心能力定位核心动作 核心价值 实现个人能力团队化核心目标：从自己厉害到让团队都厉害，成为团队技术带头人体系搭建：梳理团队工作痛点，搭建统一的开发规范、组件库、故障排查框架等通用技术 / 管理体系，制定落地与迭代规则；团队培养：制定新人带教计划 统筹跨部门核心资源，制定项目战略与落地节奏，把控整体项目风险；行业输出：沉淀企业技术 / 管理实践，向行业输出有价值的内容，与行业专家交流吸收先进经验反哺企业发展；人才梯队：搭建企业分层分类技术人才梯队，制定培养计划与晋升标准 贯穿全阶段的 3 个底层习惯（成长核心）双维持续学习：技术上每月学 1 个新知识点并尝试落地，业务上持续了解企业全业务链路与行业发展动态；常态化复盘沉淀：每日 / 每周 10 分钟短复盘记录问题与改进点 避坑提醒：3 个常见成长误区只钻技术不懂业务：脱离业务的技术无实际价值，难以突破 6-7 段；只做自己的事不沉淀：个人能力天花板有限，不分享沉淀无法实现从个人到团队的突破；拒绝管理与统筹：9 段工程师是技术
18110编辑于 2026-02-06- 来自专栏SpringBoot图文教程
CRUDBoy成长计划（6）— CPU100%优秀笔记汇总
CRUDBoy成长计划（6）— CPU100%优秀笔记汇总 注意： 本次计划针对有一定工作经验，想要提升技术和工作能力的程序员。 关于本计划的详情见：CRUD Boy 成长计划 宗旨 首先不做理论知识普及，这样的东西太多了，其次，不做自我感动的事情，看上去学了很久，实际上工作用不到，面试问不到。 由于每个人的经验都是不可复制的，因此，我们需要互相学习互相探索出一条程序员自我成长的路线。整体方向围绕两个核心 职业素养 和 技术能力开展。
47410编辑于 2022-01-20 - 来自专栏石云升
程序员成长第十二篇：做好项目计划
我们首先要做的是评估个人开发时间和项目的上线计划。 任务拆解 首先第一步是做好任务分解，拆的越精细，评估时间越准确。就算是最简单的登录功能也可以拆。 整合计划 整合计划是把每个人的计划整合在一起，然后形成统一的转测试时间和上线时间。 因为有些工作是需要其他岗位配合，所以只要其中一个环节出了问题，其他环节都会受影响，这也是为什么很多计划经常延期的原因。比如，前端同事需要后端接口出了才能做功能测试。 注意事项 一、大项目要分阶段转测 现在一般的计划迭代一般是半个月迭代一次。如果遇到大项目，超过一个月的，一般会拆小。比如一个月的设置2个阶段，第一阶段什么时间点完成，什么时间点转测试。 如果当天计划出现了异常，要通过加班来解决。这个事前就要跟大家沟通好。达成共识。 3、做好plan B计划，比如在项目中期发现时间比计划上有延迟，考虑把那些需求目的不大的需求，放到下一个版本。
36420编辑于 2022-08-25 - 来自专栏Locator
开发者成长激励计划-激光测距仪Demo
原项目报名应当是BLDC相关项目(具体名字记不清).打板了磁编码器测试板(兼容MT6825/MT6701/MT6816)和电机驱动板(TMC6300/DRV8313/FD6288),算上几种型号电机,碰上快递无法配送啥的,到现在只测试MT6701.因此不得不改项目(凑数),翻到一个激光测距模块,驱动下.
99430编辑于 2022-09-02 - 来自专栏范传康的专栏
开发者成长激励计划-基于TencentOS Tiny 自修伴侣
自修伴侣（self-study planner）是基于物联网操作系统TencentOS tiny和CH32V_EVB RISC-V开发套件开发一款物联网化的番茄时钟、喝水提醒、to-do list 清除为一体的自修伴侣。
2.2K101编辑于 2022-08-28 - 来自专栏懒人的运维备忘录
100个 Linux 命令(9)-计划任务
这是100个 Linux 命令的第76个命令，关于如何编写计划任务条目。 定义计划任务 定义计划的方法在/etc/crontab 文件中，此文件中定义了三个变量：PATH、SHELL、MALLTO image.png 每个任务条目分为6段，每段以空格分隔，之所以这里会显示 user-name ，默认已定义PATH环境变量和SHELL环境变量，其中PATH=/sbin:/bin:/usr/sbin:/usr/bin； crond daemon每分钟检测一次crontab file看是否有任务计划条目需要执行
1.6K41发布于 2019-01-17 - 来自专栏Android 开发者
开发、成长、营利 —— Google 全方位 “应用出海” 计划启航于此
今年年初，为了更进一步帮助具有潜力的 App 开发者，我们推出了 “应用出海” 计划。 Google 全方位 “应用出海” 计划不仅有像 Google Play 抢先体验专区这样帮助 App 开发者的资源，还可以从开发、成长、营利各个方面全方位帮助 App 开发者。 ” 计划或者点击文末报名 ? 我们正在寻找愿意与 Google 一起成长的 App 开发者，参加我们为期半年的线上与线下活动。“应用出海” 计划适合即将发布产品，或是发布产品未满六个月的 app 开发者。 点击这里马上报名加入 “应用出海” 计划 ?
