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阿里应届生复习面试攻略
2、数据库 首先要会写常用的SQL语句，尤其是多表查询。如果有时间，可以从头到尾看看我们的大学教材，理解里面的概念。
57720发布于 2019-05-24 - 来自专栏机器之心
2023 AI 应届生，来种草小红书
受疫情影响，小红书REDtech 青年技术沙龙延期举办，10 月 15 日，上海 SOHO 复兴广场 C 座 2 楼小红书公司，小红书欢迎各顶尖高校应届优秀青年人才来 “家里” 坐坐，共叙 AI 前沿进展与青年人才发展
78610编辑于 2022-09-27 - 来自专栏博文视点Broadview
应届生该怎样破解就业的困局？
投射到年轻人，特别是应届生身上主要就是工作越来越难找了，考研考公的人数越来越多了，内卷化越来越严重了。 据猎聘网统计2022年一月至四月，薪资Top10的行业仍存在3%~5%都薪资涨幅，如图2所示。 图2 2022年1月至4月薪资top10行业 这就是就业市场的马太效应，可谓旱的旱死涝的涝死。 从图2中我们不难发现，在Top10的十个行业中，有一多半都是与IT、信息技术、人工智能有关。这也从一个方面证明了IT行业独领风骚的趋势没有改变。 所以现在越来越多的大厂都更愿意将数据结构和算法问题作为招聘人才（特别是应届生）的考查题目了。 那么我们如何才能学好数据结构和算法，从而顺利的拿到理想大厂的offer呢？
35120编辑于 2023-05-13 - 来自专栏Android先生
Android应届生在杭州的求职经历
来杭州了一个礼拜，收到了4个offer，其中让我印象深刻的，就是技术主管对于应届生这个身份，在他们眼里，应届生是一群很高傲的人群，眼高手低，不愿意接受新技术，我觉得他们可能是对于这个身份太过于偏见，至少 电面面试官面完对我很吃惊，问我“你确定你是应届生？ 第二个A轮融资的公司 这家公司是做p2p的，大家都知道现阶段p2p很多公司都爆雷了，但为啥我会去面试呢？ 其中有一段很搞笑的插曲，在技术主管面我的时候，说“你是应届生？ LinkedList的优缺点 HashMap、HashTable、CurrentHashMap okhttp原理 线程池的理解 谈谈你做的组件化 大致记住了这些面试题，后序就是通知我去公司面 到公司是下午2点
91420发布于 2018-08-07 - 来自专栏沉默王二
京东应届生整治职场的后果
相信这两天大家都刷到这条帖子了，京东刚转正 12 天的一名应届生因为内网的一句“什么时候被拼多多收购”被光速劝退。 容器化、Jenkins 自动化部署、Spring Security 安全框架、Nacos 服务注册和发现、Elasticsearch 搜索引擎、Kibana 可视化工具、Zipkin 链路追踪、OAuth2
24410编辑于 2024-06-04 - 来自专栏全栈程序员必看
面试题JAVA_Java应届生面试
一面 一面偏架构方面 1、介绍一下自己，讲讲项目经历 2、你们项目中微服务是怎么划分的，划分粒度怎么确定？ 3、那在实践微服务架构中，有遇到什么问题么？ 大概聊了40分钟左右～ 二面 二面有点偏底层和算法 1、扯了下项目、讲一下项目经历 2、你们用了redis，redis的底层数据结构了解多少？ 3、知道动态字符串sds的优缺点么？ 9、给了个场景，问你怎么调 10、一道算法题，具体题目忘了，在给出的链接中作答～ 三面 1、讲讲自己基础掌握情况，以及项目经历 2、平时会用到哪些数据结构？ 3、链表和数组的优缺点？ 四面 1、依然是介绍自己 2、你们数据库的高可用架构是怎么样的？ 3、如何保证数据库主从一致性？ 4、知道mysql的索引算法么？ 5、为什么mongodb的索引用了B树，而mysql用B+树？
33410编辑于 2022-08-04 - 来自专栏亨利笔记
VMware招聘应届生开发工程师
