
最近诺基亚公司在新任CEO Justin Hotard的主持下,完成了诺基亚集团公司的组织架构调整重磅!诺基亚组织架构重大重组,将整个公司所有产品线划分为:网络基础设施部门(NI)、移动网络基础设施部门(MI)和战略投资部门,然后战略投资部门的产品线可能会被董事会重新考量,然后公司决定要不要对外出售相关业务部门。于是关于诺基亚的5G专网产品线的未来就被经常讨论。
“诺基亚是不是要把 5G 私网业务卖掉?是不是不做专网了?”
我很理解这种担忧,因为这些年诺基亚在中国区对CN80的BJ site、HZ site、NSB qingdao site进行了大规模的人力资源的优化,甚至对位于南京的研发中心进行了关闭,尤其在叠加2025年CEO大老板的组织架构调整、诺基亚法国裁员、诺基亚将在2030年关闭NSN德国慕尼黑研发中心等传闻里,NOKIA的员工和关心诺基亚公司的糯米粉们内外都很焦虑。
可假设您是一位毕业于“两大一邮、清北交浙”的IT精英分子,在诺基亚 Mobile Networks干了十多年的资深无线通信专家,十多年的职业履历让你做过诺基亚的RF、RAN、CPlane、UPlane、做过专网项目交付、也深度参与过诺基亚的5G ECE(Enterprise Campus Edge)项目的LPO、Scrum Master甚至是总钻风那样的总PO,也许你会对我们说:
诺基亚不是不做专网,而是在重新定义“什么是专网”,用AI、5G、MIMO等新兴技术赋能5G专网。这对于诺基亚5G ECE 专网来说是个机遇也是挑战。
当然,我们想要理解诺基亚5G ECE 专网未来的发展前景如何,就得从几个角度去把事情分析清楚,比如说财报逻辑、组织架构调整、与各大甲方大大的签单情况、产品线变化,以及公司未来布局等几个方面去推测。
如果从宏观大趋势和诺基亚公司面临的外部环境来说,除了Greater China区域市场的一些区域以外,诺基亚还是面临良好的局面。

据一些媒体报道,过去两年产业资本的投资方向一直很明确:“5G公网的投资在收缩,而5G专网的投资一直在增长,但是增速不均匀”,主要表现在:

在这样的行业背景下,我们看到诺基亚的顺应时代潮流,拿下了一些典型的5G专网项目,尤其是最近诺基亚还拿下了Tampnet这种在海上部署4G/5G专网的行业巨头的合作订单。

说到Tampnet公司,他是全球海上通信的领导者之一,在北美墨西哥湾等区域有着重要的影响力,该公司在此运营专用和公共网络,并管理着将海上资产与大陆连接的关键海底光纤,他们的基础设施构成了该地区海上活动的数字主干,提供可靠、超低延迟、高可用性的连接,支持从作业现场到岸上更安全、更智能、更可持续的运营。本次诺基亚与Tampnet公司的合作,是将5G专网进行现代化改造和扩容升级等,将诺基亚5G技术部署至Tampnet全部120个活跃基站,并将覆盖范围扩展至350-400个海上平台、钻井平台、浮式生产储卸油装置(FPSO)、风电场和船舶。

如果仅仅从双方合作的内容上看,诺基亚的升级和扩容似乎仅仅停留在了诺基亚的5G RAN专网方面的合作,而很多的核心网似乎还是沿用原来的Maveir等公司的方案,于是很多读者就会思考,这是不是意味着诺基亚未来要做越来越多的 RAN-only 项目?
那么我们把这个问题要放到诺基亚的财务报告与组织架构调整的大背景下,一起去看这个事情。
感兴趣的小伙伴们可以去翻翻诺基亚公司2024年Q4以及annual report,这篇财报上讲的关键字是“利润压力”

诺基亚公司2024年度的财务表现,对Mobile Networks MN部门来说不算理想:

因此,诺基亚董事会定调了进入2025–2026,必须提高利润率,而不是追求规模增长的大方向,换句话说,企业层面的需求是:盈利质量优先级上要高于收入规模。随着2025年4月诺基亚更换了CEO之后,在11月进行组织架构调整的操作,直接影响了“该不该留住复杂、重资产、周期长的专网全栈业务”。