1.6K30发布于 2019-01-02 - 来自专栏云社区活动
我的开源项目时间投资计划：成长、回馈与收获
我的开源项目时间投资计划：成长、回馈与收获在软件开发的世界里，有一句话常被提起："站在巨人的肩膀上。" 每天，我们都在使用无数由全球开发者贡献的开源项目，享受这些代码所带来的便利和效率提升。 作为一名开发者，我也一直在思考：如何将自己的时间投资在开源项目中，不仅仅是为了回馈社区，也是为了自己的成长。为什么要投资时间在开源项目上？ 对于我来说，决定把时间投入开源项目有三个主要原因：技术成长：开源项目往往是多个开发者协作的成果，它们的代码质量和架构设计通常经过了严格的审视。通过阅读这些代码，我能学习到许多实战经验和最佳实践。 我的开源参与计划为了让这个时间投资计划更有条理，我为自己制定了以下几个阶段性目标：1. 选择适合的项目开源项目有成千上万，但并不是每个项目都适合我参与。 它不仅能帮助我快速成长，还能让我为全球开发者社区贡献力量。未来，我希望继续深耕开源，不仅仅是为了个人的技术提升，更是为了让这个世界因为代码的共享而更加美好。
21100编辑于 2025-01-27 - 来自专栏WorkBuddy知识库
实战WorkBuddy 成长计划 开盲盒解锁专属 Buddy
WorkBuddy 成长计划做任务攒能量，开盲盒解锁你的专属 Buddy我的 Buddy 仅限个人版用户一、活动核心玩法速览简单说就是「做任务攒能量→开盲盒抽专属Buddy→Buddy陪你高效干活
41520编辑于 2026-05-07 - 来自专栏腾讯云开发者社区头条
原创分享计划9月特别激励活动
为鼓励更多优质技术内容的输出与沉淀，社区面向腾讯员工发布原创分享计划，目前已经有超过千名腾讯作者在社区稳定输出优质技术作品。 随着腾讯云开发者社区内容生态的持续发展，社区对计划福利全面升级，增加新人专属福利和赛段挑战赛等活动玩法，入驻发文就有礼。 如已入驻原创分享计划的作者发布的文章将计入内容挑战赛赛段评奖。 如何领取？ 关注维度 获奖要求 奖品 赛段 知识贡献量 首发原创发文量排名第1 王者荣耀乐开花系列蓝牙耳机+腾讯微信红包雨伞 赛段1：9月1日00:00-9月17日 23:59 赛段2：9月18日00:00-9月 9月赛段获奖公示： 将在此区域公布获奖名单，请关注！！！礼品将于赛段2结束后的15个工作日内回收地址信息及发货。
54020编辑于 2024-09-02 - 来自专栏SpringBoot图文教程
CRUDBoy成长计划（7）— 记一次CPU 100%案例
CRUDBoy成长计划（7）— 记一次CPU 100%案例 注意： 本次计划针对有一定工作经验，想要提升技术和工作能力的程序员。 关于本计划的详情见：CRUD Boy 成长计划 宗旨 首先不做理论知识普及，这样的东西太多了，其次，不做自我感动的事情，看上去学了很久，实际上工作用不到，面试问不到。 有问题的 Java 进程 手动转换线程 id 成十六进制（可以用 printf %x 1234） 查找十六进制的线程 id（可以用 grep） 查看对应的线程栈 具体内容见参考资料： CRUDBoy成长计划 案例 背景 有一次早上发现测试服务被容器kill了，查看日志发现是每天都会被容器 kill -9两次。 解决方案： 提升容器内存到2G，提升容错，执行后未再出现kill -9问题 grafana增加JVM监控，分析JVM堆外内存使用情况 扩容之后就剩下另一个问题，服务的young gc次数非常的多，并且通过对服务器信息的查看
47810编辑于 2022-01-20 - 来自专栏Windoufu
开发者成长激励计划-基于TencentOS Tiny 云智能门锁
软件框架图片如上图所示，该项目软件架构主要WIFI线程完成WIFI线程：等待开门信号量，实现开门动作作品展示图片图片图片文件下载开发者成长激励计划-基于TencentOS Tiny 智能云门锁方案.pptxTencentOS-Tiny-CH32V307
83800编辑于 2022-07-23 - 来自专栏趣学算法
ACM竞赛学习指南（算法工程师成长计划）
算法工程师成长计划 近年来，算法行业异常火爆，算法工程师年薪一般20万～100 万。越来越多的人学习算法，甚至很多非专业的人也参加培训或者自学，想转到算法行业。
4.4K10发布于 2018-09-13 - 来自专栏SpringBoot图文教程
CRUDBoy成长计划（2）—项目中如何落地建造者模式
CRUDBoy成长计划（2）—项目中如何落地建造者模式 注意： 本次计划针对有一定工作经验，想要提升技术和工作能力的程序员。 关于本计划的详情见：CRUD Boy 成长计划 宗旨 首先不做理论知识普及，这样的东西太多了，其次，不做自我感动的事情，看上去学了很久，实际上工作用不到，面试问不到。 由于每个人的经验都是不可复制的，因此，我们需要互相学习互相探索出一条程序员自我成长的路线。整体方向围绕两个核心 职业素养 和 技术能力开展。
48710编辑于 2022-01-20
腾讯云开发者
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