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  • 来自专栏阿杜的世界

    工作经验谈

    工作中的成就感来自哪些方面? 在一定程度内,工作的成就感并不只源于收益。我的成就感来自如下三个方面: 解决线上的疑难问题(性能调优、复杂问题排查)等等; 完成一段代码的重构、一个模块的重构以及一块业务概念的重构 工作的成功对业务方或客户有用 在工作沟通中需要学会说不 在工作中,可能会涉及到谈判、协商等场景,当决定要进行谈判的时候,需要明白自己的底线,学会说不。并且,需要在基于合作的前提下,简单直接得表达清楚自己的述求。 将个人发展和团队发展结合在一起 互联网公司的绩效考评,都会进行类似3/6/1

    34020发布于 2018-08-06
  • 来自专栏高级开发进阶

    【聊聊我自己的工作经验】

    我个人是从高中毕业就开始学习Java的,毕业之后被忽悠到培训机构参加Java培训班,在这个期间很庆幸通过报考大专和本科的自考,把学历给提上去了,以至于我后面学历方面也没有被卡很多,虽然大部分企业还是会要求全日制统招本科,但是由于简历上面多少还是个本科学历,所以去一些中小企业在学历这块还算过得去。(学历避坑指南)

    85320编辑于 2022-09-29
  • 来自专栏JAVA高级架构

    一位10年Java工作经验的架构师聊Java和工作经验

    热爱技术交流,乐于分享自己的工作经验。著有《架构探险——从零开始写Java Web框架》一书。 我的十年技术之路 CSDN:请和大家介绍下你和目前所从事的工作。 黄勇:大家好,我是黄勇。 我是这样认为的: 4. 把客户当成病人 客户有需求,但没有技术,而我们有技术、有经验、有产品,正好可以帮助他们实现需求,从而提高他们的工作效率,这样客户才会心甘情愿地把钱放入我们的口袋。 4. 共同重用原则(Common Reuse Principle - CRP) 如果重用了包中的一个类,那么也就相当于重用了包中的所有类,我们要尽可能减小包的大小。 5. 有一个经验公式可以参考“WIP 上限 = 团队规模 * 2 - 1”,减 1 表示大家需要协作,例如:4 人的团队,WIP 上限是 7。 也许有人会提出,为什么没有 Test 阶段? 技术人的归途 编者注:在采访期间,小编和一位同是十年工作经验的coder聊天,发现他正陷于转型做管理、深耕技术的泥潭,为此向黄勇老师请教,得出了一个非常不错的中肯建议,也整理在这里,希望对你有所帮助。

    1.2K20发布于 2018-07-20
  • 来自专栏JavaGuide

    3 年 Java 工作经验裸辞

    周末就不分享技术了,分享一位 3 年Java工作经验的读者裸辞之后的提问。 读者的提问内容如下 : Guide哥,晚上好。 我2019年毕业,现在有3年的Java工作经验,刚毕业前半年在一家知名上市公司,后面则进入一家传统行业公司待到现在2年半。 4、今年大环境不好,找工作比较难,你确实有很大概率会待业几个月。如果没有房贷且存款有余的话,那就稍微好一些。 5、想要沉淀技术的话,公司是一方面的影响因素,自己其实还是占据主导。

    67420编辑于 2022-11-07
  • 来自专栏数据的力量

    读书也能收获工作经验吗?

