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- 来自专栏飞雪无情的博客
升职加薪：8小时之外的人生
8小时 作为一个职场人，8小时就是我们上班的这8个小时，在这8个小时内，我们完成自己的工作。 比如公司为什么给你升职加薪呢？一来是对你过去工作的肯定，二来更是因为对你有更高的期望。 升职加薪就像压力测试，是公司对你这个人能力的测试，你只有不断的成长，提升自己的能力，公司才能不断的给你升职加薪测试你的能力瓶颈，一旦你的能力到了瓶颈了，那么工资也基本上到瓶颈了，甚至还有被替代的危险。 所以不要一升职加薪，就觉得自己做得可以了，骄傲了，目无余人了，就停止自我提升了，你停止了，升职加薪也就停止了。 8小时外提高工作效率 心态端正了，也有大把的业余时间，那么如何做呢？如果还没有一个明确方向的话，就先从最直接的：提高你的工作效率开始吧。 任务太多，8小时不够用，那么怎么办？
37820发布于 2018-08-28 - 来自专栏沉默王二
软件开发者升职加薪的 8 项技能
说实话，我心目中很多选项，不少于 20 个，但我斟酌再三，只挑选了其中最能让你受益的 8 个，不仅能让领导赏识你，还能让领导给你升职加薪。 ?
44710发布于 2020-03-25 - 来自专栏小菜良记
《菜农升职记》之 Websocket
客户端相关 1、SEND（发送) 2、SUBSRIBE（订阅） 3、UNSUBSCRIBE（取消订阅） 4、BEGIN（开始） 5、COMMIT（提交） 6、ABORT（中断） 7、ACK（确认） 8、
62620编辑于 2022-09-21 - 来自专栏IT架构圈
程序员怎么升职？
程序员正常的职业走向一般是怎么样的，我不能完全的解释，只能以身边人的例子来诠释： 1.大公司 打下手(1-3月)-----代码工(3-8月)--- 程序员(1年到？) ------项目组长(4年半以上 看机遇)------项目经理(6年以上 看机遇) 2.小公司 代码工(1-3月)----程序员(3月到8月)------项目组长(2年左右 优秀的)-----项目经理 一个人的成长升职，不断提高往上走的过程，一定是从无到有，从薄变厚的过程；在经过无数积累，不断尝试，犯错误的过程中而得来的，那么职场中如何成长为运营经理或者运营总监，你就得明白：第一、用时间价值换取技术价值
52160发布于 2018-05-31 - 来自专栏小菜良记
《菜农升职记》之 Docker网络
放弃是不可能放弃的，没准这以后可以成为自己升职加薪，走上人生巅峰的垫脚石之一呢！
50940编辑于 2022-09-21 - 来自专栏腾讯技术工程官方号的专栏
如何提升职业工作效率
Measurable)、可实现(Attainable)、现实性(Realistic)、时限(Time bound) 参考链接 https://wiki.mbalib.com/wiki/SMART原则 8.
96994发布于 2020-10-09 - 来自专栏bubucuo
前端升职加薪套路第1步
最近很多人都在准备升职或者跳槽，而大多数都没有把算法和数据结构考虑在内。原因呢，在于算法这个东西，很多人认为前端用不着算法，算法都在后端，大厂只是为了筛人才考算法，实际工作中是用不着的。 先问到这儿吧，这些问题，也有人说从来没遇到过，平常做的都是增删改查的cms，那如果你永远都做这样简单的工作，怎么升职加薪呢？ 如果接下来你想继续在前端的路上升职加薪，那赶紧迈出第一步吧，好好学下算法和数据结构。 当然很多人问怎么学习算法和数据结构呢，毕竟学算法可不是轻松事儿，这个问题其实很简单：1. 这个时候你应该分类去刷，比如算法小白从链表开始刷起，慢慢再过渡到堆栈、排序、二分、哈希、动态规划等，题目选择经典题型或者面试题型就行了： 最后呢，祝大家都能升职加薪成功，下次我们再来分析升职加薪套路第
64710编辑于 2022-09-16 - 来自专栏人工智能小咖