当我们分析诺基亚公司2025 Q2/Q3的财报,可以发现诺基亚公司的指引调整基本突出了一个主线:

这就顺理成章推到了:组织架构调整 + 剥离非核心业务(包括 ECE)到战略投资部门。
在这里我们简单的回顾一下诺基亚公司2025年Capital Markets Day(CMD)宣布的组织重组,大致可以总结为:
1. Mobile Networks 重组为 Mobile Infrastructure (MI)整个移动业务线重新整合,以“简化研发、减少BU之间的摩擦”达到提升研发效率的目标。这意味着:
“非核心”里最受讨论的就是:诺基亚的专网核心网与系统集成部门Enterprise Campus Edge(ECE)。
听说在诺基亚宣布组织架构调整之后,股价还大跌了一次,难度客户股东大人们不买单?那市场为什么这么不安?
我想原因大概是在专网项目里:因为诺基亚的5G ECE专网里,大多数只是RAN(无线接入网)这方面的订单,而这个RAN业务是卖设备,收入也是一次性的收入,而后端的"Core + Edge + Managed service"是长期订阅收入(ARR)因此,如果卖掉ECE部门,那么就相当于放弃未来的持续性收入。
因此很多诺基亚内部许多同事和外部的糯米粉们都在担心:
未来诺基亚只卖AirScale设备,不再掌控企业专网的端到端价值链。
因此网上流传的诺基亚法国研发中心那边约500名欧洲工程师签名请愿,本质上或许是这种担忧的表现。
我们再回到Tampnet的案例,他或许象征着诺基亚变成RAN-ONLY时代的缩影,他或许揭示着5G专网发展的一个趋势。
我们从诺基亚官网的报道上推测出Tampnet 的新网络解决方案是:

这对诺基亚来说,这是一笔非常好的 RAN 项目:
但是这个合作也有明显的缺口:
坦白说,这类项目是简单的硬件方面的一锤子买卖,没有长期软件升级和生态链方案的持续收入,这个对公司短期财务来说是漂亮的数据,对长期战略不一定能持久。
那么说到这里,有读者就会问:“为什么Tampnet公司不用Nokia的核心网设备”?
说到这里,可能很多业内人士知道有如下几个原因:
更现实一点的说:“组织架构调整之后,该部门被划入战略投资部门,诺基亚内部正在梳理 Core/ECE 的业务需要时间,而客户不能等”。
有人会说,诺基亚本次和Tampnet公司的合作,或许是给诺基亚敲了一个警钟,他们的5G专网方案,未来可能会出现更多类似的局面:“Nokia 继续拿 RAN,Core & SI 被第三方吃掉”,这或许意味着诺基亚未来在硬件基础设施建设饱和之后,在5G专网方面会面临:
等诸多困境,这或许在未来会推动诺基亚在5G专网生态方面的重大变革调整。
至于诺基亚和Tampnet公司的本次合作,Tampnet公司的移动技术首席技术官Arnt Erling Skavdal是这样高度评价的:“借助诺基亚的5G技术,我们正在朝着现代化墨西哥湾海上网络迈出重要一步。这项投资将使我们能够满足海上行业不断演进的连接性和自动化需求,提升工人安全性,并解锁此前无法实现的全新数字应用。”

