深度：AI能否取代程序员

背景

这是一个大家都非常关注的问题，但是激烈讨论的结果，往往是没有结果。笔者以前也不敢评论，因为自己对AI也了解的不够，但是经过一年多的AI使用，加上多年的编程经验，今天就给大家分享一下实践中得出的结论。这里先把答案告诉大家：“肯定不能”。

很多人会说：“因为你自己是程序员，怕将来没饭吃，所以总结个对你利好的结论壮壮胆。”其实这真的是误解我了，如果您真的想了解真相，请把下面的文章看下去。

AI的不足

实践出真知咱们先来做几个测试。我先把测试结果告诉大家，混元和豆包的四则运算考试都不及格。

测试对象：腾讯混元https://yuanbao.tencent.com/

测试问题：请列举一个包括加减乘除的20个四则运算题目，要求格式类似 918+366÷122×156=1386，包括至少类似918，366，122，156四个数，每个数都是三位数。

使用DESK内置计算器进行验算，20个题错了8个。

再看看豆包的准确率，更不忍直视，错的比对的还多。

如何正确地看待AI

其实如果把上面的问题放在DeepSeek上，正确率会大大提高，但是不是就意味着DeepSeek比豆包和混元高级呢？这也不一定，因为只能说四则运算上DeepSeek更胜一筹，但是图片生成或者其他方面就不一定行了。这种现状其实给用户带来巨大麻烦，使用AI的时候，往往同时打开三个网站，来回对比。之前写过一篇文章“倚天剑术75--太神奇了竟然能一键打开多个网站”就是为了方便这个场景应用而编写的。那么AI还有用吗？我的回答是：“非常有用，是科技的巨大进步，但需要正确的定位他。”

下面是对AI的优势和劣势的总结：

写到最后

如果把AI比作一个企业员工，这个员工的优点是知识量巨大，反应非常快，任劳任怨，缺点是只能天天打嘴炮，没有任何实操能力，几个这样打嘴炮的员工同时存在会极大增加你辨别是非的工作量，而且当普通员工犯错的时候，你作为领导可以对员工进行教育，但你的AI员工犯错的时候，你没有任何办法教育他。请问你让这种员工去编写复杂的关键程序可行吗？

总结一下，AI没有大家想象的那么万能，我们应该利用其优势，但也要认识他的弱点。作为程序员，特别是编写复杂程序的老程序员不可能被AI替代。但程序员们应该学会辨别AI所说的真伪，利用其知识面和反应速度减轻一下自己的工作量。对于AI的最大弱点“无实操能力”，应该采用工具进行弥补，这也是DeskUI团队坚持工具开发的初衷，我们的工具是帮助大家进行实操的。很多人都会因为AI的出现而对自己的发展定位而困惑，这时候一定记住，AI实操能力短期内非常差，而且很难提高，所以赶快多学习一下各种工具，加强自己的实操能力，当你的实操厉害了，AI只不过是跟在你后面打打杂的小弟。