    我常常遇到这样的问题,我想考研,但考研读书是不是白白损失了三年工作经验积累的时间? 又或者我想好好读书,但同学们选择去实习,我只读书会不会比他们没有竞争力? 提出这个问题的同学首先犯了一个错误的两难选择,好像积累工作经验和读书是矛盾的事情,读书其实也是积累工作经验的一种途径,干嘛要把它们对立起来呢? 先说说什么叫工作经验吧? 很多人都把这个词挂在嘴上,但是什么叫有工作经验?具体的衡量标准是什么? 我估计正在看这篇文章的你,也似乎要停下来思考一下,对啊,什么叫工作经验呢? 我下个定义吧,工作经验就是指你在特定领域拥有独立解决实际问题的能力。 那么独立解决实际问题的能力,不是用毕业学校衡量,也不是用学历衡量,甚至不是用工作年限来衡量。 当年比尔盖茨大学没有毕业时,IBM就愿意花钱买他的程序,就是因为IBM知道比尔盖茨当时的工作经验远远超过普通的技术人员。人家看重的是能力,而不是学历。

    63820发布于 2018-07-23
  • 来自专栏java工会

    一位10年Java工作经验的架构师聊Java和工作经验

    4. 最少知识原则(Least Knowledge Principle - LKP) 原文:Only talk to you immediate friends. 译文:只与你最直接的朋友交流。 4. 共同重用原则(Common Reuse Principle - CRP) 如果重用了包中的一个类,那么也就相当于重用了包中的所有类,我们要尽可能减小包的大小。 5. 4. 惯例优于配置(Convention over Configuration - COC) 尽量让惯例来减少配置,这样才能提高开发效率,尽量做到“零配置”。很多开发框架都是这样做的。 5.

    57630发布于 2018-10-18
  • 来自专栏编程微刊

    我是如何快速积累工作经验

    前端的程序员,请戳进来。 以下都是一些日常工作中的小技巧,提高工作效率节省时间为公司做贡献,但无论如何,于个人而言,都要在培养自己在日敲代码三千行的道路上努力前进。 01:学习列表 个人习惯,在开发过程中,总会遇到一些生疏的名词和知识点,那就去百度,百度之后再加上延伸的知识点一起,把链接记录在学习列表里,周一到周五晚上都是最佳的学习时间,拿着白天遇到的问题,再重温一遍,下次遇到,也就熟悉了。 02:印象笔记 好记性不如烂笔头,程序员必备神器,印象笔记。此处打个广告,在你的手机和电脑上,使用印象笔记来捕捉、培

    85650发布于 2018-06-05
  • 来自专栏信安之路

    蓝队反入侵工作经验分享

    4、响应阶段 在发现入侵事件之后,就要开启应急响应的流程,及时定位问题所在,及时止损,排查相关日志和告警信息,找出问题的根源,应急响应的时效性决定了你在这场攻防对抗中是否处于主导地位,拖得时间越久,攻击者扎根扎的越深

    1.4K40发布于 2021-03-25
  • 来自专栏JAVA高级架构

    一位10年Java工作经验的架构师聊Java和工作经验

    热爱技术交流,乐于分享自己的工作经验。著有《架构探险——从零开始写Java Web框架》一书。 我的十年技术之路 CSDN:请和大家介绍下你和目前所从事的工作。 黄勇:大家好,我是黄勇。 我是这样认为的: 4. 把客户当成病人 客户有需求,但没有技术,而我们有技术、有经验、有产品,正好可以帮助他们实现需求,从而提高他们的工作效率,这样客户才会心甘情愿地把钱放入我们的口袋。 有一个经验公式可以参考“WIP 上限 = 团队规模 * 2 - 1”,减 1 表示大家需要协作,例如:4 人的团队,WIP 上限是 7。 也许有人会提出,为什么没有 Test 阶段? 技术人的归途 编者注:在采访期间,小编和一位同是十年工作经验的coder聊天,发现他正陷于转型做管理、深耕技术的泥潭,为此向黄勇老师请教,得出了一个非常不错的中肯建议,也整理在这里,希望对你有所帮助。

    1.5K80发布于 2018-04-19
  • 来自专栏java工会

    一位10年Java工作经验的架构师聊Java和工作经验

    4. 最少知识原则(Least Knowledge Principle - LKP) 原文:Only talk to you immediate friends. 译文:只与你最直接的朋友交流。 4. 共同重用原则(Common Reuse Principle - CRP) 如果重用了包中的一个类,那么也就相当于重用了包中的所有类,我们要尽可能减小包的大小。 5. 4. 惯例优于配置(Convention over Configuration - COC) 尽量让惯例来减少配置,这样才能提高开发效率,尽量做到“零配置”。很多开发框架都是这样做的。 5.