数据科学家的升职之路
在大数据时代，每天都有大量的数据涌现出来，因此各地的企业都摩拳擦掌想从海量数据中挖宝。他们越来越依赖数据科学家利用数据创造的商业价值。
2.1K00发布于 2020-06-14 - 来自专栏量子位
年轻人，AI不想给你加薪升职
按照传统，员工们会写总结报告、写PPT……升职、加薪基本上是一套论功行赏的模式。老板一想，呦呵这小伙过去一年干得不错，涨点工资！ 但如果你在IBM，那就不一样了。 评估合格，AI觉得你有前途，才能升职加薪，迎娶白富美，走上人生巅峰。 是的，IBM员工已经开始看AI“脸色”了。这个AI就是他们亲手创造的、IBM的头号人工智能程序Watson（沃森）。 他认为IBM Watson在评定升职加薪中的作用微乎其微，企业根据需求设定了不同岗位的技能评估体系，员工参与相应培训才可以转岗或晋升，这类系统并不需要AI，如果企业人数较少，这类系统甚至用Excel都可以实现 虽然回来了，但迪亚洛是以新员工的身份入职的，他最终还是损失了3周的工资还有攒了8个月的“工龄”。 被开除的原因最后露出了水面——离职的HR忘了给迪亚洛的合同续约。
56140发布于 2018-07-19 - 来自专栏算法之美
小王升职记 进程和线程的区别
CLONE_VM|CLONE_FS|CLONE_FILES|CLONE_SIGHAND,0); 用strace 跟踪pthread_create创建过程： clone(child_stack=0x7fd4174b8ff0
59100编辑于 2023-03-28 - 来自专栏程序人生
该让谁升职？该裁掉谁？
昨天中午和一位老朋友一起吃饭，期间聊起一个话题：一个team里两个同事，相同的职位，不同的工作内容，都好几年没有升职了，但两人的绩效一直都不错，客观上都存在升职的压力。 两人的优缺点一对比，半斤八两，现在到了财年末升职加薪季，只有一个升职名额，究竟该升谁？ 这是个让人纠结的问题。如果我是manager，我首先会问问自己是否已经尽了最大的努力去争取更多的升职名额？ 跟纠结该让谁升职这样『愉悦的忧伤』相比，裁人估计是每个manager唯恐避之不及的事情。我经手过几次裁人，那感觉虐心。 那么，对于员工来说，如何应对升职与加薪的迷局？点下面的链接延伸阅读（我在medium上写的，英文，慎入）：Programmer’s dilemma
1.1K70发布于 2018-03-28 - 来自专栏飞总聊IT
升职却不加薪，腾讯到底想干啥。。。
新粉请关注我的公众号 最近腾讯改革了晋升和薪资，具体来说，未来腾讯的薪资调整统一到每年7月份年度考核的时候，升职将不会导致薪水的改变。 你可以升职，但是不加薪。年底看你的综合表现，再加薪不加薪。 那问题来了，升职的时候，你努力了一次。加薪的时候还得继续努力一次，不然的话，你就是顶着更高的职级和责任，拿着同样的薪水。 以后大家集体8月份升级，到下一年7月份再考虑怎么加薪，是不是挺好的。轻轻松松能赖掉一年的涨薪的钱呢？多好，何乐不为。 那么腾讯为什么敢在这个时候做这个事情呢？或者说为什么腾讯以前就没有做这个事情呢？ 如果升职不加薪，我相信很多人乐意换个老板。给谁打工不是打工呢？一边升职加薪，一边升职不加薪，想选起来太容易了吧。
97620编辑于 2022-06-14 - 来自专栏腾讯乐享
考核过后，员工竟因乐享升职加薪？
她最近刚得了优秀员工，稳稳的升职加薪了！ 这背后究竟隐藏着怎样的玄机？是命运的捉弄还是纯属巧合？ 人间有真情！人间有真爱！ 或者是每到7、8月，实习的新员工增多，我们就可以推送一系列关于经验攻略类的文档，制作一个文集，新员工很难不点进来！ ? 有这样的思路，还愁没阅读量没员工积极响应自己的号召么！我告诉你！ ? 祝看完这篇文并点赞留言的人年底都升职加薪！！！ （默念3遍tatami是锦鲤） 转发本文到朋友圈并截图发给公众号后台会有惊喜福利哦！！
68920发布于 2019-03-12 - 来自专栏测试资源分享
那个准点下班的人，比我先升职了...
