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3-4 列表的子集
#列表的子集 Subsetting List #[[]] / $ / [[]][] / [[]][[]] #嵌套列表 /不完全匹配(partial matching) > x <- list(id=1:4,height=170,gender="male") > x[1] #找第1列的元素 $`id` [1] 1 2 3 4 > x["id"] #两个函数作用相同 $`id` [1] 1 2 3 4 > x[[1]] [1] 1 2 3 4 > x[["id"]] [1] 1 2 3 4 > x
98410发布于 2020-09-16 - 来自专栏python3
3-4 文件读写例子
n学习通过文件流FileStream打开文本文件、写入文本文件、设置文件属性、实施对文件的目录操作管理的基本方法
1.2K30发布于 2020-01-14 - 来自专栏python3
3-4 文件读写例子(4)
/*******************************************************
54630发布于 2020-01-14 - 来自专栏python3
3-4 文件读写例子(3)
//==============================第二部分：类设计============================
55510发布于 2020-01-08 - 来自专栏python3
3-4 文件读写例子(2)
向项目中添加名为FileOption.cs的类文件，并准备填写关于文件操作的各种方法，如图3－8所示：
57930发布于 2020-01-14 - 来自专栏python3
3-4 文件流类FileStream
nFileMode和FileAccess，FileShare方法基本介绍及注意事项
1.1K20发布于 2020-01-07 - 来自专栏用户画像
4.4 文件系统疑难点 3-4
为了创建一个文件，应用程序调用逻辑文件系统。逻辑文件系统知道目录结构形式。它将分配一个新的FCB给文件，把相应目录读入内存，用新的文件名更新该目录和FCB，并将结果写回到磁盘。
73710发布于 2018-08-24 - 来自专栏叽叽西
lagou 爪哇 3-4 spring cloud 问答笔记
熔断即断路保护。微服务架构中，如果下游服务因访问压⼒过⼤⽽响应变慢或失 败，上游服务为了保护系统整体可⽤性，可以暂时切断对下游服务的调⽤。这种牺 牲局部，保全整体的措施就叫做熔断。
63720编辑于 2022-05-17 - 来自专栏人工智能与演化计算成长与进阶
16推荐系统3-4协同过滤算法
和这个用户对此影片的评价，理论上我们能够通过用户对电影类型的喜好，和用户对此电影的评价来推断出电影的特征向量的
94711发布于 2020-08-14 - 来自专栏爬虫逆向案例
Js逆向-猿人学(3-4)访问逻辑-样式干扰
第三题和第四题跟Js逆向没有什么关系，本来是不想发的，为了排版好看也发这个专栏里吧。
75330发布于 2021-11-22 - 来自专栏AI机器学习与深度学习算法
机器学习入门 3-4 创建Numpy数组(和矩阵)
Notes: zeros 和 ones 函数创建的数组默认为浮点型，而 full 函数 dtype 默认为 None 类型，所以如果在使用 full 不指定 dtype 的情况下，默认为传入 fill_value 值的类型。
98810编辑于 2022-05-25 - 来自专栏cwl_Java
C++编程之美-结构之法(代码清单3-4)
代码清单3-4 while(true) { // n为电话号码的长度 for(i = 0; i < n; i++) printf("%c", c[number
23920编辑于 2022-11-30 - 来自专栏why技术
我笑了，没有大厂命，得了大厂病。
现在大厂工资高，但是招聘门槛也确实高。有些程序员能力挺优秀的，但是他学历不够，或者不是计算机相关专业的，这类程序员可能就不太好进大厂。 大厂不缺人投简历，可以要求名校、相关专业，甚至要求研究生。 再说了，这些进不去大厂的程序员里，不乏优秀之人，仔细选肯定能选到的。淘到宝的前提是，我们在看人的时候，别因为别人的学历不行，学校不行，没在大厂干过，就给人家贴上一个“不行”的标签。 说实话，招人难这事我今年也遇到了，毕竟我们公司也不是 BAT 大厂，也给不起太高的工资。 有一些人能力强、背景好，跳槽就是希望钱多，就是想去大厂，哪怕工作时间 996、大小周也能接受。 这类人有的是排斥加班文化，有的是在大厂加班加吐了想躺平了……不管什么原因吧，据我所知，这类人还不是少数。 所以，并不是所有人都只图大厂和高工资，搞清楚候选人的诉求，能让招聘成功率更高一些。 总之，在招人难这个事上，光抱怨没用，大厂的高工资是个原因，但是更可能是我们自己的原因。 没有大厂的命，就别得大厂的病。 以上就是就是我对团队和招聘的一些看法，有不同观点，欢迎一起讨论。
