S级运营的稀缺能力一以柔克刚

今天给大家分享我的一个观点，S级运营的稀缺能力，不是数据分析，做账号打账号的能力，而是这些基本功都具备了之后，能给S级主播提供情绪价值，以柔克刚的能力。

我之前讲过运营和主播的等级，S级主播在行业中混到了现在，能拿到结果，自己就是半个运营，对流量的感知，产品，数据分析等等，都没有问题了。和S级运营之间的差别可能就是不懂投放、管理经验不足、对内容没有深刻理解、对产品品牌发展的长期规划没有进一步的思考。

有些类目的S级主播团队中，依然是有S级运营，但是这个运营和主播相处得怎么样，并不是由运营自身的能力决定的，而是由运营的性格决定的，

如果运营和主播都非常强势，那么双方一定是相处不好的。 而有些类目的S级主播，已经不需要运营了，或者最大的运营就是老板，那么此时这种S级主播的身边还需要什么样的人呢，就是能给她提供情绪价值的运营。

对这种具备以柔克刚，能给顶级主播提供情绪价值的运营来说 ，能力其实是排第二位的，因为S级主播自己也懂运营，所以此时运营的性格是最重要的。

从我接触过的S级主播来看，无论男女，无论是在直播过程中还是私下相处，性格都极其强势，所以能和他们长期配合好的人，一定是以柔克刚性格的人，能提供情绪价值的人，能在数据不好时给予鼓舞，在长时间的直播之后给予肯定和情绪抚慰，在他们需要表达时（女性居多），安静聆听，让“她们”被看见。

在日常工作的相处中，让人感到舒服，不强势，没有压力，这种以柔克刚的能力，是和S级主播相处时必备的稀缺能力。多倾听对方，相处中让人感到很舒服，日常一言一行不给别人太大的压力感，这是很重要的，也是对自己的修炼，这种性格特征在强势的人多的环境中，是一种很大的隐形优势。也是S级运营的一种稀缺能力。

修炼自己的耐心、包容、宽容、倾听和理解的能力，修炼自己不过分张扬自己不炫耀的能力，修炼自己低调、沉稳的能力。