求职板网站的认证

Question

我有一个关于广告政策的问题，我在谷歌广告论坛上问了一个类似的问题，没有得到满意的答复，所以我在这里问。

问题是，我想启动一个职务委员会的网站。

该网站将有工作清单，以及回收日期，空缺和其他相关的东西。

正如你可以想象的，我的网站将有一些内容，将类似于其他网站的类别。这意味着，如果我的网站有一个特定的工作列表，将有一些其他网站与相同的内容。

如果发生这种情况，我能通过这样做得到内容罢工吗？

在谷歌AdSense论坛上问同样的问题，我得到了一个答复：

要进入好的广告书籍，网站必须有为用户增加价值的内容。

这对我来说是相当模糊的。

该答复来自于论坛的一位著名成员。

所以我回答说

如果是这样的话，那么很多网站都在做我多年来想做的事情。

对此我得到答复说

如果你这么做的话，你就会冒着冒险的风险。这样做的人走的是一条很窄的线。

我想在这里问同样的问题。但我也想问，如果这样的网站“不增加任何价值”，因此“不值得AdSense”，他们为什么不禁止他们。

请提供这方面的一些信息和链接到更多的信息，如果可能的话。

PS:我很清楚网络世界中的版权和剽窃行为，我不想再创建一个这样做的网站。

我想在这个利基上冒险的目的是因为为我的国家存在的网站是可怕的，是由非编码者创建的(但他们对Adsense没有异议)。因此，我想提供更好的用户体验。

Answer 1

您的网站将通过以下方式增加价值：

(a)从许多来源收集有关内容片段；

(b)重新编排内容，以便于阅读

只需确保将内容归因于它们的来源，并检查您是否违反了任何使用/许可条款或侵犯版权。

您还可以考虑让招聘人员直接将招聘广告张贴到您的网站上，从而通过提供其他地方无法提供的内容来增加价值。

Answer 2

对Google AdSense程序策略的回顾并不表明这将是一个问题。唯一提到的，甚至接近重复的内容是，网站可能不包含版权的材料，根据你的问题将不会是一个问题，你的网站。

要遵循的重要规则是，您的站点应该向您的用户提供有价值的内容和服务，而职务列表站点最肯定会这样做。

Answer 3

如果你有真正的用户谁重视你的网站，那么你将没有任何问题。我经营一个利基网站，发布的内容，也可以在许多其他网站，并成功运行adsense多年。信息的组织方式，搜索功能等等-所有这些都可以创造一个“价值”。但我有真正的用户从直接和有机的交通来源，从来没有问题，我的帐户。

只是不要试图欺骗谷歌，不要购买可疑的流量，诚实地对待你的用户，不要与广告和广告商玩坏游戏，你会没事的。