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《程序员的职业素养》- 读书笔记
这本《程序员的职业素养》内容相对比较简单，但是涵盖了一些程序员在工作过程中需要注意的一些细节问题，如果读者是程序员的话会对职业发展有很大帮助的。 本书一直围绕着“专业”二字展开，以作者的观点阐述了何为”专业的程序员”：专业的程序员是如何思考，如何解决问题，如何承担责任。笔者将一些比较有体会的部分摘录出来，结合自己的心得整理出这篇读书笔记。 以笔者短暂的职业经验来看，出bug的地方一定是自己没有完全理解的地方，没有之一，全部命中。所以渐渐的，养成先好好看代码，将逻辑都理清了再重构或者再写代码的习惯，显然出错率少了很多。 不能一而再，再而三犯同样的错误，职业经验多了以后，你的失误率应该快速减少，甚至渐进于零。失误率不可能等于零，但是你有责任让它无线接近于零。 不应该单打独斗 也许你认为自己一个人工作时会做得更好。 奉献精神和职业素养，更多意义上指要遵循纪律原则而非成为长时间工作的工作狂。要确保自己已经将睡眠，健康和生活方式调整到最佳状况，这样才能在每天8个小时的工作时间内全力以赴。
84020发布于 2018-08-30 - 来自专栏三流程序员的挣扎
2022-10-23-继续读《程序员职业素养》
如果能够让 QA 完全发现不出 bug，不仅仅是编写代码过程的问题了，自己就先得成为一个合格的 QA 了，但开发不可能那么完全的执行所有测试，时刻进行质量控制。
29120编辑于 2022-10-25 - 来自专栏大神带我来搬砖
程序员的职业素养真是完全靠不住的东西
但是就像equals和hashcode的代码契约一样，现在编译器在语法层面完全无法提供检查，只能靠程序员的职业素养来产生良好的代码，真是太不开心了。
24910发布于 2018-08-02 - 来自专栏MavenTalk
聊聊初级开发者的职业素养问题
无论是大型互联网公司，还是中小微型企业，职业开发者总是无比稀缺。有非官方数据统计说每年计算机专业的毕业生规模大概有十多万，再播撒到祖国的大江南北，依然非常稀缺。 还好每年有大量非计算机专业的学生选择以IT为职业，为中国IT产业的繁荣添砖加瓦。 ? 与大厂相对平滑和明确的职业发展规划相比，中小企业相对欠缺，这也导致了许多加入中小企业的初级开发者，很容易就陷入职业生涯的迷茫期甚至焦虑期。 题图 from unsplash 具备哪些职业素养 初级工程师应该具备哪些职业素养，没有明确的定论，以下是我根据自己的积累总结的一些观点，抛砖引玉，期待大家补充完善。 逐渐培养成熟的职业态度。 在软件开发领域，几乎整个职业生涯都是在跟bug为舞，作为初学者难免需要借助于外力来强化。掌握高效的提问方法是开发者得以快速成长的关键。 学会主动学习。
55410发布于 2020-05-18 - 来自专栏后端系统和架构
程序员基本素养和特质
程序员基本素养和特质 对工作 对当前分配的工作，要有持有主人翁精神，做好本职工作 对线上的问题，要持有敬畏心理，线上的任何问题都可能带来大问题；同时线上的问题要及时处理、及时跟进 相关告警要排查 反馈的问题 、及时调整；自己的的年度目标、三年目标、5-10年目标是如何 执行力很重要，很多事情、很多道理，并不是不知道，就是执行力不够，不能坚持 善于总结 对重要的事情有判断力 ：选什么专业、选什么公司、选什么职业
69421发布于 2019-12-12 - 来自专栏猫头虎博客专区
职场技能在面试中的体现：如何展示你的职业素养
职场技能在面试中的体现：如何展示你的职业素养 摘要 在今天的博客文章中，我们将探讨如何在面试中展示职场技能和职业素养。这篇文章将覆盖软技能和硬技能的重要性，以及如何通过具体行动和例子来体现它们。 它不仅仅是雇主评估你的机会，也是你展示自己职场技能和职业素养的绝佳平台。然而，如何有效地在短时间内展示这些素质呢？本文将深入探讨这个问题。 做好准备: 研究公司文化和需求，这样你就可以更有针对性地展示你的职业素养。 总结 面试不仅是一场对硬技能的考验，更是对软技能和职业素养的全面评估。
48710编辑于 2024-04-09 - 来自专栏音视频技术学习笔记
程序员的职业思考
宏观视野 中观套路
40330发布于 2020-03-31 - 来自专栏架构师小秘圈
程序员职业规划
