如何通过给测试人员一个测试效率的程序来雇佣他们呢？

Question

我的老板希望根据测试效率(发现的bug数量)来招聘测试人员。因此，他被列入候选名单，我需要给他们一个充满bug的应用程序，看看他们在报告明显的bug和隐藏的bug方面的表现。我知道..。听起来有点奇怪。我想，这就像编码世界一样，你可以通过评估程序员的编程能力来雇佣他(她)(这有点容易)。一旦聘用，这些测试人员将测试一个java swing应用程序，因此他们并不需要真正熟悉测试框架/工具。

所以，我在这里的问题是-我如何去寻找错误的应用程序(web/non)，最好是java应用程序，这样我就可以让入围测试人员进行测试了？如果你的老板要求你这样做，你会怎么做？在这一点上，我有点不知所措--我在谷歌上搜索了一下，想在sourceforge上找到有很多bug的新应用程序，但这两种方法对我来说都不管用。

Answer 1

实际上是我干的。我发明了一个有缺陷的计算器。它只是HTML和JavaScript。我创建它最初是为了帮助我父亲(一名QA专业人员)进行测试。因为那很有趣。然后我在面试时用它。

不过，我不只是在寻找发现的#bug。我寻找：

• 发现了什么虫子
• 测试中的人有多有条理
• 缺陷的沟通有多清楚？
• 测试人员问什么问题？

Answer 2

如果你想这样做，创建自己的buggy应用程序。当我被录用到我目前的职位时，我得到了一个应用程序来测试和查找基于公司实际工作软件的bug。有些bug是很明显的，有些是比较微妙的，但这里主要是大量的bug或者可以说是错误的行为。我的两分钱:虽然这可能很有趣，但它并不一定能为一个人的测试能力提供一个很好的屏幕。在简单和小的应用程序中发现明显的bug通常不会太困难。

如果你想提升你自己和申请人的水平，找到真正的应用程序和网页，并要求候选人在其中寻找bug。不仅but通常不那么明显，而且还可能导致一些具有启发性的对话，让人们对申请人的思维过程和评估技能有一些了解。它还可能迫使您和您的同事提高您的测试能力和错误发现技能。但是请记住，即使是现实生活中的应用程序也有错误和问题，所以查找But应用应该不会太高。

Answer 3

这应该很简单。你已经有一个或多个申请了，对吧？我希望你用的是源代码管理。你应该有一个历史错误的记录。在源代码管理中，您确实应该能够轻松地从旧版本构建。

所以看看他们能找到你真正拥有的虫子。如果这不是一个现实的测试，我不知道是什么。