那么从产品的角度看5G专网产品线的未来,诺基亚专网到底强在哪里、弱在哪里?平心而论,咱们从客观公正的角度说:“诺基亚做专网,是有真正竞争力的。”
1. 诺基亚的强项技术“AirScale”,这个依然是世界一流的水平,他们的技术优势在如下方面:
因此,Tampnet公司才会在众多厂商中选择诺基亚做RAN的供应商,理由非常充分。
2. 诺基亚在云核心网、边缘云能力的技术水准也相对稳健,他们的Telecom Core与Edge在云原生、API完整、安全合规方面拥有强大的技术积累,但是他们的问题在于客户群体面向运营商等大型用户,在成本方面偏高,交付相对复杂,对中小型企业不够友好。在中小型企业网方面与Mavenir、Athonet、Celona等厂商相比,轻量级优势不明显。
3. 这里就要提到诺基亚公司在系统集成(SI)与应用生态方面的短板,或许这就是ECE如果售卖让业内担心的原因。因为5G专网的本质是:设备只是起点,真正赚钱的是“集成 + 管理 + 行业应用”。如果只是卖RAN硬件设备,没有 ECE类型的组织做牵头做后续持续增值的业务,那么可能会存在如下缺点:
所以说,基于诺基亚公司现在的行业情况、财务压力、市场趋势,他们的5G ECE专网产品线未来大概率有三种方向。
路径一:重新整合,全力做全栈(高风险、高回报)。这条路径意味着诺基亚会保留并强化ECE,将Core/Edge与RAN一体化打包,并且持续深耕在高价值行业(能源/国防)坚持端到端能力,持续提高ARR、托管服务、行业应用比重等操作。这样做可以带来高利润、竞争力强、客户粘性高等优点,但全栈技术研发会带来成本高、组织复杂、短期现金流慢,不知道诺基亚的财务能否允许这样?
路径二:彻底轻化,做“超级 RAN 供应商”(低风险、低回报)。这条路径的逻辑是诺基亚只做RAN产品线,然后通过技术合作方式全面与 Mavenir、Athonet、AWS、SI 合作,通过渠道分成、省市市场代表、联合解决方案等方式占领市场,实现“规模化设备销量与快速回款”。这个方案存在“分蛋糕”的缺点,诺基亚要让渡长期生态与服务价值,将自己的专网等同于“AirScale Box”,被竞争对手在应用层反超,无法完全掌握端到端的技术栈。
路径三:混合模式(可能是最现实)。这可能是最可能也是最合理的路径是诺基亚保留高价值行业的全栈能力,在普通行业以RAN-first为主,强制建立标准化API与合作生态来实现诺基亚的5G ECE专网端到端的全栈能力和生态布局。简单说:
这种路线是采用“合纵连横”的分蛋糕模式,带到合作共赢。
上述内容,我们从财报和产品线的未来布局这些方面的臆测,然而现实中诺基亚在经历组织架构调整之后不得不面临一些现实的风险问题:
1、诺基亚的人才流失和员工士气问题,在网上充斥着很多水军各种唱衰诺基亚带来诺基亚员工对公司产品线和诺基亚公司未来前景的担忧。
大量欧洲员工请愿的根源不是裁员,而是“不知道公司到底想做什么”。
2、诺基亚5G专网生态被第三方绑定的问题。这个主要体现在如果核心与边缘市场长期被 Mavenir/Athonet 统治,诺基亚会被锁在产业链下游。
3、市场对诺基亚5G专网停留在“只卖盒子”的负面预期,担忧诺基亚公司不再有长期利润模型。
这些问题可能是需要诺基亚的“肉食者谋之”,处理好员工的士气问题。
所以说诺基亚5G专网未来几年,必须回答一个关键问题:“我们要做一个卖高品质 RAN 设备的公司,还是要做一个掌控行业数字化转型的全栈网络公司?”
从诺基亚组织架构调整,将重资产、长期投资、回报慢的产品线划入“战略投资部门”这或许在告诉我们:轻化可以活下来,全栈才能活得好。不过诺基亚作为一个百年大厂,160多年的司龄,想必是见过各种风浪,所以我仍然相信诺基亚的专网业务有未来,也相信 AirScale 有足够的技术壁垒,但你要问5G专网能不能把长期价值保留下来,这就要取决于BOSS们愿意站在价值链的哪一端。毕竟,决定一个BU未来的,不是广大的读者和糯米粉们,而是诺基亚的领导层和所有在ECE 5G专网里做技术、做交付、做产品的工程师们。
参考链接:
https://www.nokia.com/newsroom/nokia-corporation-financial-report-for-q4-and-full-year-2024/
https://www.nokia.com/newsroom/nokia-and-tampnet-partner-to-expand-5g-offshore-connectivity-in-the-gulf-of-mexico/
全文完,感谢阅读,如果喜欢请三连。
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