背景:我现在是一名大三学生,正在攻读管理信息系统学位。我在一家公司实习了3个夏天,还有一个寒假。距离我开始向潜在雇主推销自己只剩11个月的时间,我决定尽可能多地向自己介绍目前需求很大的语言和平台。
我的学校提供就业机会,但我听说过一些不适合应聘者的故事。这就是我开始在网上搜索工作的原因-- Dice,Monster,CareerBuilder等。看来我唯一能找到的工作至少有5年的工作经验。我也知道并不是所有的要求都需要精确。
情境:虽然我已经5年没有在这个领域工作了,但我想向雇主保证,我将能够跟上那个人的步伐。经验是自我发展的关键,但我需要一个地方来获得这种经验。如果你是一个雇主,想找一个有5+年工作经验的人,你希望他们知道些什么?除了简历,你怎么能区分2年和5年?
我知道这个问题很笼统,可以适用于许多不同的层次。我主要关注的是编程语言,如C#、Java等。我也不是专家,但我想知道我至少可以设定什么作为目标?
编辑:我找到了本网站,它解释了我的技能进步,我想这让我知道了我的立场。我知道它并没有像我要求的那样说明年份,但它还是很有帮助的。
发布于 2011-07-22 17:11:51
获得必要的经验需要时间,用一定程度的自信做出一些决定。5年是一个中级到高级职位,不应该被认为是入门级(除非招贴画不知道程序员的工作要求,这肯定会发生--比如“为iOS设备开发5年经验”)。如果你要向他们展示你可以用相当于2年的时间跟上5+年的人,那么我建议你展示足够的附带项目和社区活动(用户小组、演讲等等),希望能弥补这些差异。
发布于 2011-07-22 17:08:18
我希望有5年经验的人会经历许多不同的问题、解决方案、设计模式、架构、技术等等。这不是你可以从一本书或网上学到的东西。
编程的概念太宽泛了,不知道所有的事情。你能做的最好的就是尽可能多的体验并尽你最大的努力去理解你所遇到的一切。
这并不是说你不能申请这些职位。只需清楚地表明,你没有所要求的经验,但你确实了解技术,他们希望雇用你。展示以前在这些技术中所做的工作,并演示您了解与这些技术一起使用的技术和主要设计模式。
我以前听过,我还会再说一遍,如果一年重复X次,那么X年就没有意义了。
发布于 2011-07-22 17:22:15
虽然我已经5年没有在这个领域工作了,但我想向雇主保证,我将能够跟上那些曾经工作过的人。经验是自我发展的关键,但我需要一个地方来获得这种经验。如果你是一个雇主,想找一个有5+年工作经验的人,你希望他们知道些什么?除了简历,你怎么能区分2年和5年?
虽然我很欣赏你的态度,但也要明白,你可能走错了路。有些公司可能希望找到经验不多的开发人员,但不做大量的工作来找到他们。因此,他们可以从当地的专上院校招募人员,或者利用专业组织来寻找比去骰子或怪物更容易的人。考虑建立你的网络,了解你的利基。你做得好的事情有哪些?你的强项在哪里?
那些需要5年工作经验的工作,很可能是那些公司不想面对的那些成长时期,在这些年里,一个人可能有超过几个受火洗礼的情况,帮助塑造一个人成为一个人。可能有一些工作需要很少的经验,但你可能不会发现他们的公开广播,在那里,一家公司支付了大量的钱,以就业板网站。问猎头将是我的建议,虽然JobHuntersBible.com也有各种各样的想法和资源。
https://softwareengineering.stackexchange.com/questions/95209
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