通常需要多长时间才能从测试分析员到高级TA再到测试经理？

Question

通常需要多长时间才能从测试分析员到高级TA再到测试经理？

我已经做了将近一年的助教了，我想知道通常需要多长时间才能在角色之间取得进展。

一个棒球场的数字会很好，还有哪些因素会影响从助教到高级助教的进步等等。

Answer 1

取决于行业、领域以及公司是否提供头衔，一些公司将有一个僵化的结构，在您需要X年之后，才能更改名称。

我知道有2年或更少经验的“测试经理”，你可以找到那些工作了很多年的人，他们很乐意被称为测试人员

Answer 2

我最喜欢的答案是:这要看情况了。正如菲尔所说，每一家公司都有不同的处理方式。

作为一个缩略图指南，我见过的大多数招聘广告都有1-2年的初级工作经验，在那里可能需要相当多的指导。3-5通常被视为中级水平，在那里，测试人员基本上是自我引导的，并开始指导初中生。5-8-ish通常是高级级别，测试人员被期望指导他人，充当团队的资源，并经常作为领导/经理的替补。我见过任何7-12年经验的领导职位，通常要求技术领导类型的职责(指导，指导团队方向，有时给团队成员评审，但很少包括雇佣/解雇或预算)。实际的测试团队管理(与具有常规测试人员职责的职称相反)似乎是10+体验的事情--如果您想继续测试，可能不是您想要的。有些地方会明确指定“经理级”的技术领导，但选择不遵循管理轨道。

如果你在寻找晋升机会，我建议你好好考虑一下你想要的下一个层次的职责，并尽可能多地去做。很常见的地方，有一个默默无闻的促销政策，“我们促进他们时，他们做的工作，我们的角色，我们正在推举他们”。

Answer 3

职称与长期职业目标无关。你的问题是关于不同的职业道路-作为一个个人贡献者与作为一个经理。

这两个角色的目标和期望是不同的。

回答你的问题--你是根据你的经验、贡献、承担更多的责任、为高层展示技能而在你的角色中成长的。这完全是基于你的努力，学习技能，适应能力和对工作的热情。

基于职务描述的行业标准--测试经理角色的10+，领导角色的8+