招聘云原生应届生开发工程师（北京/上海等地） VMware中国研发中心云原生实验室一直致力于前沿领域的创新工作，成功创立并开发了国内外用户普遍使用的 Harbor 容器镜像仓库等开源项目，在云原生领域有着深远的影响力
50720编辑于 2023-04-18 - 来自专栏做数据的二号姬
应届生数据相关职位面试干货|抱佛脚准备篇
13 2022-11 应届生数据相关职位面试干货|抱佛脚准备篇 虽然说临时抱佛脚佛也不显灵，但对于面试这种场景，有的东西还是可以抱一下佛脚的。 对应届生而言，面试往往不在乎你答题中体现的工作能力，更在意你在面试中表现出来的个人潜力。 2.统计学等专业基础知识 此处的统计学只是一个举例，其实想表达的是大学学的、和数据分析这个工作高度相关的专业课知识。 根据大家专业的不同，面试官对这部分能力的在意程度会有所差别。 为什么重要，大家可以参考这个系列之前发过的岗位了解篇，有详细介绍可能的岗位情况和每类岗位对应届生而言的推荐度情况。 2.公司基础工商信息情况 此处专门把工商两个字做了加粗，这是因为不少同学在求职面试的阶段很容易忽略这一点。尤其是在很久都拿不到offer的情况下，不少应届同学会在缺乏了解的情况下上了贼船。
43020编辑于 2023-03-02 - 来自专栏猴子数据分析
有哪些应届生需要留心的面试技巧？
2.为什么从上家公司离职？ 3.你的优点和缺点是什么？ 4.我们为什么要选择你？ 一、面试如何回答 HR「你未来五年计划」的问题？ 常见面试问题：工作后的五年计划是什么？ 比如从下面角度去阐述原因： 1）公司离住的地方远，每天上下班2个小时。下班浪费的时间又不能为公司创造价值，还不如找个近点公司。 2）我的职业规划是XX，但是目前公司工作太安逸，长期来看做的项目不够有挑战性，我希望在更大的平台发展...... 如果你是在公司裁员中被裁掉被迫离职的，那么最好不要说出来是因为裁员离职。 第2步：说出有什么缺点。 第3步：：最后一定说使用哪些手段在改正这个缺点了，降低对你面试不利的影响。 但是我的学历不足，只是一个本科线，所以学历是我的短板（第2步：说出有什么缺点）。不过我已经报了自考，准备考在职研究生了（第3步：：最后一定说使用哪些手段在改正这个缺点了）。 四、我们为什么要选择你？
56300发布于 2021-03-28 - 来自专栏技术那些事
应届生求职面试真的有那么难吗
在此，以校招应届生技术面试官的身份，谈谈自己对此的想法、建议，希望对还在校园或即将毕业的应届生在面试时能有所帮助。 2.应届生更具有可塑性。 (主要原因) 公司招应届生更多看重的是潜力，而社招更看重的是工作能力。 2.其次，在日常学习中，一定要注重专业基础知识，要做到知其所以然，而不是单纯的背书、死读书，要做到活学活用，平时带着问题、疑问来思考。基础真的很重要。 2.准备好纸质简历是必不可少的。 应届生简历以一页A4纸最为合适，最多不要超过两页，切忌太过于花哨，没有条理的简历。 回答问题尽量做到流畅，避免磕磕碰碰，可以采用由总到细、逐条分类(如：1、2、3的来说)来答，先说结论，再原因，再之举例或扩散。
98740发布于 2020-01-20 - 来自专栏闰土大叔
应届生学前端的通病，你占几条？
今天，土哥准备分享一些关于应届生学前端的话题，如果戳中你的内心，请含泪读完。愿你读前有耐心，读完有信心。 土哥根据平时接触到的一些应届生粉丝来信，总结了几点，后面会展开叙述，中间可能会穿插一些我的入行经历。咱们先看问题： 1. 学的比较浅，什么都会点，但都不深入。 2. 不会利用搜索引擎。 3. ，以及其他一些站点，突然发现好像自己赶不上潮流了，有个什么叫 node 的很火，当时对 node 还没什么印象，于是开始的 node 的学习之旅，由原生，转战至 express 框架（目前使用 koa2 2. “不会利用搜索引擎” 都2019年了，如果你还想入前端的坑，必须要学会利用搜索引擎。俗话说，内事不决问百度，外事不决问google。 到现在，还有好多应届生童鞋应聘的时候，拿着一份精美的简历，和一个存储着个人作品的U盘。
