写奥迪电动化之路的原因在于Audi最近以及后续发布的BEV车型都带着e-tron的字样,如Audi e-tron、Audi e-tron GT等等,而这正好与楼主喜欢的一部电影:《创:战纪》- Tron 《Audi e-tron GT》 《Audi e-tron》 Audi e-tron是Audi Roadmap E战略的首个产物,在电动化的布局上,Audi首先是满足大众集团的新能源发展计划的,同时也满足 继基于MEB的ID 3批产后,ID 4也上市开卖,并实现国产化,在广州佛山工厂已成功下线。 MEB与 MQB平台相同,都是基于大众模块化理念而来,具有极强的扩展性,可打造不同车身、轴距并根据不同电动车的需求调校出不同的续航里程。 此次全球首发的e-tron GT是奥迪品牌此次电动化转型的关键节点。
导语:作为制造业数字化转型的倡导者,今天我有幸访问了一家电动三轮车制造厂,他们面临着焊接机器人稳定性、车辆测试混淆以及安全生产的问题。 在本文中,我们将诊断这些问题,提供创新性的数字化解决方案,以便更好地推动他们的数字化转型,提高效率并确保安全。 诊断: 在拜访这家电动三轮车制造厂时,我们发现了以下挑战:焊接机器人的稳定性问题: 尽管焊接机器人已经替代了人工焊接,但偶尔仍然出现不稳定情况。 同时,在车辆测试阶段,引入数字化标记系统,将已测试和未测试的车辆明确区分开来。这将提高车辆调度的准确性和效率,降低混淆的风险。 通过这些数字化解决方案,这家电动三轮车制造厂将能够提高生产质量、效率和安全性,进一步推动数字化转型,满足安全生产的要求,提高企业的竞争力和可持续性。
本文主要内容 什么是数字化转型 为什么数字转型很重要? COVID-19大流行如何改变了数字化转型? 数字化转型框架是什么样的? 文化在数字化转型中扮演什么角色? 是什么推动了数字化转型? 2020年数字化转型的主要趋势是什么? 我如何衡量数字化转型的投资回报率? 我如何开始进行数字化转型? 我在哪里可以了解更多? 数字转型对所有企业都是必要的,从小型企业到企业。 让我们从同行和数字转型专家那里寻求建议吧。 什么数字化转型? 由于数字化转型对每个公司来说都是不同的,因此很难给出一个适用于所有公司的精确定义。 虽然它将在推动数字化转型战略中发挥重要作用,但实施和适应伴随数字化转型而来的巨大变革的工作落在每个人的身上。因此,数字化转型是一个人类问题。 IT主管发现他们在跨职能团队中的工作比以往任何时候都多。 Matson CIO:领导转型过程中最痛苦、最痛苦的部分 数字化转型:2020年的5个令人不安的事实 数字化转型成功:麻省理工学院斯隆专家的5点收获 数字化转型梦想团队:8个人你需要 数字转型讲故事技巧
数字化转型可以围绕三条主线展开:聚焦组织外部的客户服务、产品或商业模式创新的数字化业务,聚焦组织内部组织与运营管理的数字化管理,聚焦技术赋能的数字化技术。 如果将数字化业务分3个阶段,数字化业务大体可以分为以“业务线上化、数据业务化、业务智能化”为重点的三个阶段。 数字化技术:数字化管理与数字化业务的落地需要一个敏捷高效的技术架构与科学有效的IT风险管控体系支撑。 技术架构方面,区别于传统封闭式、垂直式的技术架构,数字化的技术架构需要以平台化的思路构建服务化、云化的开放架构,打造一个可共享、可扩展、可共生的技术平台。 企业数字化转型的三个主线的思路其实也适合于领域数字化分解思路,比如运维的数字化主线:场景(保障、运营)、组织+流程、平台。
