雇主在自学成才的应聘者中寻找什么？

Question

我是一个自学的程序员，即将进入就业市场。我想知道的是，向雇主展示我的经验的最佳方式是什么？

关于我的编程经验，雇主想知道些什么？雇主是想看我写的代码，还是希望看到软件在运行？或者他们只关心我的软件被使用了多少/它创造了多少收入？我应该写我的设计和编程风格吗？

我的背景:我最近毕业于一所大学，在那里我学习外语，就在这段时间，我发现编程是我真正想做的事情。目前我是一名车库程序员，为一个商业客户开发软件，同时继续自学，但我的目标是开始一个“适当”的就业和职业生涯。另外，我目前住在芬兰，但我正在寻找中国或日本的工作(我在国外学习两种语言)。

Answer 1

我想说的是，雇主在所有程序员申请者中都会寻找这些东西(这是我作为筛选申请者的首席开发人员的经验得出的)：

• 灵活和快速学习新技术的能力(这对自学的程序员特别重要)
• 沟通问题的能力
• 解决算法和逻辑问题的能力(对分析师程序员很重要)
• 符合当地企业的标准和规则的能力。不要太拘泥于你的工作方式，一定要遵守你为之工作的企业的命名规则。
• 诚实勤奋的工作。

在很多情况下，大公司会要求你提供一个申请者练习。这些练习难度很大，但其中一个例子可能是编写一个可重复使用的模块，将金额转换为英文可读的文本字符串，并在支票上写明该金额，即。“999.34美元”到“999美元三十四美分”。

重要的是要注意的是，这不仅仅是他们在这些练习中将要看到的代码，而且还有随之而来的文档，即。它解释了问题、假设和所使用的算法。他们还将查看您的命名约定(主要是检查一致性)和检查清楚的代码注释。

Answer 2

A线索

说真的，我只想在候选人身上找几样东西：

1. 基本编程能力
2. 编程兴趣
3. 与教育和经验相称的理解
4. 学习能力
5. 仁爱

例子:自学的高中毕业生，已经解决了50个欧拉问题:容易雇用。4.0GPa的骨髓间充质干细胞不能解释TreeMap和HashMap的区别:不要雇佣。

Answer 3

其他人已经回答了你关于自学申请者的直接问题。然而，还有一个更重要的考虑因素可能比自学与否更重要。我说的是你打算工作和生活的国家的文化。

首先，永远不要写“中国或日本的就业”。听起来像是“芬兰或澳大利亚”(无意冒犯)。它们是完全不同的，你必须做出选择。

此外，在另一个国家的就业通常意味着对一家公司征收更高的税、各种限制(例如雇用一名外国人、必须雇用N名当地人)等等。所以，要想在中国里被录用，你必须非常擅长你正在做的事情。

事实上，你有两个最好的选择：

• 毕业于你未来的国家。这将给你(a)国家标准方面的知识；(b)商业联系；(c)正式文凭(这可能比你认为的更重要)。同样的，在任何地方，大公司都会与大学联系，寻找最优秀的学生，而你也有很好的机会成为其中之一。
• 适用于在中国设有分公司的跨国公司。你可以与人力资源部交谈，并同意在一段时间内在当地工作，然后在同一家公司内工作(减少文书工作)。有了语言和文化背景，对你来说就更容易了。而且，到搬家的那一刻，你就已经在公司有了实际的信息技术经验。