黄仁勋拒绝制定接班计划：英伟达靠机制而非「一言堂」运转

3月25日，据IT之家消息，在最新一期 Lex Fridman 播客节目中，英伟达（NVIDIA）首席执行官黄仁勋明确表示，他目前没有、也无意制定传统意义上的“接班计划”。他强调，英伟达的持续成功并非依赖个人权威，而是建立在一套去中心化、高透明度的组织机制之上。

黄仁勋解释，真正对一家公司未来负责的做法，不是焦虑地挑选继任者，而是要尽可能高频、持续地向团队传递知识、信息、洞察力与实战经验。黄仁勋指出英伟达为彻底贯彻去中心化的领导理念，在内部构建了极度扁平化的管理架构，目前直接向黄仁勋汇报的高层管理者多达 60 名。