    94360发布于 2018-06-15
  • 来自专栏华章科技

    有8年百度大数据工作经验的我,给你们4条创业经验

    2015年4月从百度离职创业,目前做一款针对互联网创业公司的数据分析产品Sensors Analytics(神策分析),致立于通过大数据技术助力客户成为数据驱动的公司。 4专注产品的核心功能并做到极致 百度文化有29条,我最认可的就是 Best of the Best ——把事情做到极致。 这10个功能点预计要研发4个多月,这就是憋大招。我们觉得这个太危险了,别憋死了。还是先出个版本,然后逐步迭代,按照精益创业的思路来。

    61910发布于 2018-08-14
  • 来自专栏微信公众号:Java团长

    2年Java开发工作经验面试总结

    劣势: 1.15年7月毕业后开始到上海工作,面试的时候是17年3月到4月,一年多的经验,勉强算两年经验。 分析:这个相对影响较小,因为有工作经验后,公司对学校的要求就没那么高了,只要是本科就基本没问题,但是还是有个别叼毛公司只要985/211。 分析:大学的荣誉对一个有工作经验的人来说,公司不一定会看重,但是可能会对面试官产生微妙的影响,特别是ACM奖,我碰到过有的面试官也是搞过ACM的,有共同的话题聊起来总是比较容易的,但是也要注意不能把这一栏篇幅写的过于多 4.做面试题 有不少公司是有面试的,如果你没有准备过,很容易在各种小地方犯错,建议去一些面试题网站多做些题目,我自己是用的牛客网。 4.投简历经常没下文?

    1.1K21发布于 2018-08-06
  • 来自专栏JAVA高级架构

    2年Java开发工作经验面试总结

    劣势: 1.15年7月毕业后开始到上海工作,面试的时候是17年3月到4月,一年多的经验,勉强算两年经验。 分析:这个相对影响较小,因为有工作经验后,公司对学校的要求就没那么高了,只要是本科就基本没问题,但是还是有个别叼毛公司只要985/211。 分析:大学的荣誉对一个有工作经验的人来说,公司不一定会看重,但是可能会对面试官产生微妙的影响,特别是ACM奖,我碰到过有的面试官也是搞过ACM的,有共同的话题聊起来总是比较容易的,但是也要注意不能把这一栏篇幅写的过于多 4.做面试题 有不少公司是有面试的,如果你没有准备过,很容易在各种小地方犯错,建议去一些面试题网站多做些题目,我自己是用的牛客网。 4.投简历经常没下文?

    2.1K100发布于 2018-04-19
  • 来自专栏yeedomliu

    让你少奋斗10年的工作经验

    要想把握住升到最高职位的机会,除了“地理位置”以外,还需要与公司的权力中心的“情感”和“专业”上接近 不要看你的公司是如何与外界交流的,而要注意公司自身真实的表现,以及谁占据着要职 ---- 准则4:绝不要把前途寄托在人事部

    1.2K31发布于 2021-07-19
  • 来自专栏我分享我快乐

    没有相关工作经验 如何轻松应对面试?

