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  • 来自专栏刘旷专栏

    NDR高达119%,何以成为“异类”SaaS玩家?

    第一,的老客户给予的收入贡献一直在持续提高,要么是使用了更多的SaaS产品服务,要么是使用了更高级全面的SaaS产品服务。 第二,老客户对SaaS产品使用意愿的持续提高。 另一方面针对企业的定制、可拓展化需求,毅然推出了PaaS平台战略,研发出“鲁班”。基于PaaS平台这一基础设施,客户可以以非常低的成本灵活开发相关功能满足自身需求。 二、长期的坚守 确立大企业目标客群只能让成功一半,另外一半的成功来自于的坚守。 其一是对技术投入的十年坚守,势必要打造出真正强大的一体化和基础设施平台。 环顾业内很多同行,比如用友、微盟等,研发占比多在15%到25%之间,可见对研发的重视程度。顶着大工程,十年如一日的投入和完善,才造就了今日的一体化和PaaS服务能力。 至于坐拥客户高认可度的,已经凭借高NDR在过去几年实现了稳定且快速的收入增长,未来高NDR激发的收入爆发效应,已经为奠定了长期高增长的未来发展基调。

    45100编辑于 2022-02-17
  • 来自专栏人称T客

    SaaS面临盈利挑战 平台之争胜算几何?

    战略调整:已不再是人力资源测评公司  以前提起我们更多想到的这是一家人力资源测评公司,但是在2015年9月测评正式更名为云计算股份有限公司后。 测评将不再是的全部,将目标锁定在整个人才管理软件市场。 去年7月,发布了PaaS平台BeisenCloud,逐渐从应用工具型产品趋向于平台型产品延伸。 之所以做出这样的调整,CEO纪伟国表示:“却坚定地瞄准了大客户,而面对内部业务流程复杂且各有各的特点的大企业,相信单纯标准化的SaaS产品不能够完全解决他们复杂的业务问题,打造一个开放的PaaS 翻看Salesforce平台策略与有些不谋而和。 而从更名为云计算开始,就已经不再是一家人力资源测评公司,着力打造一体化的人力资源平台战略。 数据背后:SaaS依然面临盈利挑战 SaaS厂商如何盈利?

    1.6K70发布于 2018-03-21
  • 来自专栏人称T客

    :用互联网颠覆人才管理模式

    在造访北京测评技术有限公司(以下简称),让人深感在传统HR领域已被互联网颠覆了,而在大家还在谈论如何用互联网的方式颠覆企业级软件市场的时候,先行者更是在竞争颇为激烈的招聘管理软件领域实现了从PC 在眼里,SaaS是未来的方向,是传统HR软件商所必须转型的方向。选择了SaaS模式,并选择与人才管理软件这个专业范畴整合,这让历经12年,受到4000多家企业HR的青睐。 在做的事是要“用互联网的技术来重塑企业级软件行业”,而颠覆的对象正是传统的eHR软件厂商。 其实,从创立伊始就注入的互联网基因,这是它成功之处。 创立者纪伟国表示。 比如,近期免费推出了微信招聘功能,强调这是专门为迎合90后们的求职方式在招聘管理系统上为企业用户新开发的功能,但即使是微信这个小小的功能,在设计上也是努力做到极致。

    1.4K40发布于 2018-03-19
  • 来自专栏人称T客

    资本寒冬,为何能逆势获过亿美元融资?

    近日,一体化人才管理云平台供应商云计算宣布完成E轮融资,总金额超过1亿美金。本轮三家机构均为老股东,元生资本和经纬中国领投,红杉资本跟投。 提供的产品能够有效地协助企业实现人才管理理念及体系的快速落地与部署,为企业人才发展保驾护航。我们非常认可纪总带领的团队。 我们期待纪总带领团队,在HR SaaS这个广阔的赛道,将打造成一家卓越的企业,成为中国SaaS行业的巨型航空母舰。” 本轮融资后将继续加大在HR技术领域的投入。 其三则是术业专攻的人才管理技术。

    97010发布于 2018-11-22
  • 来自专栏人称T客

    融资2亿起波澜,HR SaaS这场战役终打响

    而由开拓并坚守的客户成功体系,支持客户个性化需求的PaaS平台和大数据分析平台Ocean Analytics将支撑在HR SaaS一体化战略上的不断深化,同时覆盖HR全流程业务的多产品线战略,也构筑了更坚固的竞争壁垒 实打实的2亿人民币着实让人欣喜,但翻看前不久公布的2016年度财报则却让人有些摸不着头脑。 一边亏损,一边拿钱,有外行人看不懂的哪些门道? 因此,我们就不难理解CEO兼联合创始人纪伟国之前即便被问及公司亏损问题的时候仍能信心满满:“到现在为止已经积累了几千家客户,并保持了高于100%的金额续约率,预计在未来两年,就有能力实现盈利了 据悉,截止2016年底,的现金持有量为1.36亿,依然完全可以覆盖接下来的资金需求,加之本次近2亿人民币的注入,再加之2017年的收入,意味着在未来一年里将坐拥6亿元左右的现金流用以支持下一步的发展 那么背靠雄厚的资金支持,野心不小的将如何走好下一步?

