情绪化的人类员工应该让AI先处理负面公众反馈,一项研究发现这样做效果更好。
愤怒的企业回应客户投诉往往成为网络娱乐和愤怒的热门话题,但对于发布这些回应的员工来说也很尴尬。让AI处理客户评价可能是更好的方式。
研究人员发现,使用他们所称的自动评价监控系统(ARMS)的公司,其员工公开回应负面评价的可能性大大降低,同时根据客户反馈做出实际业务改变的可能性也大大提高。
ARMS软件功能相当基础:它监控客户发布反馈的平台(如Google评价和Tripadvisor),让AI消化这些信息,并为员工创建行动项目。这些行动项目可能包括检查客户不满意的事项、解决员工问题等。
在这项特定研究中,研究人员分析了使用中国评价平台大众点评的餐厅样本,以评估ARMS的影响。
根据研究团队的发现,一旦企业采用ARMS软件并承诺根据反馈采取行动,其大众点评平台的平均周评分在1-5分制上提升了0.358星。对于评分较差的餐厅效果更明显,研究人员表示,在他们之前表现不佳的领域,采用ARMS后的改善尤其显著。
最有趣的是,ARMS软件还直接制约了官方账户的不当社交媒体行为,在前端行动(即社交媒体评论)之前作为后端(即公司内部)的第一道关卡。
研究团队表示:"我们发现,在平台上公开可见的管理回应,即前端行动,在采用ARMS后有所减少,这表明结构化的后端工作流程可以部分替代前端回应。"
换句话说,冷静的头脑占了上风,但这使得社交媒体内容的娱乐性大大降低。
需要注意的一点是:那些超级戏剧性的企业,那些网络爆发事件已成为传说的企业,无论是否使用ARMS都不太可能改变。
研究人员解释说:"在员工表现出更多防御性态度的餐厅中,ARMS产生的改善效果明显较小,这突出表明技术采用的有效性取决于互补的组织实践。"
所以不用担心会错过网络上最糟糕的企业主及其对批评的回应:没有AI系统能说服他们停止在网上表现得小心眼。
虽然这项研究特别针对餐饮行业,但研究团队表示,他们认为ARMS软件在其他行业也会产生类似影响:它只是一个数据管理工具。
研究团队说:"ARMS的作用突出表明,数字时代的核心挑战不是缺乏消费者信息,而是将公开可用信息转化为可操作信息的能力。ARMS的价值不在于创造新信息,而在于将现有公共信息转化为及时、结构化和与决策相关的管理者输入。"
就像任何数据管理工具一样,关键在于如何使用它。
Q&A
Q1:什么是自动评价监控系统ARMS?
A:ARMS是自动评价监控系统的简称,它监控客户发布反馈的平台(如Google评价和Tripadvisor),让AI分析这些信息,并为企业员工创建具体的行动项目,帮助企业更好地处理客户反馈。
Q2:ARMS系统能为企业带来什么好处?
A:研究显示,采用ARMS系统的企业平均评分提升了0.358星,员工公开回应负面评价的情况大大减少,同时企业根据客户反馈做出实际业务改变的可能性大大提高,特别是对评分较差的企业效果更明显。
Q3:ARMS系统是否适用于所有类型的企业?
A:虽然研究主要针对餐饮行业,但研究团队认为ARMS软件在其他行业也会产生类似效果,因为它本质上是一个数据管理工具。不过,对于员工态度过于防御性的企业,效果会明显较差。