3 月 14 日,路透社援引三位知情人士消息,Meta 正在筹备新一轮大规模裁员,计划裁员比例 20% 及以上,按公司约 7.9 万名员工计算,将裁掉约 1.6 万人。
目前裁员具体时间与最终规模尚未敲定,但高管已要求各部门启动精简方案。Meta 官方并未直接承认,仅回应称这是“对理论方案的推测性报道”,态度暧昧。
这轮裁员的核心目的很直接:用人力收缩,填补 AI 烧钱大坑。为了在 AI 军备竞赛中不落后,Meta 计划到 2028 年投入6000 亿美元建设 AI 基础设施,近期还豪掷 20 亿美元收购 AI 公司,成本压力爆表。
扎克伯格早在今年 1 月就埋下伏笔:过去一个大团队才能做完的事,现在一个顶尖工程师加 AI 就能搞定。这句话基本宣判了大量冗余岗位的命运。
若 20% 比例落地,这将是 Meta史上最大单次裁员,远超 2022—2023 年“效率之年”的两轮裁员总和。资本市场对此反应积极,消息传出后 Meta 盘后股价小幅上涨,投资者普遍认可“砍人聚焦 AI”的逻辑。
业内普遍认为,这不是简单的降本,而是彻底的人力结构重构:非 AI 核心部门、重复职能、低效业务线,将是这轮精简的重灾区。
(参考:路透社、环球网,本文经由 AI 优化)