导语丨一场疫情,让全球各地都意识到了数字化能力的重要性。后疫情时期,面对全球经济动荡的冲击,企业如何突破数字化转型瓶颈,迅速抓住转型机遇,开启数字化发展新局面? 3 方法转型 在数字化技术,新一代信息技术支撑下,要在具体的方法上转型,比如从源头,强调要求需求/场景驱动、系统化、数字化与业务融合,也就是原来一直提的两化融合。 三、数字转型怎么转 1 数字化转型的内容 2015年德国联邦教研部发布的数字化转型,它称之为叫价格链条/网络数字化的路线图。由实施研究的路线图可以看得出来,有这几个部分 第一个是价值网络的横向集成。 回到工业企业的数字化转型,CPS用在城市交通/智慧城市/智慧地球都可以得到广泛应用。对生产、工业数字化转型来说,用CPS需要把原来经典的自动化金字塔结构打破,变成现在的网状结构。 四、数字化转型之路径 跟刚刚的规划有相同之处,不同的行业在数字化转型中会有不同的路径。同样的行业不同企业的基础不一样,所实施的路径也是不一样的。
点击观看大咖分享 一场疫情,让全球各地都意识到了数字化能力的重要性。后疫情时期,面对全球经济动荡的冲击,企业如何突破数字化转型瓶颈,迅速抓住转型机遇,开启数字化发展新局面? ---- 方法转型 在数字化技术,新一代信息技术支撑下,要在具体的方法上转型,比如从源头,强调要求需求/场景驱动、系统化、数字化与业务融合,也就是原来一直提的两化融合。 ---- 数字化转型的内容 2015年德国联邦教研部发布的数字化转型,它称之为叫价格链条/网络数字化的路线图。由实施研究的路线图可以看得出来,有这几个部分 第一个是价值网络的横向集成。 回到工业企业的数字化转型,CPS用在城市交通/智慧城市/智慧地球都可以得到广泛应用。对生产、工业数字化转型来说,用CPS需要把原来经典的自动化金字塔结构打破,变成现在的网状结构。 ---- 数字化转型之路径 跟刚刚的规划有相同之处,不同的行业在数字化转型中会有不同的路径。同样的行业不同企业的基础不一样,所实施的路径也是不一样的。
国企的数字化转型尤为重要。首先,国有企业是中国经济的重要组成部分,承担着试点验证的社会责任。其次,国有企业具有行业多样性,其上下游覆盖极广,具有强大的影响力。 数字化转型从战略到执行,是一个系统性工程,它不仅仅是技术的简单应用,需要构建系统性能力,包括组织、资金、人才、监管、生态等支撑要素,整体统筹步调一致协同推进才能取得良好的转型成效。 ,才能真正帮助企业破局数字化转型的“深水区”。 国企数字化转型需要夯实业务核心系统及数据体系构建,探索数字化、智能化应用,具体阶段可分为: 1、基础信息化阶段:企业完成基础信息化系统搭建,建立企业内部统一运营管理能力。 将“数字产业化、产业数字化”映射到企业层面,区分企业的投入产出和过程优化,关注数字化转型的价值效益比。 2、企业成长周期。
一、企业数字化转型面临哪些挑战? 1、缺乏明确的战略规划和转型方向 ■ 在数字化转型中,很多传统企业往往存在战略缺位的问题。 另外就是各业务领导对转型的认同水平和数字化认知能力也参差不齐,导致推进困难。 2、数字化能力建设困难,转型难以深入 ■ 缺乏数字化能力的建设。 企业在推进数字化转型过程中缺乏数字化转型文化的建设。没有为企业文化赋予新的数字化内涵,这种缺乏准备的转型一旦开始,就会带来一系列强大的阻力,导致企业数字化转型失败。 3、难以实现转型价值和持续投入 ■ 数字化转型涉及企业全业务和跨职能的系统性改革,不仅仅是信息化或IT转型。只有全面部署和深入系统地进行转型,才能最大限度地释放数字化的价值。 6、组织转型 构建面向业务数字化转型的IT铁三角,IT团队和业务人员之间要持续基于场景需求进行沟通和合作,共同推动数字化转型。
