“资深系统工程师”应该具备哪些技能或特质？

Question

我想知道，当你看到一个名为“资深系统工程师”的人时，你会看到什么样的头骨或特征。

认证重要吗？如果是，是哪些？

你期望他们在这个行业中获得任何其他特殊的认可或成就吗？

Answer 1

我不太喜欢认证。当然，有一些是非常好的，但据我所见，绝大多数的“认证”只不过是死记硬背和在简历中添加要点的一种手段。

最重要的是，认证、培训等，快速适应的能力，逻辑方式的故障排除，以及深入研究操作系统内部的能力，同时保持对您工作环境的"10,000英尺“的视图是一个好的系统工程师的关键特征。

Answer 2

我发现，不管行业如何，一旦超过几年(读5-10年)扎实的技术经验，认证并不是一个明确的指标。为了解释什么比特定于环境、供应商和应用程序的知识更重要，下面是一些我用来满足我所在部门当前资源需求的核心期望：

经验水平对各种技术和体系结构有着广泛的接触，以一种直接和直接的方式。从根本上理解全球互联网络(例如从以太网和电子载波到IP和BGP)和概念(例如从AS和IXP到NRO和IETF)。理解计算原理，从触发器和集成电路到OS设计原则和软件工程实践，到IPC和分布式计算。对自己的知识有信心，并能有效地与技术人员和非技术人员沟通.角色责任本质上意识到作为系统管理员和/或IT专业人员的角色所固有的责任，特别是在高度可用的24/7/365环境中。充分了解他们的作用对业务的影响，并积极采取有助于减轻任何负面后果的做法。Smart有能力和意愿以有利于企业、部门和自己职业发展的方式学习。能够有效地管理期望和自己的时间，根据沟通的业务需求动态排序。完成的事情已经被证明有能力承担起所有权和领导权来克服机构或其他的问题，首先关注业务需求并解决问题。

虽然其中的一些可能听起来是通用的，不管个人的教育或认证，如果他们不能满足其中的大多数，他们不是高级的，任何类型或关键依赖他们将证明这一点。

当然，标准免责声明适用，和YMMV。;)

Answer 3

我见过的大多数高级工作似乎都希望有5-7年的工作经验。然而，在我看来，这并不是很高级，所以我认为这应该是最低限度的。在我现在的团队中，6个人的平均年龄大概是12-15岁。

我们都是RHCE，但我更多的是因为组织派我们去接受培训。在大多数情况下，我认为我们都会通过RHCE而没有经过太多的培训--也就是说，我们已经达到或超过了这个水平。

我对高级工程师的期望是: 1)技术能力--不一定什么都知道，但必须知道如何处理问题，以及如何找出他们需要什么。即必须有良好的问题解决/故障发现技能，并知道如何快速发现和评估特定的知识。

2)对基本工具有很好的、很强的掌握--不管它们是什么平台。他们知道标准工具是什么，知道他们能做什么。可能不知道每个命令的每个选项，但他们知道的最多，而且对文件系统OS部分中的任何内容都不感到惊讶。

( 3)成熟程度，允许他们收集和权衡证据，然后接受任何能提供最快、最好的解决方案的方法。也就是不带自我地看待问题并解决问题。

4)对问题的所有权

5)管理自己或其他一两个人的能力--不是全面的团队管理或项目经理类型的管理，但如果被赋予的任务涉及到自己、初级人员和来自另一个团队的人，那么就有能力从非技术的角度来完成这项工作。

6)愿意并能够与组织内的其他人分享他们的知识和技能，无论他们是其他系统工程师、应用程序人员、助手，还是其他人。

7)确定优先次序的能力

8)具备足够的经验，能够对现有或拟议的系统进行批判性评估。例如，可以查看一个系统，并说：“要获得X所需的IOP，许多事务都需要N个纺锤体，我们需要至少有Y路径活动，以支持iscsi网络上的传输。”

9)对使您的系统工作的辅助技术有很高的了解，例如LDAP、AD、DNS、TCP/IP等。