2、别人都在升职加薪，可自己却原地踏步甚至倒退 洪鑫爱玩的性子从上学一直保持到了进入职场。在别的同事都忙着考证，学英语各种提升自己的时候，他依旧无动于衷，将时间都花在了享乐上。
59200发布于 2021-08-20 - 来自专栏波波烤鸭
JMeter帮你找到系统瓶颈-升职加薪就在眼前
压力测试是给软件不断加压，强制其在极限的情况下运行，观察它可以运行到何种程度，从而发现性能缺陷，是通过搭建与实际环境相似的测试环境，通过测试程序在同一时间内或某一段时间内，向系统发送预期数量的交易请求、测试系统在不同压力情况下的效率状况，以及系统可以承受的压力情况。然后做针对性的测试与分析，找到影响系统性能的瓶颈，评估系统在实际使用环境下的效率情况，评价系统性能以及判断是否需要对应用系统进行优化处理或结构调整。并对系统资源进行优化。
59020编辑于 2022-04-13 - 来自专栏用户8715145的专栏
域名有升职空间吗？
相信大多数的朋友对域名并不陌生，因为现在互联网已经发展得非常快了，域名也逐渐走进了人们的生活当中。域名的作用是非常多的，域名相当于是一个IP地址，没有域名的话，我们是无法访问相关网站的，所以如果我们想要创业的话，一般都是需要购买一个域名的。很多人不知道域名在哪里购买这个问题，那么，域名在哪里购买呢？
17.9K20发布于 2021-08-27 - 来自专栏CSDNToQQCode
18道经典MySQL面试题,祝您升职加薪
(2)、profile的意义以及使用场景； 查询到 SQL 会执行多少时间, 并看出 CPU/Memory 使用量, 执行过程中 Systemlock, Table lock 花多少时间等等 8、 写入参数； innodb_flush_log_at_trx_commit innodb_buffer_pool_size (3)、与IO相关的参数； innodb_write_io_threads = 8 innodb_read_io_threads = 8 innodb_thread_concurrency = 0 (4)、缓存参数以及缓存的适用场景。 如果是utf8字符集的话，需要升级至utf8_mb4方可支持 15、你是如何维护数据库的数据字典的？ 这个大家维护的方法都不同，我一般是直接在生产库进行注释，利用工具导出成excel方便流通。
76050编辑于 2022-11-29 - 来自专栏技术总结
他升职加薪，竟然是因为这样舔狗？
不得不说，有些领导真的是神一样的存在 而领导，我们又不能忽略，为了升职加薪，怎么办才好？ 7、跟您聊发展真愉快，您特别能理解人(注:针对好说话的领导) 8、跟您聊发展真愉快，您说的这些让我长见识了(注:针对爱提意见的领导) 9、跟您聊发展真愉快，我看到了一个企业家的坚韧(注: 针对不听劝的领导
50920发布于 2018-12-06 - 来自专栏老九学堂
继就职“门槛”后，算法晋升职场“小警察”
据一名被解雇的合同工爆料，只要他们的电脑有超过8分钟的不活跃时间就将被自动判定为在“休息”，如果休息时间超额，就会被系统自动警告并列入绩效改进计划。
39610编辑于 2022-09-02 - 来自专栏纯洁的微笑
真实经历，互联网大厂升职加薪那些事
一位经常留言的读者提问： 京杭君，有没空写下bat公司的升职加薪经历。类似靠谱领导选择，KPI考核，以及内部专业，方便大家职场借鉴。 11年8月份，也就是研二暑假开始在这里实习，12年3月底硕士毕业，正式入职，月薪9980元。 公司制度，工作日8小之外、周末工作都算加班，加班费为基本工资1.5倍，这在北京的IT、互联网行业及不常见。 而当时奥林匹克公园（鸟巢）附近的新房，不过8000块一平米（目前8万左右）。 后来公司对运行成本进行控制，一个月加班上限时间为36小时。 进大厂，升职加薪，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰……，想想就挺激动。 END 今晚《就聊挣钱》知识星球内容预告： 凡是有人的地方就有江湖。 灰产赚钱吗？
1.6K40发布于 2018-09-30
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