「数字化」数字化转型指南:定义,定价和规划(第1部分) 关键要点 业务转型,无论是否为数字化,都很复杂。利用参考框架来模拟,理解和定价其经济,风险和财务影响至关重要。 为了有效,数字化转型必须具有破坏性。本文提出的框架有助于评估中断的性质和程度,因此选择数字化进化是有意识决策的结果。 业务和技术块的组装,共享和集成构成“可组合”的企业是成为数字化的本质。 因此,如果企业想要成功地获得与其数字化转型相关的利益,就必须重新培养他们的文化和参与模式。 行动中的数字化转型框架 本节为金融服务公司(特别是资产管理公司)执行数字化转型框架。 数字文化 最后,作为数字化转型框架的有效工具,无论是否为数字化,任何业务转型都需要文化转变才能实现。 组织的文化可以被描述为一组正式或非正式的信仰和仪式,作为个人行为和彼此互动的集合点。
与许多 CIO 一样,您可能在过去几年中深入组织内的多年数字化转型。 这一巨大转变的目的是让您的团队为迎接未来十年的数字挑战做好准备。但是随后,您发现您的所有业务优先级都发生了巨大而突然的变化。 任何按时完成转型的希望都被新的挑战所取代。您的转型转而支持客户、员工和业务合作伙伴对您的业务和内部系统的远程访问。 您甚至可能对这种优先级的突然变化松了一口气。 首先,几乎每个行业都有其客户期望其服务的数字化前门。其次,标准也在迅速提高,期望通过移动设备提供易于使用并满足用户需求的精心设计的服务体验。 这两个启示应该在你的脑海中提出几个重要的问题: 我将如何将我的团队转回以更新所需的转型? 我将如何竞争设计、内容和技术人才来想象和创造引人入胜的消费级用户体验? 在某种程度上,它们都是相互关联的,并且受到技术人才短缺的限制: 它正在推动使用与低代码平台集成的托管服务的创新,以提供可组合的架构 它限制了对重组当前企业架构所需的产品管理、以人为本的设计、企业架构、规模化敏捷
本人研究企业数字化转型9年多,为企业软件选型、数字化提供咨询服务!目前重点研究低代码数字化转型玩法,力争为各行各业探索出一条最具性价比的数字化方式。 什么是数字化转型,为什么要做数字化转型,以及如何做数字化转型?这些都是备受关注的话题,基于此,今天我就根据自身实践经验,带你深入了解“企业为什么要做数字化转型?数字化对企业的意义是什么?” 首先这里我先抛出几个重要观点:1、数字化转型是引发企业系统性改革的重要举措2、数字化转型的本质是价值体系优化、创新和重构3、数字化转型的目标是打通企业生产经营的各个环节4、国家出台若干政策,积极推动企业数字化建设下面 《通知》明确,通过开展城市试点,支持地方政府综合施策,探索形成中小企业数字化转型的方法路径、市场机制和典型模式,梳理一批数字化转型细分行业,打造一批数字化转型“小灯塔”企业,培育一批优质的数字化服务商, 以上就是关于“为什么要做数字化转型?数字化转型对企业的意义?”有用记得点赞支持一下喔~
这次受到杭州某客户的邀请做了一次关于数字化转型为内容的交付,希望通过这次的内容帮助团队从稳态模型更加深入的了解敏态模型的转换,如何理解当下数字化转型的要点,为何DevOps是数字化转型中的重要一步,面对快速交付的技术债如何解决 数字化转型与DevOps可能是最近非常火热的话题,对于很多朋友会认为我们做了敏捷,我们在用IT驱动业务,就是在做数字化转型,这里可以简单延伸一个概念。 是不是我们在手机上点外卖,就认为是店家或者外卖平台完成了数字化转型?提供了所谓的业务在线?那么对于这样的企业是以为用户提供数字化平台的,所以就是完成了数字化转型? 可以显而易见的这个答案至少是不完备的,对于数字化转型不仅仅是产品本身的数字化,而且还包含了交付产品本身的数字化。 什么是数字化转型?难道我们现在不是数字化,或者不够数字化吗? 为什么一定要搞DevOps? DevOps包含哪些内容,是必须要做的吗?什么是最重要的?实施步骤是怎样的? 一定要搞敏捷开发吗?
