董明珠致电离职员工：咋才干半年就撤啦？员工答：加班忒多，扛不住咯。董明珠又问：那你现下在哪上班呢？员工讲：一家小公司，基本不咋加班。董明珠打电话并非责怪员工，只为弄明白缘由。格力常要赶客户订单，加班确实不少。格力员工都清楚，董明珠管理挺有一套，对工作要求严苛，可对下属尤为关怀，年年给员工涨...

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董明珠电话询问离职员工为何仅在职半年便离开。员工表示因加班过多难以承受。董明珠进一步了解其现状，得知其在一家不需加班的小公司工作。她并未因此责备员工，而是想了解情况。格力因需赶制客户订单，加班较多。然而，董明珠的管理风格严格但关爱下属，每年为员工加薪并承诺分配住房。她视员工如家人，使格力员工拥有强烈的归属感和安全感，极少有人选择离职。在董明珠的领导下，员工感到安心，且能得到她在生活中遇到问题的帮助。