71920发布于 2019-05-05 - 来自专栏做数据的二号姬
求职 | 做了N套应届生求职笔试题之后，我总结了应届生求职数据类岗位的关键
原创内容 No.782 求职 | 做了N套应届生求职笔试题之后，我总结了应届生求职数据类岗位的关键 最近做了很多应届生求职笔试题，在这里总结一下经验~ 图片由夸克AI绘制 又是一年秋招的时候。 最近兼职的求职辅导机构给我派了一些写应届生求职笔试题参考答案的活，说实话一口气写了很多套卷子还是挺恶心的。不过因为是一口气做了很多家公司的卷子，基本对各大公司的应届生求职笔试题还是挺有感觉的。 哪怕是没有笔试的公司，在应届生面试的时候问到统计学相关知识的概率还是比较大的，特别是统计相关专业毕业的同学。 这里面的逻辑也很简单，毕竟应届生，问项目什么的很难问出什么花样，但是问问学校里的专业知识看看基本功扎实不扎实是一种面试官很容易选择的方向。 老司机们可以看着当回顾回顾知识体系，应届生可以当作考点和备战春招/秋招的材料看看。不过今年的秋招已经赶不上趟了，明年3月的春招还是来得及的。
20010编辑于 2025-11-17 - 来自专栏开发者技术前线
21届校招应届生Offer薪资曝光：年薪35万+，倒挂老员工：我还没有应届生重要
我们还调查了匿名应届生薪资爆料社区offershow。 从引发争议的截图来看，数据的源头就在这里。 在2015年左右，甚至还有说法称，彼时应届生月薪低于一万，其他大厂也都比现在低不少。 再结合2018年之前网络上零散的分享爆料，可以看出一些应届生待遇的基本情况： 2018年以来，互联网企业给应届生开出的年薪普遍30w左右起（大部分为硕士学历），优秀人才可以突破35w甚至更高。 2017年以及以前，应届生薪资低于现在。 以这些信息做依据，似乎可以看出，今年入职互联网大厂的应届生，并没有倒挂2019、2018年的前辈太多。 与2017年之前的薪资水平相比，算是“倒挂”了不少。 你身边有什么offer惊人的应届生伙伴吗？欢迎留言区说一说，让大家一起柠檬一下。
2.4K20发布于 2020-11-23 - 来自专栏纯洁的微笑
今年毁约应届生的公司有……
这个时候，应届生开始集体走向社会，而职场人也迎来了跳槽涨薪的好时机。 可现实的求职情况却是一片困境：从中小微到“大厂”，应届生被毁约屡屡发生，“岗位面着面着就没有了”、“签了三方都能被毁约”，这些情况中还不乏985名校生。 如果你不幸成为“毁约应届生”中的一名，如果你看过前几天腾讯发布的Q2财报数据，如果你感受到了华为创始人任正非口中所谓的“寒气”，那你应该知道，不能坐以待毙了。 2、访问修饰符 public,private,protected,以及不写（默认）时的区别？ 3、String 是最基本的数据类型吗？ 4、float f=3.4;是否正确？ 2、什么是 Spring Framework？ 3、列举 Spring Framework 的优点。 4、Spring Framework 有哪些不同的功能？
62020编辑于 2022-09-22 - 来自专栏JavaGuide
2020年应届生秋招面试回顾！
2.技术栈 把你自己的技术栈写出来，你会哪些技术，哪些框架，都可以列出来。这里要注意用词。最好慎写精通某某技术，因为精通一般都会涉及到源码，所以如果不是真的了解不要这样写。
89020发布于 2020-05-07 - 来自专栏磐创AI技术团队的专栏
计算机应届生月薪大多是多少？
2、工资在4k-6k居多。 3、要求低，有无经验均可，招聘信息上不会写需要具备什么样的技能。 ? 图中就是一家培训公司的JD。 不过这些60w、80w、100w的故事，跟普通应届生基本没啥关系，甚至部分浑水摸鱼的学生日子变得比以前更难过。 上述是应届生的水平，1-3年经验的，不论工程或算法。 男生大学四年只有2,3个人会自学一丁点计算机的东西。其他所有人都是大学四年打游戏度过的，考试靠小抄。 还有一点就是，对于应届生来说，相比于薪资，更应当优先考虑平台、方向以及个人成长技术积累，以后跳槽就会发现毕业少的这几K真的微不足道！ 等着来年在跳，也是一个毕业一年多的老人了，不再是应届生了。 和三个女生一起住的生活，有空来更。