企业数字化转型政策 国务院国资委办公厅于2020年8月21日下发了 《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》,当前,我国正处在经济结构的转型关键期,数字经济是中国实现高质量增长的重要推动力,传统行业的数字化转型势在必行 此外,为了解中小微企业数字化转型面临的实际困难,国家发展改革委推出“企业数字化转型评估”服务,进一步了解企业数字化转型的意愿、现状、难点和政策需求。 支持建设数字供应链,带动上下游企业加快数字化转型。不难发现,国家推动企业深化数字化改革的决心已定,企业数字化转型势不可挡。 Banber企业数字化转型解决方案 Banber企业数字化转型解决方案,以企业管理提质、增效、赋能为核心,充分发挥信息化在企业发展中的促进作用,助推企业转型升级,形成以大数据为指引的“企业智慧大脑”。 企业要对数字化转型目标进行系统规划和清晰定义,在企业内部提升对数字化转型的认同感、打造数字化思维、培育数字化能力,从而建立起可持续的数字化商业模式和运营模式。
DevOps涉猎的范围非常的广泛,包括软件研发全生命周期的方方面面,对于刚开始涉及DevOps的人来说会有种盲人摸象的感觉,这正是DevOps转型的一个难点。 在DevOps转型过程中,标准化是重要手段。那么,标准化关注的具体是什么内容呢? DevOps的转型目标在于缩短前置时间,加快部署频率,提高系统的可用性,减少服务恢复时间,降低变更失败率。 作为研发人员需要关注的点相对比较多,尤其是要关注配置信息标准化管理。 标准化的目的是为了实现自动化,包括集成的自动化、部署的自动化、测试的自动化和运维的自动化。下图是一个典型的DevOps循环图。 四、研发流程的标准化是建立自动化CI、CD流程的前提,而CI、CD流程的自动化是实现DevOps的关键点。 六、服务器运行环境的标准化,可以促进流程脚本的标准化。
仿佛某个企业不搞搞5G应用,不大谈特谈“数字化转型”的话,就是灰头土脸的泥腿子,这个数字化时代注定要被淘汰一样。 ? 那么,到底什么是数字化转型? 但这个事情的本质还是跟你在路边招手打车差不多,因此只能叫做信息化或者数字化转换,还不足以称之为“转型”。 这种新的业务模式业务仅成立于数字世界,因此可称之为“数字化转型”了。 现在我们可以看看数字化转型的定义了:“数字化转型是建立在数字化转换,数字化升级的基础上,进一步触及公司核心业务,以新建一种商业模式为目的的高层次转型”。 也就是说,简单的业务流程信息化,比如搞个办公自动化系统,并不能称之为数字化转型。一定要达到触及公司核心业务,引起架构更新,新建商业模式的级别,才可称之为“数字化转型”。
,而一线员工对数字化的认知确实会决定企业最后数字化转型的成果,这也是从信息化过程中就已经得出的结论了,如果说“让听得见炮火的人做决定”这件事不是哪个行业现阶段都能充分做到的,那“让听得见炮火的人提需求” 通过深入思考,总结一个与社会长期发展方向一致的数字化发展蓝图,并通过实践去完善和调整它。有时候转型只需要适当转变下看问题的角度,比如对待蓝图的看法。 这是良好的逻辑思维和长期主义,现在很多关于数字化转型的说法都会聚焦在商业模式上,但是,新商业模式的来源在哪里,也许你会说是灵机一动的闪现、天才般的思考,但是对更多的企业而言,这些模式是环境变化带来的,所以 ,为什么我讲数字化转型总提醒大家关注政策,因为政策是要落地的,是会带来环境变化的,环境变化是会带来新机遇的,而新机遇可能就是新商业模式,这些并非是由于企业采用新技术获得的,而应当是由企业对商业模式的捕捉促使它采用更好的实现手段 在纲要的大背景下,数字化转型延伸到各行业,我们都在这个背景下思考数字化,才会不偏离环境的变化。企业对数字化技术的运用是为了更好地捕捉商业机会,从这个角度看过去,业务和技术才是深度融合的。
数字化的意义,是一个大话题,值得规划者深入思考。只有清晰全面的了解这些数字化意义,才能够正确的理解数字化转型,从而指导组织与企业,在重新审视本单位价值链构成时,明确在哪些环节进行数字化转型。 数字化转型的本质 所谓转型是弥补现状与预期状态的差距,本质是借助数字化技术,促进企业与组织能够在变革的数字化世界中创造更大的价值,实现更强健的生命力。 数字化转型和传统信息化 信息化技术的革命,曾经给社会带来巨大的影响,那为什么现在普遍称为数字化转型,而不是信息化转型? 数字化转型的重要模型与科学 数字化转型需要多学科、多技术的支持,其依托的主要模型与科学为:数字孪生:数字孪生(Digital Twin)这个概念最早用于航空航天飞行器的健康维护与保障。 1、为什么要数字化转型 2、什么是数字化转型 3、如何实现数字化转型 4、企业数字化转型实践 ?