72420发布于 2021-09-24 - 来自专栏Tencent Serverless 官方专栏
腾讯云 Serverless 产品功能双月报 （2022年3-4月)
转发福利 转发海报或者本文至朋友圈集100个赞，5月6日24:00前添加小助手 skychoud 微信发送截图，前2名同学免费赠送价值88元的腾讯云视频拍摄套装一份。 了解更多解决方案欢迎
65730编辑于 2022-05-06 - 来自专栏积累沉淀
必须掌握的八种排序（3-4）--简单选择排序，堆排序
3、简单选择排序 （1）基本思想：在要排序的一组数中，选出最小的一个数与第一个位置的数交换； 然后在剩下的数当中再找最小的与第二个位置的数交换，如此循环到倒数第二个数和最后一个数比较为止。 （2）理解
98990发布于 2018-01-11 - 来自专栏findyi
大厂不是终点
他问我：洋哥，你写的腾讯前同事们为什么职场都能这么精彩，是不是因为那个年代大厂的岗位更值钱呢？ 其实并不是，当然不得不承认十多年前大厂员工更稀少，但彼时外面的机会也并不多。 真相可能是：大厂本身就是这样的，薪资福利虽然不错，但为了提升效率就需要把很多岗位螺丝钉化，同时大厂的技术栈还不一定是先进的。 但这只是硬币的一面，硬币的另一面是：大厂有着规范的做事方法论、相对完善的流程、相对完善的晋升体系，大厂还有海量的用户，能提供残酷的实战训练。 更重要的是我们要尽早认识到：大厂不是我们的职场终点，大厂只是我们成长的一个阶段，我们要始终以自身能力成长为第一要务。 要论人脉，大厂同事就是最优质的职场人脉。在大厂认真工作的同时多认识一些同事、多和一些合作伙伴交交心，谁也不知道未来谁是谁的领导，谁又能拉谁一把。 业务和产品是公司的，但能力和人脉却是自己的。
71640编辑于 2023-01-14 - 来自专栏前端学习心得
Vue大厂最佳实践
鉴于一线互联网大厂在前沿技术领域的持续研究和大规模投入，直接向他们取经，是最便捷也是最高效的学习方式。但对于中小公司工作的程序员来说，平时忙碌于业务代码，却很少有机会接触到大厂的优秀实践。 本文将介绍大厂一些Vue的最佳实践 一劳永逸的组件注册 通常在组件使用前，需要引入后再注册，但如果高频组件多了后，每次都这样做，不仅新增很多代码，效率还低！我们应该如何优化呢？
96620发布于 2021-02-25 - 来自专栏人工智能与演化计算成长与进阶
11机器学习系统设计3-4查全率查准率F1分数
例如我们希望用算法来预测癌症是否是恶性的，在我们的训练集中，只有 0.5%的实例是恶性肿瘤。假设我们编写一个非学习而来的算法，在所有情况下都预测肿瘤是良性的，那么误差只有 0.5%。然而我们通过训练而得到的神经网络算法却有 1%的误差。这时，误差的大小是不能视为评判算法效果的依据的
88810发布于 2020-08-14 传天数智芯将赴港IPO，拟募资3-4亿美元
8月15日消息，据彭博社近日报道，中国GPU厂商天数智芯（Iluvatar CoreX）正考虑在香港进行首次公开募股（IPO），预计筹资规模达3亿至4亿美元。
33910编辑于 2026-03-20- 来自专栏孟永辉
大厂裁员，转型当道
文/孟永辉 最近一段时间以来，有关大厂裁员的消息不绝于耳。曾经被认为是「淘金地」的互联网大厂开始「瘦身」。 不可否认，每一个大厂都是一个细分领域的佼佼者，每一个大厂都代表着属于这个行业的最高水平。 大厂的面孔是不同的。但是，大厂们发展起来的内在逻辑却又是相同的。每一个大厂的成长和壮大都或多或少地与资本和流量有着些许的联系，每一个大厂的「面目」都或多或少地有着平台和中心的痕迹。 这是属于那个时代的「主旋律」，同样是让大厂陷入今天困境的内在原因所在。 没错，曾经的大厂，的的确确是年轻人的「淘金地」。但是，这是属于那个时代的大厂的使然，同样是那个时代的注脚。 当大厂裁员开始受到越来越多的关注，特别是当越来越多的人将大厂裁员与互联网时代的落幕联系在一起的时候，我更多地认为，大厂裁员更多地折射出来的是一个全新阶段的开启。
43130编辑于 2022-03-29
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