    1.4K60发布于 2018-03-23
  • 来自专栏人称T客

    :有所为有所不为才是客户成功之道

    标准化之外,可能用到客户的资源和行业积累,利用PaaS平台和生态。为了让所有客户成功,要合理分配公司资源,有所为有所不为。 获客:向老客户要口碑,打组合拳规模化获取客户 在不同阶段获客的主要方式和成本是不一样的,现在每年有将近三个亿的营收,每年还要保持不低于40%的增长,对于获客有不小的挑战。 高燕举例,核心人事功能模块上线之时,市场反响不错,吸引了很多企业,但是认为这个模块和传统人力资源厂商的HR软件相比,在功能上还不够完善,所以拒绝了很多客户。 好产品是时间的艺术,用工匠精神打磨产品,也赢得了更多客户的信赖。 另外一点,让主动搜索的客户在最短的时间认可是最强,要利用好百度搜索。 在这方面做了很多工作,包括对AI的投入。当平台接入的客户足够多,除了企业自己的数据服务,还有行业对标的一些分析。

    1.1K70发布于 2018-03-19
  • 来自专栏数据猿

    云宣布完成E轮融资,总金额超1亿美金

    导读 本轮三家机构均为老股东:元生资本和经纬中国领投,红杉资本跟投。本轮融资后将继续加大在HR技术领域的投入,包括AI和大数据、PaaS平台以及术业专攻的人才管理技术等。 ? 近日,一体化人才管理云平台供应商云计算宣布完成E轮融资,总金额超过1亿美金。本轮三家机构均为老股东,元生资本和经纬中国领投,红杉资本跟投。 提供的产品能够有效地协助企业实现人才管理理念及体系的快速落地与部署,为企业人才发展保驾护航。我们非常认可纪总带领的团队。 我们期待纪总带领团队,在HR SaaS这个广阔的赛道,将打造成一家卓越的企业,成为中国SaaS行业的巨型航空母舰。” 我们非常期待纪伟国带领的团队持续创新,带领成为一家全球HR SaaS领域的巨头。” 本轮融资后将继续加大在HR技术领域的投入,包括AI和大数据、PaaS平台以及术业专攻的人才管理技术等。

    98820发布于 2018-11-23
  • 来自专栏企服杂谈

    企服杂谈:扭亏,是整个中国SaaS和HRTech的利好

    马上迎来的中国SaaS大会,吴昊还特别和的CFO组了个专场,会特别讲这件事,相信到时候会有很多疑团揭开。但这件事的意义,远不止是“赚钱了”这么简单。 这次扭亏,就是典型的“靠经营扭转”。它不是靠外力,而是靠一整套系统的管理改进、产品聚焦和效率提升。这些都很无聊,却又是最踏实的改变。 二、的扭亏,在更大意义上是给两个行业的“信心注入”第一个受益的是整个SaaS和企业服务行业。 的这份财报,可能不会有太多浮夸的新闻标题,但它背后的意义,是整个行业信心的再建立。如果你看看最近一年的股价,已经从最低点的3块钱涨回到了8块,信心可能真的不是随便乱建立的。 加油,行业加油。也希望下一个被讨论的,不只是“谁又拿到融资”,而是“谁又靠经营扭亏”。因为那才是真正的繁荣起点。

    23710编辑于 2025-10-26
  • 来自专栏爱分析洞见文章

    2023爱分析·一体化HR SaaS市场厂商评估报告:

    3.厂商评估: 厂商介绍: 云计算股份有限公司(简称“”)品牌成立于2002年,是中国最大的云端人力资源管理(HCM)解决方案提供商(灼识数据),致力为中国企业提供人力资源管理场景中所需要的技术和产品 图 4: 业人一体化模型 具备较强的数据治理与分析能力,打造以“人”为中心的数据资产沉淀。具备专业、强大的数据治理与分析能力,推出了国内PA(人力分析)产品和首个数字人才产品。 的数据能力也在客户端得到展现。 一方面,在PaaS平台建设方面具备很强的路径优势和技术壁垒。 另一方面,自2020年起通过“云计划”向客户开放PaaS平台能力,客户可以基于PaaS平台灵活自主进行个性化应用开发,目前鲁班PaaS平台已经有超过100家企业开发出300+应用。

    98530编辑于 2023-03-06
  • 来自专栏人称T客

    C轮1.1亿元就是要干掉eHR 还是剑指用友?