对于中国的小企业,数字化的提升帮助他们提高劳动生产率,寻找新的协作方式,并使其可以利用电子商务扩大其经营范围。预计在未来的十几年中,互联网将有可能在中国GDP增长总量中贡献7%到22%。 然而,互联网不只是自动化的工具,它更是快速拓展市场的力量。如果政府和行业采取恰当的措施支持其发展,互联网将可以带来全新的产品和服务,同时能更有效地分配资源,甚至提升整个国民经济的总需求。 还可以通过调整学校课程,培养学生数字化技能,打造真正的从毕业到就业的通道。 对企业而言,互联网将激化竞争,面对富于创新的后来者,传统企业必须做出快速应对。 随着企业拥抱数字化程度的提高,中国经济即将迎来一次大规模转型。麦肯锡全球研究院过去的研究发现,一个国家的互联网成熟度与其实际的人均GDP增长密切相关。 换句话说,这一转型将推动经济增长和生产力提升,从而带动人民生活水平的提高。互联网可能带来颠覆性的变化,但那些在激烈竞争中胜出的创新型企业将创造出不可估量的价值。
,目前是逻辑该先迈出一步,因为好多人都说搞不懂啥是数字化,也就更说不清啥是数字化转型。 既然还搞不清数字化转型是啥,“只管低头走路,不管抬头看天”应该是不对的,别急着往前跑,毕竟信息化、移动互联网这些现在已经发生的课,都知道有明显不足了,那可以先补着,在数字化转型这块,还是先把大逻辑和方法论搞清楚再说 数字化转型是企业整体转型,而且是配合社会转型的企业转型,很多企业在信息化阶段都还没有形成自身的整体设计能力,自然也很难应对众说纷纭的数字化,这个条件下仓促上阵,容易收获“负反馈”,也就是,没理解大方向, 到这篇文章为止,笔者从几个维度发散地思考了下如何认识数字化转型,数字化转型是该先务虚再务实,学好国家政策,理清数字化方向;要以长期视角对待数字化转型,现在是做长期战略最好的时期;要从时代发展的趋势上看待数字化 ,这样反而能看到更大的商业;企业对待转型这种“灵魂问题”,还是要学会自己找答案,这一点不是仅对数字化转型适用,也适用于所有转型;对数字化转型而言,企业要面对的是管理模式的升级,所以,关注方法论,尤其是企业架构方法论很重要
谈谈企业数字化转型 企业数字化转型为什么失败? 企业数字化转型中阻力是什么? 数字化转型过程中的风险在哪里? 为什么要数字化转型? 当产品实施后,产品并没有给一线员工带来便利,而是增加了工作量,给工作带来不便,于是开始抗拒使用,慢慢转回原有线下流程,放弃系统,最终数字化转型失败。 管理层对数字化转型的认识 数字化转型,并不是上个OA系统,实施ERP,开通京东,天猫店铺,搞抖音直播。 企业数字化转型的本质是整合资源,连接市场,创新产品和服务,建立数字生态系统。 最后谈谈产品和技术的问题 技术团队的格局 在众多的失败案例中,发现很多企业把数字化转型看到过于简单,认为招聘一个能带团队的技术经理,再招聘几个工程师,就能完成企业的数字化转型。