每个程序员的职业生涯无非以下几种情况： 一、帮别人挣钱（打工） 不管你是刚入职的小兵，还是管人的经理，甚至是唬人的总监，都属于这一阶段。 通常程序员在这一阶段的职业发展分两条线，专家（技术）线和管理线。专家线主要跟机器打交道，搞搞性能调优，高并发处理等等高精尖的问题；管理线主要跟人打交道，了解下属的状态，控制资源和进度。 四、跳槽 不推荐求职者单纯地通过薪资的高低来进行选择雇主，原因有两个： 工作是生活的一部分 职业不可逆性 别的事情错了我们可以重来，而职业选择上，每一步都是好几年的时光。 七，程序员职业四大象限 雇员象限（E象限） SOHO象限（S象限） 创业象限（B象限） 投资象限（I象限） ? 职业路线图 一旦你决定要离职，（除非事发仓促，比如家庭变故之类的）一定要做充分的准备。 其实我觉得从大的方面讲就四件事儿： 分析自己 分析目标行业与公司 撰写简历 选择 面对这4件事，程序员该如何准备？请在后台回复：自我认知
1K70发布于 2018-04-02 - 来自专栏同步文章
程序员最基本的素养是什么？关闭流！
{ logger.error("删除失败"); } } } } IO操作关闭流，是做程序员的最基本素质
36010编辑于 2022-10-25 - 来自专栏学习成长指南
IDEA断点调试查看底层源码---程序员必备核心素养
当达到某一位置的时候，我们想要跳出来，这个时候我们可以使用这个向上的调试按键：step out这样我们就可以一步一步的跳出来这个过程； 4.断点调试案例3 这个案例其实就是介绍多个断点之下的调试技巧，我们程序员在进行调试的过程中
36100编辑于 2025-02-24 - 来自专栏Java技术
深圳程序员职业生涯
实现程序的方式分布程序员的不同全球角落落地生根。Cwithaclassmeansusers’needsneeddesignandfeedback.互联网络的到来大学入学的时候持续一年。
6010编辑于 2026-03-25 - 来自专栏博文视点Broadview
你若顽强到底，一切皆有可能——谈工程师职业素养
从15岁拥有自己第一台电脑算起，已经有接近20年的计算机学习时间，加上11年的工作经历，我对于工作，对于工程师这个职业，有一些自己的感悟。我认为，职业素养非常重要。 气场 一位职业的工作者，他身上有一种称为气场的东西存在。人的气场是看不见的，但这种力量是巨大的，就像万有引力一样，我们每个人身上的这种气场无时无刻不在影响你的人生。 成功并非单指事业，无论是爱好或职业上的成功都只是成就。成功应该是多元化的，如人的一生包含了很多追求一样，而非单一指向。然后，无论你多有成就，真正的成功，就是陪伴家人。 此外，作为一名技术人员，我觉得，职业生涯中可能很多次需要面对工作的变换、角色的变化，有很多知识需要学习，所以，我们应该把“归零”当成一种生活的新常态。
52910发布于 2020-06-11 - 来自专栏老九学堂
谈谈程序员的职业方向
如果你是由程序员成长起来的业务专家， 技术精湛， 那就坐着数钱玩吧。 定义这个需求的现在有个时髦的职业： 产品经理。 像张小龙就是微信的超级产品经理， 史玉柱就是征途的骨灰级产品经理。 答： 需要， 最好是从程序员成长起来的， 知道一个产品设计实现的难度， 要不然只顾自己爽 ， 也会被码农骂死。 程序员拿到HTML模板后，往上添加业务代码即可。 文档编写人员：小项目一般是有人兼职做， 大的项目，产品会有人专职写文档。 说了这么多职业方向， 你会发现， 绝大多数都要求懂一定的技术， 所以我其实想想说的是： 刚参加工作， 不妨先从程序员开始， 慢慢的再寻找自己感兴趣的方向。
1K81发布于 2018-03-06 - 来自专栏米扑专栏
程序员的职业方向： 技术？管理？
程序员职业生涯发展到一定程度都会面临一个选择，是走“管理 + 技术”方向，还是选择纯钻研技术走“技术 + CTO”路线。 程序员职业生涯发展的问题，这是所有程序员都在关心的问题，未来究竟要怎么走，30岁之后还能不能再做程序员....... 绝大多数程序员最终的职业目标可能都是CTO，但能做到CEO的人估计会比较少，也有一少部分人自己去创业去当老板，也有部分人转行了，当老板的人毕竟是少数，转行的人都不在这行做了，自然没什么好说的了。 也就是说，许多的程序员最终可能是做技术经理、项目经理、或项目总监之类的，那么到底我们职业生涯要选择哪一种呢? 参考推荐： 程序员的职业发展方向：业务？技术？