    此次融资的目的就是要扮演颠覆者的角色,要向传统的eHR厂商叫板,包括从用友挖来高管团队,C轮融资后定位更加清晰就是将矛头指向用友和金蝶,而在发布会上更多次提前用友这个对手,因此可以预见未来两家公司的战争将进入帖身肉博战 靠什么挑战用友呢?他的底气从何而来呢?CEO纪伟国表示盯着这样的竞争对手是没有任何益处的,在一个全新的商业模式下,唯有贴近客户才是正确的选择。 这一战略必将会对传统软件厂商发起冲击,但是这个市场是否真的有这样理想化的软件吗?用户是否真的能够接受的这种软件交付模式,但是的确带着他的颠覆理念向我们走来。 另外,的战略转型,很长时间我们提到更多的时候会想到是一家人才资源测评的公司,而此次融资将主要发力在产品端,包括从用友、oracle挖人,全力构建一体人才管理云服务商,并逐步完善Core 同时,在产品上,将打造平台化战略,希望通过平台化的方式,让软件服务于客户的业务,而非客户调整业务来适应软件。

    1.2K50发布于 2018-03-20
  • 来自专栏企业身份管理

    企业如何通过HR SaaS 自动化管理员工账号生命周期

    03. x OneAuth  的实践 在 OneAuth 中支持将作为 IDP 进行连接,进行组织架构的信息快速同步,快速导入企业用户组织架构信息。 可从中同步组织架构下的人员信息到 OneAuth 中,轻松使用原账号即可登录OneAuth ,管理员可根据组织架构来对员工进行组自动化,实现员工入职即可自动开通应用权限。 并且根据内的用户状态同步 OneAuth 内的业务权限,实现企业身份数字化的自动生命周期管理。 是国内领先的 HRSaaS ,帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理,快速提升人才管理能力,提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策。

    1.6K80编辑于 2022-08-10
  • 来自专栏科技向令说

    招股书:赛道优势凸显,一体化+中大客户是加分项

    作为一家典型的细分赛道SaaS厂商,的业务模式及市场表现值得分析。 而主要服务千人以上规模企业的客户。 再加上,拥有雄厚的资金保证,在去年2021年5月,刚刚完成2.6亿美金F轮融资,在的投资机构中,不乏软银愿景、经纬中国、红杉资本等多家实力机构。 更值得注意的是,NDR的117%是不断增长的结果,招股书数据显示,2020、2021财年,NDR分别为105%和113%,这意味着,不但老客户愿意增加新的付费,这个新付费的幅度也在不断增长、刷新行业记录 而这一切,说到底,都只能源于客户对的认可度不断提升,毕竟,只有在的产品能够带来实实在在的价值或收益时,客户才继续订阅、多付费,去购买更多的功能或者提高使用频率。

    61020编辑于 2022-07-20
  • 来自专栏人称T客

    四个问题句句扎心,看Zenefits、、理才网、薪人薪事如何作答?

    Zenefits 高级产品总监 Itai Turbahn、 CEO 纪伟国、理才网CEO 陈谏、薪人薪事CEO 常兴龙,带来尖峰对话:游戏规则变化中的比拼,由MOKA创始人 赵欧伦主参与主持此次对话 问题三:专注人才测评多年,开发PaaS平台,上线大数据分析产品,新三板上市公司,预计2018年开始营收,未来是否考虑继续盈利、止损还是继续亏? 首先我们讲SaaS是一个订阅式的收入,订阅式的原因比如可能12月份假设收了一千万有可能只有一百万算在收入里头,因为是预收的钱,你们看财报看出来,去年收入一个多亿,现金只有一千万,我们预计在2018年现金流转正 因为战线拉的很长,研发的投资很大,另外我们做的特别大的客户,它的客户获取成本非常贵,简单讲比如我们去客户那里谈我们是上四个人,出来以后甲骨文进去6个人,SAP进去8个人,这就意味着获得一个客户的成本要十几万

    1.5K70发布于 2018-03-23
  • 来自专栏四火的唠叨

    素数

    )是其中成果较为卓著的一位,因此数学界将 “2P-1” 型的素数称为 “梅素数”。 1996 年,乔治·沃特曼编制了一个梅素数计算程序,后来发展成为 GIMPS(Great Internet Mersenne Prime Search,你可以从上面找到最新的第 48 个梅素数发现的信息 在寻找梅素数的过程中,并不是漫无目的的。 梅素数的分布极不规则,连找到梅素数的时间分布都极不规则,有时许多年未能找到一个,而有时则一下找到好几个,探索梅素数的分布规律似乎比寻找新的梅素数更为困难。 在实际领域,梅素数也可以用来加密数据。

