首页
学习
活动
专区
圈层
工具
发布
社区首页 >专栏 >一边裁员,一边扩招:AI时代科技行业的真实招聘数据

一边裁员,一边扩招:AI时代科技行业的真实招聘数据

作者头像
靖扬
发布2026-04-21 15:51:33
发布2026-04-21 15:51:33
1800
举报

今天中午和一个朋友吃饭,话题不可避免地聊到了 AI 和工作。

他说现在每天刷到的都是裁员新闻,感觉 AI 再发展几年,岗位只会越来越少。

但我其实有一个完全相反的判断:

AI 很可能不会减少工作,而是在创造新的工作生态。

刚好下午,我看到了一份来自美国科技圈的最新招聘数据。

如果暂时放下媒体那些耸动的裁员标题,只看数据本身,会发现一个完全不同的故事。

这份数据来自科技作者 Lenny Rachitsky 的整理,底层数据来自招聘平台 TrueUp(追踪全球9000多家科技公司的招聘动态)。

结论其实很简单:

科技行业不是在衰退,而是在重新洗牌。

下面是这份数据里最值得关注的 5个趋势。

1、产品经理(PM)需求创下三年新高

目前全球科技公司有超过 7300 个开放的 PM 岗位,并且数字仍在持续攀升。

这个数字比 2023 年初的行业低谷时期高出了足足 75% ,仅从今年初算起,就已增长了近 20%。这是 2022 年以来,市面上 PM 职位最多的时候。

这说明了一个很朴素的道理:当 AI 会写代码、懂执行后,“决定产品长什么样”、“搞清楚用户到底需要什么”的思考者角色,反倒更加被前所未有地需要

2、工程师需求并没有被 AI 踩下刹车(至少目前没有)

很多人担心 Cursor 一出,程序员就要大规模失业了。但数据没有显示出这一点。

目前全球科技公司有超过 67,000 个软件工程师的开放职位!仅美国本地就有 2.6 万个。我们无法假设如果没有 AI 这个数字会不会更高,但可以明确的是:从今年初开始,对工程师需求的增速还在进一步加快。

这里有一个非常有意思的“先行指标”——招聘人员(HR/Recruiter)的岗位需求也在激增,接近 2022 年的峰值。

大家都知道,HR 团队的规模扩张,永远是大规模招人的前奏信号。既然各家公司都在疯狂招募负责招聘的人,说明科技行业的用人池子,依然保持在一个很高的水位线上。

3、AI 相关岗位的曲棍球棒式爆发

用“爆发”来形容现在的 AI 岗位毫不夸张。数据图表的末端,呈现出一种极其陡峭的“曲棍球棒式(hockey-sticking)”直线上升趋势。

这种爆发来自两类:一类是原生 AI 驱动型公司(比如 OpenAI、Anthropic)在招兵买马;另一类是传统科技巨头甚至非 AI 公司内部,设立了大量的“专属 AI 岗位”(比如某业务线的 AI 产品经理)。

不管是因为新公司涌现,还是大厂扩编,结论只有一个:现在转型进 AI 领域,大概率就是顺水推舟。

4、设计类的岗位停在了原地

与产品和开发欣欣向荣形成鲜明对比的,是设计类岗位。

从 2023 年初至今,设计岗位的开放数量一直不温不火(全球约 5700 个),几乎是一条没有太多波澜的平线。

我们没有确切的答案来解释这背后的发生机制,但这很可能跟 AI 的提效有关:极大地加快了工程师的开发速度,从而压缩了留给传统、重度设计流程的空间。

但 Lenny 在报告中也提到一个客观规律:当市场上的产品在功能上越来越趋同时,好的设计一定会再次成为争夺用户的“差异化优势”。

另外,产品经理和设计师的需求比例也彻底反转了(目前 PM 需求是设计的 1.27 倍)。AI 究竟会怎么重塑未来的团队组织架构,非常值得我们长期观察。

5、不要光看裁员,整体人员其实在增长

这是最容易让人产生“认知错觉”的地方。

根据追踪,2025年全年有783次裁员,每天平均影响674人;今年至今情况也相差无几。看新闻,确实每天都在裁员。

但这张图揭示了最重要的底牌:

尽管裁员新闻满天飞,但大多数大型科技公司的整体人员编制(Headcount),与去年相比基本持平,甚至略有增长!

这是一场“洗牌”,而不是“衰退”

把今年的职位暴增数据和裁员数据叠在一起看,事实其实很清晰了:

我们在经历的,根本不是什么“科技行业的衰退”,而是一个庞大产业在经历技术范式转移时的“人员洗牌”

企业并没有收回投入的资金,只是市场的风向变了,跑赢未来的“技能组合”变了。他们一边在裁掉旧业务线的人员,一边在猛烈吸收能驾驭 AI 的新血液。

这就回到了文章开头我想说的:没有想象中那么糟。招聘正在强劲回升,并且增速正在盖过裁员的速度。

转型路上的阵痛是真实的,担忧也是正常的。

但历史上每一次技术革命其实都证明了一件事:

技术不会减少工作。

技术只会改变工作的形态。

所以与其在裁员新闻里焦虑,

不如开始做一件更重要的事:

学习如何和 AI 一起工作。

因为未来真正稀缺的,不是 AI。

而是那些 懂 AI 的人。

> 完整报告请查看:https://www.lennysnewsletter.com/p/state-of-the-product-job-market-in-ee9

本文参与 腾讯云自媒体同步曝光计划,分享自微信公众号。
原始发表:2026-03-28,如有侵权请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除

本文分享自 靖扬 微信公众号,前往查看

如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

本文参与 腾讯云自媒体同步曝光计划  ,欢迎热爱写作的你一起参与!

评论
登录后参与评论
0 条评论
热度
最新
推荐阅读
领券
问题归档专栏文章快讯文章归档关键词归档开发者手册归档开发者手册 Section 归档