87950发布于 2019-02-19 - 来自专栏FREE SOLO
产品经理基本素养（一）
DNU（Daily New Users）： 每日游戏中的新登入用户数量 AU（Active Users）：活跃用户，统计周期内，登录过游戏的用户数 PU ( Paying User）：付费用户 APA（Active Payment Account）：活跃付费用户数 ARPU(Average Revenue Per User) ：平均每用户收入 ARPPU (Average Revenue Per Paying User)： 平均每付费用户收入
27620编辑于 2022-01-06 - 来自专栏查理不是猹的Python专栏
作为程序员的基本素养，你了解Python变量引用吗
在我们编程当中，变量是最最基础的概念，它的重要就相当于我们盖大楼用的一块砖一样，是不可或缺的。所以，理解变量的运行方式是至关重要的。
69340编辑于 2021-12-10 - 来自专栏小汪Waud
信息素养课程杂谈
链接如下 https://docs.qq.com/sheet/DRU5MWHZCTHFGQnhM 在翻阅时，我发现了一门名叫 《信息素养：效率提升与终身学习的新引擎》 的课，网友评价“超级无敌实用”。 p=1 课程中给出了信息素养的定义，并介绍了基于信息素养的六个能力。 信息素养：基于信息解决问题的综合能力和基本素质。
68640编辑于 2023-02-16 - 来自专栏java一日一条
创造型职业程序员的无奈
前者是我所谓的“职业程序员”，后者则是“创造型程序员”，当然这并不是说，前者缺乏创造力，而后者不赚钱。 还有第三类程序员，这一类很容易成为最沮丧的群体：既以编程为职业，又有强烈的创作冲动来制作软件。如果你愿意的话，不妨称呼他们为“创造型职业程序员”（虽然很没有创意）。 职业程序员可以在工作中解决令他们感兴趣的问题，然后回家去做其他重要的事情；而来自于另一个领域的业余程序员可以享受编码作为晚上的业余爱好。 如果，因为艺术家他们渴望创造的强烈欲望而嘲笑他们是一种残酷，那么出于同样的原因而嘲笑程序员是否是另一种残酷呢？ 我认为自己也是创造型职业程序员中的一员。 如果我们能够认识到，创建东西这个愿望对于某些程序员而言是一种基本的动力，那么我们不仅可以通过，消除对那些不喜欢在家编码的程序员的蔑视，来帮助职业程序员，我们还可以帮助创造型程序员找到适合他们的生活方式。
44420发布于 2018-09-14 - 来自专栏石云升
程序员的职业天花板
很多程序员戏称自己为”码农“，是码代码的农民。 实际上当然不是如此，但不可否认的是，很多程序员在10年左右就会遭遇到自己的职场天花板，不管自己如何努力，如何学习新技术好像都改变不了当前现状，实际做的就是”码农“的活，就算有些人转型成了管理者，管理手下几个人之后也提升不上去了 公司需要给每个管理做好职业规划，然后在让每个管理层帮助组员做好职业规划。帮助员工提升能力。 员工成长了，对谁最有利？当然是公司。所以，对公司来说，这是性价比非常高的事情。 互联网让获取信息的成本变得很低，想要找到自己职业领域的晋升方向并不难，最快的方式是找对应领域里的牛人，他们的书籍，文章肯定能找到对应资料。 第二种，就是知道了方向，也尝试过，但就是没效果。
38510编辑于 2022-08-25 - 来自专栏微信公众号：Java团长
程序员为什么会有职业瓶颈？
但是突如其来的互联网寒冬影响了不少人，互联网寒冬当然主要受影响的就是程序员了。 这种情况，让年后准备离职的人也犹豫了不少，毕竟稳定的职业还能解决生计，跳槽不好跳到坑里可就不美好了，也让很多人持观望态度，因为不知道外面现在是什么行情，所以裸辞的就坚决不建议了，除非你足够自信。 但是程序员行业不同，在程序员职业中，不说同年限的工作薪资差别大了，可能一个5年工作年限的也许工资还没有工作3年的高，在一个组中也许3年的领导着5年的人做事。 想想，为什么会出现这种现象呢？ 面试的时候也许面试官会找你掌握的技术问，但是你找工作不可能下家用的都是你现在会的技术，未雨绸缪，学习现在市场上一些新出的技术，对你以后职业发展可以提供更宽的道路。 不是刚毕业就能当架构师，但是按照上面你都做好了积累，一切准备就绪，待时机成熟的时候要勇于转变自己的职业角色。
68631发布于 2019-03-11
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