    82220编辑于 2022-07-15
  • 来自专栏glm的全栈学习之路

    算法训练 麦数描述   形如2P-1的素数称为麦数,这时P一定也是个素数。但反过来不一定,即如果P是个素数,2P-1不一定也是素数。到1998年底,人们已找到了37个麦数。 麦数有许多重要应用,它与完全数密切相关。   

    81820发布于 2020-09-28
  • 来自专栏人称T客

    国内主流HCMe-HR厂商点评:最具互联网思维的管理软件厂商

    未来3-5年,国内如果能有一家真正可以替代国外的人才管理软件的话,是个机会。 十年前刚在市场上崭露头角的时候,是以测评的身份示人,十年后,是第一个尝试转型人才管理软件+互联网思维的厂商。 另外一个方面,国外的测评服务商例如SHL等尚未重视中国市场或本地化不足,给的快速成长创造了一个短暂的契机。辅以优惠价格的,迅速闯出了自己的一片天地。 有了上述互联网基因和业务基因,管理团队的组合必然后随之而来。 也许这是短期内发展的瓶颈之一。 投资路线还是稳扎稳打的产品路线?

    1.5K80发布于 2018-03-19
  • 来自专栏人称T客

    云计算 CEO&联合创始人纪伟国:SaaS第三代的盛世危言

    中国HR的领导者云计算 CEO&联合创始人纪伟国带来了“SaaS第三代的盛世危言”为主题的演讲。 因为的系统高度依赖大型的客户,想要尝试试水,但是真正做的时候发现这里面的水也很深,我们看到他的技术以后很容易让我们选择跟它合作,而放弃自己做这些事情。 所以我们走到这里的选择是做中大型客户,做一体化多产品线我们几乎覆盖所有的HR软件,这是我们整个的做法。 刚才Zenefits也提到了All in one,还不一样,刚才讲的是软件的All in one,除了软件之外还有很多专业的技术,我们今年上线了一个产品是纯粹把线下的评价中心技术搬到了线上 在或者在我们做的HR这类业务上,AI真的是价值巨大,给大家演示两个场景: ?

    1.3K30发布于 2018-03-23
  • 来自专栏又见苍岚

    Hessian Matrix 海矩阵

    矩阵是一个多元函数的二阶偏导数构成的方阵,描述了函数的局部曲率。 简介 海矩阵(Hessian Matrix),又译作黑塞矩阵、海瑟矩阵、海塞矩阵等,是一个多元函数的二阶偏导数构成的方阵,描述了函数的局部曲率。 海矩阵最早于19世纪由德国数学家Ludwig Otto Hesse提出,并以其名字命名。海矩阵常用于牛顿法解决优化问题。 那么, f 的海矩阵即 image.png 与泰勒展开项的关系 海矩阵也可以理解为多元函数泰勒展开后的二阶导系数矩阵 二元函数 若一元函数 f(x) 在 x=x^ {(0)} 性质 对称性 如果函数 f 在 D 区域内二阶连续可导, 那么 f 海矩阵 H(f) 在 D 内为对称矩阵。

    11.5K10编辑于 2022-08-09
  • 来自专栏程序员

    南桥和

    现代 PC 机主板主要使用 2 个超大规模芯片构成的芯片组或芯片集(Chipsets)组成:桥(Northbridge)芯片和南桥(Southbridge)芯片。 桥芯片用于与 CPU、内存和 AGP 视频接口,这些接口具有很高的传输速率。桥芯片还起着存储器控制作用,因此Intel 把该芯片标号为 MCH(Memory Controller Hub)芯片。 之所以用“南、”桥来分别统称这两个芯片,是由于在 Intel 公司公布的典型 PC 机主板上,它们分别位于主版的下端和上端(即地图上的南部和北部)位置,并起着与 CPU 进行通道桥接的作用。

    2K10发布于 2020-08-20
  • 蓝牙 Mesh 简单使用☞

    在这个设备随处可见的时代,蓝牙 Mesh 技术的出现就像是为物联网加上了超级飞行器的引擎。想象一下,家里的智能灯、冰箱和咖啡机在你发出指令后,像特工一样协调行动,简直就像电影里的情节!然而,传统的蓝牙技术就像一只害羞的小猫,只能在小范围内活动,遇到大场面就缩手缩脚。因此,蓝牙 Mesh 以其强大的网络能力,成为了设备间沟通的“万事通”。

    54310编辑于 2024-09-28
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