    最近在公众号后台有很多同学留言,“我没有设计相关的工作经验面试时该怎么办?” 在职场中,无论什么职业,我们总是会看到招聘内容中写着有经验者优先。 更愿意去招聘一些有相关工作经验的人。 那这时我们要怎么跟HR沟通,才能提升面试的通过率呢? ? 很多转行者的同学,一般在面试的时候会说:“虽然我没有这方面的工作经验,但是我愿意学,而且我也善于学习。” 那么没有工作经验就活该被pass掉吗? 对于没有工作经验的同学到底应该怎样做才能在众多面试者中脱颖而出呢? 想要赢得岗位,仅仅表达出愿意学习是远远不够的,你要通过自己的能力来说服HR。 1 首先要让HR知道你对新岗位的工作认知,然后举例说明过去的工作经验中与新岗位的共通之处,有哪些可嫁接过来的经验和能力。 4 最后在展示出你的作品集,虽然我们没有工作经验,但也要让HR了解到我们已掌握这方面的工作能力和工作方法。

    3.2K20发布于 2019-03-19
  • 来自专栏精益六西格玛资讯

    10年精益人的工作经验,绝对干货!

    天行健根据自己10年的工作经验总结如下: 1、阐述推行精益生产的道理,让整个组织树立坚定的信念 无论是降低生产成本,简化工艺流程,还是提高客户满意度等。 4、定期对精益生产的成果和推行过程中遇到的困难进行沟通 通过不断交流取得的成绩和遇到的挫折或挑战,可以保持精益生产不断发展。精益生产的实施无疑对企业有利,但同时也是一项非常细致而艰巨的工作。

    42730编辑于 2023-03-09
  • 来自专栏Java帮帮-微信公众号-技术文章全总结

    两年Java开发工作经验面试总结

    两年Java开发工作经验面试总结 最近换了个公司,从三月底开始面,面到四月底,面了有快二十家公司。 劣势: 1.15年7月毕业后开始到上海工作,面试的时候是17年3月到4月,一年多的经验,勉强算两年经验。 分析:这个相对影响较小,因为有工作经验后,公司对学校的要求就没那么高了,只要是本科就基本没问题,但是还是有个别叼毛公司只要985/211。 分析:大学的荣誉对一个有工作经验的人来说,公司不一定会看重,但是可能会对面试官产生微妙的影响,特别是ACM奖,我碰到过有的面试官也是搞过ACM的,有共同的话题聊起来总是比较容易的,但是也要注意不能把这一栏篇幅写的过于多 4.投简历经常没下文?

    3.1K70发布于 2018-03-19
  • 来自专栏芋道源码1024

    4年工作经验,多线程间的5种通信方式都说不出来,你敢信?

    提供近 3W 行代码的 SpringBoot 示例,以及超 4W 行代码的电商微服务项目。 获取方式:点“在看”,关注公众号并回复 666 领取,更多内容陆续奉上。 文章有帮助的话,在看,转发吧。

    49320编辑于 2022-06-29
  • 来自专栏京程一灯

    为什么你的前端工作经验不值钱?

    常见的招聘要求中,基本都有“工作经验”的要求,而且都是以年作为单位。但是实际情况却告诉我,工作经验往往不是以年衡量的,甚至有些时候跟时间没有关系。 今天想要分享的一点,是关于“为什么你的工作经验不值钱”,或者“怎么样才能让工作经验值钱”。庸俗,却能让每个人提起精神。 ? 宽容 如果在你的日常开发中注意“可用”、“健壮”、“可靠”原则的话,你的工作经验就会大于你的工作时间,也就会更容易受到重视,自己所挖的坑就会少。 如果你在实际开发中,时时刻刻留意这些原则,这足够让你的工作经验扩大化,并给你带来更多的认可,这些认可来自于需求方(或许是那个曾经非常蛮横的产品狗)、用户以及你的同事。 当你将这五个原则(可用、健壮、可靠、宽容、精益求精)变成你自己的开发习惯,你的工作经验就跟你的工作时间没有关系了。 ---- 跟志佳老师聊两句,没准儿能学点东西

    86230发布于 2019-03-28
  • 来自专栏奕仁专栏

    某银行外包面试总结【一年工作经验】

    一面应该是一个项目小组长,让我填了信息之后就让我自我介绍,紧接着就问了我如下问题,大概列一下

    3.4K30发布于 2020-04-20
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