懂SAP Cloud ERP的人真不多！！

最近，我接到一个乙方公司SAP顾问的需求，岗位要求不低，free价格2K+，适合有一定OP版经验，想转型SAP Cloud ERP赛道得顾问。

具体需求如下:

1.项目经理：有管理项目经验；7年+SAP顾问经验；要求是财务或后勤供应链顾问；有一门语言最好，没有也可以，入职或free都可以；熟悉SAP Cloud ERP加分，不熟悉但认同云的理念，愿意学习也行；入职20k+，Free 2k+，Base地无限制；

2.专家顾问，无所谓项目管理经验；10年+SAP顾问经验；要求是财务或后勤供应链顾问；有一门语言最好，没有也可以，入职或free都可以，熟悉SAP Cloud ERP加分，不熟悉但认同云的理念，愿意学习也行；入职20k+，free的话2k+，base地无限制。

两个岗位适合有愿意学习SAP Cloud erp的人，不适合想靠OP老版本吃老本的SAP顾问，入职后需要内训一段时间，free的话，只需要简单框架培训即可。

从两个岗位的JD中，我们可以清晰地看到当前SAP市场的一个显著趋势，即市场正在迫切需求一部分拥有深厚本地部署经验的SAP顾问向云端赛道转型。

乙方公司明确要求顾问经验在七年甚至十年以上，这本身就是为了利用他们在传统模块中积累的业务流程知识和复杂问题处理能力。

然而，这也对顾问本身构成了不小的挑战，他们长期习惯于高度定制化的本地部署模式，而云端产品更强调标准化、最佳实践和快速部署，这要求他们在工作思维和实施方法论上做出根本性的转变。

所以，这个岗位需求本质上是在寻找既能倚重其传统经验，又愿意抛弃“吃老本”心态、拥抱新范式的复合型人才。

关于乙方公司给出的薪资范围，无论是入职的每月两万+元(上限看能力)，还是自由顾问的每天两千元以上，这个价格水平与当前国内SAP市场的整体情况是基本符合的。

对于具备7年以上经验的财务或供应链模块顾问，这个月薪基本处于一个合理的区间，能力强价格可以谈么。

而对于那些拥有10年以上经验的顾问，每天两千元以上的自由顾问单价也是国内市场目前的基本行情，当然，能力强可以跟乙方再谈。

考虑到岗位对云经验的要求是“加分”而非“必须”，更看重的是转型潜力和学习意愿，那么这个薪资定价在吸引那些正处于转型期、希望抓住云时代机会的SAP顾问方面，是具备可行性和一定竞争力的 的。

这里需要强调下，这两个岗位Basis地无限制，这对于一些顾问应该是一种特殊的待遇！

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