6.6K40发布于 2020-03-05 - 来自专栏腾讯NEXT学位
这些岗位，应届生年薪10w+不罕见
又到一年校招季，许多应届生同学已经为投递简历、面试、笔试忙得不可开交。 腾讯2021校招笔试陆续开始，不少应聘者已被虐哭了，甚至一度登上热搜。 ? ? ? 为什么竞争如此激烈，还有这么多应届生挤破头地进入这个行业呢？ 小E给大家整理出了答案： 01 收入普遍较高 先给大家看一张图： ? 试问，哪个行业岗位能在一开始就给应届生开出20w年薪？ 02 更注重综合能力 互联网行业岗位更注重综合能力，而不是学历。 在互联网大厂，学历不高的同学同样能在自己擅长的领域里做出不少的成就。 04 互联网是未来发展大势 京东、阿里为代表的电商改变了我们的购物习惯；腾讯、新浪为代表的通讯产品改变了我们的社交习惯；美团、滴滴为代表的O2O行业，一个改变了我们的就餐方式，一个带来了便利的出行方案。
80420发布于 2020-09-03 - 来自专栏做数据的二号姬
应届生数据相关职位面试干货|岗位了解篇
图片来自网络，如侵删 12 2022-09 应届生数据相关职位面试干货|岗位了解篇 上一节讲了笔面试心态的准备，今天是真的要讲一些笔面试准备的干货了~把一个小时的小班私教课内容拿出来做成文字还是挺头疼的 尤其是校招的职位，很有可能是多个类似的岗位共用了一个JD，比如市场部需要1个人，销售部需要2个人，数据部需要3个人，按理来说这三个部门的职位JD应该是有差别的，但是校招HR需要负责的职位很多，面试的人也很多 下面的问题不需要每个都问，很多时候，只需要知道1-2个问题就已经解决了： 面试的轮次 面试官的职位 面试岗位所在的部门 是否需要携带作品 是否有笔试环节 这一点和社招的不一样的是，部门的问题社招的职位HR 总之就是要确认自己有师傅带，对初入职场的应届生来说，没有师傅带真的是直接进入人生HARD模式，如果不是没得选，就不要选这种。 如果base在独立的数据部门，对于应届生同学来说绝对是非常幸运的，能有一个专业的团队带你成长。
51930编辑于 2023-03-02 - 来自专栏嵌入式与Linux那些事
一个普通应届生的2020秋招总结
2. 秋招准备 2.1 Linux驱动 在2019年12月的时候，基本就把韦东山老师的第二期课程学习了一遍了，虽然在学习过程中有很多不明白的，但也坚持看了一遍。 2.回答问题一定要有逻辑性！先抛出结论，再分要点回答。 比如，面试官问你平常你是如何学习专业知识的？以什么样的方式？ 2.补充下操作系统和计算机组成原理的知识。主要看下《深入理解计算机系统》 《现代操作系统》这两本书把，每周把看过的东西总结下，照常输出一篇博客。这部分是最主要的内容，把基础打扎实了。
1K30发布于 2021-04-19 - 来自专栏量化投资与机器学习
应届生进入买方的最佳途径，了解一下？
2 哪些公司可以做Asset Management? 02 资产管理行业向应届生开放 1 买方公司招聘应届生 应届生培养难度大周期长的问题，被资管公司拒之门外。一般需要在投行或券商磨砺两到三年才能让资管公司敞开大门。 2 了解一定编程知识 Python、R是基础必备，会Machine learning会很大程度地加分。 ? 另外作为应届生，强的学习能力也很重要。最好可以在面试中体现出来。 5 其他必备技能 ? 05 招聘流程 应届生招聘流程也是非常严格，包括：HR电话了解、技术岗Online Test、Hiring Manager电话面试（了解实习、经历）, Onsite面试。
1.7K30发布于 2018-11-16
腾讯云开发者
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